ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАНЦИИ
ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ АВТОМОБИЛЕЙ
«ШИНО ЛАЙФ»
§2.1 Расчет фонда рабочего времени и составление плана по труду и заработной плате
Режим работы мастерской определяется продолжительностью рабочей
смены в часах и количеством смен. Продолжительность смены устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.
Различают номинальный и действительный годовой фонд времени рабочего.
Номинальный фонд рабочего времени определяется по формуле (2.1.1):
(2.1.1)
Фнр= [К – (В + П)] * tсм – Пр
(365 – (104 + 14) ) * 8 – 6 = 1970 ч.
где К – количество календарных дней в году, 365 дней;
В количество выходных дней в году, 104 дня;
П – количество праздничных дней в году, 14 дней;
tсм – продолжительность рабочей смены – 8 часов;
Пр – количество часов, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни, 1 часа.
Действительный фонд рабочего времени определяется по формуле (2.1.2):
(2.1.2)
Фд = (Фнр – tо * tсм ) * β
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 28 |
| 641.13.02.11. |
где Фнр – номинальный фонд рабочего времени, 1970 ч.
tо – продолжительность отпуска, 28 дней;
tсм – продолжительность рабочей смены – 8 часов;
β – коэффициент, учитывающий потери времени по уважительным причинам, 0,97.
Фонд времени оборудования рассчитывается по формуле (2.1.3):
(2.1.3)
Фоб = (К - В - П) ) * tсм * n об
(365 – 104 – 14) * 8 * 0,95 = 1877 ч.
где К – количество календарных дней в году, 365 дней;
|
|
|
В количество выходных дней в году, 104 дня;
П – количество праздничных дней в году, 14 дней;
tсм – продолжительность рабочей смены – 8 часов;
nоб - коэффициент, учитывающий простой оборудования на ремонте, 0,95. [11.]
Составление плана по труду и заработной плате
Таблица 2.1.1 - Сводная ведомость численности работников
| № | Категории и профессии работников | Количество человек | Часовая тарифная ставка, руб. | ||||||||
| Основные производственные рабочие | |||||||||||
| 1 | Электромонтер | 1 | 100 | ||||||||
|
| Электромонтер – диспетчер | 4 | 150 | ||||||||
| Инженерно-технологические работники | Оклад | ||||||||||
| 3 | Начальник цеха | 1 | 38 000 | ||||||||
| 4 | Мастер цеха | 1 | 32 000 | ||||||||
| ИТОГО | 7 | ||||||||||
Основная заработная плата основных рабочих
Основная заработная плата основных производственных рабочих определяется по формуле (2.1.4):
(2.1.4)
ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп
где, ФЗП – фонд заработной платы, руб.
ЗПосн – основная заработная плата, руб.
ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.
1. Электромонтер – 220 090 + 50 790 = 270 880
2. Электромонтер – диспетчер – 1 320 540 + 304 740 = 1 625 280
Основная заработная плата вычисляется по формуле (2.1.5):
|
|
|
(2.1.5)
ЗПосн=ЗПпр+ПР
где, ЗПпр- прямая заработная плата, руб.
ПР - премия, руб.
1. Электромонтер – 169 300 + 50 790 = 220 090
2. Электромонтер – диспетчер – 1 015 800 + 304 740 = 1 320 540
Прямая заработная плата основных рабочих определяется по формуле (2.1.6):
(2.1.6)
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 30 |
| 641.13.02.11. |
где, Фр - годовой фонд рабочего времени .
Сч - часовая тарифная ставка
Рш - численность рабочих соответствующего разряда
1. Электромонтер – 1693 * 100 * 1 = 169 300
2. Электромонтер – диспетчер – 1693 * 150 * 4 = 1 015 800
Премия рассчитывается по формуле (2.1.7):
(2.1.7)
ПР = 30% ЗПпр
1. Электромонтер – 169 300 * 30% = 50 790
2. Электромонтер – диспетчер – 1 015 800 * 30% = 304 740
Дополнительная заработная плата ЗПдоп определяется по формуле (2.1.8):
(2.1.8)
ЗПдоп=ЗПпр*Кд
где, Кд - принятый процент дополнительной заработной платы 30%.
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 31 |
| 641.13.02.11. |
2. Электромонтер – диспетчер – 1 015 800 * 30% = 304 740
Все расчеты заносим в таблицу 2.1.3
Таблица 2.1.3 – Начисление заработной платы основным производительным рабочим
| Категория работника например | Количество рабочих | Разряд | Часовая тарифная ставка, руб/ч | Фонд заработной платы | Среднемесячная заработная плата(/12мес.) | ||
| Электромонтер | 1 | 4 | 100 | 270 880 | 22 573 | ||
| Электромонтер – диспетчер | 4 | 4 | 150 | 1 625 280 | 135 440 | ||
| ИТОГО
| 1 896 160 | 158 013 | |||||
Расчет заработной платы ИТР
Фонд заработной платы ИТР рассчитывается исходя из должностных окладов и численности работников по категориям.
