Внешнеэкономическая деятельность.
Общие положения Экономическая и практика менеджмента (производственная) является важной составной частью учебного процесса по подготовке специалистов в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507.65 - Менеджмент организации. Практика проводится для закрепления знаний по общепрофессиональным, специальным дисциплинам и дисциплинам специализации, изученным в училище, нравственного воспитания будущих специалистов, укрепления связи процесса обучения с практической деятельностью. Практика проводится в соответствии с «Положением о порядке проведения практик студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденного приказом Минобразования от 25 марта 2003г., № 1154 в сроки, определенные учебным планом. Продолжительность практики – шесть недель. В процессе прохождения практики ведется дневник прохождения практики, готовится отчет по практике. По окончании практики курсант получает характеристику. После оформления всех документов сдается дифференцированный зачет по практике. 2.Цели и задачи практики Целью экономической и практики менеджмента является закрепление курсантами теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных, специальных дисциплин и дисциплин специализации, а также приобретение практических навыков и опыта аналитической и управленческой работы по специальности 080507.65 - Менеджмент организации. По окончании практики курсант должен: Иметь представление: - о типовой структуре, соподчиненности служб на предприятии. - об основах экономической деятельности предприятия. Знать: - закономерности функционирования экономических объектов (конкретной организации). - цели и принципы принятия управленческих решений в организации. Уметь: - выявлять проблемы экономического и управленческого характера, предлагать пути их устранения. - пользоваться отчетной документацией предприятия для получения необходимых данных. Владеть: - основами методики анализа экономической ситуации на предприятии. - навыками постановки целей деятельности организации.
|
|
Место проведения практики
Курсанты проходят практику на предприятиях и в организациях гражданской авиации и других отраслей, имеющих статус юридического лица с любой организационно-правовой формой, с которыми училище заранее заключает соответствующие договора. Курсанты в инициативном порядке могут избрать местом прохождения практики организацию, с которой училище не заключало ранее договор. В этом случае курсанту необходимо не позднее, чем за 2 месяца до начала практики, представить в деканат рапорт и письмо-ходатайство о возможности прохождения практики в избранной организации.
|
|
Содержание практики
В процессе практики курсанты должны принимать непосредственное участие в работе одного из подразделений организации. Наиболее предпочтительной формой практики является работа в качестве дублера руководителя любого уровня в данной организации. Прохождение практики заключается в изучении организационной, управленческой, экономической и другой документацией, ознакомлении с работой различных структурных подразделений и организации в целом, выполнении практических работ по указанию руководителя практики и подготовке итогового отчета. Отчет должен раскрывать содержание следующих вопросов:
1. Общая характеристика организации:
1.1. Организационно-правовая форма,
1.2. Учредительные документы.
1.3. Основные направления деятельности.
1.4. Численность и профессиональный состав организации
2. Деятельность кадровой службы:
2.1. Функции кадровой службы.
2.2. Принципы подбора кадров в организации.
|
|
2.3. Порядок приёма на работу.
2.4. Профессиональная и социальная адаптация работников.
2.5. Программы развития персонала.
2.6. Роль социологической службы.
2.7. Должностные инструкции.
3. Организационная деятельность:
3.1. Функции подразделений организации.
3.2. Виды организационных структур.
3.3. Стиль руководства в организации.
3.4. Роль неформальных групп.
3.5. Участие персонала в управлении.
3.6. Использование современных офисных технологий.
3.7. Формы и средства контроля как функции управления.
4. Внутрифирменное планирование:
4.1. Формы и способы планирования.
4.2. Стратегическое планирование (бизнес-план).
4.3. Тактическое планирование.
4.4. Оперативное планирование.
5. Мотивация трудовой деятельности:
5.1 .Система оплаты труда в организации.
5.2.Матернальное стимулирование.
5.3. Моральное стимулирование работников.
6. Социальные аспекты управления:
6.1. Основные положения коллективного договора.
6.2. Уровень социальной ответственности управления.
6.3. Роль профсоюзных организаций.
6.4. Психологический климат в коллективе.
7. Инновационная деятельность:
7.1. Характеристика системы управления нововведениями в организации.
|
|
7.2. Принципы и подходы к освоению новой продукции (товаров, услуг).
7.3. Нововведения в организации управления.
7.4. Новые (в том числе и информационные) технологии.
7.5. Управление творческими процессами (научная деятельность, изобретательская и рационализаторская работа).
8. Управление маркетингом:
8.1. Стратегия маркетинга.
8.2. Исследование спроса.
8.3. Организация сбыта.
8.4. Реклама.
8.5. Ценовая политика.
Внешнеэкономическая деятельность.
10. Интегральная оценка эффективности управленческой деятельности в организации с указанием достоинств, недостатков и предложений курсанта по совершенствованию управления организацией.
Руководство практикой
Руководство производственной практикой курсантов осуществляется руководителем практики от выпускающей кафедры училища и руководителями практики от организации. Руководитель практики от училища определяется выпускающей кафедрой в начале учебного года из числа ППС и назначается приказом ректора по организации проведения практики. Руководители практики от организаций назначаются приказами руководителей организаций, принявших на практику курсантов.
Порядок прохождения практики
Перед началом практики курсант должен получить в училище направление в организацию для прохождения практики, программу, методические указания по организации и прохождению производственной практики.
Прежде, чем приступить к практике, курсант должен изучить настоящую программу, составить календарный план работ и согласовать его с руководителями практики от училища и от организации. В плане практики должны найти отражение вопросы, представляющие задание для курсанта на время прохождения практики. По согласованию с руководителями практики перечень и содержание вопросов может уточняться. Кроме задания, содержащегося в программе практики, курсант может получить и индивидуальное задание на период практики, связанное с выполнением научно-исследовательской работы (НИРК), подготовкой курсовой работы или доклада на научно-практической конференции курсантов (НПКК).
Прохождение практики должно совпадать с регламентом работы предприятия (организации). При прохождении учебной практики, курсант обязан своевременно выполнять задания, предусмотренные программой практики, а также указания руководителя практики; подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, по окончании практики составить отчет о прохождении практики, приложив к отчету документы, указанные в программе практики.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!