РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
о работе студента в период прохождения практики
Студент
_______________________Вербицкая Анна Романовна ___________________
(Ф.И.О.)
Проходил ___ознакомительную__ практику в период с «_1_» сентября 2020г.
по «28» сентября 2020г.
в волонтёрском проекте «Мы рядом»
(наименование организации)
В качестве __________________________волонтёра_________________________
(должность)
За время прохождения практики ____Вербицкая Анна Романовна _____
(Ф.И.О. студента)
Поручалось решение следующих задач:
Следить за получением новых заявок на сайте проекта и дальнейшей их обработкой (передача заявки по нужной линии свободному специалисту-психологу, исходя из запроса человека, нуждающегося в экстренной психологической помощи). Создание и адаптация удобной должностной инструкции сотрудника-волонтёра. ________
Результаты работы ___Вербицкой Анны Романовны __ состоят в следующем:
(Ф.И.О. студента)
1. Получены навыки обработки поступивших заявок о оказании психологической помощи;__________________________________
2. Получены первичные представления о процедуре консультирования (знакомство, прояснение запроса, заключение и т.д.);_____________________________________________ ____
|
|
|
3. Знакомство с этическим кодексом психолога и соблюдение всех его принципов при обработке полученных заявок;__________________________________________________________________________
4. Была ознакомлена со структурой проекта, функциями организации и должностными обязанностями психологов;____________________________________________
Индивидуальное задание выполнено, материал собран полностью.
Во время практики ________Вербицкая Анна Романовна ___ проявила себя
(Ф.И.О. студента)
как дисциплинированный, заинтересованный в предложенных видах деятельности волонтёр, проявляющий организационную самостоятельность и ответственность по отношению к работе._______________________________________________
Считаю, что прохождение практики студентом ___Вербицкой Анной Романовной ____
(Ф.И.О. студента)
заслуживает оценки «_отлично_».
Киселёва Надежда Владимировна, руководитель проекта________________________________________________/___________________________
(Ф.И.О., должность руководителя практики от организации) (подпись)
|
|
|
«____»_________________20____г.
Руководитель проекта
Н.В.Киселёва
«____» сентября 2020 г.
Приложение 3.
ДНЕВНИК
Ознакомительной практики по психологии
| Дата | Время | Направление деятельности |
| 11.09.2020 (пятница) | 9:00-12:00 | Мониторинг, обработка поступившей заявки и передача её на нужную линию помощи специалисту-психологу |
| 15.09.2020 (вторник) | 9:00-12:00 | Мониторинг, обработка поступившей заявки и передача её на нужную линию помощи специалисту-психологу |
| 19.09.2020 (суббота) | 9:00-12:00 | Мониторинг, обработка поступившей заявки и передача её на нужную линию помощи специалисту-психологу |
| 23.09.2020 (среда) | 9:00-12:00 | Мониторинг, обработка поступившей заявки и передача её на нужную линию помощи специалисту-психологу |
| 27.09.2020 (воскресенье) | 9:00-12:00 | Мониторинг, обработка поступившей заявки и передача её на нужную линию помощи специалисту-психологу |
Приложение 4.
УТВЕРЖДАЮ
|
|
|
Руководитель проекта
Киселёва Н.В.
«____»___________2020г.
Характеристика
Студента группы ПС-3-19-01 факультета социальных технологий
Направления психологии Северо-Западного Института Управления
Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы
Вербицкая Анна Романовна
Студент группы ПС-3-19-01 факультета социальных технологий Вербицкая Анна Романовна в период с 1 сентября 2020 года по 28 сентября 2020 года проходила учебную практику в волонтёрском проекте «Мы рядом», где зарекомендовала себя с хорошей стороны.
За период прохождения практики Вербицкая А.Р. показала себя как исполнительный сотрудник-волонтёр, заинтересованный в изучении теоретических профессиональных аспектов деятельности психолога. Стоит отметить добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, а также высокую степень подготовленности к исполнению должностных обязательств, творческое отношение к поставленным задачам, организационную самостоятельность и ответственность к работе.
В общении с сотрудниками проекта «Мы рядом» проявила тактичность, вежливость, доброжелательность, рассудительность и готовность помочь. Была исполнительна и аккуратна в выполнении тех или иных видов работ.
|
|
|
К порученным заданиям относилась серьёзно, выполняла в срок. Нарушений служебной дисциплины не допускала.
В целом, Вербицкая А.Р. успешно выполнила задачи, предусмотренные программой ознакомительной практики и приобрела необходимые теоретические знания в осуществлении психологической работы.
По результатам прохождения учебной практики в волонтёрском проекте «Мы рядом» студент факультета социальных технологий Вербицкая Анна Романовна заслуживает оценки «отлично».
