ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Автономное образовательное учреждение
высшего образования Ленинградской области
«Государственный институт экономики, финансов, права и технологий»
Утверждаю
Заведующий кафедрой
________________ В.Н. Чумаков
«___» ____________ 20 __ г.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Направление подготовки
38.03.02 Менеджмент
(уровень бакалавриата)
Направленность (профиль) образовательной программы
Менеджмент организации
Гатчина
2019
Рекомендуемые темы ВКР. (Примечание: Выпускная квалификационная работа может быть написана на примере любой из организаций, которые были указаны выше в качестве объекта исследования, с соответствующей модификацией формулировки темы работы. Конкретная формулировка темы согласовывается с научным руководителем и заведующим кафедрой).
1. Анализ влияния кадровой политики на стратегию развития организации.
2. Анализ и основные направления повышение квалификации персонала организации.
3. Анализ и проектирование системы управления персоналом организации.
4. Анализ и проектирование структуры системы управления организацией.
5. Анализ и разработка финансового плана предприятия (организации).
6. Анализ и совершенствование менеджмента в различных видах бизнеса (туристический, страховой, малый, рекламный и.т.д.)
7. Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в современной организации.
|
|
|
8. Анализ состояния менеджмента на предприятиях (организациях, фирмах) социальной сферы и пути совершенствования.
9. Аутсорсинг в управлении персоналом организации.
10. Власть и партнерство в менеджменте и их влияние на эффективность системы управления.
11. Внешняя среда и корпоративная культура.
12. Выбор и оценка источников и механизмов обеспечения конкурент-ного преимущества организации.
13.Диагностика коммуникационных процессов организации и разра-ботка предложений по повышению их эффективности.
14.Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности
15.Использование современных информационных систем и информационных технологий для повышения эффективности управления организациями.
16.Коммуникации в современной организации: сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса, их значимость в повышении эффективности менеджмента.
17. Конкурентоспособность предприятия: факторы и пути повышения
18. Конкурентоспособность продукции: методы оценки и пути повышения
19.Конфликты в менеджменте, методы их разрешения, влияние на эф-фективность менеджмента.
20.Лизинг в системе управления инновационной и инвестиционной деятельностью предприятия (организации).
|
|
|
22. Менеджмент человеческих ресурсов на современном предприятии
23. Методика планирования карьеры персонала организации.
24.Мотивации в системе управления предприятием (организацией, фирмой): роль, состояние, анализ и направления совершенствования.
25.Обоснование выбора методов оценки и аттестации сотрудников организации.
26.Организационные структуры системы менеджмента предприятия (организации, фирмы).
27.Организационные формы реализации управленческих решений в организации (на примере…).
28.Организация (или совершенствование) стратегического планирования в организации (на примере…).
29.Организация (или совершенствование) инновационной деятельности в организации.
30.Организация командного взаимодействия по повышению эффективности решения управленческих задач организации.
31.Организация системы мотивации и оплаты труда на предприятии (в организации).
32.Основные направления совершенствования конкурентоспособности продукции организации.
33.Оценка влияния управленческих решений на создание ценности (стоимости) организации.
34.Оценка эффективности инновационной деятельности организации (на примере…).
|
|
|
35.Оценка эффективности управления человеческим капиталом в организации.
36. Принципы, формы и методы обучения персонала организации.
37. Проектирование процедур внутриорганизационного контроля.
38. Пути снижения управленческого риска в деятельности организации.
39.Пути совершенствования рекламной деятельности организации в условиях рыночной экономики.
40.Развитие ключевых компетенций менеджеров как фактор достиже-ния стратегических целей организации (на примере организации).
41. Развитие системы управления персоналом в современной организации.
42. Развитие форм организации инновационной деятельности в организации (на примере…).
43. Разработка антикризисной стратегии организации.
44. Разработка бизнес-плана на новый вид продукции (услуги).
45. Разработка бизнес-плана организации (предприятия, учреждения).
46. Разработка концепции кадровой политики организации.
47.Разработка корпоративных, конкурентных и функциональных стратегий развития организации.
48.Разработка мероприятий по привлечению и отбору сотрудников и их деятельности в организации.
