ОРГАНИЗАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
Социальное партнёрство было и остаётся важнейшим инструментом защиты прав и интересов работников.
В 2020 году заключено новое районное отраслевое соглашениепо организациям, находящимся в ведении управления образования муниципального образования Ленинградский район, на 2020-2023 годы.
Сохранили то, что было в прошлом соглашении, добавили новые позиции.
Обязательства соглашения распространяются на всех 1726 работников ОО, применяются при заключении коллективных договоров в ОУ, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Коллективные договоры, способствующие созданию нормальных условий труда, формирующие атмосферу доверия, предоставляющие работникам возможность получения дополнительных льгот, заключены во всех 55первичных профсоюзных организациях.
В отчетном периоде в 11 образовательных организациях заключены новые, на 2020-2023 г., коллективные договоры – это МБОУСОШ № 1, 2, 10, 13, гимназия, МБОУООШ № 21, МБДОУ № 12, 16, 25, 28, другие - МКУ «Образование – Сервис».
Правовая помощь заключалась в консультировании и предварительной экспертизе проектов коллективных договоров.
Уведомительную регистрацию в ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» прошли все коллективные договоры.
На заседаниях выборных коллегиальных профсоюзных органов регулярно рассматриваются вопросы о ходе выполнения коллективных договоров, районного соглашения.
|
|
|
В рамках социального партнерства стороны совместно проводили региональные этапы профессиональных конкурсов «Директор школы Кубани», «Учитель года Кубани», «Педагог-психолог Кубани», «Воспитатель года Кубани», «Педагогический дебют» и другие.
На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке и согласовании локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, графика работы и отпусков, порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА
ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Под постоянным контролем районной организации Профсоюза находится реализация Указа Президента РФ от 11 мая 2012 года о повышении заработной платы педагогам, а также своевременность ее выплаты.
В 2020 году осуществлялся постоянный мониторинг соблюдения сроков и размера выплаты заработной платы, предоставления социальных льгот и гарантий работникам образовательных учреждений, установленных федеральным, краевым законодательством, муниципальными нормативно-правовыми актами, краевым и районным отраслевыми Соглашениями.
|
|
|
С 01.01.2020 года повышены на 3,8% размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников, перешедших на отраслевые системы оплаты труда.
По состоянию на 01.01.2021 года средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений составила 34535,65 рублей.
Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений составила 30705,53 рублей.
Средняя заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования составила 33237,14 рублей.
С 1 сентября 2020 года 341 педагогический работник ежемесячно получали денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 тысяч рублей с федерального бюджета и 4 тысячи рублей с краевого бюджета.
В рамках программы «Земский учитель» в 2020 году 3 педагога (МБОУСОШ № 8, МАОУСОШ № 11, МБОУСОШ № 12) получили единовременную компенсацию в размере 1 миллиона рублей.
|
|
|
Увеличен на 25% размер компенсации педагогическим работникам, участвующим в подготовке и проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования. Размер указанной компенсации в 2020 году составил 650 рублей.
1090 педагогических работников образовательных организаций, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) ежемесячно получали компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг получали также и 11 библиотекарей и медицинских сестер.
В 2020 году внесены изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края № 475 «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения» о выплате компенсации при отоплении жилого помещения электрической энергией.
В отчетном периоде районная организация Профсоюза продолжила реализовывать инновационные формы социальной поддержки для членов Профсоюза, разрабатываемые и предлагаемые краевой организацией.
|
|
|
Ежегоднокредитный потребительский кооператив «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» предоставляет членам Профсоюза заемные средства, которые направляются на ремонт жилья, на лечение, дорогостоящие лекарства, обучение детей и другое.
Действуют программы займов «На Здоровье» и «Туристический», в соответствии с которыми установлены более льготные процентные ставки. Член Профсоюза по программе «На Здоровье» получает заем под 8,5%.
В 2020 году получили потребительские займы 8 членов Профсоюза из МБОУСОШ № 2, 4, МБОУООШ № 21, МБДОУ № 8, 25, ГАПОУККЛСПК, МКУ «ЦБ УО» в размере от 35000 рублей до 60000 рублей на общую сумму 395000 рублей.
Продолжается приём личных сбережений членов-пайщиков кредитного союза в виде депозитов 7,6 % годовых.
Материальная помощь членам Профсоюза из средств Профсоюза оказана 250 членам Профсоюза на сумму 381,0 тысяча рублей.
Особое внимание уделяется проведению оздоровительной кампании. Численность членов профсоюза, охваченных различными формами оздоровления и отдыха, растет, растут и расходы на эти цели. В центре отдыха «Рассвет» г. Геленджика в 2020 году отдохнуло более 50 человек членов Профсоюза и членов их семей (четырехдневные и восьмидневные заезды).