Руководитель проекта
Н.В.Киселёва
Приложение 5.
Типовая должностная инструкция практиканта-волонтера
«Бесплатная скорая психологическая помощь «#МыРядом2020»
Волонтёр — человек, добровольно занимающийся безвозмездной общественной деятельностью.
Организация: волонтерский проект «Бесплатная скорая психологическая помощь «#МыРядом2020»
Юридическая информация: настоящая типовая инструкция составлена с учетом требований Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ (ред. от 18.12.2018) "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" (в редакции Федерального закона от 05.02.2018 № 15-ФЗ).
Волонтером-практикантом Организации может стать:
- студент любого образовательного учреждения при наличии соответствующего двустороннего договора об организации и проведении учебной практики Обучающегося и выполнившего обязательные условия:
- подать заявку «Хочу стать волонтером» через сайт https://мырядом2020.рф
- подписаться на группу Организации в одной из социальных сетей (на выбор):
- ВКонтакте: #МыРядом2020-скорая психологическая помощь https://vk.com/myryadom2020
- YouTube: #МыРядом2020 www.youtube.com
- Одноклассники: #МыРядом2020 для людей старшего поколения ok.ru
Основные цели волонтерской деятельности практиканта:
- оказание безвозмездной помощи кураторам и волонтерам;
- формирование гражданской позиции, чувства социальной ответственности, солидарности,
взаимопомощи и милосердия в обществе.
Принципы волонтёрской деятельности практиканта:
1. Солидарность (деятельность волонтера направлена на достижение общих целей Организации, и
не противоречит им);
2. Добровольность;
3. Вовлеченность в проекты, события, мероприятия;
4. Добросовестность;
5. Законность;
6. Конфиденциальность.
Права.
Волонтер-практикант имеет право:
1) осуществлять свою деятельность индивидуально, под руководством организатора
добровольческой (волонтерской) деятельности, в составе добровольческой (волонтерской)
организации;
2) получать от организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации информацию о целях, задачах и содержании осуществляемой им добровольческой (волонтерской) деятельности, а также информацию об организаторе добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации;
3) получать от организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации информационную, консультационную и методическую поддержку в объемах и формах, которые установлены указанными организациями;
4) осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Законодательству РФ, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, интересам Организации;
5) вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в Организации;
6) на создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда Волонтера должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативного документа;
7) Прекращать свою деятельность в Организации в любое время.
Права организации.
Организация имеет право:
1. предлагать волонтеру изменить вид деятельности;
2. отказаться от услуг Волонтера при невыполнении им обязанностей;
3. требовать уважительного отношения к персоналу, партнерам, клиентам;
4. требовать от Волонтера отчета за проделанную работу;
5. поощрять труд Волонтера;
6. предоставлять возможность для получения Волонтером необходимого для осуществления волонтерской деятельности дополнительного образования
Обязанности.
Обязанности волонтёра-практиканта:
1. Добросовестно выполнять свои обязанности. Привлекать в волонтерскую деятельность новых Участников;
2. Уважительно относиться к благополучателям и другим волонтерам;
3. Сопоставлять свои интересы с потребностями окружающих и с задачами Организации. Не брать на себя больше обязанностей, чем возможно выполнить;
4. Соблюдать требования охраны труда, не причинять своей деятельностью вреда третьим лицам и окружающей среде;
5. Быть подписанным в социальных сетях на группы Организации с целью получения оперативной информации о деятельности Организации. С использованием социальных сетей всячески пропагандировать волонтерскую деятельность. Делать репосты информации Организации. Привлекать в группы Организации новых участников;
6. Относится к правам других людей с уважением, быть толерантным к их установкам, мнениям, моральным нормам и т.п;
7. Избегать какой-либо дискриминации других лиц и благополучателей на основе возраста, пола, национальности, вероисповедания, сексуальной ориентации, того или иного физического или психического расстройства, языка, социо-экономического статуса или иного признака;
8. Не осуществлять действия, которые могут оскорбить или унизить честь и достоинство людей;
9. По требованию Организации предоставлять отчет о своей деятельности по форме установленной Организацией;
10. Заступать на дежурство строго в определенное время;
11. Сохранять конфиденциальность;
12. Передавать любую важную для проекта информацию либо волонтерам, либо кураторам.
Обязанности организации.
Организация обязана:
1. предоставлять Волонтеру необходимые условия для выполнения принятых им обязательств;
2. создать волонтеру все необходимые условия, для выполнения поставленных задач;
3. разъяснить волонтеру его права и обязанности;
4. предоставлять волонтеру полную информацию о деятельности организации;
5. разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;
6. проводить инструктаж волонтёра;
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 47; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!