49.Разработка мероприятий повышения профессиональной компетентности руководящих кадров (на примере предприятия)
|
|
|
50. Разработка методики деловой оценки персонала фирмы.
51.Разработка методов маркетинговых исследований в области формирования портфеля инвестиций.
52.Разработка программы по антикризисному управлению деятельности организации.
53.Разработка системы менеджмента в организации (на предприятии, в учреждении).
54. Разработка системы мероприятий по улучшению имиджа организации.
55. Разработка системы управления малым предприятием.
56. Разработка системы управления переподготовкой кадров.
57. Разработка системы управленческого учета в организации.
58.Разработка стратегии использования человеческого потенциала в организации.
59. Разработка стратегии развития организации.
60. Разработка стратегии управления конфликтами.
61.Разработка стратегического плана организации (предприятия, под-разделения).
62. Разработка форм и методов стимулирования работников предпри-ятия.
63.Рациональное управление ресурсами организации (предприятия, учреждения).
64. Регулирование организационного поведения персонала.
65.Руководитель в системе менеджмента и оценка эффективности его деятельности.
66.Системный подход в управлении предприятием (организаций, фирмой) и его структурными подразделениями и его значимость в повышении эффективности менеджмента.
67.Совершенствование системы управления в организации (на предприятии, в учреждении).
68.Совершенствование информационного обеспечения управления организацией.
69.Совершенствование информационно-коммуникативных технологий управления персоналом организации (на примере предприятия)
70.Совершенствование информационно-технологического обеспечения системы управления персоналом (на примере предприятия)
71.Совершенствование организационной структуры системы управле-ния организацией (на примере…).
72.Совершенствование процесса социального развития персонала (на примере предприятия)
73.Совершенствование процесса управления кадровым резервом (на примере предприятия)
74. Совершенствование процесса управления организацией (на приме-ре…).
75.Совершенствование процесса управления развитием персонала в организации (на примере…).
76. Совершенствование системы адаптации персонала в организации.
77.Совершенствование системы повышения квалификации и профес-сионального развития персонала (на примере предприятия)
78.Совершенствование системы профессионального развития персонала организации.
79.Совершенствование системы стимулирования труда персонала (на примере предприятия)
80. Совершенствование системы управления качеством продукции
81.Совершенствование системы управления персоналом в условиях организационных изменений (на примере предприятия)
82. Совершенствование структуры управления организацией.
83. Совершенствование технологий управления организацией.
84.Стратегическое управление организацией (на примере конкретной фирмы).
85.Управление изменениями в организации (на предприятии, в подразделении).
86.Управление инновационной деятельностью организации и оценка ее эффективности.
87. Управление конфликтами в современной организации
88.Управление политикой коммуникаций современной фирмы (организации).
89.Управление рисками в предпринимательской организации (на примере…).
90. Управление трудовыми конфликтами в организации.
91. Управление трудом и заработной платой в торговых предприятиях.
92. Управление этикой и социальной ответственностью компании.
93. Формирование кадровой политики современной организации в условиях рыночных отношений.
94. Формирование корпоративной культуры организации.
95. Формирование мотивационного механизма управления персоналом (на примере предприятия)
96. Формирование рациональной организационной структуры организации.
97. Эффективность использования ресурсов в организации (на предприятии, в учреждении).
98. Эффективность менеджмента организации и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления.
Объем ВКР должен составлять, как правило, 65-75 страниц (без приложений).
Материал должен быть авторски обработан, систематизирован и надлежащим образом оформлен. Не следует без необходимости включать в выпускную квалификационную работу общеизвестные сведения; общие положения; сведения, полученные не при выполнении выпускной квалификационной работы, а следовательно, не относящиеся к ее теме и заданию. Общими требованиями к выпускной квалификационной работе являются: четкость построения; логическая последовательность и преемственность изложения материала; убедительность аргументации анализа, расчетов и предложений; краткость и четкость формулировок; конкретность изложения результатов работы; доказательность выводов и обоснованность рекомендаций.
Работа комплектуется в следующей последовательности:
1. Отчет по плагиату
2. Отзыв научного руководителя
3. Титульный лист
4. Задание на выполнение работы
5. Содержание
6. Введение (2-4 стр.)
