Принцип рациональной организации труда .
В обеспечении безопасности на производстве большую роль играет рациональная организация труда, предусматривающая применение прогрессивных средств и методов труда, рациональное размещение оборудования, внедрение новейших средств защиты, проведение планово-предупредительных ремонтов и др. мероприятия.
Принцип управления безопасностью.
Принцип управления безопасностью реализуется путем разработки систем управления безопасностью, построенных на строго научной основе с учетом новейших научно-технических достижений. Управляемая система состоит из трех взаимосвязанных блоков: человек, окружающая среда, последствия человека с окружающей средой. Безопасность труда определяется состоянием параметров безопасности человека и окружающей среды. Принцип управления безопасностью лежит в основе профилактической работы по охране труда, проводимой на предприятиях.
Принцип плановости.
Профилактика (предохранение) проводится в соответствии с планом и предполагает осуществление системы мероприятий в заранее предусмотренные сроки и в определенных объемах. Принцип плановости и означает установление на определенные периоды направлений и количественных показателей деятельности в области охраны труда.
Принцип адекватности.
Адекватный – означает вполне соответствующий реальному объекту. Принцип адекватности состоит в том, чтобы обеспечить полное соответствие организации работы по охране труда реальным условиям производства. Принцип адекватности предусматривает определенные требования к компетентности, деловым и организаторским качествам работников служб охраны труда.
|
|
|
Принцип обратной связи.
Под обратной связью понимают воздействие результатов какого-либо процесса на управляющий орган. В охране труда принцип обратной связи имеет фундаментальное значение. В соответствии с этим принципом осуществляются контроль условий труда, проверка результатов работы службы охраны труда, вносятся необходимые коррективы с целью повышения безопасности работы.
Принцип эффективности.
Эффективность – важнейший показатель в любом виде деятельности. В области безопасности труда различают социальную, инженерно-техническую и экономическую эффективность. Принцип эффективности предполагает сопоставление фактических результатов с плановыми, оценку достигнутых показателей по критериям затрат и выгод.
Принцип подбора кадров.
Принцип подбора кадров состоит в привлечении к управлению безопасностью специалистов, владеющих профессиональными знаниями и навыками. Подготовке и переподготовке кадров уделяется большое внимание. Для переподготовки кадров созданы институты повышения квалификации, факультеты, курсы во всех отраслях промышленности.
|
|
|
Принцип стимулирования.
Принцип стимулирования требует учета количества и качества затраченного труда и полученных результатов при распределении материальных благ и моральных поощрений.
Принцип контроля.
В соответствии с этим принципом создается система надзора и проверок объектов на соответствие их регламентированным требованиям безопасности. При этом проверяется выполнение должностными лицами своих обязанностей. Надзор и проверки осуществляют специальные органы и лица.
Принцип ответственности.
Для обеспечения безопасных условий труда должны быть регламентированы права, обязанности и ответственность лиц, участвующих в управлении безопасностью: рабочих, служащих, инженерно-технических работников и администрации. Принцип ответственности означает, что каждому требованию безопасности должно соответствовать конкретное ответственное лицо, а каждый работник должен четко знать и выполнять свои функции. За нарушение трудового законодательства виновные должностные лица несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность.
Итак, принципов безопасности труда довольно много. Но ведь и опасностей много. Каждый принцип имеет конкретные пределы применения.
Дата добавления: 2019-11-16; просмотров: 110; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!