Глава 5.5. НАРОДНАЯ КОРПОРАЦИЯ Советского Союза
(разработана Уразовым Д.Д. и Галаем Г.А.)
5.5.1. Для обеспечения максимальной устойчивости и ТРИЕДИНСТВА НАШЕГО СОВЕТСКОГО ОБЩЕСТВА, а также для ПРЕОДОЛЕНИЯ коварно навязанного нам ПРОИЗВОДСТВЕННОГО и социально-экономического ХАОСА, в дополнение к Советам народных депутатов и Единой народной Партии необходимо создание и организация эффективной деятельности НАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ Советского Союза, которая должна:
а) объединить ВСЮ КОЛЛЕКТИВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СФЕРУ и принимать необходимые меры для её финансового, устойчивого, систематического и научно-технического развития;
б) СОЧЕТАТЬ ДУХ и ИДЕИ народоправия и социально-корпоративного самоуправления народа;
в) ФОРМИРОВАТЬСЯ с неразрывным сохранением своего единства и представительства по производственно-территориальному признаку, создавая свои местные, региональные, республиканские и Центральные (общесоюзные) СОВЕТЫ, иные организации и структуры, систему (пирамиду) доверенных лиц, делегатов, депутатов, координаторов или народных комиссаров;
г) ВОЗГЛАВЛЯТЬСЯ на всех уровнях ТРЕМЯ равноправными СОПРЕДСЕДАТЕЛЯМИ, представляющих соответствующие им предприятия и иные организации (субъекты) МАЛЫХ, СРЕДНИХ и КРУПНЫХ товаропроизводителей и услугодателей с коллективной или с коллективно-государственной формой собственности, и избираемых на срок до 7 (семи) лет их полномочными представителями (руководителями, доверенными лицами, делегатами, депутатами или координаторами) на ОТКРЫТЫХ альтернативных выборах. Причём:
|
|
|
- с ПРАВОМ КАЖДОГО обоснованного отзыва своего голоса, прекращения полномочий и требования отставки в ЛЮБОЙ МОМЕНТ и автоматического прекращения полномочий при отзыве более 50 % голосов;
- голосования проводятся поимённо (персонифицировано) и раздельно по видам предприятий (малые – до 100 среднегодовых работников; средние – от 101 до 250; крупные – свыше 250) с возможными изменениями их границ при переходе на социалистический и коммунистический способ производства с сокращённым рабочим днём и увеличением числа выходных дней (более подробно об этом здесь в главе 4.1 «РЕВОЛЮЦИОННЫЙ МИРНЫЙ ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД к развитому народному социализму», в главе 5.6 «О труде, учёбе и СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ» и п. 11 главы 6.3. «ЗАКЛЮЧЕНИЕ»);
- учитывая современные технические возможности, выборы могут проводиться персонифицировано, с видеозаписью, фотографией и трансляцией, не только на очных конференциях или съездах, но и по интернету одновременно на нескольких сайтах, видео-мобильной связи и в комбинированном варианте;
- занявшие на выборах 2 и 3 места становятся соответственно 1-ми и 2-ми заместителями сопредседателей, а 4 и руководители предприятий и иных организаций, занявших в соответствующих соревнованиях с 1 по 5 места, образуют кадровый резерв и без проведения досрочных выборов заменяют выбывших по каким-либо причинам 2-х и 1-х заместителей сопредседателей до окончания срока их полномочий;
|
|
|
- сопредседатели и их 1-е и 2-е заместители, образуют соответствующий Президиум Совета НАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ, распределяют между собою направления деятельности и несут за них ПЕРСОНАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, вплоть до установленной в СССР ВЫСШЕЙ МЕРЫ НАКАЗАНИЯ;
д) НЕСТИ и ОБЕСПЕЧИВАТЬ полную материальную и морально-нравственную ответственность своих должностных лиц за принимаемые решения и целевое использование государственных, коллективных и личных средств и собственности;
е) ИСПОЛЬЗОВАТЬ и РАЗВИВАТЬ имеющийся передовой советский, зарубежный и местный опыт КОЛЛЕКТИВНОГО ТУДА и ОТДЫХА.
5.5.2. НАРОДНАЯ КОРПОРАЦИЯСоветского Союза должна быть ВПРАВЕ:
а) СОЗДАВАТЬ и финансировать свои печатные и электронные СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, культурно-воспитательные и информационные центры, спортивно-оздоровительные комплексы, учебные учреждения, строительные и жилищно-коммунальные предприятия, а также ТРЕТЕЙСКИЕ СУДЫ для урегулирования спорных вопросов и дел между своими участниками и структурами;
|
|
|
б) ВЫДВИГАТЬ и НАПРАВЛЯТЬ кандидатов и представителей в органы Советской власти, Единой народной Партии Советского Союза и совместные с ними, Координационные СОВЕТЫ, комиссии, группы и иные структуры, в том числе в качестве их сопредседателей.