7. Основная часть работы (требования к написанию основной части смотри далее) (55-60 стр.)
8. Выводы и предложения (2-4 стр.)
9. Список использованной литературы
10. Приложения
Для отзыва при сшивании ВКР перед титульным листом прикрепляется прозрачный файл.
Содержание включает наименование всех глав, параграфов и подпараграфов с указанием номеров страниц, на которых размещается начало материала глав, параграфов (подпараграфов).
Например:
СОДЕРЖАНИЕ
с.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..……….4
1 НАЗВАНИЕ……………………………………………………………...............
1.1 Название………………………………………………………………...........
1.2 Название………………………………………………………………...........
1.3 Название………………………………………………………………...........
2 НАЗВАНИЕ………………………………………………………………..........
2.1 Название………………………………………………………………...........
2.2 Название………………………………………………………………...........
2.3 Название………………………………………………………………...........
3 НАЗВАНИЕ………………………………………………………………..........
3.1 Название………………………………………………………………...........
3.2 Название………………………………………………………………...........
3.3 Название………………………………………………………………...........
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ…………….……………………………………75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………...79
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….…..80
Приложение 1 …………………………………………………………..80
Приложение 2 ………………………………………………………..…81
В разделе «Содержание» слова «Глава», «параграф» не пишутся.
Введение. Оно должно содержать оценку современного состояния решаемой проблемы, основные и исходные данные для разработки темы, обоснование актуальности проведения исследования, отражать значение изучаемого вопроса. Во введении необходимо представить следующие разделы:
- Актуальность темы;
- Цель работы;
- Задачи работы;
- Объект исследования;
- Предмет исследования;
- Теоретическая и методологическая основа исследования;
- Информационная основа исследования;
- Методы исследования;
- Структура работы.
При доказательстве актуальности темы целесообразно дать характеристику современного состояния и перспектив развития направления управленческой или маркетинговой деятельности, которое предполагается рассматривать, его роль в обеспечении потребностей населения; обосновать необходимость совершенствования деятельности организаций, работающих в данном направлении.
Методы исследования – здесь излагаются использованные при написании работы общенаучные и специальные методы. Например: «В основу написания выпускной квалификационной работы положен системный подход, приемы и методы статистического и логического анализа, были использованы методы опроса, экспертных оценок, экономического анализа».
В выводах и предложениях приведены самостоятельные выводы и рекомендации».
Основная часть выпускной квалификационной работы должна содержать изложение теоретического обоснования, сущности, методики и основных результатов выполненной работы. Здесь излагаются теоретические основы, краткая история поставленной проблемы, рассматриваются и анализируются различные точки зрения, описываются проведенные наблюдения и эксперименты, полученные результаты, дается всесторонний и объективный анализ собранного фактического материала, делаются обобщения, в конце каждой главы подводятся итоги, делаются выводы. Итогом выпускной квалификационной работы являются самостоятельные предложения и рекомендации, направленные на совершенствование работы организации, явившейся объектом исследования.
Слова «Основная часть» в содержании не указываются.
Текст ВКР должен опираться на действующие нормативные и законодательные акты, современную научную литературу, актуальные статистические данные. При написании работы студент должен продемонстрировать умение подбирать, анализировать и обобщать теоретический и фактический материал, критически оценивать практику деятельности в области менеджмента, выявлять проблемы и тенденции, «узкие места», формулировать собственные предложения и рекомендации.
Необходимо обратить особое внимание на современность представляемых законодательных и нормативных актов. Во избежание ошибок рекомендуется пользоваться информационно-правовыми системами (например, «Консультант», данными официальных сайтов органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления).
Законодательную базу следует изучать в определенной последовательности:
-Международные правовые акты в исследуемой области
- Конституция РФ;
- Федеральные законы;
- Указы Президента;
- Постановления правительства РФ;
- нормативные акты исполнительной власти РФ;
- Законы и иные нормативные акты субъекта Федерации, в котором находится объект исследования (в выпускных квалификационных работах студентов ГИЭПФТ в большинстве случаев это будут законы и нормативные акты Ленинградской области);
- акты органов местного самоуправления;
- государственные стандарты, регламенты, методические указания, типовые инструкции и т.п.