ФЗПитр= До+ПР
Проведём расчет заработной платы, ИТР
Основная заработная плата ИТР определяется по формуле (2.1.4):
(2.1.4)
ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп
где, ФЗП – фонд заработной платы, руб.
ЗПосн – основная заработная плата, руб.
ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.
1. Начальник цеха – 456 000 + 136 800 = 592 800
2. Мастер цеха – 384 000 + 115 200 = 499 200
Прямая заработная плата основных рабочих определяется по формуле (2.1.6):
(2.1.6)
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 30 |
| 641.13.02.11. |
где, Фр - годовой фонд рабочего времени .
Сч - часовая тарифная ставка
Рш - численность рабочих соответствующего разряда
3. Начальник цеха – 38000 * 12 = 456 000
4. Мастер цеха – 32000 * 12 = 384 000
Премия рассчитывается по формуле (2.1.7):
(2.1.7)
ПР = 30% ЗПпр
1. Начальник цеха – 456 000 * 30% = 136 800
|
|
|
2. Мастер цеха – 384 000 * 30% = 115 200
Дополнительная заработная плата ЗПдоп определяется по формуле (2.1.8):
(2.1.8)
ЗПдоп=ЗПпр*Кд
где, Кд - принятый процент дополнительной заработной платы 30%.
1. Начальник цеха – 456 000 * 30% = 136 800
2. Мастер цеха – 384 000 * 30% = 115 200
Таблица 2.1.2 -Расчет заработной платы, ИТР
| Профессия | Кол. | Оклад | Основная заработная плата | Доп. зарплата 30% | Годовой фонд | Среднемесячная заработная плата, руб. |
| Начальник цеха | 1 | 38 000 | 592 800 | 136 800 | 729 600 | 60 800 |
| Мастер цеха | 1 | 32 000 | 499 200 | 115 200 | 614 400 | 51 200 |
| Итого | 252 000 | 1 344 000 | 112 000 | |||
Общая ставка ЕСН в 2019 году складывается из нескольких взносов:
·
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 33 |
| 641.13.02.11. |
· 5,1% – на обязательное медицинское страхование;
· 2,9% – на социальное страхование.
В итоге общая нагрузка на работодателя составляет 30%. К ней добавляется размер взносов по страхованию работников от несчастных случаев («травматизм»). Она носит переменный характер (от 0,2% до 8,5%) и зависит от уровня опасности на производстве.
Таблица 2.1.4 – Сводный план по труду и заработной плате
| Категория рабочих | Количество | Годовой фонд | ЕСН (30%) |
| Основные производственные рабочие | 5 | 1 896 160 | 568 848 |
| ИТР | 2 | 1 344 000 | 403 200 |
| Итого | 7 | 3 240 160 | 972 048 |
Расчет капитальных вложений
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 34 |
| 641.13.02.11. |
Расчет и подбор оборудования
Стоимость оборудования выполняется в табличной форме :
Таблица 2.2.1 - Сводная ведомость оборудованияподразделения по технологии монтажа оборудования трансформаторных подстанций в АО «ПО ЕлАЗ»
| Оборудование, тип, модель | Кол-во, | Цена за | Стоимость | Транспортные расходы, монтаж, | Общие затраты, руб. |
| Шт. | единицу, руб. | всего оборудования, руб. | руб. | ||
| Оборудование | |||||
| Автомобильный подъемник | 1 | 150 000 | 150 000 | 30 000 | 180 000 |
| Оборудование для замены масла | 1 | 35 000 | 35 000 | 35 000 | |
| Стенд для очистки деталей | 2 | 10 000 | 20 000 | 10 000 | |
| Зажимы, захваты и ремонтные стулья | 2 | 10 000 | 20 000 | 20 000 | |
| Мебель для СТО (шкафы, стеллажи, слесарные столы и т. д.) | 2 | 40 000 | 80 000 | 5 000 | 85 000 |
| Шиномонтажный станок | 1 | 35 000 | 35 000 | 5 000 | 40 000 |
| Балансировочный станок | 1 | 50 000 | 50 000 | 5 000 | 55 000 |
| Подкатной домкрат | 2 | 5 000 | 10 000 | 10 000 | |
| Вулканизатор | 1 | 7 000 | 7 000 | 7 000 | |
| Блок подготовки воздуха | 1 | 1 200 | 1 200 | 1 200 | |
| Итого | 343 200 | 408 200 | 45 000 | 443 200 | |
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 35 |
| 641.13.02.11. |
(2.2.1)
Собщ = Соб = 443 200
гдеСоб - стоимость всего оборудования с монтажом, руб.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 140; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!