ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ



НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ АККРЕДИТОВАННОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ  «АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ – ИМСИТ» (г. Краснодар)  

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА

КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры государственного и корпоративного управления Академии ИМСИТ протокол № 8 от «12» марта 2018 г. зав. кафедрой ГКУ, доцент                  С.А. Мусиенко
  16 «апреля» 2018 г.

 

 

Б2.В.02(П)

ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

(ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (В ТОМ ЧИСЛЕ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА, ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА)

Направления подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление направленность (профиль) образовательной программы

«Государственная и муниципальная служба»

Квалификация (степень) выпускника

«Бакалавр»

Краснодар

 2018


Программа производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
(в том числе технологическая практика, педагогическая практика) направления подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление,
направленность (профиль) образовательной программы «Государственная и муниципальная служба»

 

Программа производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) составлена в
соответствие с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «10» декабря 2014 г. № 1567 и включает общие положение по организации  практики, формируемые компетенции, структуру и содержание практики, а также требования, предъявляемые к оформлению отчета о прохождении производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика).

 

 

Составитель                                                                    С.А. Мусиенко

                             

 

Программа практики одобрена на заседании кафедры государственного и корпоративного управления «12» марта 2018 г., протокол № 8.

 

Утверждена на заседании Учёного Совета НАН ЧОУ ВО «Академия маркетинга и социально-информационных технологийИМСИТ» «16» апреля 2018 г., протокол № 8.

 

                                           

Рецензенты:

 

И.В. Балашова к.э.н., доцент, заведующая кафедрой экономики и управления Краснодарского филиала ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»
О.В. Попруженко заместитель начальника Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Динском районе Краснодарского края
   

 



СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ

7

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10
 

1.1 Цель и задачи практики

10
 

1.2 Вид практики, способ и форма (формы) проведения практики

15
 

1.3 Объем практики в зачетных единицах и ее продолжительность в неделях или в академических часах

16
 

1.4 Место практики в структуре образовательной программы

17

2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

57
 

2.1 Обязанности кафедры в организации практики

57
 

2.2 Обязанности студента

59
 

2.3 Обязанности руководителя практики от предприятия

59

3 СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

61
 

3.1 Структура и содержание производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта
профессиональной деятельности (в том числе технологической
практики, педагогической практики)

61
 

3.2 Требования к оформлению отчета по производственной
практике (Практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе
технологической практике, педагогической практике)

66
    3.2.1 Общие требования к оформлению отчета по практике 66
    3.2.2 Требования к оформлению титульного листа 68
    3.2.3 Требования к оформлению содержания 70
    3.2.4 Требования к заголовкам разделов отчета по практике 71
    3.2.5 Требования к изложению текста отчета по практике 73
    3.2.6 Требования к оформлению иллюстраций 75
    3.2.7 Требования по оформлению таблиц 77
    3.2.8 Требования по оформлению формул и уравнений 80
    3.2.9 Правила оформления ссылок 82
    3.2.10    Требования к оформлению списка использованных источников 83
    3.2.11    Требования к оформлению приложений 86
 

3.3 Формы отчетности по практике

88

4 ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРИ
ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, СООТНЕСЕННЫЕ С
ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

90

5 КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ (ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (В ТОМ ЧИСЛЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ, ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
ПРАКТИКЕ)

105
 

5.1 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы

106
 

5.2 Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания

109
 

5.3 Типовые контрольные задания или иные материалы,
необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта
деятельности, характеризующих этапы формирования
компетенций в процессе освоения образовательной программы

150
 

5.4 Методические материалы, определяющие процедуры
оценивания знаний, умений и навыков и (или) опыта деятельности, характеризующие этапы формирования компетенций

152

6 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДЛЯ
ОБУЧАЮЩИХСЯ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

155

7 УЧЕБНО - МЕТОДИЧЕСКОЕ, ИНФОРМАЦИОННОЕ И
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (В ТОМ ЧИСЛЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ, ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
ПРАКТИКИ)

156
 

7.1 Перечень учебной литературы, необходимой для проведения практики

156
 

7.2 Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет», необходимых для проведения практики

221
 

7.3 Перечень средств материально-технического обеспечения производственной практики (Практики по получению
профессиональных умений и опыта профессиональной
 деятельности (в том числе технологической практики,
педагогической практики)

222

ПРИЛОЖЕНИЯ

226
 

Приложение А - Договор на прохождение практики

227
 

Приложение Б - Бланк направления на практику

229
 

Приложение В - Образец оформления титульного листа

231
 

Приложение Г - Бланк дневника по практике

232
 

Приложение Д - Образец оформления «Содержания»

233
 

Приложение Е - Образец оформления рисунка

234
 

Приложение Ж - Образец оформления таблицы

235
 

Приложение И - Образец содержания таблицы, отражающей
результаты деятельности объекта исследования

236
 

Приложение К - Образец содержания таблицы, характеризующей бюджетную обеспеченность объекта исследования

237
 

Приложение Л - Образец содержания таблицы, характеризующей динамику показателей распределения средств бюджета в разрезе отраслей финансирования объекта исследования

238
 

Приложение М – Бланк индивидуального задания, выполняемого в период проведения производственной практики

239
 

Приложение Н - Образец отзыва руководителя на производственную практику студента

241

ВВЕДЕНИЕ

 

Производственная практика является одной из наиболее важных составных частей процесса подготовки бакалавров в области государственного и муниципального управления в современных условиях.

Производственная практика (Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении обще-профессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности хозяйствующих субъектов.

Во время прохождения производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) обучающиеся самостоятельно осуществляют подбор необходимой исходной информации для написания отчёта. Во время данной практики обучающиеся изучают формы и методику документального оформления организационных процессов в государственных и муниципальных учреждениях, архивное дело, познают взаимозависимость технологии, специализацию, организационно-правовой формы хозяйствования и организации деятельности государственных и муниципальных служб, готовят себя к работе на отдельных должностях в государственных муниципальных учреждениях.

Прохождение производственной практики регламентировано следующими нормативно-законодательными актами:

— Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
№ 197-ФЗ (в последней редакции);

— Приказ Министерства образования и науки РФ от 05.04.2017 г.
№ 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образо­вательной деятельности по образовательным программам высшего образо­вания - программам бакалавриата, программам магистратуры»;

— Приказ Министерства образования и науки РФ от 27.11.2015 г.
№ 1383 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваиваю­щих основные профессиональные образовательные программы высшего об­разования»

— Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «10» декабря 2014 г. № 1567;

— Нормативно-методические документы Минобрнауки РФ;

— Устав НАН ЧОУ ВО «Академия маркетинга и социально-информационных технологий - ИМСИТ» и другие локальные акты Академии ИМСИТ.

Объектами прохождения производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) могут быть любые муниципальные и государственные учреждения, администрации органов государственной власти и местного самоуправления.

Производственная практика (Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) проводится в 6 семестре по очной форме обучения и в 9 семестре по заочной форме обучения.

Составной частью производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) является проведение обучающимися аналитической работы. Обучающиеся учатся ставить и решать отдельные аналитические задачи.

Таким образом, прохождение производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) увязывается с изучением соответствующих теоретических курсов, строящихся по принципу наращивания знаний, и обеспечивает необходимый уровень научно-практической подготовки бакалавра в области государственного и муниципального управления.


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Цель и задачи практики

 

Целью производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба» является приобретение обучающимися первичных профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении теоретического материала; знакомство обучающихся с областью и видами будущей профессиональной деятельности.

Задачами производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба» для основных видов профессиональной деятельности являются:

организационно-управленческая деятельность:

- организация исполнения полномочий органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, осуществление прав и обязанностей государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;

- разработка и реализация управленческих решений, в том числе нормативных актов, направленных на исполнение полномочий государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, осуществление прав и обязанностей государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;

- участие в разработке социально ориентированных мер регулирующего воздействия на общественные отношения и процессы социально-экономического развития;

- участие в процессах бюджетного планирования и оценки эффективности бюджетных расходов;

- участие в обеспечении рационального использования и контроля ресурсов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций;

- планирование деятельности организаций и подразделений, формирование организационной и управленческой структуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организациях;

- организационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы;

- организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;

- организация контроля качества управленческих решений и осуществление административных процессов;

- организация взаимодействия с внешними организациями и гражданами;

- содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих решений;

- обеспечение исполнения основных функций, административных регламентов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций;

коммуникативная деятельность:

- участие в организации взаимодействия между соответствующими органами и организациями с институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами;

- участие в разрешении конфликтов в соответствующих органах и организациях;

- участие в организации внутренних коммуникаций;

- участие в обеспечении связей с общественностью соответствующих органов и организаций;

- содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих решений;

- поддержка формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, страны и территории на основе современных коммуникативных технологий;

- участие в подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий в соответствии с целями и задачами государственного и муниципального управления;

- информационно-методическая деятельность:

- документационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, замещающих должности муниципальной службы, лиц на должностях в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;

- участие в создании и актуализации информационных баз данных для принятия управленческих решений;

- информационно-методическая поддержка, подготовка информационно-методических материалов и сопровождение управленческих решений;

- сбор и классификационно-методическая обработка информации об имеющихся политических, социально-экономических, организационно-управленческих процессах и тенденциях;

- участие в информатизации деятельности соответствующих органов и организаций;

- защита служебной и конфиденциальной информации, обеспечение открытого доступа граждан к информации в соответствии с положениями законодательства;

- проектная деятельность:

- участие в разработке и реализация проектов в области государственного и муниципального управления;

- участие в проектировании организационных систем;

- проведение расчетов с целью выявления оптимальных решений при подготовке и реализации проектов;

- оценка результатов проектной деятельности;

- вспомогательно-технологическая (исполнительская):

- ведение делопроизводства и документооборота в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организациях;

- осуществление действий (административных процедур), обеспечивающих предоставление государственных и муниципальных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской и муниципальной службы);

- обеспечение исполнения основных функций, административных регламентов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций.

Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, являются:

- органы государственной власти Российской Федерации;

- органы государственной власти субъектов Российской Федерации;

- органы местного самоуправления;

- государственные и муниципальные предприятия и учреждения;

- институты гражданского общества;

- общественные организации;

- международные организации.

1.2 Вид практики, способ и форма (формы) проведения практики

 

Вид практики для обучающихся по направлению подготовки
38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба» - производственная практика. Согласно Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования (далее - ФГОС ВО) по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» утвержденного приказом Минобрнауки России от 10.12.2014 года № 1567, Блок 2 «Практики» в полном объеме относится к вариативной части основной профессиональной образовательной программы.

Тип производственной практики - Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика).

Способами проведения производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика), входящей в Блок 2 «Практики» учебного плана основной профессиональной образовательной программы по направлению подготовки
38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба» являются стационарная и/или выездная.

Стационарной является практика, которая проводится в организации либо в профильной организации, расположенной на территории
г. Краснодар.

Выездной является практика, которая проводится вне г. Краснодар, как правило, по месту жительства обучающегося.

Как правило, местом проведения практики выбираются органы местного муниципального или государственного управления, государственные и муниципальные предприятия и другие бюджетные учреждения.

Определение места прохождения производственной практики для студентов зависит от предмета аналитического интереса обучающегося.

Основным требованием к месту прохождения практики является соответствие направления подготовки студента, профилю деятельности либо всего учреждения, либо одного из его подразделений в соответствии с заключенными договорами между академией и учреждениями, выбранными в качестве места прохождения практики. Для лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор места прохождения производственной практики учитывает состояние здоровья и требования доступности.

Форма проведения производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) - дискретно (путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения данного вида практики).

Руководство практикой осуществляется руководителем практики от кафедры из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (далее - руководитель практики от кафедры) и руководителем (руководителями) практики из числа работников профильной организации (далее - руководитель практики от организации).

 

1.3 Объем практики в зачетных единицах и ее продолжительность в неделях или в академических часах

 

Время проведения практики определяется календарным учебным графиком по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба».

Общая трудоемкость производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) составляет 3 зачетных единицы (108 часов), 2 недели, в том числе:

- для очной формы обучения:

2 недели на 3 курсе (6 семестр);

- для заочной формы обучения:

2 недели на 5 курсе (9 семестр).

Время проведения практики определяется календарным учебным графиком по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба». Общая трудоемкость производственной практики представлена в таблице 1.1

 

Таблица 1.1 - Объем производственной практики  

Вид учебной работы

Очная форма обучения Заочная форма обучения
6 семестр 9 семестр
Общая трудоемкость (часы, зачетные единицы) 108/3 108/3
Контактная работа обучающихся с преподавателем (контактные часы), всего 54,3/1,51 54,3/1,51
практические занятия (ПЗ) 54/1,50 54/1,50
Контактная работа по промежуточной аттестации (КАЭ) 0,3/0,01 0,3/0,01
Самостоятельная работа в семестре, всего: 53,7/1,49 53,7/1,49
Вид итогового контроля по практике Зачет с оценкой Зачет с оценкой

 

1.4 Место практики в структуре образовательной программы

 

Производственная практика (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) входит в Блок 2 «Практики» учебного плана основной профессиональной образовательной программы направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба». Обучающиеся очной формы обучения проходят производственную практику (Практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) на 3 курсе в 6 семестре; заочной формы обучения – на 5 курсе в 9 семестре.

Производственная практика (Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) является составной частью процесса практической подготовки бакалавров по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба». Оценка уровня сформированности компетенции, необходимых для прохождения производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) представлены в таблице 1.2

Программа производственной практики базируется на компетенциях, сформированных у обучающихся в ходе изучения дисциплин Блока 1 «Дисциплины (модули)» учебного плана основной профессиональной образовательной программы по направлению подготовки
38.03.04 Государственное и муниципальное управление, направленность (профиль) « Государственная и муниципальная служба».

Курс 6 семест р :

Государственная и муниципальная служба (ОК-7; ОПК-1; ПК-5; ПК-10;
ПК-14)

Гражданское право (ОК-4; ОК-7; ОПК-1)      

Прогнозирование и планирование    (ОК-7; ОПК-3; ОПК-5; ПК-1)

Этика государственной и муниципальной службы (ОК-6; ОК-7; ОПК-4;
ПК-10)      

Трудовое право (ОК-4; ОПК-1; ПК-2)  

Основы делопроизводства (ОПК-4; ОПК-6)  

Физическая культура и спорт   (ОК-8)

Элективные дисциплины по физической культуре и спорту (ОК-8)   

Физическая культура и спорт: общая физическая подготовка (ОК-8)

Основы математического моделирования социально-экономических процессов (ОК-3; ПК-1; ПК-7)

Региональное управление и территориальное планирование (ОК-7; ОПК-1; ПК-3; ПК-4)

Проектный менеджмент в органах государственной и муниципальной власти (ОПК-1; ОПК-3; ПК-1; ПК-13; ПК-14)

Управление государственными программами и проектами  (ПК-3; ПК-4)

Оценка деятельности государственного и муниципального служащего (ОК-7; ОПК-1; ОПК-2; ПК-10; ПК-11)

Принятие и исполнение государственных решений (   ОПК-1; ПК-2; ПК-5; ПК-11)

Информационное обеспечение государственного и муниципального управления (ОПК-6; ПК-8; ПК-9)         

Региональный менеджмент (ОПК-2; ПК-3; ПК-6)             

Аудит человеческих ресурсов (ОК-6; ОК-7; ОПК-1; ОПК-3; ПК-2)         

Компьютерный практикум (ОПК-6; ПК-8)


Таблица 1.2 - Оценка уровня сформированности компетенции, необходимых для прохождения производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика)

Показатели оценивания Критерии оценивания компетенций Шкала оценивания

ОПК-1  Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности

Знать:

базовые аспекты права, понятие и сущность нормативных актов;

организацию и особенности правовой системы РФ;

нормы конституционного, гражданского, трудового, муниципального права;

юридическую терминологию;

особенности применения норм права в различных областях юриспруденции

Уметь:

анализировать правовую информацию;

работать с нормативно-правовыми актами,      осуществлять       поиск правовой информации;

фиксировать изменения в правовых нормах;

применять на практике имеющиеся знания норм права

Владеть:

элементарными навыками работы с нормативными актами;

навыками работы со справочно-правовыми системами;

навыками работы с юридическими документами;

способностью понимать содержание нормативно-правовых актов;

навыками толкования юридических норм;

навыками работы с юридическими документами.

Знать: базовые аспекты права, понятие и сущность нормативных актов; организацию и особенности правовой системы РФ; нормы конституционного, гражданского, трудового, муниципального права; юридическую терминологию; особенности применения норм права в различных областях юриспруденции Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: базовые аспекты права, понятие и сущность нормативных актов; организацию и особенности правовой системы РФ; нормы конституционного, гражданского, трудового, муниципального права; юридическую терминологию; особенности применения норм права в различных областях юриспруденции Уметь: анализировать правовую информацию; работать с нормативно-правовыми        актами, осуществлять      поиск правовой информации; фиксировать изменения в правовых нормах; применять на практике имеющиеся знания норм права Средний уровень  (хорошо)
Знать: базовые аспекты права, понятие и сущность нормативных актов; организацию и особенности правовой системы РФ; нормы конституционного, гражданского, трудового, муниципального права; юридическую терминологию; особенности применения норм права в различных областях юриспруденции Уметь: анализировать правовую информацию; работать с нормативно-правовыми актами, осуществлять      поиск правовой информации; фиксировать изменения в правовых нормах; применять на практике имеющиеся знания норм права Владеть: элементарными навыками работы с нормативными актами; навыками работы со справочно-правовыми системами; навыками работы с юридическими документами; способностью понимать содержание нормативно-правовых актов; навыками толкования юридических норм; навыками работы с юридическими документами. Высокий уровень  (отлично)

ОПК-2 Способность находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого
решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений

Знать:

основные понятия, профессиональную терминологию в области принятия организационно-управленческих решений;

общий процесс, технологии, принципы и методы принятия организационно-управленческих решений и оценки их последствий;

основные критерии и ограничения выбора организационно- управленческих решений;

формы ответственности за принятые организационно-управленческие решения.