- внутренние нормативные документы организации (устав, должностные инструкции и т.п.).
В той же последовательности, использованные при написании работы элементы законодательной базы указываются в списке использованной литературы.
Основная часть разбивается на главы, главы на параграфы. Каждая глава должна состоять не менее чем из двух параграфов. В конце каждой главы приводятся выводы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты поставленной проблемы, приводится обзор работ, посвященных тем или иным сторонам проблемы, даются основные определения. Содержанием первой главы может являться анализ сущности, особенностей организации и перспектив развития одного из направлений хозяйственной деятельности. Целесообразным является анализ рынка соответствующих товаров в выбранном регионе. Однако по согласованию с научным руководителем такой анализ может быть представлен и во второй главе, если это соответствует логике работы. При представлении теоретической части ссылки на источники, включенные в список используемой литературы, обязательны.
Во второй главе представляется анализ объекта исследования. Она должна отражать следующие основные стороны деятельности:
- общая организационно-экономическая характеристика деятельности организации (краткие исторические сведения об организации, направления деятельности, экспресс-анализ финансово-хозяйственной деятельности);
- характеристика предлагаемых товаров и услуг, их преимуществ и недостатков (либо – характеристика реализуемых направлений деятельности);
- анализ сильных и слабых сторон организации выявление конкурентных преимуществ;
- оценка эффективности направлений деятельности организации.
Если выпускная квалификационная работа носит научно-исследовательский характер, содержание второй главы носит индивидуальный характер, согласовывается с научным руководителем и заведующим кафедрой.
Основной задачей написания второй главы является выявление проблемных сторон деятельности, нуждающихся в совершенствовании.
Третья глава носит прикладной, практический характер. Здесь излагаются результаты анализа перспектив развития соответствующего направления хозяйственной деятельности, предлагаются меры по совершенствованию организации работы, представляются собственные разработки в соответствии с темой ВКР (например, снижение издержек, изменения в ценовой политике, развитие рекламной деятельности, повышение квалификации персонала, и т.п.). Эти предложения подробно раскрываются, доказывается их целесообразность. Приводится экономическое обоснование предложений, где представляется оценка затрат, источников их финансирования, предполагаемого дохода, эффективности, либо даётся оценка получаемого эффекта. Возможна формулировка предложений на основании зарубежного опыта, опыта других регионов, деятельности других организаций, выполняющих схожие функции.
Вторая и третья главы работы выполняются на материалах, собранных во время преддипломной практики.
Выводы и предложения характеризуют итог всей проделанной работы. Они должны вытекать из результатов исследований по каждому разделу работы, включая обзор литературы. Формулировать выводы и предложения следует кратко и более конкретно дать оценку полноты решений поставленных задач, разработанных рекомендаций с точки зрения их практической значимости. Следует указать, в чем заключается самостоятельный вклад автора (что именно сделано самостоятельно: что проанализировано, что предложено по результатам анализа с целью совершенствования деятельности объекта исследования).
Список использованной литературы должен включать не менее 50 источников, включая электронные. После списка литературы необходимо поставить свою подпись и дату завершения написания выпускной квалификационной (бакалаврской) работы.
Приложения. Здесь помещается материал, иллюстрирующий основной текст работы. Объем приложений НЕ включается в общий объем работы.
Необходимо подчеркнуть, что описательные работы, в которых отсутствует самостоятельный вклад автора, а выводы и рекомендации носят слишком общий характер, не конкретизируются применительно к объекту исследования, не соответствуют требованиям, предъявляемым к выпускным квалификационным работам и не допускаются до защиты.
Текст выпускной квалификационной работы должен быть набран на персональном компьютере и распечатан на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210 х 97 мм), шрифт 14 пт (Times New Roman), с межстрочным интервалом – 1,5. Требования к полям: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.
Каждая глава, а также введение, выводы и предложения начинаются с новой страницы. Расстояние между названием главы и текстом должно быть равно одному интервалу (одной пустой строке). Такое же расстояние делают между названиями главы и параграфа. Точку в конце заголовка, располагаемого по ширине с абзацного отступа строки, не ставят. Не рекомендуется подчеркивать заголовки. Не допускается переносить часть слова в заголовке.
