Организационный комитет и партнеры Конкурса.
6.1. Организационный комитет Конкурса формируется АО «Корпорация развития Енисейской Сибири».
6.2. Оргкомитет берет на себя следующие обязанности:
а) разрабатывает методику оценочных мероприятий, график проведения Конкурса и другие нормативные документы, необходимые для его проведения;
б) организует и обеспечивает ИТ-поддержку проведения заочного этапа Конкурса;
в) обеспечивает организацию очных этапов Конкурса;
г) решает другие вопросы, связанные с организацией всех этапов проведения Конкурса;
д) контролирует соблюдение правил проведения Конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей;
е) содействует поддержанию высокой репутации Конкурса.
ж) обеспечивает качество используемых методов оценки;
6.2. В состав Организационного комитета входят представители государственных структур, общественных объединений, науки и бизнеса, а также эксперты в области оценки персонала.
6.3. Партнерами Конкурса выступают:
а) Компании-участники КИП «Енисейская Сибирь»;
б) Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей»;
в) Профильные министерства и ведомства регионов участников КИП «Енисейская Сибирь»;
г) Высшие учебные заведения регионов участников КИП «Енисейская Сибирь».
Так же партнером могут стать государственные, частные и общественные организации всех уровней, осуществляющие ресурсную (техническую, организационную, экспертную и иную) поддержку мероприятий Конкурса, обратившись к Организационному комитету Конкурса.
|
|
|
Заключительные положения.
7.1. Организатор имеет право незамедлительно приостановить участие или исключить участника Конкурса, уведомив его об этом, в случае нарушения им настоящего Положения.
7.2. Основаниями для исключения из Конкурса могут являться:
а) подача участником заявления об исключении его из Конкурса, выполнение заданий Конкурса с отступлениями от требований к ним по содержанию и срокам, неявка на очное мероприятие Конкурса;
б) представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, полей личного кабинета, или других мероприятий Конкурса;
в) наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) или нахождение под следствием;
г) фото- и видеосъемка материалов заданий и результатов выполнения заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий Конкурса в сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и результатов выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации;
|
|
|
д) использование подсказок или иной помощи при прохождении оценочных заданий;
е) публикация ложной, дискредитирующей информации о Конкурсе и его участниках.
7.3. Организатор имеет право ограничить участие во всех Конкурсах будущих периодов для тех участников, которые публиковали ложную, дискредитирующую информацию о Конкурсе и его участниках.
7.4. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения Конкурса размещается на Сайте.
7.5. В случае внесения в Положение изменений, они публикуются на Сайте. Если участник продолжает участие в Конкурсе, он выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.
Контактная информация
8.1. Организатор: АО «Корпорация развития Енисейской Сибири», 660015, г. Красноярск, ул. Маерчака 10, 15 этаж, Михальченко Владислав Александрович – руководитель HR направления АО «Корпорация развития Енисейской Сибири», тел.: 8(929)-333-74-86, эл. почта leader@ensib.ru.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 57; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!