Несвоевременное выполнение работы по каждому вышеперечисленному критерию ведет к уменьшению оценки по каждому критерию на 0,5 балла за каждый день просрочки).
УТВЕРЖДЕНО
На заседании профсоюзного комитета
от « »________2019 г. №__________
Председатель ППОСА ГАГУ
Маралов П.А. _________________
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов Горно-Алтайского государственного университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
«Лучшее профсоюзное бюро 2019-2020»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Организатором конкурса «Лучшее профсоюзное бюро 2019-2020» (далее — Конкурс) является Первичная профсоюзная организация студентов и аспирантов Горно-Алтайского государственного университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее ППОСА ГАГУ).
1.2. Участниками Конкурса является команда профбюро факультета или института (далее — Конкурсант) ППОСА ГАГУ.
П. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1. Целью Конкурса является повышение качества работы профбюро по защите социально-правовых, жилищно-бытовых и других прав и интересов студентов.
2.2. Задачи:
2.2.1. Повышение активности деятельности членов профбюро;
22.2. Повышение уровня правовой грамотности членов профбюро;
2.23. Выявление и поощрение лучших профбюро;
2.24. Сплочение команды профбюро факультетов и института ГАГУ.
Ш. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ КОНКУРСА
3.1. Для подготовки и проведения Конкурса на заседании Профсоюзного комитета формируется организационный комитет (оргкомитет).
|
|
|
Оргкомитет:
распространяет среди студентов ГАГУ настоящее Положение;
принимает от Конкурсантов материалы на участие;
утверждает план подготовки Конкурса;
определяет номинации Конкурса;
определяет содержание конкурсных заданий, вырабатывает критерии оценки результатов Конкурса и порядок подведения итогов Конкурса;
формирует жюри и состав экспертов Конкурса;
организует проведение конкурсных мероприятий;
проводит анкетирование среди студентов факультетов и института.
3.2. В состав оргкомитета Конкурса входят:
представители профсоюзного комитета (председатель, заместитель председателя, специалисты, члены профсоюзного комитета).
IV. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Конкурс проходит в течение всего учебного года и оценивается по следующим критериям:
4.1.1. Численность членов Профсоюза факультета или института
· Оценка общей численности членов Профсоюза среди студентов института, факультета.
· Оцениваются все студенты (обучающиеся на бюджетной, коммерческой основе, по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры).
· Отчет о количестве членов Профсоюза в институте, на факультете предоставляется организационному комитету до 20 октября 2019 г (бакалавриат, специалитет, магистратура)
|
|
|
· Несвоевременное предоставление отчета по сентябрьской кампании ведет к уменьшению оценки по данному критерию на 0,5 балла за каждый день просрочки.
· Оценка выставляется председателем ППОСА ГАГУ, с округлением до 0,1.
· Оценка выставляется от 1 до 10 баллов.
4.1.2. Информационная работа
· Оценка работы профбюро в социальных сетях и по ведению стендов, а также информированности студентов о деятельности профбюро и ППОСА ГАГУ.
· Оценку проводит экспертная комиссия, формируемая специалистом ППОСА ГАГУ.
Критерии оценки стендов:
o содержание (наличие основной важной информации); актуальность информации; наличие информации о составе и деятельности профбюро, контактных данных председателя профбюро и его заместителей, достижениях профбюро;
o наглядность восприятия информации, единый стиль оформления, чистота и эстетичность стенда.
Критерии оценки социальных сетей:
o наличие группы в социальных сетях «Вконтакте» и «Instagram»;
o активность в группах в социальных сетях (предоставление статистики групп по месяцам);
o единый стиль оформления групп;
o актуальность размещаемой информации;
|
|
|
o наличие важной информации из группы ППОСА ГАГУ;
o наличие авторских постов и рубрик;
o наличие основных элементов группы «Вконтакте» (фото- и видеоальбомы, обсуждения, наличие важных ссылок, контактных данных).
Оценка проводится два раза в год (октябрь, март).
Каждый из критериев оценивается от 0 до 1 балла, с шагом в 0,5 балла.
4.13. Оценка делопроизводства профбюро.