Абзацы начинаются с новой (красной) строки, их печатают с отступом, равным 1,25 см.
В процессе печатания текста при переходе на следующую страницу не рекомендуется:
- отрывать одну строку текста или слово от предыдущего абзаца, лучше напечатать на текущей странице;
- начинать одну строку нового абзаца на заканчивающейся странице, лучше начать новый абзац на другой странице;
- начинать в конце странице слово с переносом, лучше перенести это слово на новую страницу;
- отрывать название таблицы, рисунка от их содержания.
Введение, выводы и предложения, главы, печатаются с новой страницы. Каждый следующий параграф внутри главы начинается с той же страницы, на которой закончился предыдущий. Если на странице помещается только заголовок нового параграфа либо 2-3 строки, рекомендуется начать его с новой страницы, а предыдущий текст выровнять либо добавить материал.
Названия разделов выпускной квалификационной работы (введение, содержание, главы, выводы и предложения), а также названия параграфов выравниваются по ширине с абзацным отступом, выделяются полужирным шрифтом. В конце названий точка не ставится.
Выпускная квалификационная работа должна быть надлежащим образом оформлена. Все листы работы и приложения следует аккуратно подшить (сброшюровать) в папку для дипломных работ.
Вписывать в текст отдельные слова, формулы, условные знаки (от руки чертежным шрифтом), а также выполнять схемы и рисунки допускается только черными чернилами или черной тушью. Опечатки, описки и графические неточности, обнаруженные в процессе оформления текста, должны быть исправлены на пишущей машинке (компьютере) или от руки черными чернилами.
Логика изложения материала должна быть построена так, чтобы было увязано содержание отдельных глав между собой и отдельных подразделов внутри глав. Изложение должно вестись в безличной форме, а при изложении своей точки зрения, позиции по отдельным вопросам изложение ведется от первого лица во множественном числе (например "полагаем", "по нашему мнению", "наш анализ" и т. п.).
Разделы (главы) и подразделы (параграфы) должны иметь содержательные заголовки. Заголовки разделов (глав) печатаются прописными буквами по ширине с абзацного отступа, заголовки подразделов (параграфов) - строчными (кроме первой прописной). Если заголовок состоит из двух или более предложений (хотя этого желательно избегать), их разделяют точкой. В конце заголовка точку не ставят. Подчеркивать заголовки и переносить слова в заголовках не допускается.
Номера страниц проставляются арабскими цифрами в правом верхнем углу страницы. Титульный лист не нумеруется, но считается.
Страницы выпускной квалификационной работы должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами от титульного листа до последней страницы с приложениями, включая все листы с иллюстрациями, таблицами и т.п., расположенными внутри текста. На титульном листе и задании номер страницы не ставится, хотя в общую нумерацию они входят. Лист «Содержание» нумеруется как лист № 3. Нумерацию страниц проставляют в правом верхнем углу страницы.
Главы выпускной квалификационной работы бакалавра должны иметь порядковые номера в пределах работы, обозначенные арабскими цифрами без точки и записаны с абзацного отступа (абзац равен 5 знакам). Слова глава, параграф не пишутся ни в разделе «Содержание», ни в заголовках в основной части. Параграфы должны иметь нумерацию в пределах каждой главы. Номер параграфа состоит из номеров главы и параграфа, разделенных точкой. В конце номера параграфа точка не ставится.
Нумерация таблиц и рисунков должна быть сквозной по всей ВКР работе, включая приложения.
В содержании последовательно перечисляются заголовки разделов (глав), подразделов (параграфов) и приложений и указываются номера страниц, на которых они помещены. Содержание должно включать все заголовки.
Все иллюстративные материалы, включаемые в работу (рисунки, схемы, диаграммы, графики), должны быть аккуратно оформлены. Иллюстрации обозначаются словом "Рисунок " и нумеруются арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах всей работы. Рисунки должны размещаться сразу после ссылки на них в тексте. Размещать их следует так, чтобы их можно было рассматривать без поворота работы, или чтобы для их рассматривания надо было повернуть работу по часовой стрелке. Каждый рисунок должен сопровождаться содержательной подписью, которая печатается под рисунком по ширине страницы в одну строку с номером. Например:
Рисунок 1 – Структура управления
Цифровой материал, классификации и т. п. рекомендуется оформлять в виде таблиц. Каждая таблица должна иметь содержательный заголовок, помещаемый под словом "Таблица" над соответствующей таблицей. Слово '"Таблица" и заголовок начинаются с прописной буквы с абзацного отступа и не подчеркиваются.