5.5.3. Главной движущей силой НАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ Советского Союза, её участников и структур должна быть НЕ ПРИБЫЛЬ, а ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ. Причем, на основе высокой материальной и духовно-нравственной заинтересованности всех работников в результатах и безопасности своего труда должны обеспечиваться СОРАЗМЕРНОЕ трудовому и интеллектуальному долевому участию удовлетворение жизненных потребностей самих работников и их СЕМЕЙ в комфортабельном жилье, экологически чистых продуктах питания, качественных спортивно-оздоровительных, культурно-воспитательных и образовательных услугах.
5.5.4. Учитывая важнейшую роль НАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ Советского Союза в формировании ТРИЕДИНСТВА НАШЕГО СОВЕТСКОГО ОБЩЕСТВА, её создание и организация деятельности должны быть подтверждены и поддержаны законодательно.
|
|
|
Глава 5.6. О труде, учёбе и СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ.
5.6.1 Наша ПАРТИЯ инициирует и поддерживает на всех уровнях массовое внедрение научно-технических достижений, применение механизации и автоматизации производственных процессов, осуществление эффективного управления и координации производственной деятельности, а также ликвидацию частного, капиталистического, присвоения труда, спекуляции, мошенничества, воровства и коррупции, За счёт этого должен быть осуществлён Сталинский переход на 6-часовой, а затем на 5 и 4-часовой рабочий день сначала при 5-дневной, а затем и 4-дневной рабочей неделе, с соответствующим сокращением рабочего дня для профессий с тяжелыми и особо тяжелыми условиями работы, а также при учёбе, подготовке и участии в соревнованиях, конкурсах, других уважительных обстоятельствах, с доплатой и систематическим увеличением продолжительности оплачиваемого отпуска. Причём, ЗАРПЛАТА, МАТЕРИАЛЬНЫЕ и МОРАЛЬНЫЕ ПООЩРЕНИЯ:
а) рабочих, служащих, инженерно и научно - технического персонала и другихТРУДЯЩИХСЯ должны НЕ ОГРАНИЧИВАТЬСЯ и устанавливаться персонифицировано для каждого, в зависимости от фактически отработанных человеко-часов, условий среды и сложности выполнения, объёмов, сроков, качества работ, бригадирства, наставничества, совмещения профессий, общественной и культурно-спортивной активности, эффективности рационализаторских предложений и изобретений, внедрения научно-технических достижений и передового опыта работы, занятых мест в соревнованиях и конкурсах с применением коэффициента трудового творческого участия (КТТУ) в границах от 0,3 до 9;
б) руководителей и их заместителей, а также государственных служащих, работников партийного аппарата и общественных организаций, правоохранительных органов, обороны, медицины, образования, ЖКХ, СМИ, культуры, спорта, связи, пассажирского транспорта и местного самоуправления должны устанавливаться персонифицировано для каждого, в зависимости от реальной и нормативной нагрузки, фактически отработанных человеко-часов, должности, звания, квалификации, совмещения профессий, условий службы, числа подчинённых работников, занятых мест в соревнованиях и конкурсах, а также фактической средней продолжительности жизни населения, с применением коэффициента интеллектуального творческого участия (КИТУ) в границах от 0,3 до 9 и должны законодательно ОГРАНИЧИВАТЬСЯ 5 - 9 размерами средней заработной платы на их территориях и имеющимися бюджетами, а также фондами оплаты труда и материальных поощрений. При этом в регионах испытывающих недостаток трудовых ресурсов такая зависимость должна применяться также и к приросту населения.
5.6.2. Для реального обеспечения преемственности поколений должны устанавливаться ЭТАЛОННЫЕ КВОТЫ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ: 30 % - молодёжи (до 30 лет); 50 % - людей среднего возраста (30-60 лет); 20 % - людей старше 60 лет. Предельного возраста прекращения трудовой деятельности не устанавливается. Трудовая деятельность гражданина может быть ограничена, изменена или прекращена в принудительном порядке только по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или по решению суда. Пенсионный возраст для мужчин устанавливается в 60 лет, женщин — 55 лет с выплатой полных пенсий при продолжении работы и его СНИЖЕНИЕМ на 1 год за каждого родного или приёмного ребёнка КАЖДОМУ воспитывающему его в семье родителю, а также на установленное в СССР законодательно количество лет при работах и службе с вредными и опасными условиями. Причём, размеры пенсий по возрасту и социальных пособий их получателям ежегодно пересчитываются и увеличиваются до фактических средних на их территориях за прошедший год с обеспечением доплат за счёт Фондов национального благосостояния или из иных резервных фондов входящих в СССР республик.
