ЦИКЛОГРАММА ЛОГОПЕДИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

II период обучения

Понедельник

_______________________________

Среда

_______________________________

Вторник

_______________________________

Четверг

_______________________________

Пятница

_______________________________

ЦИКЛОГРАММА ЛОГОПЕДИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

III период обучения

Понедельник

_______________________________

Среда

_______________________________

Вторник

_______________________________

Четверг

_______________________________

Пятница

_______________________________

ПЕРСПЕКТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

I период обучения

Таблица 10

Неделя	Изуча-емый звук	Дифференциация звуков		Звуковой анализ	Лексическая тема	Работа над пониманием речи	Работа над лексико-грамматическими категориями	Отрабатываемые типы предложений	Работа над связной речью
Неделя	Изуча-емый звук	на слух	в произ-ношении	Звуковой анализ	Лексическая тема	Работа над пониманием речи	Работа над лексико-грамматическими категориями	Отрабатываемые типы предложений	Работа над связной речью

38-39

ПЕРСПЕКТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

II период обучения

Таблица 10

Неделя	Изуча-емый звук	Дифференциация звуков		Звуковой анализ	Лексическая тема	Работа над пониманием речи	Работа над лексико-грамматическими категориями	Отрабатываемые типы предложений	Работа над связной речью
Неделя	Изуча-емый звук	на слух	в произ-ношении	Звуковой анализ	Лексическая тема	Работа над пониманием речи	Работа над лексико-грамматическими категориями	Отрабатываемые типы предложений	Работа над связной речью

40-41

ПЕРСПЕКТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

III период обучения

Таблица 10

Неделя	Изуча-емый звук	Дифференциация звуков		Звуковой анализ	Лексическая тема	Работа над пониманием речи	Работа над лексико-грамматическими категориями	Отрабатываемые типы предложений	Работа над связной речью
Неделя	Изуча-емый звук	на слух	в произ-ношении	Звуковой анализ	Лексическая тема	Работа над пониманием речи	Работа над лексико-грамматическими категориями	Отрабатываемые типы предложений	Работа над связной речью

42-43

ПЛАН ЗАНЯТИЯ

Дата______________

Тема занятия____________________________________________

___________________________________________________

Цель: 1.____________________________________________

___________________________________________________

2.____________________________________________

___________________________________________________

3.____________________________________________

___________________________________________________

Оборудование_______________________________________

___________________________________________________

Предварительная работа______________________________

___________________________________________________

Ход занятия

Этап занятия. Краткое содержание	Само-анализ (+, -)








Этап занятия. Краткое содержание		Само-анализ (+, -)













Закрепление материала занятия_______________________________

Стр. 46-245 – аналогично 44-45

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

ВЫДЕРЖКИ ИЗ ОФИЦИАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ

На основании постановления Совета Министров СССР от 8 декабря 1990 г. № 1238 «О мерах по улучшению работы специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии» и письма Минобразования России от 4 февраля 1992 г. № 22-ШТ ставка заработной платы воспитателей специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп)(в т.ч. дошкольных) выплачивается за 25 часов педагогической работы в неделю, учителей-логопедов и учителей-дефектологов — за 20 часов педагогической работы в неделю.

* * *

В соответствии с приложением к письму Минобразования России от 12 января 1993 г. № 10/32-Т учителям-логопедам за работу в специальных образовательных учреждениях (группах, классах) для детей с отклонениями в развитии (в т.ч. в логопедических группах) производится повышение ставки заработной платы на 20 %.

Согласно приказа Минобразования России от 20 сентября 1994 г. № 360 учителя-логопеды, работающие полный рабочий день в группах для воспитанников с отклонениями в развитии или нуждающихся в длительном лечении (в т.ч. логопедических группах), находящихся в составе дошкольных образовательных учреждений общего назначения, пользуются ежегодным оплачиваемым отпуском продолжительностью 56 календарных дней.

* * *

Статья 21 КЗОТ РФ. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде.

Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигших восемнадцати лет; молодых рабочих по окончании профессиональ-

246

но-технических учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений; инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме на работу в другую местность и при переводе на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию.

* * *

Статья 22 КЗОТ РФ. Срок испытания при приеме на работу Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, — шести месяцев.

В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам (в ред. указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. и Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г.).

* * *

Статья 23 КЗОТ РФ. Результат испытания при приеме на работу Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях.

При неудовлетворительном результате испытания освобождение работника от работы производится администрацией предприятия, учреждения, организации без согласования с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации и без выплаты выходного пособия. Такое освобождение от работы работник вправе обжаловать в районный (городской) народный суд (в ред. указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982 г. и Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г.).

* * *

Статья 24 КЗОТ РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (контрактом)

Администрация предприятия, учреждения, организации не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (контрактом).

247

Приложение 2

Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 447; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!