Уметь:

анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на процесс принятия организационно-управленческих решений;

обосновывать выбор принимаемых организационно-управленческих решений;

анализировать принимаемые организационно-управленческие решения и оценивать их последствия;

нести ответственность за принятые организационно-управленческие решения.

Владеть:

навыками принятия организационно-управленческих решений для достижения максимального результата в профессиональной деятельности;

методами и технологиями принятия организационно-управленческих решений;

приемами выбора оптимальных организационно-управленческих решений;

методами оценки их последствий и несения ответственности;

осознанием социальной значимости будущей профессиональной деятельности.

Знать: основные понятия, профессиональную терминологию в области принятия организационно-управленческих решений; общий процесс, технологии, принципы и методы принятия организационно-управленческих решений и оценки их последствий; основные критерии и ограничения выбора организационно- управленческих решений; формы ответственности за принятые организационно-управленческие решения. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основные понятия, профессиональную терминологию в области принятия организационно-управленческих решений; общий процесс, технологии, принципы и методы принятия организационно-управленческих решений и оценки их последствий; основные критерии и ограничения выбора организационно- управленческих решений; формы ответственности за принятые организационно-управленческие решения. Уметь: анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на процесс принятия организационно-управленческих решений; обосновывать выбор принимаемых организационно-управленческих решений; анализировать принимаемые организационно-управленческие решения и оценивать их последствия; нести ответственность за принятые организационно-управленческие решения.

Средний

уровень

 (хорошо)

Знать: основные понятия, профессиональную терминологию в области принятия организационно-управленческих решений; общий процесс, технологии, принципы и методы принятия организационно-управленческих решений и оценки их последствий; основные критерии и ограничения выбора организационно- управленческих решений; формы ответственности за принятые организационно-управленческие решения. Уметь: анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на процесс принятия организационно-управленческих решений; обосновывать выбор принимаемых организационно-управленческих решений; анализировать принимаемые организационно-управленческие решения и оценивать их последствия; нести ответственность за принятые организационно-управленческие решения. Владеть: навыками принятия организационно-управленческих решений для достижения максимального результата в профессиональной деятельности; методами и технологиями принятия организационно-управленческих решений; приемами выбора оптимальных организационно-управленческих решений; методами оценки их последствий и несения ответственности; осознанием социальной значимости будущей профессиональной деятельности. Высокий уровень  (отлично)

ОПК - 3 Способность     проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими
ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия

Знать:

принципы развития и закономерности функционирования государственной организации в России и ее отличия от частной организации;

различия управленческой и регулирующей деятельности органов государственной власти и управления, других экономических субъектов;

отличия различных видов регулирующей деятельности современного государства (государственных политик);

исторически обусловленные особенности организации и функционирования системы органов и учреждений государственной власти и управления в современной России;

задачи и основные направления кадровой политики;

соотнесенность кадровой политики с организационно-техническими мероприятиями по работе с персоналом;

виды и специфику кадрового аудита

Уметь:

сравнивать и сопоставлять зарубежный и российский опыт модернизации государственных институтов, проведения административных реформ, формирования и реформирования государственной службы;

самостоятельно осуществлять целеполагание в рамках должностных обязанностей и инструкций;

самостоятельно определять и применять наиболее эффективные формы и методы управления и регулирования для решения поставленной задачи

сформулировать задачи для основных направлений кадрового аудита;

диагностировать особенности кадровой политики организации;

выявлять типичные нарушения в системе управления персоналом конкретной организации

Владеть:

навыками поиска, обработки и анализа информации, необходимой для подготовки и обоснования службе управленческих решений в области кадровой политики и кадрового аудита;

обоснования и анализа управленческих решений в области кадровой политики и кадрового аудита;

использования основных методов и технологий кадрового аудита;

проведения исследований систем управления персоналом конкретных организаций с целью совершенствования существующих разработок в области кадровой политики и кадрового аудита

Знать: принципы развития и закономерности функционирования государственной организации в России и ее отличия от частной организации; различия управленческой и регулирующей деятельности органов государственной власти и управления, других экономических субъектов; отличия различных видов регулирующей деятельности современного государства (государственных политик); исторически обусловленные особенности организации и функционирования системы органов и учреждений государственной власти и управления в современной России; задачи и основные направления кадровой политики; соотнесенность кадровой политики с организационно-техническими мероприятиями по работе с персоналом; виды и специфику кадрового аудита Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: принципы развития и закономерности функционирования государственной организации в России и ее отличия от частной организации; различия управленческой и регулирующей деятельности органов государственной власти и управления, других экономических субъектов; отличия различных видов регулирующей деятельности современного государства (государственных политик); исторически обусловленные особенности организации и функционирования системы органов и учреждений государственной власти и управления в современной России; задачи и основные направления кадровой политики; соотнесенность кадровой политики с организационно-техническими мероприятиями по работе с персоналом; виды и специфику кадрового аудита Уметь: сравнивать и сопоставлять зарубежный и российский опыт модернизации государственных институтов, проведения административных реформ, формирования и реформирования государственной службы; самостоятельно осуществлять целеполагание в рамках должностных обязанностей и инструкций; самостоятельно определять и применять наиболее эффективные формы и методы управления и регулирования для решения поставленной задачи сформулировать задачи для основных направлений кадрового аудита; диагностировать особенности кадровой политики организации; выявлять типичные нарушения в системе управления персоналом конкретной организации

Средний

уровень

 (хорошо)

Знать: принципы развития и закономерности функционирования государственной организации в России и ее отличия от частной организации; различия управленческой и регулирующей деятельности органов государственной власти и управления, других экономических субъектов; отличия различных видов регулирующей деятельности современного государства (государственных политик); исторически обусловленные особенности организации и функционирования системы органов и учреждений государственной власти и управления в современной России; задачи и основные направления кадровой политики; соотнесенность кадровой политики с организационно-техническими мероприятиями по работе с персоналом; виды и специфику кадрового аудита Уметь: сравнивать и сопоставлять зарубежный и российский опыт модернизации государственных институтов, проведения административных реформ, формирования и реформирования государственной службы; самостоятельно осуществлять целеполагание в рамках должностных обязанностей и инструкций; самостоятельно определять и применять наиболее эффективные формы и методы управления и регулирования для решения поставленной задачи сформулировать задачи для основных направлений кадрового аудита; диагностировать особенности кадровой политики организации; выявлять типичные нарушения в системе управления персоналом конкретной организации Владеть: навыками поиска, обработки и анализа информации, необходимой для подготовки и обоснования службе управленческих решений в области кадровой политики и кадрового аудита; обоснования и анализа управленческих решений в области кадровой политики и кадрового аудита; использования основных методов и технологий кадрового аудита; проведения исследований систем управления персоналом конкретных организаций с целью совершенствования существующих разработок в области кадровой политики и кадрового аудита Высокий уровень  (отлично)

ОПК-4Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации

Знать:

главные требования к организации публичных выступлений;

основы осуществления и проведения деловых переписок;

последовательность и этапы проведения совещаний;

основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций.

Уметь:

осуществлять поиск необходимой информации, воспринимать, анализировать, обобщать и систематизировать полученную информацию;

организовывать и проводить публичные выступления;

диагностировать коммуникационные барьеры в организации и применять основные модели принятия этических управленческих решений;

организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации.

Владеть:

методами проведения переговоров, организации публичных выступлений;

методами анализа, способами получения и обобщения информации;

методами формирования и поддержания этического климата в организации;

навыками деловых коммуникаций.

Знать: главные требования к организации публичных выступлений; основы осуществления и проведения деловых переписок; последовательность и этапы проведения совещаний; основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: главные требования к организации публичных выступлений; основы осуществления и проведения деловых переписок; последовательность и этапы проведения совещаний; основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций. Уметь: осуществлять поиск необходимой информации, воспринимать, анализировать, обобщать и систематизировать полученную информацию; организовывать и проводить публичные выступления; диагностировать коммуникационные барьеры в организации и применять основные модели принятия этических управленческих решений; организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации. Средний уровень  (хорошо)
Знать: главные требования к организации публичных выступлений; основы осуществления и проведения деловых переписок; последовательность и этапы проведения совещаний; основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций. Уметь: осуществлять поиск необходимой информации, воспринимать, анализировать, обобщать и систематизировать полученную информацию; организовывать и проводить публичные выступления; диагностировать коммуникационные барьеры в организации и применять основные модели принятия этических управленческих решений; организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации. Владеть: методами проведения переговоров, организации публичных выступлений; методами анализа, способами получения и обобщения информации; методами формирования и поддержания этического климата в организации; навыками деловых коммуникаций. Высокий уровень  (отлично)

ОПК-5Владение навыками составления бюджетной и финансовой отчетности, распределения ресурсов с учетом последствий влияния
различных методов и способов на результаты деятельности организации

Знать:

основные принципы целеполагания и оценки альтернатив распределения финансовых ресурсов;

основные способы оценки финансовых результатов принятого управленческого решения, в том числе результатов деятельности организации; основные документы бюджетной и финансовой отчетности в государственном и муниципальном секторах.

