Условия труда 2. профессиональность
Дисциплина ОП.03/10«Правовое и документационное обеспечение управления профессиональной деятельностью»
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6
| Тема | 2.1 | Трудовое законодательство | |
| Наименование работы | Решение задач на применение норм трудового законодательства | ||
| Цель работы | Закрепление знаний о законодательных и других нормативных документах, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; законодательных актах и нормативных документах, регламентирующих трудовую деятельность. | ||
Задание 1. Перечислите документы, обязательные для предъявления при устройстве на работу (заключении трудового договора):
Задание 2. Перечислите признаки трудовых отношений:
Задание 3. Заполните таблицу «Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых»
| Признаки | Трудовой договор | Гражданско-правовой договор |
| цель | ||
| оплата | ||
| режим | ||
| ответственность |
Задание 4. Заполните таблицу «Заключение трудового договора»
| Наименование сторон трудового договора | Ф.И.О. работника и наименование работодателя (Ф.И.О. работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор |
| Предмет договора | |
| Тип договора | |
| Вид договора | |
| Срок действия договора | |
| Сведения об установлении испытания | |
| Условия оплаты труда | |
| Режим рабочего времени и времени отдыха | |
| Обязанности работника | |
| Обязанности работодателя | |
| Особые обязанности работодателя | |
| Гарантии, предоставляемые работнику | |
| Прочие условия трудового договора | |
| Адреса и подписи сторон |
Задание 5. Решите ситуацию. Заполните таблицу.
|
|
|
| Ситуация | Ответ |
| Можно ли установить новый испытательный срок для работника, переведенного на другую должность? | |
| Вправе ли работник, допущенный к работе без оформления трудового договора, требовать в дальнейшем при оформлении договора исключения из него условия об испытании? | |
| Вправе ли работодатель принять на работу гражданина, у которого истек срок действия паспорта? | |
| Генеральный директор ООО находится в командировке. Может ли его заместитель подписывать трудовые договоры с принимаемыми в это время работниками? | |
| Работник обратился в суд с заявлением об оспаривании понижения размера оклада. Правомерно ли его требование, если учесть, что данное изменение не коснулось других работников? | |
| Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, который опоздал на работу на час, перепутав время начала смены, установленной графиком сменности? | |
| Можно ли отстранить работника от работы в период проведения расследования, если он подозревается в хищении товарно-материальных ценностей? | |
| Работник отказывается заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Может ли работодатель обязать его заключить такой договор? |
Задание 6. Заполните таблицу «Различие между совмещением и совместительством»
|
|
|
| Признаки совместительства | Признаки совмещения |
| Условия привлечения | |
Задание 7. Укажите условия, при котором возможно применение дисциплинарного взыскания:
Задание 8. Пересилите этапы оформления факта совершения работником дисциплинарного проступка
Задание 9. Пересилите обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Задание 10. Пересилите этапы процедуры привлечения работника к материальной ответственности
Задание 11. Прочитайте текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний).
Выберите из предлагаемого списка слова (словосочетания), которые необходимо вставить на место пропусков. Заполните таблицу:
|
|
|
| А | Б | В | Г | Д | Е |
«Заботы профессиональных союзов непосредственно связаны с ______________(А) той работы, которой занимаются их члены. И всё же у всех профессиональных объединений есть общие задачи.
Важнейшими из них являются улучшение ______________________(Б) работника и обеспечение его безопасности. Заботит их и предоставление _______________(В) подросткам и женщинам (особенно беременным или имеющим малолетних детей).
Постоянная забота профсоюзов – снижение ____________________(Г) работников на производстве или получения ими травм. Именно под давлением профсоюзов в большинстве цивилизованных стран мира сейчас приняты __________________(Д) и нормы, обеспечивающие снижение производственного травматизма.
Но в мире экономики всё имеет свою цену. Такая деятельность профсоюзов приводит к реальному удорожанию труда для _________________(Е).
Список терминов:
условия труда 2. профессиональность
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 89; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!