Профсоюзных средств потрачено 348,64 тысяч рублей. Собственных средств - 286,68 тысяч рублей.
Члены Профсоюза приобретали санаторно-курортные путевки в профсоюзных санаториях Ставропольского края с 20-процентной скидкой. Скидка распространяется как на самого члена Профсоюза, так и на его близких родственников (родители, жена/муж, дети), независимо от того, едет ли он один, с семьей или едут только члены семьи. В 2020 году было приобретено 8 путевок на сумму 23488 рублей.
Этот показатель меньше прошлого года по причине противоэпидемиологиечких требований, сокращения работы санаториев.
Заключены договоры с индивидуальными предпринимателями магазинов «Ландыш», «Ларец», «Орхидея».
Члены Профсоюза пользуются скидками на товары от 5 до15%.
ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Правовая помощь и обеспечение правовой защиты человека труда – важнейшая функция Профсоюза.
Нормативные правовые акты, затрагивающие социально-трудовые, экономические и профессиональные интересы работников образовательных организаций, принимаются только по согласованию с Профсоюзом.
В 2020 году районной организацией подготовлена памятка для ОО о действующих нормативных документах.
В марте месяце была приостановлена краевая профсоюзная проверка «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций».
Проверены МБОУ СОШ № 3, МБОУ СОШ № 10, МБОУ гимназия, МБДОУ № 11, МБДОУ № 25, МБОДОДЮЦ.
Справки об итогах профсоюзной проверки были направлены руководителям образовательных организаций и председателям профсоюзных комитетов.
В ходе проведенной проверки оказана консультативная и правовая помощь, даны рекомендации по применению ряда нормативных и правовых актов.
Председателем РТО Профсоюза разработаны для председателей первичных профсоюзных организаций образцы мотивированного мнения по вопросу принятия работодателем локальных нормативных актов, расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников образовательного учреждения.
Во все первичные профсоюзные организации направлены, разработанные комитетом краевой организации совместно с краевым министерством образования, рекомендации о сохранении всех социально-трудовых прав и гарантий, недопустимости снижения заработной платы работникам отрасли.
Важной частью правозащитной деятельности стали различные мониторинги, которые позволяли профсоюзу держать под контролем все процессы, происходившие в образовании во время пандемии коронавируса.
Оказывались телефонные консультации членов Профсоюза. Обратились за помощью 75 человек.
За отчётный период правовая помощь оказана 21 членам Профсоюза, в том числе: 21 – по разработке коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений к коллективному договору.
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Районная организация Профсоюза ориентирована на людей разных возрастов, и на молодежь, конечно, тоже.
По состоянию на 01.01.2021 года в образовательных организациях трудятся 192 педагогов в возрасте до 35 лет.
В соответствии с положениями отраслевого соглашения, в коллективные договоры образовательных организаций внесены обязательства по материальному стимулированию молодых специалистов и их наставников.
Ежегодно проводятся конкурсы для молодых педагогов. Конкурсы – отличный стимул для развития, способ заявить о себе и раскрыть свои таланты.
В отчетном году в профессиональном конкурсе «Педагогический дебют» в номинации «Молодой педагог учреждения дополнительного образования» победу одержал Медведев Владимир Викторович, педагог дополнительного образования МБОДО СЮТ.
Молодые педагоги, председатели первичных профсоюзных организаций МАОУСОШ № 11 (Карайкоза Наталья Михайловна), МАДОУ № 12 (Кольдюшева Дарья Леонидовна) приняли активное участие в краевом этапе ежегодного Всероссийского профсоюзного молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020».
Исполком ФНПР предложил дополнительную форму участия в форуме — «Квест «Волонтеры солидарности».
На базе Северо-Кавказского регионального учебного центра были организованы вебинары. По окончанию курса, участники Квеста получили сертификаты, подтверждающие прохождение обучения.
Ленинградская РТО Профсоюза организовала участие Резникова Александра Алексеевича, учителя информатики МБОУ ООШ № 27, в образовательном форуме молодых педагогов «Я - педагог», который проходил на базе ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет».
Молодежь активно вовлекается в спортивные мероприятия, активно участвует в семинарах и конференциях, акциях Профсоюза.
Молодые педагоги поддерживают контакты с ветеранами труда.
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
В 2020 году информационная работа приобрела для Профсоюза особое значение. Интернет-ресурсы позволяли оставаться на связи с членами Профсоюза, несмотря на внешние обстоятельства.
Во время самых жестких ограничений, связанных с пандемией, мы заметно увеличили количество публикаций в социальных сетях. Выкладывая как можно больше актуальной информации, мы компенсировали вынужденную паузу в личных приемах.