Уметь:

оценивать финансовые результаты деятельности организаций государственного и муниципального сектора;

находить и анализировать финансовую информацию, необходимую для решения профессиональных задач;

анализировать и оценивать информацию о состоянии системы государственных и муниципальных финансов.

Владеть:

методами поиска и анализа информации о состоянии государственных и муниципальных финансов;

навыками составления бюджетной и финансовой отчетности в организаций государственного и муниципального сектора экономики.

Знать: основные принципы целеполагания и оценки альтернатив распределения финансовых ресурсов; основные способы оценки финансовых результатов принятого управленческого решения, в том числе результатов деятельности организации; основные документы бюджетной и финансовой отчетности в государственном и муниципальном секторах. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основные принципы целеполагания и оценки альтернатив распределения финансовых ресурсов; основные способы оценки финансовых результатов принятого управленческого решения, в том числе результатов деятельности организации; основные документы бюджетной и финансовой отчетности в государственном и муниципальном секторах. Уметь: оценивать финансовые результаты деятельности организаций государственного и муниципального сектора; находить и анализировать финансовую информацию, необходимую для решения профессиональных задач; анализировать и оценивать информацию о состоянии системы государственных и муниципальных финансов. Средний уровень  (хорошо)
Знать: основные принципы целеполагания и оценки альтернатив распределения финансовых ресурсов; основные способы оценки финансовых результатов принятого управленческого решения, в том числе результатов деятельности организации; основные документы бюджетной и финансовой отчетности в государственном и муниципальном секторах. Уметь: оценивать финансовые результаты деятельности организаций государственного и муниципального сектора; находить и анализировать финансовую информацию, необходимую для решения профессиональных задач; анализировать и оценивать информацию о состоянии системы государственных и муниципальных финансов. Владеть: методами поиска и анализа информации о состоянии государственных и муниципальных финансов; навыками составления бюджетной и финансовой отчетности в организаций государственного и муниципального сектора экономики. Высокий уровень  (отлично)

ОПК-6Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно- коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

Знать:

основные методы и средства получения информации, возможности использования информационных технологий в образовательной деятельности, методику составления списка использованной литературы в соответствии с действующими стандартами, основы информационного мировоззрения;

Уметь:

использовать полученные знания и практические навыки для решения актуальных профессиональных задач, применять методы сбора и анализа данных;

Владеть:     

навыками получения необходимой информации из различных типов источников, навыками оформления ссылок, сносок и библиографического списка.

Знать: основные методы и средства получения информации, возможности использования информационных технологий в образовательной деятельности, методику составления списка использованной литературы в соответствии с действующими стандартами, основы информационного мировоззрения; Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основные методы и средства получения информации, возможности использования информационных технологий в образовательной деятельности, методику составления списка использованной литературы в соответствии с действующими стандартами, основы информационного мировоззрения; Уметь: использовать полученные знания и практические навыки для решения актуальных профессиональных задач, применять методы сбора и анализа данных; Средний уровень  (хорошо)
Знать: основные методы и средства получения информации, возможности использования информационных технологий в образовательной деятельности, методику составления списка использованной литературы в соответствии с действующими стандартами, основы информационного мировоззрения; Уметь: использовать полученные знания и практические навыки для решения актуальных профессиональных задач, применять методы сбора и анализа данных; Владеть:      навыками получения необходимой информации из различных типов источников, навыками оформления ссылок, сносок и библиографического списка. Высокий уровень  (отлично)

ПК-1Умением определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения

Знать:

теоретические основы принятия управленческих решений;

типологию управленческих решений, разбираться в факторах, формирующих уровень и качество решений;

теоретические подходы к разработке и принятию управленческих решений и уметь их применять для решения прикладных задач;

особенности организационного построения и поведения организации как социально-экономической системы.

Уметь:

осуществлять выбор оптимальных методов принятия управленческих решений в различных хозяйственных ситуациях;

разрабатывать и обосновывать варианты эффективных управленческих решений;

оценивать экономическую и социальную эффективность управленческих решений;

обеспечивать реализацию корректирующих мероприятий с целью повышения эффективности организационной деятельности.

Владеть:

специальной экономической и управленческой терминологией и профессиональной лексикой по направлению подготовки;

методами оценки эффективности и качества принятых управленческих решений;

методологическими и организационными основами процесса разработки управленческих решений;

навыками самостоятельного овладения новыми знаниями на основе современных образовательных технологий.

Знать: теоретические основы принятия управленческих решений; типологию управленческих решений, разбираться в факторах, формирующих уровень и качество решений; теоретические подходы к разработке и принятию управленческих решений и уметь их применять для решения прикладных задач; особенности организационного построения и поведения организации как социально-экономической системы. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: теоретические основы принятия управленческих решений; типологию управленческих решений, разбираться в факторах, формирующих уровень и качество решений; теоретические подходы к разработке и принятию управленческих решений и уметь их применять для решения прикладных задач; особенности организационного построения и поведения организации как социально-экономической системы. Уметь: осуществлять выбор оптимальных методов принятия управленческих решений в различных хозяйственных ситуациях; разрабатывать и обосновывать варианты эффективных управленческих решений; оценивать экономическую и социальную эффективность управленческих решений; обеспечивать реализацию корректирующих мероприятий с целью повышения эффективности организационной деятельности. Средний уровень  (хорошо)
Знать: теоретические основы принятия управленческих решений; типологию управленческих решений, разбираться в факторах, формирующих уровень и качество решений; теоретические подходы к разработке и принятию управленческих решений и уметь их применять для решения прикладных задач; особенности организационного построения и поведения организации как социально-экономической системы. Уметь: осуществлять выбор оптимальных методов принятия управленческих решений в различных хозяйственных ситуациях; разрабатывать и обосновывать варианты эффективных управленческих решений; оценивать экономическую и социальную эффективность управленческих решений; обеспечивать реализацию корректирующих мероприятий с целью повышения эффективности организационной деятельности. Владеть: специальной экономической и управленческой терминологией и профессиональной лексикой по направлению подготовки; методами оценки эффективности и качества принятых управленческих решений; методологическими и организационными основами процесса разработки управленческих решений; навыками самостоятельного овладения новыми знаниями на основе современных образовательных технологий. Высокий уровень  (отлично)

ПК-2Владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных

управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования

команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

Знать:

сущность управления и развития организационной структуры;

особенности профессионального развития личности;

особенности профессионального управления кадрами;

теоретические основы поведения индивидуумов, групп и организации в целом;

закономерности и особенности поведения различных объектов и субъектов управления;

личностные и социально-психологические основы организационного поведения;

способы разрешения конфликтных ситуаций.

Уметь:

применять способы и приемы совершенствования профессионального развития;

организовывать деятельность по собственному профессиональному самосовершенствованию;

осуществлять поиск необходимой информации, воспринимать, анализировать, обобщать и систематизировать полученную информацию;

анализировать содержание процесса организационного поведения и организационных отношений;

анализировать особенности поведения конкретных объектов профессиональной деятельности;

выявлять проблемы организационного поведения и обеспечивать их эффективное решение;

регулировать организационные отношения, социально-психологические проблемы и конфликтные ситуации.

Владеть:

методами, способами и приемами управления персоналом;

методами анализа, способами получения и обобщения информации об организации;

навыками самоорганизации и самостоятельной работы;

навыками конструктивного делового общения (переговоры, совещания и др.);

навыками разрешения конфликтных ситуаций, снятия индивидуальных и организационных стрессов;

современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное, групповое поведение в организации.

Знать: сущность управления и развития организационной структуры; особенности профессионального развития личности; особенности профессионального управления кадрами; теоретические основы поведения индивидуумов, групп и организации в целом; закономерности и особенности поведения различных объектов и субъектов управления; личностные и социально-психологические основы организационного поведения; способы разрешения конфликтных ситуаций. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: сущность управления и развития организационной структуры; особенности профессионального развития личности; особенности профессионального управления кадрами; теоретические основы поведения индивидуумов, групп и организации в целом; закономерности и особенности поведения различных объектов и субъектов управления; личностные и социально-психологические основы организационного поведения; способы разрешения конфликтных ситуаций. Уметь: применять способы и приемы совершенствования профессионального развития; организовывать деятельность по собственному профессиональному самосовершенствованию; осуществлять поиск необходимой информации, воспринимать, анализировать, обобщать и систематизировать полученную информацию; анализировать содержание процесса организационного поведения и организационных отношений; анализировать особенности поведения конкретных объектов профессиональной деятельности; выявлять проблемы организационного поведения и обеспечивать их эффективное решение; регулировать организационные отношения, социально-психологические проблемы и конфликтные ситуации. Средний уровень  (хорошо)
Знать: сущность управления и развития организационной структуры; особенности профессионального развития личности; особенности профессионального управления кадрами; теоретические основы поведения индивидуумов, групп и организации в целом; закономерности и особенности поведения различных объектов и субъектов управления; личностные и социально-психологические основы организационного поведения; способы разрешения конфликтных ситуаций. Уметь: применять способы и приемы совершенствования профессионального развития; организовывать деятельность по собственному профессиональному самосовершенствованию; осуществлять поиск необходимой информации, воспринимать, анализировать, обобщать и систематизировать полученную информацию; анализировать содержание процесса организационного поведения и организационных отношений; анализировать особенности поведения конкретных объектов профессиональной деятельности; выявлять проблемы организационного поведения и обеспечивать их эффективное решение; регулировать организационные отношения, социально-психологические проблемы и конфликтные ситуации. Владеть: методами, способами и приемами управления персоналом; методами анализа, способами получения и обобщения информации об организации; навыками самоорганизации и самостоятельной работы; навыками конструктивного делового общения (переговоры, совещания и др.); навыками разрешения конфликтных ситуаций, снятия индивидуальных и организационных стрессов; современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное, групповое поведение в организации. Высокий уровень  (отлично)

