Безработица, ее виды и показатели
Тема 3 Занятость и безработица ( 2 ч.).
По теме доступны следующие видео:
1. https://youtu.be/eDwJNvtv8cw
2. https://youtu.be/BmJe8VxbcsM
Занятость: виды и формы
Занятость и безработица являются важнейшими экономическими характеристиками рынка труда, которые определяют его емкость, т.е. количественные границы.
Категорию занятости необходимо рассматривать с двух позиций:
1 как экономическую категорию;
2 как социально-экономическую категорию.
Занятость это характеристика общественного производства, под которым понимается совместная деятельность работников, обладающих определенным набором качеств, по преобразованию предметов труда. Таким образом, занятость представляет собой механизм реализации взаимосвязей работников в процессе производства, то есть выступает социально-экономической категорией, и ее можно определить как социально-экономические отношения - соединения трудовых ресурсов со средствами производства.
В зависимости от количественных и качественных характеристик, различают продуктивную занятость, полную, свободно избранную, неполную, скрытую, сезонную, маятниковую, периодическую и др.
Продуктивная (эффективная) занятость – это занятость приносящая трудящимся доход, обеспечивающий достойные условия жизни, при этом подразумевающее использование рабочей силы без потерь, когда достигается наибольший материальный результат. Т.е. речь идет о степени эффективности занятости как об отношении фонда рабочего времени занятых за вычетом потерь рабочего времени к фонду рабочего времени занятых.
|
|
|
Полная занятость - это такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей.
Свободно избранная занятость предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду принадлежит исключительно владельцу рабочей силы, т.е. самому работнику.
Неполная занятость представляет собой ситуацию, при которой общественно полезным трудом занята лишь некоторая часть экономически активного населения.
Скрытая занятость характеризуется тем, что определенная часть людей из числа находятся в длительном отпуске без сохранения содержания, безработных, пенсионеров и занимаются торговлей или предоставлением различных услуг населению (ремонт, строительство и т.д.) вне рамок их официального учета в качестве занятых.
Сезонная занятость представляет собой периодическое (в определенные сезоны) вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность с учетом природно-климатических условий.
|
|
|
Маятниковая занятость – это особый вид занятости, который носит потоянный характер и в то же время связан с периодическими возвратными перемещениями во время трудовой деятельности.
Периодическая занятость – это вид занятости, предполагающий чередование периодов трудовой деятельности с равномерными периодами отдыха (работа вахтовым методом).
В пределах этих видов занятости выделяют такие формы как частичная и эпизодическая. К таким нетипичным формам занятости относят нестандартные режимы использования полного рабочего времени, нестандартные формы занятости, повышенную гибкость в вопросах приема и увольнения, применение снижающих издержки систем заработной платы.
Можно выделить следующие критерии классификации и формы занятости:
1. Регулярность трудовой деятельности. С этих позиций можно выделить такие формы занятости как постоянная, временная, сезонная, эпизодическая.
2. Место выполнения работы. Данный критерий позволяет различать такие виды занятости, как работа на предприятии и дистанцированный труд. Труд вне предприятий стал возможен благодаря последним достижениям науки и техники.
|
|
|
3. Статус трудовой деятельности. Здесь имеется в виду разграничение занятости на основную и дополнительную. Специфической формой занятости в рамках этого критерия выступает совместительство.
4. Степень и характер распределения трудовой нагрузки. В рамках данного критерия можно выделить полное и неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, деление одного рабочего места между двумя работниками) и гибкое рабочее время.
Характеризуя занятость как экономическую категорию, необходимо отметить что, являясь количественной характеристикой, занятость имеет объективные границы, которые задаются емкостью рынка, заполненного товарами, когда дальнейшее расширение занятости означало бы перепроизводство товаров и услуг.
В настоящее время основными факторами, определяющими уровень занятости в России являются:
1 спад хозяйственной активности и сокращение производства;
2 моральный и физический износ основных производственных фондов, делающий предприятия неконкурентоспособными;
3 изменение структуры экономики;
4 низкий уровень развития отдельных регионов, в которых возможно появление устойчиво высокой безработицы структурного характера;
|
|
|
5 неготовность многих хозяйствующих субъектов к функционированию в условиях рынка, конкуренции и риска;
6 неприспособленность служб трудоустройства к оказанию эффективной помощи в поисках работы, отсутствие наиболее полного информационного обеспечения о наличии рабочих мест;
7 несоответствие профиля образования и уровня квалификации кадров требованиям, предъявляемым современным производством;
8 сокращение «социальной» занятости, то есть скрытой безработицы на предприятиях, вызываемое внедрением рыночных принципов хозяйствования и усилением конкуренции между предприятиями;
9 обострение конкуренции между отечественными товарами и более дешевыми зарубежными;
10 сокращение торговли с другими странами.
