II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
От 25 сентября 2018 года N 592н
Об утверждении профессионального стандарта "Бизнес-аналитик"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов , утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2016, N 21, ст.3002; 2018, N 8, ст.1210),
приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Бизнес-аналитик" .
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
11 октября 2018 года,
регистрационный N 52408
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 25 сентября 2018 года N 592н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Бизнес-аналитик
| 1204 | |
| Регистрационный номер |
Содержание
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция "Работа с заинтересованными сторонами"
3.2. Обобщенная трудовая функция "Обеспечение изменений в организации"
3.3. Обобщенная трудовая функция "Выявление бизнес-проблем или бизнес-возможностей"
|
|
|
3.4. Обобщенная трудовая функция "Обоснование решений"
3.5. Обобщенная трудовая функция "Управление бизнес-анализом"
3.6. Обобщенная трудовая функция "Аналитическое обеспечение разработки стратегии изменений организации"
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
I. Общие сведения
| Деятельность по выявлению бизнес-проблем, выяснению потребностей заинтересованных сторон, обоснованию решений и обеспечению проведения изменений в организации | 08.036 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение возможности проведения изменений в организации, приносящих пользу заинтересованным сторонам, путем выявления потребностей заинтересованных сторон и обоснования решений, описывающих возможные пути реализации изменений |
Группа занятий:
| 2421 | Аналитики систем управления и организации | - | - |
(код ОКЗ  )
| (наименование) | (код ОКЗ ) | (наименование) |
________________
Общероссийский классификатор занятий .
|
|
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
| 74.9 | Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки |
(код ОКВЭД  )
| (наименование вида экономической деятельности) |
________________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности .
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Работа с заинтересованными | 5 | Выявление заинтересованных сторон | А/01.5 | 5 |
| сторонами | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | А/02.5 | 5 | ||
| В | Обеспечение изменений в организации | 5 | Разработка требований к выбранному решению и управление ими | В/01.5 | 5 |
| Подготовка к проведению изменений в организации | В/02.5 | 5 | |||
| Мониторинг параметров проводимых в организации изменений | В/03.5 | 5 | |||
| Завершение и оценка успешности проведенных в организации изменений | В/04.5 | 5 | |||
| Мониторинг заинтересованных сторон | В/05.5 | 5 | |||
| С | Выявление бизнес- проблем или бизнес- возможностей | 5 | Сбор информации о бизнес-проблемах или бизнес-возможностях | С/01.5 | 5 |
| Выявление истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностей | С/02.5 | 5 | |||
| D | Обоснование решений | 6 | Формирование возможных решений на основе разработанных для них целевых показателей | D/01.6 | 6 |
| Анализ, обоснование и выбор решения | D/02.6 | 6 | |||
| Е | Управление бизнес- анализом | 7 | Обоснование подходов, используемых в бизнес- анализе | Е/01.7 | 7 |
| Руководство бизнес- анализом | Е/02.7 | 7 | |||
| F | Аналитическое обеспечение разработки стратегии | 7 | Определение направлений развития организации | F/01.7 | 7 |
| изменений организации | Разработка стратегии управления изменениями в организации | F/02.7 | 7 | ||
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 103; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!