5.6.3. НАЧИСЛЕНИЯ зарплаты, материальных и моральных поощрений, а также, пенсий, социальных пособий и выплат, должны являться общедоступными и НЕ БЫТЬ КАКОЙ-ЛИБО ТАЙНОЙ, за исключением начисляемых в воинских и секретных частях, где действует режим государственной тайны.
5.6.4. Наша Партия поддерживает на всех уровнях инициированное товарищем Сталиным признание бесплатного обязательного политехнического обучения приоритетным в СССР и во всех его союзных республиках. Трудовое обучение рабочим специальностям и профессиям с присвоением по ним разрядов и классов должно начинаться в общеобразовательных школах. Гражданам СССР, успешно окончившим соответствующие учебные заведения, должно гарантироваться трудоустройство. Причём, для повышения обороноспособности и обеспечения внутренней безопасности обновлённого СССР и входящих в него республик, интеллектуального уровня, нравственной и общественно-политической подготовки военнослужащих и личного состава силовых структур:
- в средней школе должны возрождаться и вводиться предмет «Начальная военная подготовка», а в вузах - военная кафедра с присвоением воинских званий и публичным принятием и подписанием ПРИСЯГИ ВЕРНОСТИ СЛУЖЕНИЯ СССР и СОВЕТСКОМУ НАРОДУ (прилагается);
- в частях министерства обороны, внутренних дел и органов государственной безопасности должны функционировать бесплатные постоянно действующие курсы подготовки для поступления в высшие и средне-специальные учебные заведения с установлением для обучающихся в них и выходящих в запас 20% квоты поступления в эти заведения, а в военно-технические – до 100%.
5.6.5. Наша Партия выступает за улучшение коренным образом жилищных условий, жилищно-коммунального, медицинского и культурно-спортивного обслуживания с поэтапным освобождением граждан СССР от оплаты этих услуг.
5.6.6. Наша Партия выступает за СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ, Сталинское, СНИЖЕНИЕ цен и тарифов на продуты, товары, медикаменты и услуги массового потребления, в том числе связи и проезда в общественном транспорте. Причём:
- должна восстанавливаться и совершенствоваться система государственных стандартов качества (ГОСТ);
- должен обеспечиваться независимый и эффективный контроль их качества и безопасности;
- должны привлекаться к ответственности, вплоть до установленной в СССР высшей меры наказания, лица, причиняющие вред и ущерб потребителям.
Глава 5.7. Опросы и Референдумы (разработана Олейником Д.Л.).
5.7.1. Наша ПАРТИЯ ведёт постоянную организационную работу по поддержанию СИСТЕМЫ НАРОДОВЛАСТИЯ, которая путём открытого голосования позволяет:
а) выражать волю народа через проведение опросов и референдумов;
б) назначать на выборные должности исполнителей народных наказов, оценивать их работу, досрочно ОСВОБОЖДАТЬ от занимаемых должностей и ПРИВЛЕКАТЬ к ответственности.
5.7.2. Роль партии в народовластии:
а) создание и развитие технически важных элементов, позволяющих голосовать КАЖДОМУ через интернет;
б) обеспечение защиты прав граждан открыто выражать своё мнение;
в) пресекать угрозы и преследования за мнение в голосованиях.
5.7.3. Наша ПАРТИЯ , совместно с общественными движениями, государственными и хозяйственными органами развивает и пропагандирует ОТКРЫТУЮ СИСТЕМУ НАРОДОВЛАСТИЯ. Опросы и референдумы на сайте Системы народовластия «Держава» ( pobedim.su ) должны являться основанием для создания рабочих групп (Советов, комитетов) с целью реализации принятого решения всеобщим открытым голосованием. При этом каждая рабочая группа (комитет) назначает голосованием ответственное лицо, наделяя его полномочиями. Таким образом, непосредственно сам народ определяет цели и задачи своей деятельности и назначает руководителей процессов. Если при реализации задач требуется решение частных вопросов, комитеты голосованием выбирают способы их решения и создают соответствующие подгруппы.
5.7.4. Наша ПАРТИЯ ПОМОГАЕТ людям объединяться и организовываться, принимать на себя ответственность и воплощать в жизнь принимаемые решения.
5.7.5. Учитывая важнейшую роль НАРОДОВЛАСТИЯ, опросов и референдумов в Советском Союзе, они должны быть подтверждены и поддержаны ЗАКОНОДАТЕЛЬНО. Причём:
а). Опросы и референдумы с общим числом голосов «за» более 2/3 граждан с правом голоса должны приобретать СТАТУС КОНСТИТУЦИОННОЙ НОРМЫ, а на местном уровне регулировать отношения между гражданами и действующими государственными, партийными и хозяйственными органами соответствующей территории.
б). Народные суды должны руководствоваться итогами опросов, а результаты референдумов иметь большую силу, чем соответствующие им иные нормативные документы, опубликованные ранее, за исключением Конституции СССР.
Дата добавления: 2019-11-16; просмотров: 170; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!