Государственная служба занятости.
Гос. служба занятости РБ является системой спец. органов и организаций ГУ, осуществляющих реализацию политики занятости населения и соц. защиты врем. не занятых граждан.
В состав Департамента по занятости входит 6 обл. служб занятости, Минск. город. центр занятости, 128 регион. город., райцентров занятости и 9 райотделений Минск. город. центра занятости. Департамент по занятости непосред. подчиняется заместителю министра, является юр. лицом, имеет сам. баланс, расчетный и др. счета в банках, печать с изображением Гос. герба РБ и со своим наименованием.
Управление обл. служб занятости населения, а также Минск. город. центр занятости осуществляет свою д-сть под непосред. руководством соответ. обл. (Минск. город.) исп. комитетов, являются юр. лицами при управлении по труду и соц. защите облисполкомов (Минск. горисполкома).
Департамент по занятости населения Мин-ва труда и соц. защиты РБ является респ. органом ГУ, обеспечивающим реализацию в пределах устан. компетенции гос. политики занятости населения и соц. защиты врем. не занятых граждан на территории РБ. Основ. задачами его являются: – реализация гос. политики в области занятости населения; – разработка на основе прогнозов эконом. и соц. развития гос. программы занятости на опред. период; – организация проф. подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных в уч. центрах занятости населения, др. уч. заведениях, а также на произ-ве; – обеспечение предоставления безработным гос. соц. гарантий и компенсаций в соотв. с зак-вом; – регулирование процессов труд. миграции на территории республики; – контроль за соблюдением зак-ва о занятости населения.
|
|
|
В соотв. с возложенными задачами Департамент осуществляет след. ф-ции: – анализирует состояние рынка труда; – разрабатывает гос. программы занятости; – обеспечивает организацию учета граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, оказывает им помощь в подборе работы, содействует развитию сам. занятости безработных; – осуществляет меры по стимулированию нанимателей и созданию доп. раб. мест; – руководит д-стью подчиненных обл. и район. служб занятости.
Для осуществления контроля за соблюдением зак-ва о занятости населения в структуре органов службы занятости создается инспектор. служба, основ. задачами которой являются осуществление контроля за правильностью применения зак-ва о занятости со стороны гос. органов, предприятий, а также коммерч. бюро и агентств, оказывающих платные услуги в области трудоустройства, а также контроля за своеврем. перечислением средств в Гос. фонд содействия занятости.
|
|
|
Одно из ведущих мест в структуре центров занятости населения принадлежит подразделениям, занимающимся проф. обучением безработных, а также проф. ориентацией и псих. сопровождением безработных. Ежегодно, исходя из программы занятости населения РБ, состояния на рынке труда и прогноза его развития, управления обл. служб занятости и центры занятости определяют потребность в проф. обучении безработных в колич. и проф. разрезе, а также возможности уч. заведений регионов в проведении обучения безработных.
В целом, сложившаяся структура гос. службы занятости и система органов ГУ в сфере обеспечения занятости населения в республике оправдывает свое назначение и доказала эффективность своей д-сти.
Понятие безработного, его правовой статус.
Безработный – трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органе по труду, занятости и соц. защите в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.
Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане: не достигшие 16-лет. Возраста, которым в соотв. с зак-вом назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет; отбывающие наказание по приговору суда в виде исправ. работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения; проходящие лечение в ЛТП; представившие д-ты, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также др. недостоверные данные, для регистрации их безработными; обучавшиеся за счет средств респ. и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установ. зак-вом срока такой работы.
|
|
|
Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется по их месту жительства органами по труду, занятости и соц. защите при личном обращении. При регистрации безработным гражданин предъявляет след. документы: паспорт или иной д-т, его заменяющий; труд. книжку; диплом об образовании, квалификации, ее повышении; справку о среднемес. заработке за последние 2 месяца по послед. месту работы; декларацию о доходах. В отдельных случаях граждане доп. предоставляют и др. д-ты. После регистрации гражданина как безработного он приобретает право на трудоустройство, которое тесно связано с комплексом сопутствующих правомочий, а именно: правом на проф. подготовку, повышение квалификации и переподготовку; бесплатную инф-цию о вакантных раб. местах и на бесплатные консультац. услуги по вопросам своего прав. положения; соц. гарантии и компенсации; обжалование неправомер. действий органов службы занятости.
|
|
|
Соц. гарантии – это мат. условия, которые гос-во, общество может обеспечить гражданину при потере им работы или безработице. В наст. время гос-во обеспечивает безработным след. виды гарантий и компенсаций:
1. Выплату в установленном порядке пособия по безработице. Решение о назначении пособия (либо об отказе в его назначении) принимается в течение 10 кал. дней со дня регистрации гражданина как безработного.
2. Оказание в некоторых случаях мат. помощи безработному и членам его семьи.
3. Выплату стипендий в период проф. подготовки, повышения квалификации или переподготовки.
4. Возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с переездом в др. местность по направлению гос. службы занятости.
5. Возможность участия в оплачиваемых общ. работах.
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 94; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!