Нормирование и оплата рабочего времени в Республике Казахстан
Рабочее время.
1.Продолжительность рабочего дня установлена законом и составляет на обычном производстве 40 часов в неделю, сокращённый рабочий день -36 часов в неделю установлен для подростков от 16 до 18 лет и для работающих на вредном производстве, 24 часа в неделю для подростков в возрасте до 16 лет. Законодательством разрешён труд с 16 лет.
2.При работе в ночное время с 22 до 6 часов установлена доплата в размере 50%,
3.Сверхурочные работы запрещены законом и могут проводится только с согласия рабочего и профсоюзного комитета в исключительных случаях:
a)Работа по ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф.
b)Работа на жизнен важных объектах - тепло-, водо-, газо-, энергоснабжение.
c)При неявке на работу сменщика, если работа осуществляется на непрерывном производстве.
D Если незаконченная работа угрожает жизни или здоровью людей или может привести к значительному финансовому ущербу предприятия.
На работу установлен норматив - не более 1-2 часов в день, оплата этих часов производится в полуторном размере.
4.Для категорий работников с ненормированным рабочим днём предусмотрена компенсация в виде дополнительного отпуска.
5.При работе по вызову в выходной день предоставляется работнику один день отгула в течение двух недель.
6.Работа в праздничный день, установленный конституцией, оплачивается в двойном размере.
Билет №7
Нормирование и оплата времени отдыха в Республике Казахстан
|
|
|
1.Специальные перерывы, устанавливаются приказом по предприятию для определённых видов работ на основании перечня существующих профессий.
2.Перерыв на обед определяется законом, продолжительностью 1-2 часа, устанавливается правилами внутреннего распорядка и в рабочее время не включается. Перерыв на обед должен быть не ранее, чем через 4 часа после начала рабочей смены.
3.Продолжительность ежедневного отдыха в зависимости от режима работы составляет от 12 до 16 часов.
4.Еженедельный непрерывный отдых (выходные) составляет при пятидневке 63 часа, шестидневке - 42 часа. Обязательный день отдыха воскресенье, второй день должен быть непрерывным с ним, это суббота или понедельник. Для работающих на непрерывном производстве выходные дни могут быть среди недели, по скользящему графику.
5.Праздничные дни, установленные конституцией РК.
6.Отпуска. Отпуска могут быть без сохранения заработной платы - по усмотрению работодателя и с сохранением заработной платы, это очередной отпуск за проработанное время, декретный отпуск, ученический (по решению работодателя).
Очередной отпуск бывает следующих видов: основной (не менее 24 дней), дополнительный (от 6 до 36) дней, даётся за вредные условия труда, за ненормированный рабочий день, за стаж работы, по условиям коллективного договора.
|
|
|
Чтобы получить первый отпуск необходимо отработать на предприятии 1 год. Следующий отпуск даётся работнику по графику, ежегодно разрабатываемому на предприятии. В связи с производственной необходимостью в исключительных случаях отпуск можно перенести на другое время или на следующий год, запрещается не предоставлять отпуск в течение двух лет подряд. Выплата компенсаций за отпуск не допускается, и производится только при увольнении работника.
Билет №8
3.Шум - нежелательные звуки, возникающие в результате механических колебаний при работе машин и механизмов. Шум оказывает вредное воздействие на:
1.Центральную нервную систему.
2.Сердечно-сосудистую систему.
3.На органы слуха, приводит к глухоте.
4.Ослабляет внимание, ускоряет утомляемость.
5.Замедляет скорость психических реакций.
6.Затрудняет своевременную реакцию на опасность.
Шум по происхождению делится:
1.Механического происхождения.
2.Аэродинамического происхождения.
3.Гидромеханического происхождения.
4.Возникающий в воздушной среде.
|
|
|
5.Электромеханического происхождения.
Звук воспринимается ухом человека в диапазоне частот от 16 до 20000 Гц. Ниже 16 Гц - инфразвук, выше 20000 Гц - ультразвук. Самым опасным звуком по частоте является высокочастотный.
Уровни шума:
15-45 Дб - не оказывают вредного воздействия на организм человека. 45-85 Дб - влияет на нервную систему, снижает производительность труда 85 Дб-ПДУ Более 120 Дб - может вызвать механическое повреждение органов слуха.
Методы борьбы с шумом.
1.Уменьшение шума в источнике, улучшением конструкции машин за счёт точности изготовления узлов.
2.Уменьшение механических шумов за счёт совершенствования технологического процесса и оборудования:
a)Применение косозубых, шевронных передач.
b)Использование ремённых передач.
c)Повышение класса точности и степени обработки трущихся поверхностей деталей.
d)Принудительная смазка.
e)Балансировка вращающихся частей машин.
3.Снижение аэродинамического шума применением глушителей.
4.Изменение направленности излучения шума в сторону, противоположную от рабочего места.
5.Рациональная планировка предприятий, размещение более шумных цехов в одном месте (соблюдение разрывов расстоянием не менее 100 метров от зданий и цехов с шумной технологией).
6.Акустическая обработка помещений, поглощение звуковых волн звукопоглощающей облицовкой.
7.Дистанционное управление шумными машинами.
8.Средства индивидуальной защиты - вкладыши, беруши, наушники, шлемы.
Билет 9
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 267; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!