III. ОПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ (заполняется на период 11 февраля – 11 декабря 2019, учитывает совместные мероприятия с ЛО)
Положение о конкурсе стартапов “ Y-space ” в рамках школы Y- менеджеров ОО «ХСВМ»
Общие положения
Конкурс стартапов Y-space проводит ОО «ХСВМ» в рамках реализации программы Школы Y-менеджеров корпоративной системы образования Y-education.
Целью проведения конкурса является поддержка стартапов в контексте социального предпринимательства в локальных отделениях ОО «ХСВМ».
Ожидается, что в результате реализации данных стартапов будет достигнуто следующее:
1. Официально зарегистрированы и предоставляют образовательные и социальные услуги не менее 4-х устойчивых социальных предприятий (в форме ИП или Учреждения), способствующих увеличению возможности трудоустройства молодёжи 18-31, в т.ч. из уязвимых групп (сельское население, люди с особыми потребностями, проч.);
2. Снижена острота социальной проблемы, которую решает тот или иной стартап;
3. Сделаны реальные шаги по реализации целей устойчивого развития (ЦУР) на местах;
4. Молодые люди, потребители услуг стартапов, обучены гибким навыкам, повышающим их шансы на трудоустройство;
5. Молодые люди, потребители услуг стартапов, свидетельствуют о реальных позитивных изменениях в их личной жизни, трудоустройстве;
6. Локальные отделения и стартапы функционируют в рамках взаимовыгодного партнёрства, что способствует как финансовой, так и организационной устойчивости как стартапа, так и локального отделения.
|
|
Участники конкурса
Принять участие в конкурсе могут официальные члены ОО «ХСВМ» и Локальных отделений в возрасте от 18 лет, которые успешно работают в организации не менее 1 года. Привилегия в выборе при прочих равных условиях будет отдана успешным выпускникам школы Y-менеджеров, выполнившим все задания и присутствовавшим на всех сессиях школы.
Порядок проведения конкурса и требования к заявкам
1. 14 – 28 Декабря 2018 – срок приёма заявок для участия в конкурсе.
Заявка состоит из:
· заполненной формы (Форма в Приложении). Заявка не должна превышать 10 страниц, шрифт Times New Roman, 10;
· видео вашего сторителлинга до 2-х минут (загружается в соответствующую папку на гугл диск);
· результатов исследования целевой аудитории (опросы, загружаются в папку);
· предварительного договора сотрудничества с вашим локальным отделением (оформляется в свободной форме, прописываются все аспекты сотрудничества);
· резюме автора/директора на 1 стр. (можете использовать ресурс Canva.com)
Заявки, а также вопросы и уточнения высылаются в электронном виде на адрес volhakrus@gmail.com
2. 28 Декабря – 11 Января – изучение заявок экспертной группой. Экспертная группа состоит из членов Совета ОО «ХСВМ», Генерального Секретаря ОО «ХСВМ», тренеров Школы Y-менеджеров, экспертов.
|
|
3. 11 Января 2019 – оглашение результатов конкурса.
4. 11 Февраля – Декабрь 2019 – срок реализации стартапов (фаза 1)
5. Ноябрь – Декабрь 2019 – оценка результатов стартапов
6. Январь – Декабрь 2020 – срок реализации стартапов (фаза 2)
7. Ноябрь – Декабрь 2020 – оценка результатов стартапов
Ответственность сторон
Победители конкурса должны в полной мере реализовать заявленный проект, предоставив всю необходимую отчётность.
Организаторы конкурса должны в полной мере поддержать проекты – победители.
Организаторы конкурса обязаны оказать всю необходимую поддержку (организационную, консультативную) как победителям конкурса, так и иным участникам.
Отчётность
Отчётность по реализации стартапов выполняется по единой форме. Организаторы проведут дополнительную встречу по отчётности после объявления победителей.
Приложение
I. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Название проекта | |
Юридическая форма | |
Локальное отделение | |
Имя, номер телефона и email контактного лица | |
Ссылки на ваши интернет-ресурсы (если есть) |
II. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА
Цели и задачи проекта
|
|
Цель проекта ( по технологии SMART):
Обоснование цели и социальной значимости проекта :
Задачи проекта ( до 5 задач по технологии SMART):
· …. · …. · …. |
Участники
Целевая группа(группы) проекта :
Количество благополучателей (прямых и косвенных на период 11 февраля – 11 декабря 2019 ):
Вовлечённые партнёры / заинтересованные стороны (до 5 наименований) :
Стратегия взаимодействия с локальным отделением (общая характеристика – до 5 предложений, подробно описывается в соглашении):
Воздействие
Ожидаемые результаты (3-5 ключевых результатов) :
Средства проверки достижения результатов (качественные и количественные индикаторы) ( по 2 наиболее значимых индикатора на результат – не более 10) :
Ресурсы
Необходимые ресурсы (до 10 пунктов (наиболее значимые)) :
Ресурсы, которыми вы уже обладаете (до 10 пунктов (наиболее значимые)) :
III. ОПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ (заполняется на период 11 февраля – 11 декабря 2019, учитывает совместные мероприятия с ЛО)
Дата | Мероприятие , краткое описание | Целевая группа и ожидаемый результат (изменения у целевой группы) | Ответственное лицо |
|
|
IV. КАНВА
Социальная миссия | |||||||
Проблема | Решение | Уникальное торговое предложение | Скрытое преимущество | Целевая группа | |||
Альтернативные решения | Основные метрики | Каналы коммуникации | |||||
Структура расходов | Источники доходов | ||||||
Импакт
Мы поможем в написании ваших работ! |