ПК-3Умением применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятия

управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов

Знать:

принципы и методы государственного регулирования экономики в области отношений собственности и финансовых отношений; совокупность экономических отношений в процессе формирования, распределения и использования публичных финансов; теоретические основы налогообложения, характеристики налоговой системы России;

принципы формирования системы государственных и муниципальных финансов, бюджетов различных уровней, основные составляющие бюджетного процесса;

принципы выделения бюджетных ассигнований, сущность бюджетных рисков;

структуру государственных (муниципальных) активов, принципы и методы управления ими;

роль контрактной системы в обеспечении эффективности бюджетных расходов; основные административные процессы в сфере государственных и муниципальных закупок;

государственную систему регистрации прав на жилье, сделок с ним и кадастрового учета объектов недвижимости.

Уметь:

характеризовать систему налогообложения;

анализировать ситуацию в сфере налогообложения и налоговую информацию о состоянии системы государственных и муниципальных финансов, применять ее для решения профессиональных задач;

характеризовать систему управления государственными (муниципальными) активами;

обосновывать выбор методов управления государственными (муниципальными) активами;

с помощью экономического инструментария анализировать эффективность управления бюджетом и государственной (муниципальными) активами;

использовать современные методы управления бюджетными рисками; сопровождать мероприятия осуществления государственного и муниципального закупок.

Владеть:

качественными и количественными методами оценки деятельности рыночных субъектов, результатов государственного регулирования экономики и учреждений государственного и муниципального

управления;

приемами оценки сложившейся налоговой системы;

основными экономическими методами управления государственным и муниципальным имуществом, экономическими подходами к обоснованию управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов;

правилами оформления документов в системе государственных и муниципальных закупок.

Знать: принципы и методы государственного регулирования экономики в области отношений собственности и финансовых отношений; совокупность экономических отношений в процессе формирования, распределения и использования публичных финансов; теоретические основы налогообложения, характеристики налоговой системы России; принципы формирования системы государственных и муниципальных финансов, бюджетов различных уровней, основные составляющие бюджетного процесса; принципы выделения бюджетных ассигнований, сущность бюджетных рисков; структуру государственных (муниципальных) активов, принципы и методы управления ими; роль контрактной системы в обеспечении эффективности бюджетных расходов; основные административные процессы в сфере государственных и муниципальных закупок; государственную систему регистрации прав на жилье, сделок с ним и кадастрового учета объектов недвижимости. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: принципы и методы государственного регулирования экономики в области отношений собственности и финансовых отношений; совокупность экономических отношений в процессе формирования, распределения и использования публичных финансов; теоретические основы налогообложения, характеристики налоговой системы России; принципы формирования системы государственных и муниципальных финансов, бюджетов различных уровней, основные составляющие бюджетного процесса; принципы выделения бюджетных ассигнований, сущность бюджетных рисков; структуру государственных (муниципальных) активов, принципы и методы управления ими; роль контрактной системы в обеспечении эффективности бюджетных расходов; основные административные процессы в сфере государственных и муниципальных закупок; государственную систему регистрации прав на жилье, сделок с ним и кадастрового учета объектов недвижимости. Уметь: характеризовать систему налогообложения; анализировать ситуацию в сфере налогообложения и налоговую информацию о состоянии системы государственных и муниципальных финансов, применять ее для решения профессиональных задач; характеризовать систему управления государственными (муниципальными) активами; обосновывать выбор методов управления государственными (муниципальными) активами; с помощью экономического инструментария анализировать эффективность управления бюджетом и государственной (муниципальными) активами; использовать современные методы управления бюджетными рисками; сопровождать мероприятия осуществления государственного и муниципального закупок.

Средний

уровень

 (хорошо)

Знать: принципы и методы государственного регулирования экономики в области отношений собственности и финансовых отношений; совокупность экономических отношений в процессе формирования, распределения и использования публичных финансов; теоретические основы налогообложения, характеристики налоговой системы России; принципы формирования системы государственных и муниципальных финансов, бюджетов различных уровней, основные составляющие бюджетного процесса; принципы выделения бюджетных ассигнований, сущность бюджетных рисков; структуру государственных (муниципальных) активов, принципы и методы управления ими; роль контрактной системы в обеспечении эффективности бюджетных расходов; основные административные процессы в сфере государственных и муниципальных закупок; государственную систему регистрации прав на жилье, сделок с ним и кадастрового учета объектов недвижимости. Уметь: характеризовать систему налогообложения; анализировать ситуацию в сфере налогообложения и налоговую информацию о состоянии системы государственных и муниципальных финансов, применять ее для решения профессиональных задач; характеризовать систему управления государственными (муниципальными) активами; обосновывать выбор методов управления государственными (муниципальными) активами; с помощью экономического инструментария анализировать эффективность управления бюджетом и государственной (муниципальными) активами; использовать современные методы управления бюджетными рисками; сопровождать мероприятия осуществления государственного и муниципального закупок. Владеть: качественными и количественными методами оценки деятельности рыночных субъектов, результатов государственного регулирования экономики и учреждений государственного и муниципального управления; приемами оценки сложившейся налоговой системы; основными экономическими методами управления государственным и муниципальным имуществом, экономическими подходами к обоснованию управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов; правилами оформления документов в системе государственных и муниципальных закупок. Высокий уровень  (отлично)

ПК-4Способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования

Знать:

понятие и виды инвестиций;

принципы принятия и методы обоснования экономическими субъектами решений о реализации инновационных и инвестиционных проектов;

методы государственного регулирования инвестиционного и инновационного процессов; основные показатели оценки конкурентоспособности территории как целостной системы; особенности и методы планирования и прогнозирования; принципы расчета будущих доходов и оценки выгод реализации инвестиционных проектов;

основные приемы статистического и экономико-математического анализа, используемые при анализе инвестиционного процесса и для оценки инвестиционных проектов.

Уметь:

обосновывать решения о реализации инновационных и инвестиционных проектов;

обосновывать политику поддержки инвестиционного процесса; решать типовые математические задачи, используемые при принятии инвестиционных решений;

применять методы, необходимые для прогнозирования социально- экономических процессов в условиях реализации инвестиционных и инновационных проектов;

осуществлять анализ конкурентной среды региона;

осуществлять оценку отдачи от инвестиций и проводить соответствующие расчеты.

Владеть:

навыками анализа систем и процессов обеспечения конкурентных преимуществ территории;

приемами оценки различных условий инвестирования и финансирования;

навыками выполнения необходимых расчетов в ходе планирования и прогнозирования с учетом неопределенности и рисков;

методами государственной поддержки инвестиционной и инновационной деятельности.

Знать: понятие и виды инвестиций; принципы принятия и методы обоснования экономическими субъектами решений о реализации инновационных и инвестиционных проектов; методы государственного регулирования инвестиционного и инновационного процессов; основные показатели оценки конкурентоспособности территории как целостной системы; особенности и методы планирования и прогнозирования; принципы расчета будущих доходов и оценки выгод реализации инвестиционных проектов; основные приемы статистического и экономико-математического анализа, используемые при анализе инвестиционного процесса и для оценки инвестиционных проектов. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: понятие и виды инвестиций; принципы принятия и методы обоснования экономическими субъектами решений о реализации инновационных и инвестиционных проектов; методы государственного регулирования инвестиционного и инновационного процессов; основные показатели оценки конкурентоспособности территории как целостной системы; особенности и методы планирования и прогнозирования; принципы расчета будущих доходов и оценки выгод реализации инвестиционных проектов; основные приемы статистического и экономико-математического анализа, используемые при анализе инвестиционного процесса и для оценки инвестиционных проектов. Уметь: обосновывать решения о реализации инновационных и инвестиционных проектов; обосновывать политику поддержки инвестиционного процесса; решать типовые математические задачи, используемые при принятии инвестиционных решений; применять методы, необходимые для прогнозирования социально- экономических процессов в условиях реализации инвестиционных и инновационных проектов; осуществлять анализ конкурентной среды региона; осуществлять оценку отдачи от инвестиций и проводить соответствующие расчеты.

