Тема 6. Основы трудового права
1. Гражданин Розиков, получивший российской гражданство в 1997 году, решил устроиться на должность специалиста отдела по связям и информации администрации города Б. Однако получил отказ ввиду того, что муниципальный служащий должен владеть государственным языком Российской Федерации, а представленные документы Розикова (анкета, заявление) содержали большое количество грамматических, синтаксических и стилевых ошибок. Кроме того, при собеседовании у работника отдела кадров сложилось мнение, что Розиков понимает не все, что у него спрашивают, так как он неоднократно просил повторить вопрос и испытывал значительное затруднение при ответе.
По Вашему мнению, правомерен ли отказ в приеме на работу Розикова?
2. Законом субъекта РФ в целях обеспечения гарантий для депутатов законодательного органа субъекта было предусмотрено, что в случае увольнения депутата законодательного органа субъекта по инициативе работодателя (в случае, когда депутат исполняет депутатские обязанности без отрыва от выполнения трудовой функции по основному месту работы), необходимо получить согласие законодательного органа субъекта.
Проанализируйте данное положение закона субъекта России с точки зрения соответствия федеральному законодательству.
3. В организации к Новому Году решили провести елку для детей сотрудников. Игрушки делали вечерами работники организации, электропроводку для освещения елки сделал электрик организации в рабочее время. Песни и пляски у елки организовал массовик, приглашенный начальником методического отдела за определенную плату.
|
|
|
В каких отношениях с организацией по данному мероприятию находились указанные лица?
4. Гражданка Синицына работала в детских яслях в должности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Поводом для увольнения послужили отказы Синицыной выполнить распоряжение заведующей — принимать участие в уборках территории детского сада. Считая увольнение неправильным, Синицына обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Суд в иске отказал. Прокурор района опротестовал решение суда.
Полежит ли протест удовлетворению?
5. Ученик 8 класса школы № 35 Аксенов по устному распоряжению директора почтамта был принят для выполнения работы по разноске почты. Через неделю к директору обратилась мать мальчика и попросила уволить сына, считая, что он был принят на работу незаконно (без ее согласия) и должен продолжать учебу в школе.
Правильно ли был оформлен прием на работу подростка?
Имеет ли право мать требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана заработная плата за отработанное время?
|
|
|
6. Гражданин Иванов был включен в число присяжных заседателей по одному громкому уголовному делу. Однако, руководитель предприятия, на котором Иванов работал главным бухгалтером, отказался отпускать его с места работы для участия в судебных заседаниях, мотивируя свои действия служебной необходимостью.
Правомерны ли действия администрации предприятия?
7. Начальник юридического отдела ООО «Промысел» из-за большой загруженности по работе и отсутствия полного штата юристов не смогла использовать отпуск за 2007 и 2008 годы. В связи с тем, что ситуация с кадрами в организации не улучшилась, она предложила директору ООО предоставить ей в 2009 году очередной отпуск, а за прошлые года выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Соответствует ли предложение начальника юридического отдела требованиям трудового законодательства?
8. В связи с переносом праздничных и выходных дней в январе 2009 года, директор частного предприятия распорядился произвести оплату за фактически отработанное время.
Правомерно ли распоряжение работодателя?
9. Гражданке Сидоренко 17 лет при устройстве на работу в драмтеатр уборщицей было предложено пройти медицинскую комиссию, что вызвало ее протест, так как в России медицинское обследование может проводиться только на добровольной основе. В результате в приеме на работу было отказано.
|
|
|
Правомерны ли действия администрации и почему?
10. Работники краевой администрации в связи с невыплатой заработной платы за январь, февраль и март 2009 года объявили забастовку. Проведенной прокуратурой проверкой действительно был выявлен факт задерживания выплаты заработной платы, однако забастовка части работников администрации была признана незаконной.
Почему? Каким категориям работников запрещено участвовать в забастовках?
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 615; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!