Критерии оценки:
o наличие протокола Отчетно-выборного собрания Профбюро и правильность его составления;
o наличие не менее чем 1 протокола заседания профбюро в месяц (с сентября 2019 года) и правильность их составления;
o наличие выписки об избрании председателя;
o наличие протоколов отчетно-выборных собраний академических групп об избрании профоргов;
o наличие состава профбюро и их контактных данных;
o наличие актуального контингента факультета/института и заявлений о вступлении в Профсоюз всех членов Профсоюза;
o наличие заполненных социальных паспортов академических групп и факультета/института;
o ведение списка студентов, получивших материальную помощь из средств ППОСА ГАГУ и материальную поддержку из средств стипендиального фонда Университета;
|
|
|
o своевременность предоставления выписки из протокола заседания профбюро по вопросу об оказании материальной помощи студентам из средств ППОСА ГАГУ;
o предоставление полного пакета документов для оказания материальной помощи из средств ППОСА ГАГУ;
o наличие и правильность оформления положений и смет о проводимых мероприятиях факультета/института (положения и сметы должны быть согласованы за 7 дней до даты проведения мероприятия);
o заполнение профсоюзных билетов членов Профсоюза в течение 3 рабочих дней со дня написания ими заявления о вступлении в Профсоюз;
o своевременное продление профсоюзных билетов;
o наличие утвержденного годового плана мероприятий;
o наличие годовой сметы;
o наличие акта приема-передачи при смене председателя профбюро;
o наличие отчета о проделанной работе профбюро факультета/института раз в семестр;
несвоевременное выполнение работы по каждому вышеперечисленному критерию ведет к уменьшению оценки по каждому критерию на 0,5 балла за каждый день просрочки).
Оценка производится председателем контрольно-ревизионной комиссии ППОСА ГАГУ.
Оценка выставляется от 1 до 10 баллов.
4.1.4. Взаимодействие с администрацией факультета/института.
o Оценка производится администрацией факультета/института по критериям, приведенным в таблице в Приложении №1;
o За каждый критерий выставляется оценка до 10 баллов, итоговая оценка определяется путем нахождения среднего значения по всем критериям;
o Оценка выставляется от 1 до 10 баллов.
4.1.5. Общая оценка профбюро председателем ППОСА ГАГУ по критериям, приведенным в таблице в Приложении №2;
Общая оценка выставляется от 1 до 10 баллов.
4.1.6. Правовой биатлон:
Блиц
· Участие в этапе принимают по 7 представителей профбюро (председатель и 6 члена профбюро).
· В целях повышения качества подготовки активистов, участникам не менее чем за 1 неделю до конкурса сообщается список типовых вопросов для подготовки, без ответов.
· Участникам поочередно на протяжении 3 минут задаются 35 вопросов (по 5 вопросов каждому участнику).
· Каждый правильный ответ оценивается в 0,4 балла.
· Участник имеет право пропустить вопрос, при наличии оставшегося времени он будет задан данному участнику повторно.
· Оценка выставляется от 1 до 10 баллов.
Управленческий поединок
· В переговорах принимают участие председатели профбюро.
· Председатели разбиваются на пары случайным образом.
· Каждая пара участников получает конфликтую ситуацию, в которой прописаны роли и интересы сторон конфликта.
· Регламент проведения поединка сообщается участникам не позднее чем за 2 недели до проведения этапа.
· Оценка выставляется от 1 до 10 баллов, в соответствии с занятым местом.
Правовое ориентирование
· Решение командой профбюро правовых задач.
Проверка заданий осуществляется председателем, заместителем председателя и/или специалистом ППОСА ГАГУ.
4.1.7. Спортивный этап
· В рамках этапа проводятся командные соревнования по 2 дисциплинам: стрельба из пневматического ружья, эстафета.
· Участие в соревнованиях по дисциплинам принимает команда из 7 человек.
· Допускается участие разных представителей Конкурсанта в разных дисциплинах.
· В команду обязательно включается председатель профбюро или его заместитель.
· Соревнования по стрельбе проводятся в тире ФАТ. Каждому участнику предоставляется возможность сделать 10 выстрелов по мишени.
· Каждая дисциплина оценивается от 1 до 10 баллов (в соответствии с достигнутым результатом).
· Общая оценка по этапу выставляется путем вычисления среднего показателя команды по всем дисциплинам и не может быть больше 10 баллов.
4.2. Итоговая оценка Конкурса выставляется путем суммирования оценок по всем этапам конкурса. Общее максимальное количество баллов не должно превышать 90 баллов.
4.3. Оргкомитет конкурса оставляет за собой право менять или корректировать условия проведения конкурса, а также вводить новые конкурсные этапы.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЖЮРИ
5.1. Общие принципы работы:
5.1.1. Количественный и персональный состав жюри формируется решением оргкомитета в зависимости от этапов конкурса.
5.1.2. Работой жюри руководит его председатель, назначаемый из числа членов жюри решением оргкомитета.
5.13. Жюри в целом и каждый член жюри в частности в своей работе по оценке самостоятельны в принятии решений.
5.2. Оценка Конкурсантов:
5.2.1. Для подсчёта результатов оценок оргкомитетом этапа конкурса формируется счётная комиссия. В полномочия счётной комиссии входит подсчёт баллов, выставленных членами жюри.
5.22. Оценка конкурсантов производится персонально каждым членом жюри. Влияние на решение члена жюри других членов, председателя жюри, членов оргкомитета этапа, конкурсантов и зрителей не допускается.
5.23. Председатель жюри вправе потребовать от каждого члена жюри представить мотивированное обоснование по выставленным им оценкам.