Средний

уровень

 (хорошо)

Знать: понятие и виды инвестиций; принципы принятия и методы обоснования экономическими субъектами решений о реализации инновационных и инвестиционных проектов; методы государственного регулирования инвестиционного и инновационного процессов; основные показатели оценки конкурентоспособности территории как целостной системы; особенности и методы планирования и прогнозирования; принципы расчета будущих доходов и оценки выгод реализации инвестиционных проектов; основные приемы статистического и экономико-математического анализа, используемые при анализе инвестиционного процесса и для оценки инвестиционных проектов. Уметь: обосновывать решения о реализации инновационных и инвестиционных проектов; обосновывать политику поддержки инвестиционного процесса; решать типовые математические задачи, используемые при принятии инвестиционных решений; применять методы, необходимые для прогнозирования социально- экономических процессов в условиях реализации инвестиционных и инновационных проектов; осуществлять анализ конкурентной среды региона; осуществлять оценку отдачи от инвестиций и проводить соответствующие расчеты. Владеть: навыками анализа систем и процессов обеспечения конкурентных преимуществ территории; приемами оценки различных условий инвестирования и финансирования; навыками выполнения необходимых расчетов в ходе планирования и прогнозирования с учетом неопределенности и рисков; методами государственной поддержки инвестиционной и инновационной деятельности. Высокий уровень  (отлично)

ПК-5Умением разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц на должностях государственной

гражданской Российской Федерации, государственной службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, лиц замещающих

государственные должности Российской Федерации, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, должности

муниципальной службы, административные должности в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, в научных и

образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организациях

Знать:

основы делопроизводства;

правила учета, регистрации и обработки входящих и исходящих документов;

технологию организации документооборота, правила составления, учета, хранения, передачи служебной документации;

процессы социально-экономического развития общества;

основные аспекты социально-экономического развития общества и деятельности органов власти;

особенности разработки методических документов в органах государственной и муниципальной власти

основные аспекты государственной и муниципальной службы;

полномочия государственных и муниципальных служащих;

деятельность в системе государственного и муниципального управления.

Уметь:

производить элементарные операции обработки входящих документов;

пользоваться специальным программным обеспечением для обработки

документов;

эффективно организовать делопроизводственный процесс;

анализировать полученную информацию;

отбирать материал для информационно-методического содержания; пользоваться специальными средствами и приемами подготовки методических материалов;

координировать деятельность государственных и муниципальных служащих на основе инструкций и методических материалов

Владеть:

навыками работы с документами;

навыками учета, регистрации и обработки входящих и исходящих документов;

навыками подготовки, согласования документов, осуществления контроля своевременного их исполнения;

навыками разработки документов информационно-методического характера по вопросам деятельности органов государственной власти;

навыками разработки должностных инструкций по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, муниципальной власти

Знать: основы делопроизводства; правила учета, регистрации и обработки входящих и исходящих документов; технологию организации документооборота, правила составления, учета, хранения, передачи служебной документации; процессы социально-экономического развития общества; основные аспекты социально-экономического развития общества и деятельности органов власти; особенности разработки методических документов в органах государственной и муниципальной власти основные аспекты государственной и муниципальной службы; полномочия государственных и муниципальных служащих; деятельность в системе государственного и муниципального управления. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основы делопроизводства; правила учета, регистрации и обработки входящих и исходящих документов; технологию организации документооборота, правила составления, учета, хранения, передачи служебной документации; процессы социально-экономического развития общества; основные аспекты социально-экономического развития общества и деятельности органов власти; особенности разработки методических документов в органах государственной и муниципальной власти основные аспекты государственной и муниципальной службы; полномочия государственных и муниципальных служащих; деятельность в системе государственного и муниципального управления. Уметь: производить элементарные операции обработки входящих документов; пользоваться специальным программным обеспечением для обработки документов; эффективно организовать делопроизводственный процесс; анализировать полученную информацию; отбирать материал для информационно-методического содержания; пользоваться специальными средствами и приемами подготовки методических материалов; координировать деятельность государственных и муниципальных служащих на основе инструкций и методических материалов Средний уровень  (хорошо)
 
Знать: основы делопроизводства; правила учета, регистрации и обработки входящих и исходящих документов; технологию организации документооборота, правила составления, учета, хранения, передачи служебной документации; процессы социально-экономического развития общества; основные аспекты социально-экономического развития общества и деятельности органов власти; особенности разработки методических документов в органах государственной и муниципальной власти основные аспекты государственной и муниципальной службы; полномочия государственных и муниципальных служащих; деятельность в системе государственного и муниципального управления. Уметь: производить элементарные операции обработки входящих документов; пользоваться специальным программным обеспечением для обработки документов; эффективно организовать делопроизводственный процесс; анализировать полученную информацию; отбирать материал для информационно-методического содержания; пользоваться специальными средствами и приемами подготовки методических материалов; координировать деятельность государственных и муниципальных служащих на основе инструкций и методических материалов Владеть: навыками работы с документами; навыками учета, регистрации и обработки входящих и исходящих документов; навыками подготовки, согласования документов, осуществления контроля своевременного их исполнения; навыками разработки документов информационно-методического характера по вопросам деятельности органов государственной власти; навыками разработки должностных инструкций по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, муниципальной власти Высокий уровень  (отлично)

ПК-6Владением навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния экономической, социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций

Знать:

сущность организации систем, законы и принципы функционирования систем;

параметры анализа систем и процессов; методы исследования систем и процессов;

основные аспекты административных процессов и процедур в органах государственной власти РФ;

количественные и качественные методы анализа среды, процессов в деятельности органов государственной и муниципальной власти и институтов гражданского общества;

методологии и методику применения количественных и качественных методов анализа к оценке состояния экономической, социальной, политической среды

основные математические модели принятия решений.

Уметь:

оценивать состояние системы;

выявлять влияние внешней среды на систему; проводить исследование систем и процессов;

структурировать информацию о деятельности органов государственной и муниципальной власти и институтов гражданского общества на основании системного, ситуационного и функционального подходов; использовать совокупность количественных и качественных методов анализа для более полной оценки;

использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей;

развить способность осваивать новые методы исследования и дополнительные формы практической деятельности

Владеть:

навыками работы с правовыми документами и экономической информацией;

навыками сравнительного анализа на основе самостоятельной разработки критериев;

навыками сопоставления состояния систем с передовой практикой; навыками количественного и качественного сравнительного анализа на основе сложных критериев;

навыками прогнозирования процессов и процедур в органах государственной и муниципальной власти;

экономическими методами анализа поведения потребителей, производителей, собственников ресурсов и государства

Знать: сущность организации систем, законы и принципы функционирования систем; параметры анализа систем и процессов; методы исследования систем и процессов; основные аспекты административных процессов и процедур в органах государственной власти РФ; количественные и качественные методы анализа среды, процессов в деятельности органов государственной и муниципальной власти и институтов гражданского общества; методологии и методику применения количественных и качественных методов анализа к оценке состояния экономической, социальной, политической среды основные математические модели принятия решений. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: сущность организации систем, законы и принципы функционирования систем; параметры анализа систем и процессов; методы исследования систем и процессов; основные аспекты административных процессов и процедур в органах государственной власти РФ; количественные и качественные методы анализа среды, процессов в деятельности органов государственной и муниципальной власти и институтов гражданского общества; методологии и методику применения количественных и качественных методов анализа к оценке состояния экономической, социальной, политической среды основные математические модели принятия решений. Уметь: оценивать состояние системы; выявлять влияние внешней среды на систему; проводить исследование систем и процессов; структурировать информацию о деятельности органов государственной и муниципальной власти и институтов гражданского общества на основании системного, ситуационного и функционального подходов; использовать совокупность количественных и качественных методов анализа для более полной оценки; использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей; развить способность осваивать новые методы исследования и дополнительные формы практической деятельности

Средний

уровень

 (хорошо)

Знать: сущность организации систем, законы и принципы функционирования систем; параметры анализа систем и процессов; методы исследования систем и процессов; основные аспекты административных процессов и процедур в органах государственной власти РФ; количественные и качественные методы анализа среды, процессов в деятельности органов государственной и муниципальной власти и институтов гражданского общества; методологии и методику применения количественных и качественных методов анализа к оценке состояния экономической, социальной, политической среды основные математические модели принятия решений. Уметь: оценивать состояние системы; выявлять влияние внешней среды на систему; проводить исследование систем и процессов; структурировать информацию о деятельности органов государственной и муниципальной власти и институтов гражданского общества на основании системного, ситуационного и функционального подходов; использовать совокупность количественных и качественных методов анализа для более полной оценки; использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей; развить способность осваивать новые методы исследования и дополнительные формы практической деятельности Владеть: навыками работы с правовыми документами и экономической информацией; навыками сравнительного анализа на основе самостоятельной разработки критериев; навыками сопоставления состояния систем с передовой практикой; навыками количественного и качественного сравнительного анализа на основе сложных критериев; навыками прогнозирования процессов и процедур в органах государственной и муниципальной власти; экономическими методами анализа поведения потребителей, производителей, собственников ресурсов и государства Высокий уровень  (отлично)

ПК-7Умением моделировать административные процессы и процедуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах

государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, адаптировать основные математические модели к конкретным задачам управления

Знать:

административные процессы и процедуры в органах государственной власти РФ;

административные процессов и процедур, особенности моделирования в условиях неопределенности;

способы эффективного исполнения служебных (трудовых) обязанностей

Уметь:

проводить анализ процессов и процедур в органах власти;

структурировать информацию, рассматривать ее в системе; строить модели административных процедур

Владеть:

навыками работы с правовыми документами и экономической информацией;

навыками воспроизводства административных процессов и процедур;

навыками моделирования процессов решения проблем, проектирование новых процессов и процедур.

