В помощь по инд.заданию (п.2)
Требования к отчетной документации по практике.
Цели практики
Закрепление, расширение, углубление и систематизация теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения дисциплин учебного плана, а также приобретение самостоятельного практического опыта работы в организации и овладение практическими навыками работы по избранному профилю направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
Задачи практики
Производственная практика призвана решить следующие задачи:
· профессиональная реализация теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин (модулей) учебного плана направления 38.03.02 Менеджмент;
· приобретение новых и закрепления уже имеющихся практических навыков профессиональной деятельности в подразделениях предприятий, организаций и учреждений любой организационно-правовой формой собственности, полученных в период прохождения предшествующих практик согласно учебному плану;
· сбор материала для выполнения курсовых работ по дисциплинам и написания отчета по практике.
Производственная практика проводится в организациях различных форм собственности (кроме ИП), а также в органах государственной власти, местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, на которых возможно изучение и сбор материалов в соответствии с программой производственной практики.
|
|
Для прохождения производственной практики студент предоставляет в деканат (за месяц до начала практики) договор с организацией - базой практики, где указываются: реквизиты предприятия, сроки прохождения практики.
Методологическое, организационное и учебное руководство практикой выполняется одной из кафедр института. Кафедра назначает руководителя практики. Руководитель осуществляет консультации и контроль за выполнением программы практики. От организации назначается руководитель практики из числа работников организации.
Студент при прохождении практики обязан:
- полностью выполнить задание, предусмотренное программой практики и индивидуальное задание, выдаваемое руководителем практики;
- вести дневник практики, в который записываются необходимые статистические материалы, содержание бесед, эскизы, схемы и т.д.;
- подчиняться действующим в организации (учреждении) правилам трудового распорядка;
- изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- предоставлять руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет с оценкой по практике.
|
|
Для получения зачета с оценкой студенту необходимо:
- выполнить требования, предъявляемые по стандарту:
-выполнить программу практики;
-получить отзыв от организации;
-оформить отчет по практике;
-защитить отчет у руководителя по практике от института.
Порядок оформления отчета по результатам прохождения практики
Отчет по практике должен иметь следующую структуру:
· Титульный лист
· Лист с инд.заданием на практику (согласованный с руководителем практики от организации)
· Дневник практики (с печатями организации)
· Отзыв от организации (с печатью организации)
· Содержание
· Введение
· Основная часть
· Заключение
· Список использованных источников
· Приложения (при наличии)
Титульный лист должен быть оформлен по образцу
Содержание включает введение, наименование разделов, подразделов, пунктов и заключения с указанием страниц, с которых начинаются эти элементы отчета.
Во введении описываются цели и задачи производственной практики.
Основная часть отчета должна отражать существо, методику и основные результаты прохождения практики.
Основная часть должна содержать:
· Обоснование выбора направления прохождения практики
|
|
· Постановку целей прохождения практики
· Описание задач, которые будут решены за время прохождения практики
· Описание базы практики
· Теоретические сведения необходимые для выполнения на практике поставленных задач
· Экспериментальные исследования или практическое задание
· Обобщение и оценку результатов прохождения практики
Заключение должно содержать:
· оценку полноты решений поставленных задач
· краткие выводы по результатам прохождения практики
Список использованных источников должен содержать сведения об источниках, использованных при составлении отчета по практике (учебная литература берется не старше 5 лет)
Приложения (при наличии) включают материалы, дополняющие отчет, промежуточные таблицы, иллюстрации вспомогательного характера.
Оформление отчета по практике:
Титульный лист оформляется по установленному образцу. Отчет оформляется на листах форматом А-4, объемом 20-30 страниц печатного текста (Тип шрифта – Times New Roman; размер шрифта 14; интервал 1,5; выравнивание – по ширине). Обязательны поля. Листы должны быть пронумерованы. Отчет должен быть представлен в распечатанном виде и сшит в скоросшиватель.
|
|
Студенты, не выполнившие программу практики по неуважительной причине или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.
Примерный перечень контрольных вопросов при приеме материалов производственной практики на защите:
1. Каковы назначение, цели деятельности, структура учреждения (организации), в которой проходила практика?
2. На основании каких учредительных документов функционирует данное учреждение (организация)?
3. Какими основными нормативно-правовыми актами руководствуется в своей деятельности данное учреждение (организация)?
4. Какие знания, умения и навыки были приобретены или развиты в результате прохождения практики?
5. Какие задания были выполнены в ходе прохождения практики?
В помощь по инд.заданию (п.2)
Расчет кадровых показателей за последние три года и их объяснение (таблицы 1, 2): обеспеченность организации персоналом, коэффициент выбытия персонала из организации, коэффициент приема персонала, коэффициент текучести персонала, коэффициент закрепленности определенной категории работников (по выбору студента)
Табл.1 Основные технико-экономические показатели по труду за последние 3 года
Показатели по труду | 1-й год | 2-й год | 3-й год | 3-й год в % к 1-му году |
Численность персонала | ||||
Средняя заработная плата | ||||
Квалификационная структура персонала | ||||
Демографическая структура персонала (возраст и пол) |
Табл.2 Обеспеченность организации персоналом (по категориям работников) на начало финансового года
Категории работников | Количество по штатному расписанию (план) | Количество по табелю на постоянной основе (факт) | % обеспеченности |
А | В | В х 100% / А = С | |
Указать, какие из перечисленных кадровых технологий используются в данной организации и в каких формах: порядок организации найма новых сотрудников, порядок аттестации рабочего места сотрудника, порядок адаптации новых сотрудников, порядок прохождения сотрудниками испытательного срока, программа и порядок обучения новых сотрудников, кодекс прав и обязанностей сотрудника, памятка молодому сотруднику, порядок оценки работы сотрудника, положение об аттестации руководящего состава компании, технологическая карта работы сотрудника, положение о мотивации сотрудников, положение о социальной поддержке сотрудников, основы корпоративной политики компании, порядок ротации сотрудников, порядок учета и ведения базы персональных данных сотрудников, положение о корпоративном обучении сотрудников, порядок заключения трудовых договоров и их хранения, порядок организации кадрового делопроизводства, порядок выдвижения и обучения резерва руководящих кадров и ведущих специалистов.
Перечень учебной литературы
1. Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры.: Учебное пособие / Под ред. С.Д. Резника - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 509 с.//ЭБС Znanium.-URL: http://znanium.com/bookread.php?book=373095 (дата обращения 08.12.15).- Режим доступа: ограниченный по логину и паролю.
2. Еженедельник менеджера: Система и планы личной деятельности/ Сост. С.Д. Резник, А.Е. Черницов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 208 с. //ЭБС Znanium.-URL: http://znanium.com/bookread.php?book=236183 (дата обращения 08.12.15).- Режим доступа: ограниченный по логину и паролю.
3. Шкляр, М.Ф. Основы научных исследований : Учебное пособие / Шкляр Михаил Филиппович ; Рец. А.В.Ткач. - 4-е изд. - М. : Дашков и К, 2013. - 244с.
4. Менеджмент организации: теория, история, практика: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова, Б.А. Варламов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 256 с. \http://znanium.com/bookread.php?book=369367 (дата обращения 08.12.15).- Режим доступа: ограниченный по логину и паролю.
5. Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры.: Учебное пособие / Под ред. С.Д. Резника - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 509 с. \http://znanium.com/bookread.php?book=373095 (дата обращения 08.12.15).- Режим доступа: ограниченный по логину и паролю.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!