Законодательство об охране труда.
Охрана труда, задачи и структура.
Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Задачи охраны труда: свести к минимуму вероятность заболевания или поражения работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
Реальные производственные условия характеризуются наличием вредных и опасных производственных факторов.
Опасный производственный фактор (ОПФ) – это фактор, воздействие которого при определенных условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Например: открытые токоведущие части, системы под давлением, движущиеся части систем и механизмов и т.д.
Вредный производственный фактор (ВПФ) – это фактор, воздействие которого при определенных условиях приводит к профзаболеванию или потере трудоспособности. Примеры: излучение, шум, вибрация, вредные вещества и т.д. Зачастую между ВПФ и ОПФ трудно провести грань.
Структура охраны труда.
|
|
|
Дисциплина охраны труда комплексная и включает в себя четыре раздела:
- законодательство по охране труда;
- производственная санитария;
- техника безопасности;
- пожарная и взрывная безопасность.
Законодательство по охране труда – часть трудового законодательства.
Производственная санитария – это система организационно-технических мероприятий и средств предотвращающих или уменьшающих воздействие на человека ВПФ. Сюда относятся: гигиена труда; системы жизнеобеспечения (газ, водопровод и т.д.); мероприятия по борьбе с шумом, вибрацией, излучением, вредными веществами и т.д.
Техника безопасности – это система организационно-технических мероприятий и средств направленных на предотвращение на работающих ОПФ.
Пожарная и взрывная безопасность– это система организационно-технических мероприятий и средств направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов и ограничение их последствий.
Курс охраны труда связан с такими дисциплинами как экология, экономика, право, техническая эстетика, инженерная психология.
Классификация опасных и вредных производственных факторов.
По природе действия на организм человека опасные и вредные производственные факторы (ОПФ и ВПФ) подразделяются на четыре группы:
|
|
|
- Физические;
- Химические;
- Биологические;
- Психофизиологические.
К физическим ВПФ и ОПФ относятся движущиеся части машин; острые кромки; повышенный уровень вибрации, шума; аномальное значение микроклимата; повышенная запылённость и загазованность, излучение и т.д.
Химические ВПФ и ОПФ делятся на токсические, раздражающие, сенсибилизирующие (аллергены), канцерогенные, мутагенные. Эти факторы воздействуют на организм человека через органы дыхания, ЖКТ, кожные покровы и слизистые оболочки.
Биологические ВПФ и ОПФ: бактерии, вирусы и продукты их жизнедеятельности; Источником биологического фактора при обработке металлов резанием является СОЖ.
Психофизиологические ВПФ и ОПФ: физические перегрузки (статические, динамические); нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение отдельных органов человека, монотонность труда; эмоциональные перегрузки).
Характеристика опасных и вредных производственных факторов, несчастный случай, профессиональное заболевание.
Реальные производственные условия характеризуются наличием вредных и опасных производственных факторов, т.к. полностью безвредных и безопасных производств не существует.
|
|
|
Опасный производственный фактор (ОПФ) – это фактор, воздействие которого при определенных условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Например: открытые токоведущие части, системы под давлением, движущиеся части систем и механизмов и т.д.
Вредный производственный фактор (ВПФ) – это фактор, воздействие которого при определенных условиях приводит к профзаболеванию или потере трудоспособности. Примеры: излучение, шум, вибрация, вредные вещества и т.д. Зачастую между ВПФ и ОПФ трудно провести грань.
Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего ОПФ при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работ. Результатом несчастного случая является травма – повреждение ткани организма или нарушение его функций внешним воздействием, повлекшее за собой временную или постоянную потерю трудоспособности, а иногда и смертельный исход.
Профессиональное заболевание – заболевание вызванное систематическим воздействием на работников ВПФ.
Законодательство об охране труда.
Первым основным документом, который регулирует правовые отношения является конституция Республики Беларусь. Право на отдых; право на пенсионное обеспечение; право на бесплатную медицинскую помощь; право на охрану труда.
|
|
|
Развитие положений конституции о труде дано в трудовом законодательстве РБ. Законодательство об охране труда включает в себя:
- комплекс законов и подзаконных актов
- постановления совета министров РБ
- приказы и постановления министерства труда и соц. защиты
- приказы министерств и ведомств по вопросам труда
- решения местных органов власти в пределах их компетенции.
Законодательство о труде регулирует все трудовые отношения человека. Все законы собраны в законодательстве о труде (КзоТ – кодекс законов о труде).
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 132; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!