Заголовки граф таблиц должны начинаться с прописных букв; подзаголовки со строчных, если они составляют одно предложение с заголовком, и с прописных, если они самостоятельные. Таблицы следует размещать так, чтобы их можно было читать без поворота работы или так, чтобы для ее чтения надо было повернуть работу по часовой стрелке. При переносе таблицы на следующую страницу головку таблицы следует повторить, и над ней помещают слова "Продолжение таблицы" с указанием ее номера. Если заголовок таблицы громоздкий, допускается его не повторять; в этом случае пронумеровывают графы и повторяют их нумерацию на следующей странице. Не допускается оставлять в таблице пустые графы. В этом случае либо ставится прочерк, либо пишется «нет данных».
Таблицы следует нумеровать арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах всей работы. При оформлении таблицы в левом верхнем углу начиная с красной строки с прописной буквы пишут слово «Таблица», далее ставится ее номер и без абзацного отступа через тире пишется заголовок таблицы. Заголовок (название таблицы) следует писать с прописной буквы, без точки в конце. Например:
Таблица 2 – Сравнительная характеристика организаций
Разделение заголовков боковых и граф диагональными линиями не допускается.
Если все показатели, приведенные в графах таблицы, выражены в одной и той же единице измерения, то её обозначение необходимо помещать над таблицей в ее названии через запятую.
Цифры в графах таблиц должны проставляться так, чтобы разделы чисел во всей графе были расположены один под другим. В одной графе должно соблюдено одинаковое число десятичных знаков для всех значений величин.
При ссылке на таблицу указывают ее полный номер; слово "Таблица" пишется в сокращенном виде, например: "Табл. 12". При повторных ссылках на таблицы и иллюстрации следует указывать сокращенно слово «смотри», например: см. табл. 2, см. рис. 3.
Формулы в работе следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке. При ссылке в тексте на формулу указывается ее полный номер в скобках, например: "В формуле (12)". Пояснения символов и числовых коэффициентов, входящих в формулу, если они не пояснены ранее в тексте, должны быть приведены непосредственно под формулой. Пояснения каждого символа следует давать с новой строки в той последовательности, в которой символы приведены в формуле. Первая строка пояснения должна начинаться со слова "где" без двоеточия после него.
Пример 1:
U(x,y)=2x+y (4).
Пример 2:
U(x,y)=2x+y (4),
где х - …;
у - … .
На все приведенные в работе заимствования, цитаты, цифровые и иллюстративные материалы, положения, аргументирующие позицию автора, должны быть сделаны ссылки на источник информации. Ссылки должны даваться с указанием после заимствованного материала в квадратных скобках номера источника по библиографическому списку (списку использованных источников), например, [18, с. 125]. Список должен содержать описание только тех источников, которые использованы при написании ВКР. Большая часть источников должна быть издана за последние 5 лет.
Гост 1.5-85 допускает:
· сокращения слов, употребляемых только с цифрами или буквами. Например: раз. 1-раздел 1, п. 2-пункт 2, рис. 4 – рисунок 4, табл. 8 – таблица 8, с. 8-13 – страница 8-13.
· общепринятые сокращения употребляются в любом контексте, независимо от того, с какими словами они соседствуют.
Например:
год, годы – г. гг. (при цифрах) область – обл.
город – г. (при названии) поселок – пос.
дом – д. прочее – пр.
другой (другие) – др. пункт – п.
железнодорожный – ж.д. район – р-н, (при названии)
и так далее – и т.д. рубль – руб.
и тому подобное - и т.п. село – с. (при названии)
копейка – коп. смотри – см.
миллиард – млд. то есть – т.е.
миллион – млн. тысяча – тыс.
