Социально-трудовые вопросы, решаемые совместно работодателем и профсоюзом на основе социального партнерства в соответствии с Трудовым кодексом РФ

П/п Статьи ТК РФ Содержание 1 ч.3 ст.8 Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников 2. ст.22 ст.52 Право и формы участия работников в управлении организацией 3. ст.32 Обязательства работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников 4. ст.39 Все затраты, связанные с участием в коллективных договорах, компенсируются в порядке, установленном коллективным договором (в т.ч. оплата услуг экспертов, специалистов и посредников) 5. ст.41 Нормативные положения, если в законах и иных нормативных актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре 6. ст.43 Срок и начало действия коллективного договора 7. ст.51 Контроль за выполнением коллективного договора 8. ст.53 Случаи, когда необходимо учитывать мнения представительного органа работников (сверх предусмотренных ТК РФ) Перечень вопросов, по которым работодатель будет предоставлять информацию представителям работников 9. ст.70 Список лиц и условия, при которых работникам не устанавливается испытание при приёме на работу (сверх установленных ТК РФ ) 10. ст.82 Установление иного порядка обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 11. ст.96 Сокращение продолжительности работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время. 12. ст.100 Установление режима рабочего времени (продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней) 13. ст.101 Установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днём 14. ст.103 Графики сменности (оформляются приложением к коллективному договору для интернатов, детских домов и т.д.) 15. ст.111 Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе 16. ст.116 Порядок и условия предоставления работникам дополнительных отпусков (сверх предусмотренных ТК РФ) с учётом производственных и финансовых возможностей организации 17. ст.119 Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём 18. ст.121 Установление периодов времени(сверх установленных ТК РФ ), включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск 19. ст.128 Случаи предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы 20. ст.129 Установление системы оплаты труда 21. ст.130 Размеры ответственности работодателя за нарушения в области оплаты труда 22. ст.135 Установление системы заработной платы, размеров тарифных ставок, окладов, различного вида выплат 23. ст.136 Условия перечисления заработной платы на расчётный счёт работника в банк; Место и сроки выплаты заработной платы; Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме; Дата выплаты заработной платы 24. ст.139 Установление иного периода для исчисления средней заработной платы 25. ст.143 Установление тарифной системы оплаты труда (тарифные ставки, оклады, тарифная сетка, тарифные коэффициенты) 26. ст.144 Установление системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок 27. ст.147 Установление конкретных размеров повышенной заработной платы при тяжёлых работах, вредных, опасных или особых условиях труда 28. ст.149 Установление доплат за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: - совмещение профессий; - выполнение работ различной квалификации; - работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; - работа в ночное время; - работа в выходные и нерабочие праздничные дни и др. 29. ст.154 Конкретные размеры повышения оплаты труда в ночное время 30. ст.168 Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками 31. ст.173-176 Предоставление гарантий и установление компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования, а также в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации 32. ст.178 Установление случаев выплаты выходного пособия ( сверх предусмотренных ТК РФ ) и установление повышенного размера выходного пособия 33. ст.179 Категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (при увольнении по п.2 ст. 81 ТК РФ ) 34. ст.180 Установление и проведение необходимых мер и мероприятий при возникновении возможности массовых увольнений 35. ст.189 Установление правил поведения работников организации 36. ст.190 Правила внутреннего трудового распорядка (оформляются как приложение к коллективному договору) 37. ст.191 Установление дополнительных видов поощрения работников за труд 38. ст.196 Установление условий и порядка проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, обучения вторым профессиям, обучение в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования 39. ст.236 Установление конкретного размера выплачиваемой работнику компенсации за задержку (нарушение) сроков выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и др. 40. ст.263 Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков работникам, имеющим 2-х и более детей до 14 лет, ребёнка-инвалида до 18 лет, одинокой матери с ребёнком до 14 лет, отцу, воспитывающему ребёнка в возрасте до 14 лет (без оплаты, до 14 календарных дней) 41. ст.272 Установление особенностей трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет 42. ст.287 Установление гарантий и компенсаций работающим по совместительству 43. ст.292 Выплаты выходного пособия работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2-х месяцев 44. ст.374 Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в профсоюзных мероприятиях для членов выборных профсоюзных органов и не освобождённых от основной работы 45. ст.375 Распространение льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором, на освобождённых профсоюзных работников 46. ст.377 а) предоставление дополнительных улучшающих условий для обеспечения деятельности выборного профсоюзного органа организации; б) передача в бесплатное пользование зданий, сооружений, помещений, баз отдыха, спортивных и оздоровительных центров для организации и проведения отдыха с работниками и членами их семей; в) отчисления первичной профсоюзной организации денежных средств на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу; г) порядок перечисления членских профсоюзных взносов; д) условия и порядок перечисления денежных средств работников, не являющихся членами профсоюзов, на счёт профсоюзной организации 47. ст.335 Порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года

Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 120; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!