В Старорусской ЦБС разработано и реализуется несколько комплексных целевых программ, с которыми можно познакомиться в методическом кабинете.
Годовой план библиотеки - основной и обязательный документ для всех библиотек. Он определяет основные задачи и содержание работы библиотеки на текущий календарный год, и в нем определяются все показатели, которых должна достичь библиотека к концу года.
Этапы подготовки годового плана работы:
1. Осуществляется анализ состояния объекта планирования с целью выявления достигнутого уровня развития, степени эффективности использования ресурсов, а также имеющихся недостатков и путей устранения.
2. Разрабатывается концепция плана — выбор на основе данных предпланового анализа оптимального варианта основных направлений развития планируемого объекта с учетам объективных потребностей и реальных возможностей. В годовой план работы библиотеки целесообразно включать лишь основные, то есть главные направления ее деятельности.
3. Определяются конкретные задания.
Объем работы планируется с учетом годового фонда рабочего времени сотрудников библиотеки и норм на библиотечную работу.
Ознакомьтесь в методическом кабинете ЦГБ с разными видами планов.
Как составить годовой план работы?
Годовой план на следующий календарный год каждая библиотека Старорусской ЦБС готовит утвержденной структуре, и сдает в отдел организационно-методической работы до 1 декабря текущего года.
Работа над составлением плана начинается с анализа деятельности библиотеки за предыдущий год. При планировании работы нужно учитывать потребности пользователей библиотеки и трудовые затраты. С «Типовыми нормами времени на работы, выполняемые в библиотеках» можно ознакомиться в методическом кабинете ЦГБ.
Примерная структура плана работы библиотеки-филиала Старорусской ЦБС
|
|
|
1. Задачи и содержание работы библиотеки
1. Формирование правовой и нравственной культуры пользователей;
2. Пробуждение интересов пользователей к истории России и краеведению;
3. Работа в помощь экологическому просвещению населению;
4. Организация книжных фондов с учетом изменений потребностей пользователей.
o Задачи каждая библиотека формулирует с учетом своей специфики и потребностей своих читателей. Для реализации каждой задача должна быть запланирована соответствующая деятельность.
2. Контрольные показатели
o Контрольные показатели в зависимости от количества проживающего на территории обслуживания библиотекой населения и от результатов предыдущего года планирует отдел организационно-методической работы ЦГБ.
o Выполнение контрольных показателей по кварталам нужно рассчитать самостоятельно. В таблице приведено только процентное соотношение.
|
|
|
3. Организация библиотечного обслуживания
0. Организация платных услуг;
1. Внестационарная сеть (если есть библиотечные пункты);
2. Создание новых подразделений и моделей библиотеки;
3. Реклама библиотеки и ее услуг.
o Планируется только та деятельность, которая будет реализовываться.
4. Содержание и работа с пользователями
0. Индивидуальная работа
1. Проведение социологических опросов населения, анкетирование.
2. Изучение читательских интересов.
3. Анализ чтения
§ Планируется только та деятельность, которая будет реализовываться. Помимо запланированных мероприятий нужно указать их читательское и целевое назначение, сроки выполнения.
1. Массовая работа
Например:
Правовое и нравственное воспитание
Организовать тематический вечер «Ты и закон»
Категория читателей: юношество
Срок исполнения: март
Исполнитель: Иванова С., библиотекарь; Петрова М., зав. клубом
Оформить книжную выставку «Уроки Фемиды»
Категория читателей: юношество
Срок исполнения: июнь
Исполнитель: Иванова С., библиотекарь
Библиотечное краеведение
Провести краеведческий урок «Люби и знай свой край»
Категория читателей: 1-7 кл.
Срок исполнения: апрель
Исполнитель: Иванова С., библиотекарь
|
|
|
Оформить цикл выставок «Писатели - земляки»
Категория читателей: для широкого круга
Срок исполнения: в течение года
Исполнитель: Иванова С., библиотекарь;
§ И так далее по тем направлениям, которые реализуются в данной библиотеке:
§ Пропаганда русской и мировой литературы;
§ Экологическое просвещение;
§ Возрождение национальных традиций и т.д.
