В заключении прохождение тестирования.
Программа по проведению лекций
По направлению
Кадровое делопроизводство»
| Краткое описание темы | Подробное описание темы |
| Тема 1. Вводная часть | Информация о кадровом учете в организации. Что понадобится кадровому работнику для работы в кадровой сфере Прием дел в кадровой службе |
| Тема 2. Обязательные локальные нормативные акты и обязательные документы, которые не относятся к ЛНА | Составляем перечень документов, которые должны быть, и с которыми должны знакомить под роспись работников Для чего нам нужен Устав и является ли обязательным документом – Должностная инструкция |
| Тема 3. Штатное расписание, штатная расстановка и организационная структура. | Характеристика штатного расписания и характеристика организационной структуры Составляем штатное расписание (заполняем реквизитную часть и табличную часть) |
| Тема 4. Этапы, предшествующие оформлению приема на работу | собеседование, медицинский осмотр, сбор необходимых справок |
| Тема 5. Прием на работу. | -составляем перечень документов, который необходимо запросить при приеме на работу. -составляем перечень документов, которые должен подписать работник при приеме на работу и работодатель и порядок их оформления (трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка Т-2 работника и другие документы) |
| Тема 6. Персональные данные | Общая характеристика Изучаем ФЗ «О персональных данных» № 152-ФЗ Составляем перечень документов, которые должны быть при работе с персональными данными |
| Тема 7. Трудовой договор | Разбираем статьи: 57, 58, 59, 67, 61 Трудового кодекса РФ Разрабатываем бланки трудовых договоров |
| Тема 8. Прием на работу отдельных категорий работников | Генеральный директор (директор) Инвалид Работа на условиях совместительства Главный бухгалтер Рядовые работники по различным должностям Оформляем весь пакет документов при приеме на работу от согласия на обработку до личной карточки Т-2 работника |
| Тема 9. Трудовые книжки работников | -обязательные документы, которые должны быть у каждого работодателя по работе с трудовыми книжками. -закупаем чистые бланки трудовых книжек и вкладышей в них и вносим информацию о них в Приходно-расходную книгу -оформляем трудовые книжки работников: общая характеристика порядка внесения записей -заполняем трудовые книжки о приеме на работу с нуля и внесение записей о приеме на работу -вносим информацию в Книгу учета движения трудовых книжек. |
| Тема 10. Страховой стаж | Практическая работа (самостоятельная) учимся считать страховой стаж |
| Тема 11. Изменяем условия трудового договора. | -перевод работника на другую должность: перечень документов, внесение записи в трудовую книжку и в личную карточку Т-2. Оформление всех необходимых документов -изменение заработной платы: перечень документов и их оформление -устанавливаем дополнительный вид работы (совмещение по должности, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего -изменение организационной структуры и штатного расписания по инициативе работодателя оформление документов по вышеперечисленным изменениям условия трудового договора, включая оформление трудовых книжек |
| Тема 12. Оформляем различные виды отпусков. | -ежегодный оплачиваемый отпуск. Учимся считать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска -отпуск без сохранения зарплаты -отпуск по беременности и родам -отпуск по уходу за ребенком Теория и практика оформления. Внесение информации в личную карточку Т-2; оформляем приказы о предоставлении отпусков. |
| Тема 13. Оформляем больничные листы. | -больничный лист (когда работник болел сам) -больничный лист по уходу за членом семьи -возмещение больничных листков в ФСС -оформляем различные виды пособий. |
| Тема 14. Оформляем командировку | разбираем нормативно-правовые акты оформляем командировки работникам |
| Тема 15. Рабочее время | Разбираем рабочее время -пятидневная рабочая неделя -шестидневная рабочая неделя -режим рабочего времени отдельных категорий работников (руководители организаций, инвалиды, совместители, педагогические, медицинские работники и другие) -суммированный учет рабочего времени -сменный график -индивидуальный график работы -неполный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя; неполный рабочий день) |
| Тема 16. Увольнение работника. | -увольнение работника по собственному желанию (оформляем документы) -увольнение за прогул (оформляем документы) -увольнение работника по соглашению сторон (оформляем документы) |
| Тема 17. Табель учета рабочего времени | Составляем табель учета рабочего времени |
| Тема 18. Подготавливаем документы к архивному хранению. | Общая информация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В заключении прохождение тестирования.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 86; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!