Вопрос 5. Какие документы работник должен предъявить работодателю при поступлении на работу?
Вопрос 2. Эмансипация или снижение брачного возраста для несовершеннолетних возможна:
А) С 13 лет.
Б) С 14 лет.
В) С 15 лет.
Г) С 16 лет.
Д) Невозможна.
Выбрать несколько вариантов ответа из предложенных.
Вопрос 3. Брак расторгается в суде:
А) при взаимном согласии супругов, имеющих несовершеннолетних детей
Б) в случае, если один из супругов осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок более 3-х лет
В) в случае, если один из супругов возражает против расторжения брака
Г) при взаимном соглашении супругов, не имеющих несовершеннолетних детей
Д) в случае, если один из супругов осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок более 5-х лет
Вопрос 4. Какие из перечисленных правоотношений регулируются семейным правом?
А) личные неимущественные отношения между супругами
Б) порядок вступления в брак
В) порядок назначения и выплаты пособий по беременности и в связи с рождением ребенка
Г) формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей
Д) личные неимущественные отношения между женихом и невестой
Вопрос 5. Какое имущество супругов подлежит разделу в случае расторжения брака:
А) вещи индивидуального пользования (обувь, одежда)
Б) предметы роскоши
В) вещи, подаренные каждому из супругов
Г) доходы от трудовой деятельности
Д) недвижимое имущество, приобретенное супругами до регистрации брака
|
|
|
Вопрос 6. Соотнесите («цифра» - «буква»):
| 1) Близкие родственники | А) брак, заключенный с нарушением и (или) вопреки препятствиям, предусмотренным СК РФ, а также брак, заключенный без намерения супругов или одного из них создать семью (фиктивный брак) |
| 2) Недействительный брак | Б) установление факта ликвидации брачных отношений между мужчиной и женщиной |
| 3) Усыновление | В) родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки), полнородные и неполнородные братья и сестры) |
| 4) Приемная семья | Г) приоритетная форма среди всех возможных видов устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе и среди всех существующих форм воспитания в условиях семьи |
| 5) Прекращение брака | Д) одна из форм воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, которая образуется на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью |
Вопрос 7. Соотнесите термины с определениями («цифра» - «буква»):
| 1) неполнородные братья, сестры | А) родные братья и сестры, происходящие от разных отцов или разных матерей |
| 2) брачный договор | Б) правоотношение, возникающее на основании предусмотренных законом юридических фактов, в силу которого одни члены семьи обязаны предоставлять содержание другим ее членам, а последние вправе требовать его |
| 3) общее имущество супругов | В) соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения |
| 4) личное имущество супругов | Г) доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты |
| 5) алиментные обязательства | Д) имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам |
РАЗДЕЛ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
|
|
|
Выбрать один вариант ответа из предложенных.
Вопрос 1. Определите, каким правовым актом оформляется прием на работу:
А) трудовым договором;
Б) приказом администрации предприятия;
В) инструкцией;
Г) Трудовым кодексом РФ.
Вопрос 2. С какого возраста гражданин, по общему правилу, может заключать трудовой договор:
А) с 14 лет
Б) с 18 лет
|
|
|
В) с 16 лет
Г) с 15 лет
Вопрос 3. Правила внутреннего распорядка – это:
А) акт, принятый органом местного самоуправления
Б) локальный нормативный акт организации
В) решение трудового коллектива
Г) решение профсоюзной организации
Вопрос 4. Дисциплинарное взыскание по общему правилу налагается не позднее __________ со дня совершения дисциплинарного проступка:
А) 1 месяца
Б) 2 месяцев
В) 3 месяцев
Г) 6 месяцев
Выбрать несколько вариантов ответа из предложенных.
Вопрос 5. Какие документы работник должен предъявить работодателю при поступлении на работу?
А)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Б) характеристику с прежнего места работы, если таковое имеется
В) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
Г) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
Д) справку с места жительства
Вопрос 6. Дискриминацией в сфере труда признаются:
А) предпочтение некоторым работникам с учетом особенностей выполняемых трудовых функций;
Б) предпочтение по политическим убеждениям;
В) предпочтение по возрасту;
Г)ограничение прав некоторых работников в соответствии с требования федерального закона;
|
|
|
Д) ограничение прав некоторых работников исходя из принадлежности к определенному полу
Вопрос 7. Что не относится к видам дисциплинарного взыскания:
А) Замечание
Б) Выговор
В) Штраф
Г) Увольнение
Д) Дисциплинарный арест
Вопрос 8. Соотнесите термины с определениями («цифра» - «буква»):
| 1. правила внутреннего трудового распорядка | А) соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя |
| 2. коллективный договор | Б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей |
| 3. трудовой договор | В) локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя |
| 4. соглашение | Г) кодифицированный законодательный акт о труде |
| 5. Трудовой кодекс РФ | Д) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции |
Вопрос 9. Соотнесите термины с определениями («цифра» - «буква»):
| 1. Должность | А) виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей |
| 2. Квалификация | Б) увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке |
| 3. Совмещение профессий | В) штатная единица или рабочее место как основной организационный элемент структуры |
| 4. Локаут | Г) выполнением работником по его трудовой функции наряду со своей основной профессией дополнительной работы по другой профессии (должности). |
| 5. Дисциплинарный проступок | Д) степень и вид профессионального обучения, необходимый для выполнения конкретного вида работы |
Вопрос 10. Соотнесите термины с определениями («цифра» - «буква»):
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 151; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!