Найменуванням; 2) походженням; 3) призначенням 4) формою; 5) строком виконання; 6) стадіями створення; 7) технікою відтворення.

 

Тарнавського Віктора Сергійовича,

студента IV курсу

Київського гуманітарного ліцею "Еліта”,

1983 року народження, українця.

 

Тарнавський Віктор навчається у ліцеї з 1995 р. За цей час зарекомендував себе старанним студентом. Навчався переважно на "добре" та "відмінно".

Дисциплінований, сумлінний у навчанні та виконанні доручень куратора, адміністрації ліцею, одногрупників. Великий інтерес виявив до гуманітарних наук, особливо філологічного та психолого-педагогічного навчальних блоків.

Самостійний, належним чином реагує на зауваження викладачів і ровесників. Брав активну участь у громадському житті групи: був старостою, членом навчального комітету, редколегії, допомагав кураторам молодших курсів проводити виховну роботу, виявивши при цьому організаторські здібності. Любов до дітей і бажання працювати з ними вплинули на вибір майбутньої професії.

За характером добрий, комунікабельний. Має тверді моральні принципи, з одногрупниками підтримує гарні стосунки. Зі старшими ввічливий, уважний. Працелюбний. Має відповідні трудові навички.

Фізично здоровий.

 

Директор ліцею        (підпис)     Н. Е. Дмитренко

Класний керівник              (підпис)     Є. М. Кулаковський

Відповідь: Цей документ:

- за найменуванням — характеристика,

- за походженням — службовий,

- за призначенням — щодо особового складу,

- за формою — індивідуальний,

- за строком виконання — звичайний безстроковий,

- за стадіями створення — характеристика оформляється у двох примірниках, оригінал видається працівникові, копія зали­шається в установі,

- за технікою відтворення — рукописний або відтворений механічним способом.

Згрупуйте документи щодо особового складу за класифікаційними ознаками, заповнивши таблицю.

За походженням		За місцем виникнення		За стадіями створення
Службові	Особис­ті	Внут­рішні	Зов­нішні	Оригі­нал	Копія	Витяг

 

Відповідь:

За походженням		За місцем виникнення		За стадіями створення
Службові	Особис­ті	Внут­рішні	Зов­нішні		Оригі­нал	Копія	Витяг
	Заява		Заява		Заява
Харак­терис­тика			Харак­терис­тика		Харак­терис­тика	Харак­терис­тика
	Резю­ме		Резю­ме		Резю­ме
	Авто­біогра­фія		Авто­біогра­фія		Авто­біогра­фія
Наказ щодо особо­вого складу			Наказ щодо особо­вого складу		Наказ щодо особо­вого складу	Наказ щодо особо­вого складу

 

3. З'ясуйте, зміст яких понять розкривають запропоновані визначення:

1) результат відображення конкретної інформації на спеціальному матеріалі за визначеним стандартом чи формою, що є доказом юридичних відносин або юри­дичних фактів;

2) друкована стандартна форма документа з реквізита­ми, що містять постійну інформацію;

3) модель побудови однотипних документів;

4) група реквізитів та їх постійних частин, відтворена на бланку документа як єдиний блок.

 

Відповідь: Документ, бланк, формуляр-зразок, штамп.

 

Назвіть типи документів щодо особового складу за найменуванням.

Відповідь: Заява, характеристика, автобіографія, резюме, особовий листок з обліку кадрів, трудова книжка, накази щодо особового складу.

5. Наведіть приклади оформлення дати у заяві, автобіо­графії.

Відповідь:

У заяві та автобіографії:

Текст.

01.01.01                               Підпис.

Або:

Текст.

1 січня 2001 року           Підпис.

6. Наведіть приклади оформлення реквізиту підпис у заяві та наказі щодо особового складу.

Відповідь:

У заяві:

Текст.

Дата                                       Підпис

У наказі щодо особового складу:

Текст.

Назва посади і місце роботи

керівника організації (установи) (підпис) І. П. Прізвище

7. Наведіть приклади оформлення реквізиту дата різними способами.

Відповідь: Цифровий спосіб — 03.02.02; словесно-цифровий спо­сіб — 3 лютого 2002 року; словесний спосіб — третє лю­того дві тисячі другого року.

 

8. Назвіть різницю між візою та грифом узгодження. На­ведіть приклад кожного реквізиту.

Відповідь:

Візування — це внутрішнє узгодження документа. Приклад:

Декан хіміко-біологічного

факультету (підпис) І.І. Іваненко

30.03.02

Гриф узгодження — це позначка про зовнішнє узгод­ження документів. Приклад:

УЗГОДЖЕНО

Директор ЗАТ "Основа"

(підпис) І.І. Іваненко

30.03.02

9. Розташуйте реквізити наказу щодо особового складу в послідовності, типовій для цього документа:

1. Розпорядча частина тексту.

2. Дата.

3. Підпис керівника установи.

4. Заголовок.

5. Констатуюча частина документа.

6. Місце видання документа.

7. Назва організації, підприємства, установи.

8. Назва виду документа.

9. Номер.

 

Відповідь:

1. Назва організації, підприємства, установи.

2. Назва виду документа.

3. Дата.

4. Номер.

5. Місце видання документа.

6. Заголовок.

7. Розпорядча частина тексту.

8.  Констатуюча частина документа.

9. Підпис керівника установи.

10. Відредагуйте реквізит адресант. Запишіть відредагований варіант.

Від колишнього випускника НПУ імені Драгоманова

Петренка М. І.,

який зараз ніде не працює і хоче влаштуватися

у Вашу школу вчителем малювання.

Відповідь: Відредагований варіант:

Петренка Микола Івановича,

який проживає за адресою:

м. Київ, вул. Лісова, 45, кв. 65.

---

Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 325; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!