Представление контрольной работы преподавателю, получение рецензии и устранение недостатков

Завершенная контрольная работа сдается на кафедру. Поступившая контрольная работа регистрируется в специальном журнале кафедры и передается на рецензирование преподавателю. Контрольная работа представляется на кафедру для регистрации не позднее десяти дней до предстоящего зачета. Слушатель, не представивший работу, к сдаче зачета не допускается. В течение десяти дней с момента регистрации работы на кафедре она должна быть проверена последним.

Рецензент, ознакомившись с контрольной работой, определяет ее научный и практический уровень, соблюдение требований по оформлению и дает пись­менную рецензию с допуском до защиты либо с указанием необходимых дорабо­ток и устранения недостатков. Рецензия вместе с работой возвращается слуша­телю.

Рецензия строго индивидуальна. В рецензии делается заключение о допуске контрольной работы к защите.

Контрольная работа, признанная не отвечающей предъявляемым требова­ниям, не содержащая четкого и полного ответа на поставленные вопросы, пере­писанная механически из источников, написанная с использованием устаревших источников и законодательства, а также работы, в которых отсутствует самостоятельный подход, к защите не допускаются, а возвращаются слушателям на доработку.  

Контрольные работы, написанные явно небрежно, неразборчивым почерком, со множеством ошибок, могут возвращаться слушателям без рецензирова­ния.

Защита контрольной работы

Защита работы проводится в установленные расписанием сессии сроки. В ходе защиты контрольной работы слушатель отвечает на вопросы преподавателя по тематике контрольной работы. Успешная защита контрольной работы является основанием для допуска слушателя к сдаче зачета по правоведению.

Обучаемый на защите должен быть готов:

- к краткому изложению основного содержания контрольной работы, ре­зультатов исследования;

- собеседованию по отдельным, как правило, ключевым моментам кон­трольной работы;

- ответу на дополнительные и уточняющие содержание контрольной ра­боты вопросы.

Предварительно ознакомившись с письменной рецензией, слушатель дает пояснения по существу критических замечаний по контрольной работе, отвечает на вопросы преподавателя и других присутствующих на защите лиц, аргументи­ровано обосновывает свои выводы.

Результаты защиты оцениваются по системе: «зачтено» и «не зачтено». Преподаватель, принимающий защиту (или лицо, его заменяющее), проставляет оценку на титульном листе контрольной работы, в ведомости и заверяет ее своей подписью.

При получении оценки «не зачтено» слушатель обязан повторно выполнить контрольную работу по новой теме или переработать прежнюю.

Защита контрольных работ, в том числе и повторная, должна завершиться до начала экзаменационной сессии.

Слушатель, не защитивший в установленный срок контрольную работу, к экзаменационной сессии не допускается.

Критерии оценки контрольной работы

Критериями оценки контрольной работы являются:

- творческий подход к написанию контрольной работы;

- новизна результатов исследования, их обоснованность, теоретическое и практическое значение для УИС;

- оригинальность и разнообразие методик исследования и обработки ре­зультатов исследования;

- логичность и последовательность изложения материала;

- полнота охвата монографической и иной литературы;

- правильность и научная обоснованность выводов;

- стиль изложения;

- оформление контрольной работы;

- степень самостоятельности обучаемого в выполнении работы и его от­ветственность в подготовке и сборе материала.

 

 

Темы контрольных работ

 

1. Международные акты и стандарты в сфере исполнения наказания без изоляции осужденного от общества.

2. Современное состояние правового обеспечения деятельности уголовно-исполнительной инспекции.

3. Правовой статус лиц, отбывающих наказания без изоляции осужденного от общества.

4. Правовой статус сотрудника уголовно-исполнительной инспекции, его права и обязанности.

5. Система управления уголовно-исполнительной инспекцией. Организационная структура управления уголовно-исполнительной инспекцией.

6. Организация обеспечения безопасности деятельности уголовно-исполнительной инспекции.

7. Информационно-аналитическая работа в уголовно-исполнительной инспекции.

8. Организация принятия и исполнения управленческих решений в уголовно-исполнительной инспекции.

9. Организация планирования в уголовно-исполнительных инспекциях.

10. Организация контроля в уголовно-исполнительных инспекциях.

11.Организация взаимодействия в деятельности уголовно-исполнительной инспекции.

12. Организация выявления и внедрения передового опыта в деятельность уголовно-исполнительной инспекции.

13. Правовое регулирование и организация исполнения наказания в виде обязательных работ.

14. Правовое регулирование и организация исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

15. Правовое регулирование и организация исполнения наказания в виде исправительных работ.

