Участники социальных конфликтов.
Тема: «Социальный конфликт. Виды социальных конфликтов, их причины».
План
1. Понятие социального конфликта.
2. Противоречия и причины социальных конфликтов.
3. Участники социальных конфликтов.
4. Условия протекания.
5. Виды конфликтов.
Задания для выполнения
Напишите краткий конспект темы согласно пунктам плана.
Понятие социального конфликта.
Конфликты – неотъемлемая часть общественной жизни. Они возникают при столкновении противоположных мнений, взглядов, целей, интересов людей. Конфликт, причина которого коренится в социальной структуре, называется социальным конфликтом.
В ходе социального взаимодействия людей и социальных групп нередко возникают противоречия, обусловленные несовместимостью их интересов, стремлений, позиций. Они порождают социальное напряжение – неудовлетворенность сложившейся ситуацией и желание ее изменить.
Социальный конфликт - это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в их основе всегда лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
Субъектами конфликта являются не только сами противоборствующие стороны, но и:
· подстрекатели, побуждающие людей конфликтовать,
|
|
|
· пособники, подталкивающие участников своими советами, технической помощью к конфликтным действиям,
· посредники, стремящиеся предотвратить, остановить или разрешить конфликт,
· свидетели, наблюдающие за происходящими событиями со стороны.
Предметом социального конфликта является какой - либо вопрос или благо (деньги, власть, правовой статус и пр.). А причины лежат в социальных обстоятельствах. К примеру, причиной конфликта между работником и работодателем могут стать неблагоприятные условия работы.
Конфликт как явление и как процесс имеет свою структуру – совокупность устойчивых внутренних связей, определяющих его содержание и развитие. Основными структурными элементами социального конфликта являются:
- противоречие – источник конфликта, его предпосылка;
- участники конфликта – люди, представляющие несовместимые интересы;
- объект конфликта – ценность, по поводу которой возникает конфликт;
- предмет конфликта – проблема, возникающая при столкновении противоречивых интересов;
- условия возникновения и протекания – факторы, влияющие на возникновение и развитие конфликтных взаимоотношений.
Противоречия и причины социальных конфликтов.
|
|
|
В основе конфликта лежат противоречия, возникающие в процессе взаимодействия людей и осознаваемые ими. Различают противоречия:
- внутренние – столкновение интересов участников внутри малых социальных групп, организаций;
- внешние – возникают между отдельными социальными системами;
- антагонистические – непримиримо враждебные. Вытекающие из них конфликты трудноразрешимы ввиду нежелания его участников идти на уступки;
- неантагонистические – в социальном взаимодействии отсутствует враждебность, а его участники способны найти компромиссное решение;
- основные – обуславливают возникновение и развитие конфликта, определяют взаимоотношения основных его участников;
- неосновные – сопутствующие, связаны с побочными участниками конфликта;
- объективные – обстоятельства социального взаимодействия людей, приводящие к столкновению интересов.
- субъективные – вытекают из индивидуального восприятия ситуации каждым отдельным индивидом, связаны с психологическими особенностями оппонентов, их менталитетом, мировоззрениями.
Наиболее общие причины социальных конфликтов:
- социальное неравенство – неравномерное распределение экономических и социальных ресурсов между членами общества и группами;
|
|
|
- культурная неоднородность общества – сосуществование социальных групп, имеющих различные системы ценностей, поведенческие стандарты;
- социальная депривация – расхождение между интересами – ожиданиями и реальными возможностями их удовлетворения;
- социальная дезорганизация – разлад системы в кризисный период, порождающий развращение нравственных норм, упадок правовой системы, ослабление социального контроля.
Противоречия могут возникать в любой сфере социального взаимодействия, но далеко не все они перерастают в открытую конфронтацию, активное противоборство.
Участники социальных конфликтов.
Понятие социального конфликта включает в себя широкий спектр разноуровневых явлений от столкновения отдельных личностей до межгосударственных вооруженных конфликтов. В зависимости от степени вовлеченности в конфликтные отношения выделяют следующие категории участников:
- основные участники – оппонент, противник, агрессор, враг;
- группы поддержки – силы, которые стоят за оппонентами и влияют на развитие конфликта;
- подстрекатели – те, кто подталкивает участников к началу конфликта;
|
|
|
- инициатор – тот, кто делает первый шаг в развязывании конфликта;
- организаторы – те, кто планирует и организует конкретные действия и контролирует ход конфликта;
- медиаторы – посредники, решающие задачу прекращения конфликта.
У всех участников конфликта есть свои мотивы, по которым они вступают в конфликт. Они занимают активную позицию: создают конфликтную ситуацию, влияют на ход конфликтного взаимодействия.
Условия протекания.
Всякий конфликт происходит в определенной системе, каковой может быть семья, социальная группа, государство, международное сообщество. На его зарождение и развитие влияют различные факторы:
- культурные нормы протекания и разрешения конфликтов;
- характер взаимоотношений участников;
- интересы, цели участников, их индивидуально-психологические и социокультурные особенности;
- наличие третьих сил, заинтересованных в определенном течении конфликта.
Нередко конфликт возникает при воздействии таких факторов как конфликтогены и провокация. Конфликтогенами называют элементы поведения и общения, создающие напряженную обстановку и способные привести к возникновению конфликтной ситуации. К таким относят:
- слова, интонации, обороты речи;
- жесты, действия (бездействие);
- неаккуратность, необязательность, нарушение этикета;
- оценки, суждения, идеи.
Провокация – действие, направленное против отдельных лиц, групп, организаций, государств с целью вызвать ответное действие, приводящее к возникновению, обострению конфликта. Есть конфликтогены – это некорректное поведение, не имеющее злого умысла, то провокация осуществляется намеренно, осознано.
Виды конфликтов.
Социальные конфликты классифицируют по самым различным основаниям:
1. По количеству участников конфликта:
o внутриличностные (большие интересы для психологов и психоаналитиков);
o межличностные (например, муж и жена);
o межгрупповые (между социальными группами: конкурирующие фирмы).
2. По направленности конфликта:
o горизонтальные (между людьми одного уровня: работник против работника);
o вертикальные (работник против начальства);
o смешанные (и те, и другие).
3. По функции социального конфликта:
o деструктивные (драка на улице, ожесточенный спор);
o конструктивные (поединок на ринге по правилам, интеллигентная дискуссия).
4. По длительности протекания:
o кратковременные;
o затяжные.
5. По средствам разрешения:
o мирные или ненасильственные;
o вооруженные или насильственные.
6. По содержанию проблемы:
o экономические;
o политические;
o производственные;
o бытовые;
o духовно-нравственные и т.д.
7. По характеру развития:
o спонтанные (непреднамеренные);
o преднамеренные (заранее спланированные).
8. По объему:
o глобальные (II мировая война);
o локальные (Чеченская война);
o региональные (Израиль и Палестина);
o групповые (бухгалтера против сисадминов, менеджеры продаж против кладовщиков);
o личные (бытовые, семейные).
Наибольшее распространение в мире имеют межгрупповые конфликты, обусловленные неравномерным распределением экономических и социальных ресурсов. Они отличаются остротой, частым применением насилия, носят затяжной характер.
Д/З
Вопросы для самоконтроля (устно):
1. Каковы место и роль социального конфликта в жизни общества?
2. От чего зависит появление социального конфликта?
3. Какое место в конфликте занимает провокация?
4. Перечислите виды конфликтов.
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 147; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!