2. Работа по целевой (комплексной) программе (если такая программа есть).
5. Справочно-информационное обслуживание пользователей
0. Аналитическая роспись периодики;
1. Формирование и совершенствование СБА;
2. Справочно-библиографическое обслуживание и библиографическое информирование;
3. Распространение библиотечно-библиографических знаний (библиотечные уроки);
4. Массовые формы информации (Дни информации, выставки-просмотры, библиографические обзоры, пособия и т.д.)
Например:
Библиотечные уроки
Провести библиотечный урок «Три волшебных буквы» «СБА»
Категория читателей: 7 кл.
Срок исполнения: апрель
Исполнитель: Иванова С., библиотекарь
Обзоры литературы
Подготовить и провести обзор «Ф.М. Достоевский в Старой Руссе»
Категория читателей: юношество
Срок исполнения: май
Исполнитель: Иванова С., библиотекарь
|
|
|
o Планируется только та деятельность, которая будет реализовываться.
6. Комплектование, использование и сохранность книжного фонда
0. Источники комплектования, докомплектования книжного фонда;
1. Изучение, организация использования фонда. Мероприятия по сохранности книжного фонда.
o Планируется только та деятельность, которая будет реализовываться. Помимо запланированных мероприятий нужно указать их читательское и целевое назначение, сроки выполнения.
При подготовке годового плана работы можно воспользоваться информационными ресурсами отдела организационно-методической работы ЦГБ («Картотека названий», «Копилка сценариев» и т.д.).
В тетради сделайте анализ годового плана работы своей библиотеки. Анализ готовиться с позиций:
- соответствие с «Примерной структурой плана»;
- актуальность форм, методов и тематики работы;
- трудовые затраты.
- Для расчета трудовых затрат предлагаем воспользоваться данными, подготовленными методической службой.
Сельская библиотека-филиал
Контрольные показатели (норма) на 1 работника:
- количество читателей — 300 чел.;
- количество посещений — 2100 чел.;
- книговыдача — 6000 экз.
Бюджет рабочего времени 1 работника составляет — 1550 часов (с учетом праздников, больничных и т.д.)
Основные виды работ, производимых 1 работником, занимают 850 часов. В том числе:
- Запись и перерегистрация читателей — 30 ч.
- Обслуживание читателей — 420 ч.
- Выполнение справок — 4 ч.
- Ведение статистического учета — 53 ч.
- Работа с книжным фондом — 180 ч.
- Работа с картотеками и т.п. — 140 ч.
- Массовая работа — 600 ч.
- Резерв — 100 ч.
Городская библиотека-филиал
Контрольные показатели (норма) на 1 работника:
- количество читателей — 750 чел.;
- количество посещений — 3750 чел.;
- книговыдача — 15000 экз.
Бюджет рабочего времени 1 работника составляет — 1700 часов (с учетом праздников, больничных и т.д.)
Основные виды работ, производимых 1 работником, занимают 1150 часов. В том числе:
- Запись и перерегистрация читателей — 75 ч.
- Обслуживание читателей — 700 ч.
- Выполнение справок — 30 ч.
- Ведение статистического учета — 53 ч.
- Работа с книжным фондом — 180 ч.
- Работа с картотеками и т.п. — 120 ч.
- Массовая работа — 450-500 ч.
- Резерв — 100 ч.
- Нормы времени на подготовку основных массовых мероприятий:
- Крупное массовое мероприятие (литературный вечер, праздник и т.д.) — 65 ч.
- Беседа, литературный час — 12 ч.
- Обзор - 8 ч.
- День информации — 30 ч.
- Библиотечный урок — 10 ч.
- Радиопередача (вместе с записью) — 6 ч.
- Тематическая книжная выставка — 11 ч.
- Персональная книжная выставка — 3 ч.
Уважаемый начинающий библиотекарь,
поздравляем Вас с окончанием учебно-практического курса.
Просим сдать это пособие и тетрадь с практическими заданиями в отдел организационно-методической работы старорусской центральной городской библиотеки им. Ф.М. Достоевского. Не забудьте подготовить дополнительные вопросы, решить которые вы сможете в рамках программы самообразования.
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 286; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!