16. Правовое регулирование и организация исполнения наказания в виде ограничения свободы.

17. Правовое регулирование и организация контроля за поведением условно осужденных.

18. Правовое регулирование и организация контроля за осужденными, к которым применена отсрочка отбывания наказания.

19. Правовое регулирование и организация контроля за поведением лиц, освобожденных от наказания условно-досрочно.

20. Общая характеристика и современное состояние уголовно-исполнительной системы.

21. Структура Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года. Ее цели и задачи.

22. Планируемые мероприятия в рамках совершенствования уголовно-исполнительной политики.

23.Повышение эффективности управления уголовно-исполнительной системой, использование инновационных разработок и научного потенциала.

24. Основные направления Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года в сфере обеспечения трудовой занятостью и профессиональной подготовкой осужденных.

25. Основные направления Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года в сфере социальной, психологической, воспитательной и образовательной работы с осужденными.

26. Исполнение наказаний, не связанных с лишением свободы,
и постпенитенциарная адаптация в свете реализации Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года.

27. Развитие системы наказаний, альтернативных лишению свободы в свете Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года.

28. Привлечение общественности к оказанию социальной помощи осужденным и воспитательной работе с ними, совершенствование сотрудничества с институтами гражданского общества. Общественный контроль за деятельностью уголовно-исполнительной системы.

29. Кадровое обеспечение и социальный статус работников уголовно-исполнительной системы, закрепленное в Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года.

30. Основные направления развития международного сотрудничества с пенитенциарными системами иностранных государств, международными органами и неправительственными организациями в свете Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года.

31. Ожидаемые результаты реализации Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года.

32. Общая характеристика и современное состояние организации исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, и иных мер уголовно-правового характера в рамках реализации Концепции развития наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, до 2020 года.

33. Основные направления развития исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, и иных мер уголовно-правового характера.

34. Совершенствование нормативно-правового обеспечения исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, и иных мер уголовно-правового характера.

35. Основные направления повышения эффективности организации исполнения наказаний без изоляции осужденных от общества и иных мер уголовно-правового характера в свете Концепции развития наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, до 2020 года.

36. Развитие наказаний, не связанных с лишением свободы в свете Концепции развития наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, до 2020 года.

37. Совершенствование организационно-структурного построения уголовно-исполнительной инспекции и научно обоснованный расчет оптимальной нагрузки на ее сотрудника на основе реализации Концепции развития наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, до 2020 года.

38. Кадровое обеспечение уголовно-исполнительных инспекций. Социальный статус сотрудника уголовно-исполнительной инспекции.

39. Взаимодействие уголовно-исполнительных инспекций с органами правосудия, правоохранительными органами, органами власти и местного самоуправления, институтами гражданского общества.

40. Комплекс мер, направленных на обеспечение безопасности сотрудников уголовно-исполнительных инспекций.

41. Содержание комплекса мер по повышению эффективности надзора и контроля за поведением подучетных лиц на основе Концепции развития наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, до 2020 года.

42. Электронный мониторинг подучетных лиц в деятельности уголовно-исполнительных инспекций.

43. Организация системы ведения электронных личных дел и единой базы данных осужденных. Организация электронного документооборота между уголовно-исполнительными инспекциями, иными структурными подразделениями ФСИН России и заинтересованными ведомствами.

44. Развитие международного сотрудничества в сфере исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества.

45. Этапы реализации Концепции развития наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, до 2020 года.

46. Сущность и значение социальной, психологической и воспитательной работы с осужденными, согласно Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года.

47. Особенности воспитательной работы с осужденными, состоящими на учете в уголовно-исполнительных инспекциях.

48. Оценка и закрепление результатов исправления осужденных.

49. Основные направления социальной работы с осужденными к лишению свободы и осужденными, находящимися на учете в уголовно-исполнительных инспекциях.

50. Ресоциализация и социальная адаптация осужденных, отбывающих наказания без изоляции от общества.

51. Контроль институтов гражданского общества за деятельностью уголовно-исполнительной системы.

52. Гарантии правового статуса сотрудников УИС.

53. Исполнение уголовных наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества, в зарубежной пенитенциарной практике.

54. Перспективы и проблемы организации исполнения наказаний без изоляции осужденных от общества.

55. Функционирование уголовно-исполнительной системы в сфере исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества.

56. Перспективы развития функционирования уголовно-исполнительной системы в сфере исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества.

57. Организационно-правовое обеспечение воспитательно-профилактического воздействия на осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества.

Приложение № 1

---

Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 130; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!