Безработица, ее виды и показатели
Под безработицей чаще всего понимается незанятость в сфере народного хозяйства трудоспособного населения, желающего иметь работу, которая в условиях рыночной экономики является результатом несоответствия между спросом на рабочую силу и ее предложением.
Согласно российскому законодательству, «безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней».
Безработица, как экономическая категория, представляет собой многоплановое, неординарное явление, имеющее многообразные формы своего проявления. С позиций причин возникновения и характера в современной экономике выделяют следующие виды безработицы:
Фрикционная, или текущая, безработица, вызванная текучестью кадров, увольнениями с предприятий в большинстве случаев по собственному желанию. Работники меняют место работы в поисках лучших условий, возможностей продвижения по службе, более высокой заработной платы и т.д.
Значительное число уволившихся по собственному желанию в составе безработных свидетельствует о достаточной свободе трудоустройства. Нежелательный характер фрикционная безработица приобретает тогда, когда ее уровень превышает средний по отношению к показателям других стран, либо она имеет продолжительный период в данной стране.
Структурная безработица – безработица, являющаяся следствием несоответствия профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рынка, она является вынужденной и обусловлена структурными преобразованиями в экономике: развитием новых, высокотехнологичных направлений и сокращением устаревших производств. Эти изменения приводят к трансформации спроса на рабочую силу. Набор новых кадров и профессиональная подготовка требует определенного времени, высвобожденные работники не сразу трудоустраиваются, им требуется помощь государственных органов и предприятий в организации подготовки и переподготовки с учетом требований, предъявляемых на новых рабочих местах.
Циклическая безработица - безработица, вызванная экономическим спадом, то есть фазой экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет.
Явная безработица – безработица, регистрируемая государственными органами занятости.
Скрытая безработица порождается отсутствием действенных стимулов к труду, что влечет за собой низкую производительность труда, когда работу одного человека выполняют двое. К скрытой безработице относятся также люди, которые трудятся неполный рабочий день или неделю, а также безработное население, не зарегистрированное на бирже труда.
Скрытую безработицу принято разделять на официальную и неофициальную. В официальную часть включаются регистрируемые статистикой лица, находящиеся в административных отпусках по инициативе администрации, а также вынужденные работать неполный рабочий день. В неофициальную – включают избыточную и внутрипроизводственную численность работников, и тех, кто ищет работу самостоятельно, не обращаясь в службу занятости.
С позиций количественной характеристики безработицы представляется необходимым рассмотреть два ее уровня - естественный и общий.
В каждой стране складывается свой естественный уровень безработицы, являющийся приемлемым, который обуславливается ее географическими размерами, системой коммуникаций, темпами экономического роста и т.п. Естественный уровень безработицы складывается, главным образом, из структурной и фрикционной. Он зависит не только от структурных изменений в экономике и стремления наемных работников к «перемене мест», но и от эффективности рыночных механизмов содействия занятости. В результате формируется тот общественно приемлемый уровень безработицы, который не противоречит понятию полной занятости. Кроме вышеупомянутых видов безработицы, составляющих ее естественный уровень, необходимо выделить институциональную безработицу, порожденную институтами и устройством рынка рабочей силы, и добровольную безработицу, которые имеют признаки естественной безработицы. И поэтому они также должёитк545уу 00ны включатся в расчет естественного уровня безработицы.
Оценка реальной ситуации, а также международный опыт позволяют утверждать, что безработица в пределах 5-7% экономически активного населения не только неизбежна, но и вполне приемлема.
Кроме естественной безработицы существует вынужденная, которая возникает при превышении безработицей своего естественного уровня. Черты вынужденной безработицы присущи циклической и скрытой безработице.
Вынужденная или массовая безработица может привести к дестабилизации социально-экономической ситуации в стране.
Общий уровень безработицы отражает все ее виды, имеющиеся в экономике той или иной страны. Задача состоит в том, чтобы правильно оценить и учитывать его при разработке и реализации конкретной программы действий.
Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности экономически активного населения, выраженное в процентах.
Дата добавления: 2020-11-29; просмотров: 85; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!