Ответ: Сумма по болезни составила 13643,88 Руб.

Практическое занятие № 8

Тема: Расчет заработной платы работников при различных системах оплаты труда

Цель: Научиться расчету заработной платы работников при различных системах оплаты труда

Средства для выполнения работы: ручка, линейка, карандаш.

Алгоритм выполнения работы:

1. Прочитать задание;

2. Ответить на вопросы;

3. Оформить отчет.

Выполнение работы:

Задание 1.1

В соответствии с трудовым договором для слесаря-ремонтника механического цеха организации Власова В.А. установлена повременно-премиальная форма оплаты труда. Размер ежемесячной премии составляет 18 % от фактически начисленной заработной платы. Власов В.А. согласно табелю фактически отработал за апрель 2008 г. 176 ч. Тарифная ставка составляет 110 руб. за 1 час.

Определим сумму заработной платы, которая должна быть начислена Власову В.А. за апрель 2010 г.

Решение: 176*110=19360 Руб.

19360*18%=3484,8 Руб.

19360+3484,8=22844,8 Руб.

Ответ сумма заработной платы составляет 22844,8 Руб.

Задание 1.2

В соответствии с трудовым договором для сборщицы сборочного цеха организации Медведевой В.А. установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. В сентябре 2010 г. Медведева В.А. изготовила 600 ед. продукции. Положением о премировании предусмотрена 15-процентная премия за выполнение нормы. В сентябре 2010 г. норма выработки составляла 600 ед. Сдельная расценка за единицу продукции – 26 руб.

Определим сумму заработной платы, которая должна быть начислена Медведевой В.А. за сентябрь 2010 г.:

Решение: 600*26=15600 Руб.

15600*15%=2340 Руб.

15600+2340=17940 Руб.

Ответ: Заработная плата составила 17940 Руб.

Задание 2.1

Сотрудник организации Селезнева О.Л. находилась в производственной командировке с 14 по 20 апреля 2010 г. (5 рабочих дней). В течение расчетного периода оклад сотрудницы составлял 10 000 руб. В течение расчетного периода сотрудница ежемесячно получала оклад и две надбавки: одна – за совмещение должностей в размере 20 процентов от заработка, другая – персональная за мастерство в сумме 7000 руб. В соответствии с положением о премировании Селезневой О.Л. были начислены и выплачены 2 квартальных премии: в июле за II квартал 2009 г. в размере 25 % от оклада; в октябре за III квартал 2009 г. в размере 15 % от оклада.

Определим сумму заработной платы, которая должна быть начислена Селезневой О.Л. за время нахождения в командировке.

Решение: (10000+10000*20%+7000)*12+10000*25%+10000*15%=232000 Руб.

232000:249=931,73 Руб.

931,73*5=4658,65 Руб.

Ответ: сумма заработной платы во время командировки составила 4658,65 Руб.

Задание 2.2

Работнику организации Павлову И.П. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 14.01.10 г. по 27.01.10 г. включительно. Оклад работника составляет 20 000 руб., других выплат в пользу работника не производилось. Расчетный период с 01.01.09 г. по 31.12.09 г. отработан Павловым И.П. не полностью: в мае 2009 г. Павлов И.П. болел с 07.05.09 г. по 20.05.09 г., в связи с чем за май ему была начислена заработная плата в сумме 5000 руб.

Определим сумму заработной платы, которая должна быть начислена работнику за время отпуска.

Поскольку расчетный период отработан Павловым И.П. не полностью, количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Решение: (20000*11+5000)-(29,4*11+29,4:31*16)=664,55 Руб.

664,55*14=9303,81 Руб.

Ответ: Сумма заработной платы в отпуске составила 9303,81.

Задание 3.1

Работник организации болел в марте 2010 г. с 10 по 19 марта — 10 календарных дней. Его страховой стаж — 3 года 10 месяцев.

Расчетный период – с 1 марта 2009 г. по 28 февраля 2010 г. В расчетном периоде работнику было начислено 117 000 руб., в том числе за очередной отпуск – 12 800 руб., премия по итогам работы за год – 10 000 руб.

Определим сумму пособия по временной нетрудоспособности, которая должна быть начислена работнику за время болезни.

В расчет среднего дневного заработка включаются все начисленные работнику суммы, продолжительность расчетного периода — 365 календарных дней

Решение: 117000:365=320,55

320,55*60%=192,33 Руб.

415000:365=1136,99 Руб.

192,33*10=1923,3 Руб.

Ответ: Сумма начислений по болезни составила 1923,3.

Задание 3.2

Работник организации болел в марте 2010 г. с 13 по 24 марта — 12 календарных дней. Его должностной оклад согласно штатному расписанию — 40 000 руб., страховой стаж — 17 лет. В расчетном периоде данному работнику было начислено 531 970 руб., в том числе:

заработная плата за очередной отпуск – 47 400 руб.;

ежемесячные премии – 65 100 руб.;

материальная помощь – 3000 руб.;

пособие по временной нетрудоспособности за период с 3 по 23 октября 2009 г. (21 календарный день) — 31 200 руб.

Решение: 531970-31200-36000=464770 Руб.

365-21=344 Дн.

464770:344=1351,07 Руб.

415000:365=1136,99 Руб.

1136,99*12=13643,88

Ответ: Сумма по болезни составила 13643,88 Руб.

Задание 4.1.

Работнику организации за январь 2010 г. начислена заработная плата в сумме 17 200 руб. Согласно представленным в бухгалтерию документам он является участником войны в Афганистане, имеет двоих детей в возрасте 11 и 14 лет.

Определим сумму НДФЛ, который должен быть удержан из заработной платы данного работника за январь 20010 г.

Работник имеет право на стандартные налоговые вычеты в сумме 500 руб. как участник войны в Афганистане и 1000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

Решение: 500+1000*2=2500 Руб.

17200-2500=14700 Руб.

14700*13%=1911 Руб.

Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 2160; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!