Деньги выплачиваются снизу вверх, а не сверху вниз.
Т.е. сначала вознаграждение получат люди, которые, находятся в Ваших нижний уровнях, и лишь потом Вы. И так, Ваши шесть человек, находящиеся на первой линии, уже вышли на 500 – балловый оборот своих групп, а это уровень 3% по бонусной таблице. Им компания выплатит по 3% от товарооборота их групп по пять человек в каждой: 500 б. Х 1,5$ Х 3% = 23$ – это вознаграждение каждого из пяти человек Вашей первой линии. Всего они заработали: 23$ Х 6 = 138$ то есть эта сумма будет вычтена из 558$ выделенных компанией вознаграждений за
товарооборот Вашей группы. И только после того, как 138$ останутся у Ваших партнёров, Вы получите деньги, которые принадлежат Вам: 558$ – 138$ = 420$ (первый вид прибыли здесь и далее мы упоминать не будем).
Рассмотрим, как работает система на третьей линии. Пусть у каждого Вашего партнёра второй линии будет хотя бы по три своих партнёра на третьей линии. Тогда во всей Вашей группе будет работать уже 103 человека. Если
каждый делает оборот по 100 б. в месяц, то Вы будете на 21%-ом уровне по бонусной таблице: 103 чел. Х 100 б. = 10300б.
Рассчитаем суммарное вознаграждение всей Вашей группы:
10300 б. Х 1,5$ Х 21% = 3245$.
Но все эти деньги заработаны группой и естественно, все их Вы не получите. Не имея партнёров в четвёртой линии третья линия получит только первый вид прибыли, так как у каждого только по 100 б. личного оборота.
Люди второй линии имеют свои группы с оборотом по 400 б. и вознаграждение каждого составит: 400 б. Х 1,5$ Х 3% = 18$. Каждый человек с первой линии имеют свои группы с оборотом по 1700 б. Это 9%.
|
|
|
Вознаграждение каждого составит 1700 б. Х 1,5$ Х 9% = 230$ – это суммарное вознаграждение всей группы. Вычтем из этой суммы вознаграждение второй линии 230$ – (4 Х 18$) = 158$ – это вознаграждение каждого руководителя первой линии.
И Ваш доход составит 3245$ – (6 Х 230$) = 1865$
1865$ – то что Вам останется после выплат Вашим партнёрам.
То есть каждый получает вознаграждение за тот оборот, который он обеспечил созданием
своей сети.
Концепция нашего бизнеса очень похожа на концепцию фирмы “McDonalds” – множество
людей, делая невысокий личный торговый оборот, в итоге зарабатывают большие
деньги, работая в группе по системе Network Marketing, и при этом являясь совершенно
самостоятельными предпринимателями.
Так выглядел второй вид прибыли.
ТРЕТИЙ ВИД ПРИБЫЫЛИ
Третий вид прибыли – это авторский гонорар.
Объясню что это такое.
Если один из Ваших партнёров, находящихся на первой линии, достигнет уровня 21% значит, он заберёт у вас все деньги за всю свою группу, потому что компания не может выплачивать более 21% т.к. потеряет рентабельность.
|
|
|
21% – это самый высокий процент вознаграждения.
В этом случае такая группа от вас отключается, а Вам за то, что хорошо поработали, нашли и обучили такого человека, фирма выплачивает каждый месяц авторский гонорар в размере 4% от товарооборота этой 21%-ой группы. Мы ещё называем эти деньги пенсией, их можно подарить, завещать и т. д.
Авторский гонорар выглядит так:
10000 б. Х 1,5$ Х 4% = 600$
Но может выглядеть и так:
100 000 б. Х 1,5$ Х 4% = 6000$
Впечатляет, не правда ли?
Чем больше от Вас отключают 21%-х групп тем больше у Вас авторских гонораров.
ЧЕТВЁРТЫЙ ВИД ПРИБЫЛИ
Дата добавления: 2021-01-21; просмотров: 46; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!