В год цифровизации Профсоюза к трудоемкой работе по формированию Единого реестра Профсоюза присоединились все организации Профсоюза.
Сейчас в едином реестре действуют аккаунты всех 55 первичных профсоюзных организаций. Создано более 2000 учетных карточек членов Профсоюза.
Ощутимый плюс от нового профсоюзного билета — программа «Профкардс», через которую можно получать скидки и бонусы при покупках в интернет-магазинах.
В течение года активно публиковали материалы на специальной странице независимой народной газеты Краснодарского края «Вольная Кубань» в рамках творческого конкурса «Учитель.Школа.Жизнь».
Пример для подражания. О Людмиле Борисовне Баранцевой, воспитателе, председателе профсоюзного комитета МБДОУ № 8.
Призвание трех поколений. О династии Кашкара-Яровенко. О Наталье Сергеевне Яровенко, воспитателе МБДОУ № 30, Сергее Сергеевиче Яровенко, учителе информатики МБОУСОШ № 12.
Заботливая хозяйка «Колоска». О Любови Григорьевне Масич, заведующего МБДОУ № 8.
Спортсмен. Тренер. Педагог. Об Александре Ивановиче Поселёнове, тренере-преподавателе ДЮСШ.
Заповеди и кредо династии Филимоновых. Об Инне Александровне Грицай, учителе-логопеде, Наталье Георгиевне Филимоновой, ветеране педагогического труда МБДОУ № 34.
Районная организация является подписчиком всех профсоюзных изданий, тесно сотрудничает с районной газетой «Степные зори».
В ПРИОРИТЕТЕ - ОХРАНА ТРУДА
Жизнь и здоровье человека - ценный ресурс. Чтобы не потерять его, работник должен трудиться в безопасных условиях, которые отвечают современным требованиям и нормам.
Районная организация Профсоюза содействует тому, чтобы охрана труда в образовательных организациях находилась на достойном уровне.
Проводим проверки образовательных организаций, обучаем уполномоченных профсоюзных комитетов, ответственных за охрану труда, организуем их участие в краевых конкурсах, консультируем председателей первичных профсоюзных организаций — это наши базовые направления работы.
За 2020 год уполномоченными первичных профорганизаций было произведено 220 проверок. Выявлено 660 нарушений, выдано 220 представлений руководителям образовательных учреждений.
Затраты на мероприятия по охране труда в 2020 году составили,
Всего 8081,1 тыс. рублей, в том числе на:
- обучение по охране труда – 279,3 тыс. руб.;
- проведение медицинских осмотров – 3347,04 тыс. руб.;
- СОУТ – 124,885 тыс. руб.;
- противопожарные мероприятия – 4174,89 тыс. руб.
В рамках приёмки готовности образовательных организаций к новому 2020-2021 учебному году проведена проверка наличия и состояния документации по охране труда в образовательных организациях, уголков охраны труда.
В 2020 году отметили Всемирный день охраны труда по теме: «Насилие и притеснение в сфере труда».
Образовательные организации МБОУСОШ № 2, 3, 5, 9, МБДОУ № 3, 4, 8, 10, 15, 18, 20, 21, 22, 30, 33, 34 приняли активное участие в краевой профсоюзной акции («флешмоб») «Безопасность труда работников – дело рук самих работников»!
Социальные партнеры взяли на особый контроль использование образовательными учреждениями средств Фонда социального страхования для мероприятий по охране труда, что позволило в 2020 году привлечь 36 ОУ дополнительные средства на сумму 240,4 тысяч рублей.
В образовательных учреждениях за год несчастных случаев не было.
ПРОФСОЮЗНЫЕ АКЦИИ
РТО Профсоюза организовала несколько акций, к которым подтолкнули необычные обстоятельства 2020 года.
Прежде всего, это первомайские акции. Мы поддержали Федерацию Независимых профсоюзов России и продолжили традицию празднования Дня солидарности трудящихся. Только в этот раз праздник полностью переместился в интернет.
В социальных сетях ВКонтакте, Одноклассниках, используя ватцап провели единую Интернет-акцию под лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!».
Члены Профсоюза выкладывали фотографии с первомайских демонстраций прошлых лет с дополнительным хэштегом #ВспомнимПервомай, фото или видео со словами солидарности, благодарности и поддержки к врачам и представителям иных профессий, оказавшихся «на передовой» борьбы с распространением коронавирусной инфекции ( хэштег #спасибо).
Краснодарским краевым профобъединением была подготовлена электронная листовка Акции. Многие участники акции заменили аватар в социальных сетях на логотип акции, размещенный на сайте ФНПР или листовку профсоюзов Кубани.
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 116; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!