Особенности социальной организации
СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Общая характеристика социальных систем
Социальная система — это сложный комплекс отношений, возникающих в результате различных взаимодействий индивидов.
В зависимости от сущности, назначения, места в обществе, типа организации, функций, отношения со средой можно выделить некоторые основные уровни социальных систем:
1) все сообщество людей;
2) конкретно-историческое общество, т.е. совокупность членов этого общества и весь комплекс общественных отношений — экономических, политических, собственно социальных и духовных. Примерами могут быть российское, американское, китайское и другие конкретно-исторические общества;
3) нации, сословия, социальные и этнические группы, элиты, поселения, т.е. объединения людей меньшего порядка;
4) организации, действующие в реальном секторе экономики (кредитно-финансовые учреждения, научные, научно-образовательные фирмы, корпорации, общественные объединения и др.);
5) первичные группы людей, т.е. цехи, бригады, участки, профессиональные группы в рамках фирмы, семья, неформальные организации. Их отличительная особенность — непосредственные контакты каждого с каждым.
Конкретно-историческое общество в свою очередь можно разделить на более мелкие образования по следующим признакам.
1. По административно-территориальному признаку в России выделяют несколько уровней: собственно Федерацию, субъекты Федерации (республики, края, области, национальные округа, автономные области), муниципальные образования (города, поселки, села, деревни, хутора). Каждый из уровней в свою очередь представляет собой сложную систему с множеством различных компонентов, специфической структурой, функциями, органами управления.
|
|
2. По сферам общественной жизни выделяют экономическую, политическую, социальную и духовную сферы. Каждая сфера общественной жизни представляет собой сложную иерархию систем.
Экономика — это промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, строительство.
Политическая сфера — это государство в лице законодательных, исполнительных и судебных органов, общественные объединения, в том числе политические партии и общественно-политические движения.
Социальная сфера включает некоммерческие организации: учреждения, фонды, объединения, общественные, спортивные и экологические организации.
Духовная сфера включает религиозные конфессии, средства массовой информации, творческие союзы, научные, профессиональные ассоциации и т.п.
Любая социальная система состоит из четырех групп компонентов.
Первую группу компонентов составляют люди. Человек является важнейшим компонентом любой социальной системы. Человек — это существо общественное, сознательное, целеполагающее, связанное с другими людьми разнообразными отношениями и формами взаимодействия.
|
|
Человек является главным субъектом и объектом управления. Он — носитель и преобразователь информации, выполняющей в обществе коммуникативную, управленческую, познавательную роль.
Человек не просто элементарный компонент социальной системы, но и ее центр, ядро, в котором концентрируются ее связи и отношения с другими системами и со средой окружения. С другой стороны, человек является лишь частью социальной системы и только посредством системы обретает социальное качество, общественную сущность.
Вторую группу компонентов составляют процессы. Процессы могут быть экономические, политические, социальные и духовные.
Третью группу составляют предметы, вовлеченные в орбиту хозяйственной и общественной жизни. Эта группа включает производственные здания, сооружения, орудия и средства труда, компьютерную и оргтехнику, средства связи и управления, технологические устройства, используемые в процессе производственной, управленческой и духовной деятельности.
|
|
Четвертую группу компонентов составляют общественные идеи, культурные и социальные ценности, обычаи и традиции.
Приведенная структура компонентов позволяет определить общие системообразующие факторы социальных систем:
1) наличие общей цели для всей совокупности компонентов;
2) подчинение целей каждого компонента общей цели системы;
3) выполнение каждым комподентом определенного круга функций;
4) иерархический принцип построения, что означает
— отношения субординации, т.е. подчиненности низших звеньев системы высшим;
— разделение труда как по горизонтали, так и по вертикали;
— подчинение членов организации ее правилам и стандартам;
5) отношения координации (сотрудничества) между компонентами системы, принадлежащими одному уровню;
6) наличие принципа обратной связи между управляющей и управляемой подсистемами. Этот принцип сводится к постоянному контролю результатов функционирования системы управления.
Наиболее распространенным классом социальных систем, которые сознательно создаются людьми в процессе их жизнедеятельности, являются различные государственные, хозяйственные и общественные организации.
Социальная организация — это объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил.
|
|
Как говорили ранее, система — это организация в статике, т.е. понятия «система» и «организация в статике» идентичны. Однако в практике управления исторически сложилось представление о социальной организации как об ограниченном коллективе людей, объединенных общей целью. В дальнейшем изложении мы сохраним это представление, понимая его некоторую условность.
Социальная организация не существует без общества, и общество не может существовать без организаций, которые оно создает для своего существования.
Организация имеет специфические потребности, интересы, ценности, предлагает обществу продукты своей деятельности, свои услуги и предъявляет обществу определенные требования.
Особенности социальной организации
1. Самоорганизация — это способность системы сохранять или ' совершенствовать свою организацию в зависимости от изменения
внешних и внутренних условий.
2. Множественность описания, что предполагает возможность выделения в одном и том же объекте различных систем в зависимости от целей, задач и предмета исследования.
Например, производственное предприятие можно рассматривать как совокупность машин, технологических процессов, Материалов
и изделий, которые обрабатываются на машинах. В этом случае предприятие представляется как технологическая система. Можно рассмотреть предприятие с другой стороны, какие люди на нем работают, каково их отношение к производству, друг к другу и т.д. Тогда это предприятие представляется как социальная система. Можно изучать предприятие с иной точки зрения: выяснить отношение руководителей и сотрудников к средствам производства, их участие в процессе труда и распределении его результатов, место данного предприятия в системе народного хозяйства и т.д. Тогда предприятие рассматривается как экономическая система.
3. Возможность каждому человеку реализовать свой потенциал, свои способности.
4. Сложность и стохастичность функционирования. Причем сложность отражает наличие набора взаимосвязанных целей и многообразие связей в организации.
5. Большая инерционность, что позволяет с определенной степенью достоверности предсказывать развитие организации в будущем.
6. Высокая степень надежности функционирования, которая определяется взаимозаменяемостью компонентов и способов жизнедеятельности организации, возможностью использования альтернативных технологий, энергоносителей, материалов, способов организации производства и управления.
7. Протекание в организации объективных и субъективных процессов. Объективные процессы — это процессы, связанные с действиями законов организации. Субъективные процессы — это процессы, связанные с принятием управленческих решений.
8. Наличие формальных и неформальных лидеров. Лидер — это человек, который воплощает групповые нормы и ценности и выступает в защиту этих норм. Формальный лидер назначается вышестоящим руководством и наделяется необходимыми для этого обязанностями и полномочиями. Неформальный лидер является членом неформальной группы, признается другими участниками группы как авторитет и защитник ее интересов.
9. Основу социальной организации составляет малая группа, которая объединяет людей численностью до 10 человек, выполняющих однотипные или связанные между собой функции и расположенных в территориальной близости (в одной комнате, на одном этаже и т.д.).
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 40; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!