Знать: административные процессы и процедуры в органах государственной власти РФ; административные процессов и процедур, особенности моделирования в условиях неопределенности; способы эффективного исполнения служебных (трудовых) обязанностей Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: административные процессы и процедуры в органах государственной власти РФ; административные процессов и процедур, особенности моделирования в условиях неопределенности; способы эффективного исполнения служебных (трудовых) обязанностей Уметь: проводить анализ процессов и процедур в органах власти; структурировать информацию, рассматривать ее в системе; строить модели административных процедур Средний уровень  (хорошо)
Знать: административные процессы и процедуры в органах государственной власти РФ; административные процессов и процедур, особенности моделирования в условиях неопределенности; способы эффективного исполнения служебных (трудовых) обязанностей Уметь: проводить анализ процессов и процедур в органах власти; структурировать информацию, рассматривать ее в системе; строить модели административных процедур Владеть: навыками работы с правовыми документами и экономической информацией; навыками воспроизводства административных процессов и процедур; навыками моделирования процессов решения проблем, проектирование новых процессов и процедур. Высокий уровень  (отлично)

ПК-8Способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования

Знать: методологию информационно-коммуникационных технологий, теоретические основы формирования информационного обеспечения процесса управления; инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности; тенденции и перспективы развития и использования информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности

Уметь: применять информационно-коммуникационные технологии для решения управленческих задач; определять направления использования и тенденции развития информационно-коммуникационных технологий в экономике и управлении

Владеть: навыками использования информационно- коммуникационных технологий для формализации, анализа и прогнозирования развития проблемных ситуаций и принятия решений на уровне управления организацией

Знать: методологию информационно-коммуникационных технологий, теоретические основы формирования информационного обеспечения процесса управления; инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности; тенденции и перспективы развития и использования информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: методологию информационно-коммуникационных технологий, теоретические основы формирования информационного обеспечения процесса управления; инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности; тенденции и перспективы развития и использования информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности Уметь: применять информационно-коммуникационные технологии для решения управленческих задач; определять направления использования и тенденции развития информационно-коммуникационных технологий в экономике и управлении Средний уровень  (хорошо)
Знать: методологию информационно-коммуникационных технологий, теоретические основы формирования информационного обеспечения процесса управления; инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности; тенденции и перспективы развития и использования информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности Уметь: применять информационно-коммуникационные технологии для решения управленческих задач; определять направления использования и тенденции развития информационно-коммуникационных технологий в экономике и управлении Владеть: навыками использования информационно- коммуникационных технологий для формализации, анализа и прогнозирования развития проблемных ситуаций и принятия решений на уровне управления организацией Высокий уровень  (отлично)

ПК-9Способностью осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации

Знать:

основные этапы и виды коммуникаций;

структуру процесса коммуникации;

функции и принципы общения;

основные законы психологии

принципы развития и закономерности функционирования организации;

принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования;

правовые и этические аспекты деятельности в коммуникативной сфере;

специфику форм делового общения (деловых совещаний, бесед, переговоров, дискуссий, презентаций, «круглых столов», пресс- конференций»), консультирования.

Уметь:

устанавливать, поддерживать и развивать межличностные и деловые отношения;

анализировать процессы коммуникации в организации и выявлять области их улучшения;

анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;

выявлять слабые и сильные стороны сотрудников;

выражать мысли; эффективно слышать и слушать партнера.

Владеть:

приёмами общения и контролирования коммуникации;

навыками налаживания внешних и внутренних коммуникаций в организации;

современными технологиями влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации;

методами установления контакта, использования эффективной стратегии взаимодействия.

Знать: основные этапы и виды коммуникаций; структуру процесса коммуникации; функции и принципы общения; основные законы психологии принципы развития и закономерности функционирования организации; принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования; правовые и этические аспекты деятельности в коммуникативной сфере; специфику форм делового общения (деловых совещаний, бесед, переговоров, дискуссий, презентаций, «круглых столов», пресс- конференций»), консультирования. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основные этапы и виды коммуникаций; структуру процесса коммуникации; функции и принципы общения; основные законы психологии принципы развития и закономерности функционирования организации; принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования; правовые и этические аспекты деятельности в коммуникативной сфере; специфику форм делового общения (деловых совещаний, бесед, переговоров, дискуссий, презентаций, «круглых столов», пресс- конференций»), консультирования. Средний уровень  (хорошо)
Знать: основные этапы и виды коммуникаций; структуру процесса коммуникации; функции и принципы общения; основные законы психологии принципы развития и закономерности функционирования организации; принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования; правовые и этические аспекты деятельности в коммуникативной сфере; специфику форм делового общения (деловых совещаний, бесед, переговоров, дискуссий, презентаций, «круглых столов», пресс- конференций»), консультирования. Уметь: устанавливать, поддерживать и развивать межличностные и деловые отношения; анализировать процессы коммуникации в организации и выявлять области их улучшения; анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию; выявлять слабые и сильные стороны сотрудников; выражать мысли; эффективно слышать и слушать партнера. Владеть: приёмами общения и контролирования коммуникации; навыками налаживания внешних и внутренних коммуникаций в организации; современными технологиями влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации; методами установления контакта, использования эффективной стратегии взаимодействия. Высокий уровень  (отлично)

ПК-10Способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению

Знать:

этические требования к служебному поведению

Уметь:

осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению

Владеть:

навыками взаимодействия в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению

Знать: этические требования к служебному поведению Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: этические требования к служебному поведению Уметь: осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению Средний уровень  (хорошо)
Знать: этические требования к служебному поведению Уметь: осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению Владеть: навыками взаимодействия в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению Высокий уровень  (отлично)

ПК-11Владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми

технологиями формирования общественного мнения

Знать:

основные формы организации государственной и муниципальной службы и их структуру;

роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего;                               

основы коммуникационного процесса в организации;

место и роль связей с общественностью в профессиональной деятельности органов государственного и муниципального управления;

правовую основу PR- деятельности органов власти; виды PR-кампаний.

Уметь:

анализировать процесс функционирования государственной и муниципальной службы;                 

анализировать закономерности базовых технологий формирования общественного мнения.

Владеть:

навыками деловых коммуникаций;

методами изучения общественного мнения;

технологиями проведения PR-кампаний;

методами оценки PR- кампаний в органах власти;

навыками установления взаимоотношений с прессой;

навыками в области организации связей с общественностью в сети Internet.

Знать: основные формы организации государственной и муниципальной службы и их структуру; роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего;                            основы коммуникационного процесса в организации; место и роль связей с общественностью в профессиональной деятельности органов государственного и муниципального управления; правовую основу PR- деятельности органов власти; виды PR-кампаний. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основные формы организации государственной и муниципальной службы и их структуру; роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего;                            основы коммуникационного процесса в организации; место и роль связей с общественностью в профессиональной деятельности органов государственного и муниципального управления; правовую основу PR- деятельности органов власти; виды PR-кампаний. Уметь: анализировать процесс функционирования государственной и муниципальной службы;                  анализировать закономерности базовых технологий формирования общественного мнения. Средний уровень  (хорошо)
Знать: основные формы организации государственной и муниципальной службы и их структуру; роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего;                            основы коммуникационного процесса в организации; место и роль связей с общественностью в профессиональной деятельности органов государственного и муниципального управления; правовую основу PR- деятельности органов власти; виды PR-кампаний. Уметь: анализировать процесс функционирования государственной и муниципальной службы;                  анализировать закономерности базовых технологий формирования общественного мнения. Владеть: навыками деловых коммуникаций; методами изучения общественного мнения; технологиями проведения PR-кампаний; методами оценки PR- кампаний в органах власти; навыками установления взаимоотношений с прессой; навыками в области организации связей с общественностью в сети Internet. Высокий уровень  (отлично)

ПК-12Способностью разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития), оценивать экономические, социальные,

политические условия и последствия реализации государственных (муниципальных) программ

Знать:

сущность и содержание инструментария работы с социально- экономическими проектами (программами развития), основные тенденции развития и модернизации (реформирования) муниципального управления и местного самоуправления.

Уметь:

применять современные методики и технологии разработки, реализации и оценки политических и административных решений, программ, планов и проектов развития.

Владеть:

навыками применения современных         технологий в организации муниципального управления;               

методами эффективного управления муниципальными образованиями.

Знать: сущность и содержание инструментария работы с социально- экономическими проектами (программами развития), основные тенденции развития и модернизации (реформирования) муниципального управления и местного самоуправления. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: сущность и содержание инструментария работы с социально- экономическими проектами (программами развития), основные тенденции развития и модернизации (реформирования) муниципального управления и местного самоуправления. Уметь: применять современные методики и технологии разработки, реализации и оценки политических и административных решений, программ, планов и проектов развития. Средний уровень  (хорошо)
Знать: сущность и содержание инструментария работы с социально- экономическими проектами (программами развития), основные тенденции развития и модернизации (реформирования) муниципального управления и местного самоуправления. Уметь: применять современные методики и технологии разработки, реализации и оценки политических и административных решений, программ, планов и проектов развития. Владеть: навыками применения современных         технологий в организации муниципального управления;           методами эффективного управления муниципальными образованиями. Высокий уровень  (отлично)

ПК-13Способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных

результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовностью к его реализации с использованием современных

инновационных технологий

Знать:

основные понятия и категории, формы, методы и уровни инновационных технологии;          

основные виды технологий в различных сферах жизнедеятельности, а также современные методы управления проектом.