5.24. Информация о ходе коллегиального обсуждения оценок конкурсантов является конфиденциальной и не подлежит обсуждению и распространению.
5.25. Публичные комментарии относительно любых решений жюри вправе давать только председатель жюри.
5.26. Результаты оценки отдельных этапов конкурса могут не оглашаться вплоть до подведения итогов конкурса.
И. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
6.1. Награждение победителей состоится на Финальной части конкурса «Лучшее Профбюро 2019». Дата награждения определяется орг. комитетом.
6.2. Профбюро, занявшие 1,2,3 места, награждаются дипломами и ценными призами. Профбюро, которые одержали победу в специальных номинациях, награждаются благодарственными письмами.
6.3. Информация об итогах конкурса публикуется в средствах массовой информации и сети интернет.
Приложение № 1
Критерии оценки этапа «Взаимодействие с администрацией института, факультета».
| Критерий | Балл | |
| 1 | Осведомленность декана (замдекана) о проведении мероприятий и работе профбюро [наивысшая оценка выставляется в случае, если директор/декан/заведующий (или его заместитель) обладает полной информацией о плане работы профбюро на семестр или учебный год, а также об итогах проведения мероприятий профбюро; даты, время и места проведения мероприятий профбюро согласовываются с администрацией института/факультета] | |
| 2 | Участие представителей профбюро в принятии решений, касающихся студентов [наивысшая оценка выставляется в случае, если представители профбюро включаются в состав советов или комиссий структурного подразделения ГАГУ, учитывается мнение профбюро по вопросам вынесения студентам дисциплинарных взысканий, заселения в общежитие и др.] | |
| 3 | Уровень доверия администрации института, факультета к профбюро [наивысшая оценка выставляется в случае, если у администрации института/факультета отсутствует необходимость постоянно контролировать качество проводимых мероприятий и организационную работу, а также отсутствуют проблемы с согласованием мероприятий профбюро] | |
| 4 | Участие членов профбюро в мероприятиях, проводимых администрацией и преподавателями института, факультета [наивысшая оценка выставляется в случае, если представители профбюро принимают участие в днях открытых дверей, олимпиадах, культурно-творческих, спортивных мероприятиях, организованных институтом/факультетом; профбюро участвует в организации и проведении субботников и других добровольных общественно-полезных акций] | |
| 5 | Общая оценка профбюро [наивысшая оценка выставляется в случае, если профбюро проводит мероприятия на стабильно высоком уровне, качество работы и уровень активности профбюро полностью удовлетворяет администрацию института, факультета] |
Приложение № 2
Критерии оценки этапа «Общая оценка профбюро председателем ППОСА ГАГУ»
| Критерий | Балл | |
| 1 | Участие студентов факультета/института в городских мероприятиях, в которых принимает участие ППОСА ГАГУ (праздничные шествия, митинги и т.п.) и общеуниверситетских мероприятиях – до 2 баллов по установленной квоте (определяется путем вычисления среднего значения, исходя из полного (2 балла) или частичного участия (1 балл), или отсутствия участия (0 баллов) в конкретном мероприятии); | |
| 2 | Участие актива факультета/института в организации общеуниверситетских и городских мероприятий – до 2 баллов (определяется путем вычисления среднего значения, исходя из полного (2 балла) или частичного участия (1 балл), или отсутствия участия (0 баллов) в конкретном мероприятии); | |
| 3 | Развитие профбюро до 2 баллов (2 балла выставляется в случае, если численность членов Профсоюза в рамках института/факультета повышается или остается на стабильно высоком уровне (95 % и выше), традиционные мероприятия выходят на более масштабный уровень [институт/факультет => университет => город => регион], либо качественно-новый уровень [значительное увеличение количества участников, приглашение на мероприятия более опытных экспертов и т.п.], либо реализуются новые мероприятия; 1 балл выставляется, если профбюро сохраняет на прежнем уровне численность членов Профсоюза и масштаб, качество традиционных мероприятий, вводится не более одного нового мероприятия; 0 баллов выставляется, если профбюро регрессирует по приведенным выше показателям); | |
| 4 | Посещение председателем или заместителем председателя профбюро заседаний профсоюзного комитета – до 2 баллов (определяется путем вычисления среднего значения, исходя из посещения (2 балла) или не посещения (0 баллов) каждого заседания); | |
| 5 | Соблюдение сроков выполнения общеуниверситетских задач – до 1 балла (определяется путем вычисления среднего значения, исходя из соблюдения (1 балл), частичного соблюдения [опоздание на 1 день] (0,5 балла) или не соблюдения (0 баллов) сроков выполнения); | |
| 6 | Отзывчивость (оказание помощи ППОСА ГАГУ в различных вопросах) – до 1 балла. |
Дата добавления: 2019-11-16; просмотров: 72; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!