Тематика магістерських дипломних робіт для студентів, які навчаються
з напряму 0501 “Економіка і підприємництво”
за спеціальністю 8.050107 „Економіка підприємства”
1. Аналіз та оцінка управління стратегічним розвитком підприємства.
2. Організаційне забезпечення системи управління, можливості та шляхи його удосконалення.
3. Система управління якістю продукції на підприємстві.
4. Виявлення виробничих резервів на основі поліпшення організації аналітичної роботи в системі управління.
5. Управління ефективністю використання необоротних активів підприємства.
6. Управління ефективністю використання нематеріальних активів підприємства.
7. Управління формуванням та використанням оборотних коштів підприємства та шляхи підвищення ефективності їх використання.
8. Управління матеріальними ресурсами підприємства.
9. Управління товарними запасами підприємства.
10. Управління витратами як елемент економічного управління підприємством.
11. Управління прибутком підприємства – суб’єкта господарювання.
12. Управління господарськими ризиками підприємства.
13. Управління дебіторською заборгованістю підприємства та шляхи її оптимізації.
14. Управління ефективністю господарсько-економічною діяльністю підприємства.
15. Управління ціноутворенням на промисловому підприємстві.
16. Управління якістю та конкурентоспроможністю продукції на промисловому підприємстві.
17. Контролінг як інструмент управління підприємством.
|
|
|
18. Економічне обґрунтування виробничої стратегії промислового підприємства.
19. Управління матеріаломісткістю продукції народно – господарського призначення.
20. Лізинг як нова форма управління технічною базою виробництва.
21. Управління реальними інвестиціями на підприємстві при формуванні основних фондів.
22. Аналіз економічної діяльності підприємства як база для прийняття управлінських рішень.
23. Управління собівартістю продукції та її вплив на фінансово-економічні результати діяльності підприємства.
24.Управління ціновою політикою та стратегією фірми
25. Підвищення ефективності системи управління персоналом підприємства.
26. Використання економічного аналізу в управлінні підприємством та шляхи підвищення його ефективності.
Тематика магістерських дипломних робіт для студентів, які навчаються
з напряму 0501 “Економіка і підприємництво”
за спеціальністю 8.050109 “Управління персоналом і економіка праці”
1. Дослідження складових організації праці на підприємстві та її вдосконалення.
2. Організація маркетингових досліджень ринку праці для задоволення потреб підприємства у персоналі.
3. Шляхи вдосконалення організації праці на підприємстві.
|
|
|
4. Дослідження функціонально-вартісного аналізу персоналу.
5. Шляхи підвищення ефективності витрат на персонал в організаціях та на підприємствах різних форм власності.
6. Аналіз планування трудової кар`єри та її ефективність.
7. Аналіз і шляхи вдосконалення використання робочого часу в організації.
8. Дослідження впливу трудової міграції на стан ринку праці регіону.
9. Дослідження мотиваційних впливів на організацію праці управлінців на підприємстві.
10. Аналіз ефективності діяльності управлінського персоналу на підприємстві.
11. Дослідження ефективності проведення кадрової політики та шляхи її удосконалення.
12. Шляхи підвищення ефективності системи управління персоналом.
13. Економічне обґрунтування резервів підвищення продуктивності праці в сфері матеріального виробництва.
14. Дослідження процесів матеріального стимулювання праці та розробка заходів щодо підвищення ефективності трудової діяльності.
15. Аналіз системи оплати праці та мотиваційних важелів для підвищення ефективності виробництва.
16. Аналіз системи розвитку персоналу на підприємстві та напрямки його покращення.
17. Аналіз системи управління персоналом та шляхи удосконалення.
|
|
|
18. Аналіз методів оцінки персоналу організації та шляхи її підвищення.
19. Аналіз стану мотиваційного механізму управління діяльністю персоналом та шляхи його удосконалення.
20. Управління підвищенням продуктивності праці для ефективної роботи підприємств в ринкових умовах господарювання.
21. Удосконалення професійно-кваліфікаційної структури кадрів для забезпечення ефективності виробництва.
22. Соціально-економічна ефективність нематеріальних стимулів праці на підприємстві.
23. Дослідження системи матеріального стимулювання персоналу підприємства та розробка механізму мотивації праці.
24. Дослідження форм і методів професійної підготовки кваліфікованих кадрів на підприємстві: стан, проблеми, перспективи.
25. Дослідження проблеми підвищення конкурентноздатності персоналу в умовах ринкових відносин: теорія, методологія, практика
26. Система організації робочих місць на підприємстві: стан, проблеми, перспективи.
27. Дослідження стану ринку праці та розробка підходів щодо зниження рівня безробіття.
28. Аналіз міграційних процесів і їх роль у відтворенні людського потенціалу.
29. Аналіз демографічної ситуації: головні проблеми та способи їх вирішення.
|
|
|
30. Аналіз довготривалого безробіття та заходи по його подоланню.
31. Аналіз впливу демографічної ситуації на стан і розвиток трудових ресурсів.
32. Засоби підвищення конкурентоспроможності безробітних громадян на ринку праці.
33. Методика визначення напрямів та обсягів професійного навчання безробітних відповідно до потреб ринку праці.
34. Пропозиція робочої сили на ринку праці та її багатофакторний аналіз.
35. Стан молодіжної зайнятості та шляхи подолання безробіття серед молоді.
36. Зайнятість жінок в регіоні та шляхи її вирішення.
37. Процеси децентралізації професійної освіти на національному та регіональному рівнях та пов'язані з цими процесами зміни у формуванні регіональних бюджетів.
38. Дослідження проблем та можливостей процесів децентралізації професійної освіти на регіональному рівні.
39. Дослідження економічних, соціальних та політичних тенденцій у галузі професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів в Україні та світі.
40. Моделі стратегічного планування у галузі професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
41. Превентивні заходи щодо відтоку висококваліфікованої робочої сили підприємств України
42. Підвищення зайнятості сільського населення шляхом впровадження програм комплексного розвитку сільських територій
43. Подолання демографічної кризи та шляхи розвитку трудоресурсного потенціалу
ДОДАТКИ
Додаток А
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 158; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!