Буян Сергей, руководитель учебного центра
Отзывы участников курса «Тренинг для тренеров. Возможности обучения»
Октябрь 2015 года
Михайлова Елена Викторовна, специалист службы персонала А-100
· Я шла на обучение с ожиданием, что получу практические знания и возможность отработать на практике навыки по ведению тренинга. Для меня было важно и нужно попасть на Ваше обучение сейчас
· Теперь я знаю и понимаю основную структуру тренинга и алгоритм его создания. Мой любимый метод – это кейсы и работа с малыми группами..
· Я знаю, чего хочу достичь в профессии тренера в ближайшее время и с Вашей помощью уже не боюсь идти вперед. Спасибо!
Дмитрович Ольга, специалист по обучению медицинского центра «Лоде»
· В самом начале обучения я ожидала методику преподавания, в которой много правил и скуки, а в процессе занятий увидела, что выхожу на новый уровень развития своих способностей. Тренинг для тренеров мне дал необходимый инструмент эффективности тренера и методы, как приводить группу к нужному результату.
· На зачетном блоке я поняла, что сопротивление группы – один из инструментов работы тренера, которым он управляет на благо общей цели. Я увидела рабочий эффект. Мне не хватило времени эмоционально и хочется еще, хотя есть усталость от интенсивной работы.
· Я буду применять теорию компетентности, методы и формы проведения тренинговых занятий, план занятия и план-тайминг, буду помнить о целях тренинга и особенностях управления групповой динамикой, а также и все остальное!.
|
|
|
Грицай Олег, продавец-консультант, тренер ИСМ
· Я ожидал, что в начале обучения будет больше лекционного материала, - в итоге доминировали тренинговые методы работы. Были моменты, когда я «выключался», сопротивлялся, а на зачетном блоке увидел, что у меня получается лучше, увидел, что мы – разные, увидел: есть над чем работать.
· Мне было достаточно раздаточных материалов и практики, немного не хватило приятного общения и проработки ситуации разными участниками, - но это уже будет другой формат.
· Я буду применять и уже применяю знания, методики, кейсы, фасилитацию, формирую навык задавания открытых вопросов (это еще требует практики); КПЭ тренера и факторы результативности обучения.
Пигас Анна, специалист по обучению кафе «Гараж»
· В самом начале обучения я увидела от тренера четкое ведение тренинговых занятий и получила четкую инструкцию по проведению обучения (шаблон тренингов). В процессе занятия были моменты, когда я испытывала кучу эмоций, но шла от ОК к НК (от осознанной компетенции к неосознанной ), опробировала множество методов и подходов.
· Вчера мы провели зачетный блок и я увидела, что каждый тренер – особенный, что существуют много способов, что»на пути к совершенству – ошибки неизбежны»
|
|
|
· Курс дал мне колоссальный опыт тайминга, кейсов, фасилитации. Мне было комфортно, Спасибо!
Добриян Александр, региональный менеджер А-100
· В начале обучения я ожидал больше теории, - была практика. Когда провел зачетный блок – увидел свои ошибки. Мне всего было достаточно для проведения обучения в компании А-100. Буду применять кейсы, разминки, фасилитацию.
Богданович Елена, специалист по обучению кафе «Гараж»
· Сначала я не хотела принимать участия в практике: хотелось сначала понаблюдать, а потом пробовать. После зачетного занятия я увидела зоны своего развития как тренера, получила ОС от группы и тренера, начала анализировать свои действия.
· Курс дал структуру программы, четкую цель (как мою личную, так и группы), четкий алгоритм и сбор информации ,
Лейбутин Павел, продавец-консультант, тренер ИСМ
· Это мой второй тренинг, который дал более глубокое развитие тренерских навыков и получение новых знаний. Я увидел и осознал, как важно не останавливаться на достигнутом и постоянно развиваться как тренер.
· Данный курс повысил мою уверенность как тренера, я увидел групповую динамику в действии. Всего было в меру и достаточно.
|
|
|
· Обязательно буду применять кейсы, фасилитацию, упражнения по развитию навыков, разминки!
Март 2015 года
Качицкая Екатерина
· Спасибо! Курс показал возможность дальнейшего роста в широком смысле этого слова, не только в профессиональном (юридическом). Понравился метод Колба, разнообразие методов тренинга, отсутствие дистанции у тренера и участников, достаточно было возможности попробовать себя в качестве ведущего.
· Есть огромное желание попробовать себя в качестве тренера, - уже думаю над программой.
Буян Сергей, руководитель учебного центра
· Курс дал возможность посмотреть на себя со стороны, проанализировать себя и группу, познакомиться с новыми коллегами. Понравились темы, связанные с сопротивлением, разминки, дизайн тренинга, доброжелательная обстановка. Появилась системность, расширился тренерский запас.
Корулин Сергей
· На тренинге для тренеров я расширил знания, убедился в гибкости преподавания, увидел новые методики обучения. Мне понравилась практика, отработка практических методик. Я проживал роли и кейсы самостоятельно, прочувствовал их, получил нечто новое. Теперь у меня больше понимания, что чувствуют люди, которые выполняют мои задания на тренингах. Мои ожидания оправдались, всего в меру!
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 32; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!