Подготовка учебного и учебно-методического материала во время научно-исследовательской практики
Стр 1 из 2Следующая ⇒
Приложение 1
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ ИМ.М. АКМУЛЛЫ»
ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ДНЕВНИК
Прохождения преддипломной практики
| Иванов Алексей Германович | |
| Направления: 44.04.04 – Профессиональное обучение, программа «Технологии управления профессиональным развитием персонала», курс 3 |
Информационная страница
Руководители практики
Научный руководитель Набиуллина Нина Геннадьевна
Курсовой руководитель Саитова Лира Рашитовна
Место проведения практики
База практики ООО «Альфа-Сервис»
Руководитель от организации (предприятия)
Заместитель директора по правовой и кадровой работе
Касимов Артур Олегович
Контрольные сроки выполнения заданий
| № | Содержание деятельности | Контрольные сроки | Отметка магистранта о выполнении |
| 1 | Работа в библиотеке | 23.10 | |
| 2 | Выполнение заданий | 23.10-18.12 | |
| 3 | Оформление и сдача отчета | 18.12 | |
| 4 | Участие в итоговой конференции | 26.12 |
Курсовой руководитель ____________________________________________
(итоговая оценка и подпись)
|
|
|
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ
студента 1 курса магистратуры Института профессионального образования и информационных технологий БГПУ им. М.Акмуллы
Иванова Алексея Германовича
(фамилия, имя, отчество)
Место прохождения практики
ООО «Альфа-Сервис»
Сроки практики: с 23.10 по 18.12. 2017 г.
Научный руководитель:
Кандидат филологических наук Набиуллина Нина Геннадьевна
(должность, фамилия, инициалы)
| Дата (период) | Содержание планируемой работы | Отметка научного руководителя о выполнении |
| 23.10 | Изучение нормативно-правовой базы предприятия. Техника безопасности | |
| 24.10 | Изучение рабочих процедур. Процедур по обучению сотрудников. Результатов предыдущих обучений | |
| 25.10 | Изучение рабочих процедур. Результатов предыдущих обучений. Формулирование целей и задач на практику. | |
| 26.10 | Составление категориального аппарата исследования. | |
| 27.10 | Изучение и проработка списка литературы по данной проблематике | |
| 30.10 | Изучение и проработка списка литературы по данной проблематике | |
| 31.10 | Внесение в процедуру обучения сотрудников изменений | |
| 01.11 | Подготовка к тренингу. Постановка целей. | |
| 02.11 | Подбор методических инструментов для проведения тренинга (кейсов, деловых игр, упражнений) | |
| 03.11-10.11 | Проведение тренинга Адаптация сотрудников отдела продаж. Введение в должность. Развитие навыков работы с клиентами | |
| 06.11 | Обратная связь по тренингу. Отслеживание результатов тренинга. Подбор инструментов для отслеживания результатов обучения. | |
| 07.11 | Полевая работа. Практика «полевой выход, полевой наблюдение». | |
| 08.11 | Проведение тренинга Адаптации сотрудников отдела продаж. Введение в должность. | |
| 09.11 | Проведение тренинга Адаптация сотрудников отдела продаж. Развитие навыков работы с клиентами | |
| 13.11 | Адаптации сотрудников отдела продаж. Развитие навыков работы с клиентами | |
| 14.11 | Обратная связь по тренингу. Отслеживание результатов тренинга. | |
| 15.11 | Развитие программы наставничества | |
| 16.11 | Развитие программы наставничества и составление программ долгосрочного развития сотрудников. | |
| 17.11 | Обратная связь по тренингу. Отслеживание результатов тренинга. Полевая работа. Подбор методических инструментов для проведения тренинга (кейсов, деловых игра, упражнений). | |
| 20.11-24.11 | Проведение тренинга TSA21L1 | |
| 27.11- 01.12 | Развитие программы наставничества и составление программ долгосрочного развития сотрудников. | |
| 04.12-08.12 | Проведение тренинга для сотрудников кол-центра | |
| 11.12-15.12 | Обратная связь по тренингу. Отслеживание результатов тренинга. | |
| 18.12 | Развитие программы наставничества и составление программ долгосрочного развития сотрудников. Отчет по проведенной практике. |
ДНЕВНИК
|
|
|
|
|
|
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ
| Дата | Описание работы выполненной магистрантом | Оценка научного руководителя |
| 1 | 2 | 3 |
| 23.10 23.10 24.10 25.10 25.10 26.10 27.10 27.10 30.10 31.10 01.11 02.11 03.11-10.11 06.11 07.11 08.11 09.11 13.11 14.11 15.11 16.11 17.11 20.11-24.11 27.11- 01.12 04.12-08.12 11.12-15.12 18.12 | Изучение нормативно-правовой базы предприятия. Техника безопасности Изучение рабочих процедур. Процедур по обучению сотрудников. Результатов предыдущих обучений Изучение рабочих процедур. Результатов предыдущих обучений. Формулирование целей и задач на практику. Составление категориального аппарата исследования. Изучение и проработка списка литературы по данной проблематике Подбор и изучение авторских методик Изучение и проработка списка литературы по данной проблематике Внесение в процедуру обучения сотрудников изменений Подготовка к тренингу. Постановка целей. Подбор методических инструментов для проведения тренинга (кейсов, деловых игр, упражнений) Проведение тренинга Адаптация сотрудников отдела продаж. Введение в должность. Развитие навыков работы с клиентами Обратная связь по тренингу. Отслеживание результатов тренинга. Подбор инструментов для отслеживания результатов обучения. Полевая работа. Практика «полевой выход, полевой наблюдение». Проведение тренинга Адаптации сотрудников отдела продаж. Введение в должность. Проведение тренинга Адаптация сотрудников отдела продаж. Развитие навыков работы с клиентами Адаптации сотрудников отдела продаж. Развитие навыков работы с клиентами Обратная связь по тренингу. Отслеживание результатов тренинга. Развитие программы наставничества Развитие программы наставничества и составление программ долгосрочного развития сотрудников. Обратная связь по тренингу. Отслеживание результатов тренинга. Полевая работа. Подбор методических инструментов для проведения тренинга (кейсов, деловых игра, упражнений). Проведение тренинга TSA21L1 Развитие программы наставничества и составление программ долгосрочного развития сотрудников. Проведение тренинга для сотрудников кол-центра Обратная связь по тренингу. Отслеживание результатов тренинга. Развитие программы наставничества и составление программ долгосрочного развития сотрудников. Отчет по проведенной практике |
Подготовка учебного и учебно-методического материала во время научно-исследовательской практики
|
|
|
| № п/п | Дата | Вид работы | Описание проделанной работы |
| 1. | 27.10 | Изучение и проработка списка литературы по данной проблематике | Список научных работ по выбранной проблематике исследования, отечественных и зарубежных авторов |
| 2. | 28.10 | Подбор и изучение авторских методик | Изучение методики проведения тренингов в компании по стандартам Toyota |
| 3. | 30.10 | Разработка методики обучения сотрудников отдела продаж | Составление программы обучения и адаптации сотрудников отдела продаж |
| 4. | 06.11 | Разработка методики обучения сотрудников отдела сервиса | Составление программы обучения и адаптации сотрудников отдела продаж |
| 5. | 27.11-01.12 | Адаптации сотрудников отдела продаж. Введение в должность. | Составление долгосрочных планов развития сотрудников |
| 6. | 18.12 | Развитие обучения на предприятии | Программа наставничества и формирования кадрового резерва |
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 131; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!