Прекращение трудового договора.
Любой трудовой договор рано или поздно прекращается. В зависимости от причины, которая послужила основанием для 156 прекращения трудового договора, различают случаи, когда трудовой договор прекращается:
1) из-за желания одной из сторон (работника или работодателя) либо их обоюдного желания;
2) из-за невозможности сохранить трудовые отношения по определенным обстоятельствам;
3) по основаниям, не зависящим от воли сторон.
Выполните в тетради тестовое задание!
1. Работник-это:
А) физическое лицо которое не принимается на работу
Б) юридическое лицо которое принимается на работу
В) физическое лицо которое принимается на работу
2. Трудовой коллектив возникает в связи с:
А)подписанием трудового договора
Б)назначения генерального директора
В)возникновениям предприятия
3. Какая статья определяет трудовой договор:
А)ст20 КЗоТ
Б)ст 21 КЗоТ
В) ст 22 КЗот
4.Трудовая функция:
А) это время, когда сотрудник работает на своем рабочем месте
Б) это продуктивность труда сотрудника
В) это работа которую выполняет работник
5.Нормативное рабочее время имеет продолжительность:
А)36 часов
Б)40 часов
В)24 часа
Глава 10, страница 149-167 составить конспект по теме урока.
http://college-balabanovo.ru/Student/Bibl/Econ/POPD.pdf - Румянина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник для студ. Учреждений сред. Проф. Образования / В.В. Румянина. – 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2018. – 224 с.
|
|
|
Выполнить контрольное задание.
Составьте в тетради таблицу (используя интернет ресурсы), прекращение трудового договора.
Все сделанные материалы прислать в контакте до 14:20 24.11.2020.
!!! Ребята, вопросы по документу, контрольные задания, конспект параграфа выполняете в тетради, фотографируете и отправляете мне в ВК.
Дата добавления: 2020-12-22; просмотров: 42; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!