статья – ст. (при цифрах)
· сокращение слов при датах в цифровой форме. Например: г. – год, гг. – годы (2001 г., 2003-2007 гг.). При использовании в тексте курсовой работы других сокращений следует во введении указать какие сокращения слов использовались при написании курсовой работы, например: Технико-экономическое обоснование (ТЭО).
Список использованной литературы может быть составлен в алфавитном порядке в последовательности:
- законодательные и нормативно-методические документы и материалы;
- специальная и научная отечественная и зарубежная литература (монографии, брошюры, научные статьи и т.п.);
- статистические, инструктивные и отчетные материалы предприятий, организаций и учреждений.
Приложения оформляют как продолжение выпускной квалификационной работы на последующих его страницах располагая их в порядке ссылок в тексте.
Если приложение одно, его помещают сразу после списка использованной литературы. Если приложений несколько, то после списка используемой литературы помещают страницу, на которой посередине, выравнивая от центра, помещают заголовок «ПРИЛОЖЕНИЯ», который печатается заглавными буквами 14 размером шрифта, полужирное выделение. Этот лист и сами приложения имеют сквозную нумерацию.
В правом верхнем углу каждого нового приложения пишется заглавными буквами слово ПРИЛОЖЕНИЕ без кавычек и ставится его номер (знак № не указывается), полужирное выделение отсутствует. Каждое приложение должно имеет заголовок. Заголовок приложения указывается в верхней части, с прописной буквы (далее строчные), выделяется полужирным шрифтом, выравнивается от центра. Каждое приложение следует начинать с нового листа (страницы) В общий объем работы объем приложений не входит.
В приложения следует включать вспомогательный материал, необходимый для полноты изложения результатов ВКР:
· справки о внедрении результатов исследования;
· таблицы вспомогательных цифровых данных;
· промежуточные математические доказательства, формулы, расчеты;
· инструкции и методики, описание алгоритмов и программ задач, решаемых на ЭВМ, разрабатываемых в процессе выполнения выпускной квалификационной работы;
· иллюстрации вспомогательного характера:
· первичную документацию организации.
Нумеруют приложения последовательно арабскими цифрами (без знака №). Например: Приложение 1, Приложение 2 и т.д.
В содержании ВКР указывается слово «Приложение» («Приложения») и номер первой страницы, с которой приложения начинаются. Названия приложений в содержании не приводятся.
Структура выступления на защите выпускной квалификационной работы может включать следующие основные аспекты:
Уважаемые члены государственной аттестационной комиссии!
Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему «…..».
Выбранная тема является актуальной, поскольку … (характеристика актуальности в 2-3 предложениях).
Основной целью работы является ….
Задачи работы ….
Объект исследования….
В первой главе рассмотрены такие вопросы, как … (краткая характеристика вопросов).
Выводы по первой главе.
Во второй главе рассмотрены следующие вопросы ….
Выводы по второй главе.
……….
На основании проведенного исследования сформулированы следующие предложения и рекомендации ….
Доклад закончен. Спасибо за внимание.
Приложение 1
Титульный лист ВКР
Автономное образовательное учреждение
высшего образования Ленинградской области
«Государственный институт экономики, финансов, права и технологий»
Факультет заочный
Кафедра менеджмента
Допустить к защите
Зав. кафедрой менеджмента
Чумаков В.Н.______________
«___» _____________20__г.
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БАКАЛАВРА
(16 размер шрифта, выделение полужирное, заглавными буквами)
на тему (14 шрифт, полужирное):
_____________________________________________________
Название темы заглавными буквами, 16 шрифт, выделение полужирным шрифтом, без кавычек
Направление – 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) подготовки – Менеджмент организации
Форма обучения: очная
Выполнил (а) студент (ка) группы 2у-155
______________________________________________________________
фамилия, имя, отчество полностью
Научный руководитель_______________________________
уч. степень, уч. звание, Ф.И.О.
г. Гатчина
201_
Приложение 2
Задание по подготовке ВКР
Автономное образовательное учреждение
высшего образования Ленинградской области
«Государственный институт экономики, финансов, права и технологий»
Факультет заочный
Кафедра менеджмента
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
Чумаков В.Н.______________
«___» _____________20__г.
ЗАДАНИЕ
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 99; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!