Уметь:

применять современные методы управления проектами, а также определять риски.

Владеть:

методикой практической работы с проектами, с использованием современных инновационных технологий.

Знать: основные понятия и категории, формы, методы и уровни инновационных технологии; основные виды технологий в различных сферах жизнедеятельности, а также современные методы управления проектом. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основные понятия и категории, формы, методы и уровни инновационных технологии; основные виды технологий в различных сферах жизнедеятельности, а также современные методы управления проектом. Уметь: применять современные методы управления проектами, а также определять риски. Средний уровень  (хорошо)
Знать: основные понятия и категории, формы, методы и уровни инновационных технологии; основные виды технологий в различных сферах жизнедеятельности, а также современные методы управления проектом. Уметь: применять современные методы управления проектами, а также определять риски. Владеть: методикой практической работы с проектами, с использованием современных инновационных технологий. Высокий уровень  (отлично)

ПК-14Способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их

 делегирования

Знать:

основные виды организаций, типы организационных структур;

основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля;

основные параметры и направления организационных изменений организаций в сфере государственного и муниципального управления;

основы проектирования в организациях государственного и муниципального управления, их направленность.

Уметь:

осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;

определять потребности организации сферы государственного и муниципального управления в трансформации организационной структуры;

формулировать цели организационного проектирования; разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность.

Владеть:

навыками анализа потребностей организаций сферы государственного и муниципального управления к организационным изменениям;

навыками построения моделей организационного развития    в организациях сферы государственного и муниципального управления.

Знать: основные виды организаций, типы организационных структур; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; основные параметры и направления организационных изменений организаций в сфере государственного и муниципального управления; основы проектирования в организациях государственного и муниципального управления, их направленность. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основные виды организаций, типы организационных структур; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; основные параметры и направления организационных изменений организаций в сфере государственного и муниципального управления; основы проектирования в организациях государственного и муниципального управления, их направленность. Уметь: осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; определять потребности организации сферы государственного и муниципального управления в трансформации организационной структуры; формулировать цели организационного проектирования; разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность. Средний уровень  (хорошо)
Знать: основные виды организаций, типы организационных структур; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; основные параметры и направления организационных изменений организаций в сфере государственного и муниципального управления; основы проектирования в организациях государственного и муниципального управления, их направленность. Уметь: осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; определять потребности организации сферы государственного и муниципального управления в трансформации организационной структуры; формулировать цели организационного проектирования; разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность. Владеть: навыками анализа потребностей организаций сферы государственного и муниципального управления к организационным изменениям; навыками построения моделей организационного развития   в организациях сферы государственного и муниципального управления. Высокий уровень  (отлично)

ДК-1 Способность использовать основные законы естественнонаучных дисциплин и современные информационно-коммуникационные

технологии в профессиональной деятельности

Знать:

основы математического анализа, необходимые для решения задач управления;

основные теоретические положения и ключевые концепции на уровне макро- и микроэкономики;

методику расчета основных экономических коэффициентов и показателей;

основные методы анализа экономических явлений;

основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией;

основы функционирования корпоративных информационных систем и формирования баз данных;

математические методы анализа и обработки информации;

основные понятия и методы линейной алгебры, математического анализа;

теории вероятности и математической статистики;

основные сферы практического приложения каждого раздела математики и их особенности.

Уметь:

анализировать конкретные экономические ситуации на микро- и макроуровнях;

применять полученные знания при решении конкретных практических задач;

оценивать современную экономическую политику государства;

решать с применением информационных технологий типовые математические задачи, используемые при принятии управленческих решений;

использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей;

обрабатывать с применением информационных технологий эмпирические и экспериментальные данные;

применять информационные технологии для решения управленческих задач;

использовать современные информационные технологии в профессиональной деятельности;

самостоятельно поставить прикладные задачи и уметь построить математическую модель поставленной задачи;

употреблять математическую символику для выражения количественных и качественных отношений объектов, правильно и уместно использовать математическую терминологию в своей профессиональной деятельности, использовать полученные знания при постановке прикладных задач и их решении;

аргументировать свою точку зрения с привлечением профессиональной литературы;

ориентироваться в математических текстах (популярных, научных, методических).

Владеть:

категориальным аппаратом микро- и макроэкономики на уровне понимания и свободного воспроизведения;

основными методами экономического анализа, используемыми на микро- и макроуровнях с целью наиболее эффективного функционирования национальной экономики;

реализованными с применением информационных технологий математическими, статистическими и количественными методами решения типовых организационно-управленческих задач;

программным обеспечением для работы с деловой информацией и основами Интернет-технологий;

сбора и обработки данных;

современными компьютерными и информационными технологиями;

основными приемами обработки экспериментальных данных;

навыками решения задач управления математическими методами.

Знать: основы математического анализа, необходимые для решения задач управления; основные теоретические положения и ключевые концепции на уровне макро- и микроэкономики; методику расчета основных экономических коэффициентов и показателей; основные методы анализа экономических явлений; основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией; основы функционирования корпоративных информационных систем и формирования баз данных; математические методы анализа и обработки информации; основные понятия и методы линейной алгебры, математического анализа; теории вероятности и математической статистики; основные сферы практического приложения каждого раздела математики и их особенности. Низкий (пороговый) уровень (удовлетворительно)
Знать: основы математического анализа, необходимые для решения задач управления; основные теоретические положения и ключевые концепции на уровне макро- и микроэкономики; методику расчета основных экономических коэффициентов и показателей; основные методы анализа экономических явлений; основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией; основы функционирования корпоративных информационных систем и формирования баз данных; математические методы анализа и обработки информации; основные понятия и методы линейной алгебры, математического анализа; теории вероятности и математической статистики; основные сферы практического приложения каждого раздела математики и их особенности. Уметь: анализировать конкретные экономические ситуации на микро- и макроуровнях; применять полученные знания при решении конкретных практических задач; оценивать современную экономическую политику государства; решать с применением информационных технологий типовые математические задачи, используемые при принятии управленческих решений; использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей; обрабатывать с применением информационных технологий эмпирические и экспериментальные данные; применять информационные технологии для решения управленческих задач; использовать современные информационные технологии в профессиональной деятельности; самостоятельно поставить прикладные задачи и уметь построить математическую модель поставленной задачи; употреблять математическую символику для выражения количественных и качественных отношений объектов, правильно и уместно использовать математическую терминологию в своей профессиональной деятельности, использовать полученные знания при постановке прикладных задач и их решении; аргументировать свою точку зрения с привлечением профессиональной литературы; ориентироваться в математических текстах (популярных, научных, методических)

Средний

уровень

 (хорошо)

Знать: основы математического анализа, необходимые для решения задач управления; методику расчета основных экономических коэффициентов и показателей; основные методы анализа экономических явлений; основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией; основы функционирования корпоративных информационных систем и формирования баз данных; математические методы анализа и обработки информации; основные сферы практического приложения каждого раздела математики и их особенности. Уметь: анализировать конкретные экономические ситуации на микро- и макроуровнях; оценивать современную экономическую политику государства; решать с применением информационных технологий типовые математические задачи, используемые при принятии управленческих решений; использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей; обрабатывать с применением информационных технологий эмпирические и экспериментальные данные; применять информационные технологии для решения управленческих задач; использовать современные информационные технологии в профессиональной деятельности; самостоятельно поставить прикладные задачи и уметь построить математическую модель поставленной задачи; употреблять математическую символику для выражения количественных и качественных отношений объектов, правильно и уместно использовать математическую терминологию в своей профессиональной деятельности, использовать полученные знания при постановке прикладных задач и их решении; аргументировать свою точку зрения с привлечением профессиональной литературы; Владеть: основными методами экономического анализа, используемыми на микро- и макроуровнях с целью наиболее эффективного функционирования национальной экономики; реализованными с применением информационных технологий математическими, статистическими и количественными методами решения типовых организационно-управленческих задач; программным обеспечением для работы с деловой информацией и основами Интернет-технологий; современными компьютерными и информационными технологиями; обрабатывать с применением информационных технологий эмпирические и экспериментальные данные; применять информационные технологии для решения управленческих задач; использовать современные информационные технологии в профессиональной деятельности; самостоятельно поставить прикладные задачи и уметь построить математическую модель поставленной задачи; употреблять математическую символику для выражения количественных и качественных отношений объектов, правильно и уместно использовать математическую терминологию в своей профессиональной деятельности, использовать полученные знания при постановке прикладных задач и их решении; ориентироваться в математических текстах (популярных, научных, методических). Высокий уровень  (отлично)

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

 


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 148; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!