Научная добросовестность и этика исследователя
Давыдов В. П., Образцов П.И., Уман А.И.
Методология и методика психолого-педагогического ис-
следования: Учеб. пособие. — М: Логос, 2006. - 128 с.
Глава 4. психолого - педагогическая культура и тастерство исследователя
Профессионально - значимые личностные качества педагога - исследователя
Научно-исследовательская деятельность известна с древнейших времен. Человек всегда стремился познать мир, в котором он живет. Социальная значимость и потребность в науке не преходяща, она вечна.
Исследователь, организуя и проводя свои изыскания, выполняет две основные функции: во-первых, систематизирует, аккумулирует знания, накопленные человечеством; во-вторых, познает новое, неизведанное, что пополняет, обогащает науку. Эти функции остаются определяющими для любого исследования во все времена, изменяется лишь их содержание по мере изменений, происходящих в общественной жизни, изучаемых проблемах, методах работы. Для реализации названных функций исследователю необходимо обладать рядом качеств, создающих прочный фундамент его личности.
Научная работа - исключительно напряженный, творческий труд, который требует полной самоотдачи, упорства, терпения, самоотверженности, творческого мышления, чувства нового, стремления познать неведомое. В истории науки было немало попыток перечислить наиболее важные качества ученого-исследователя.
|
|
Так, К.Э. Циолковский считал, что основными чертами личности ученого-исследователя должны быть: хорошая память, умение сосредоточиться, «уйти в себя», научная фантазия, интеллектуальная независимость, т.е. самостоятельность мышления, увлеченность, страстность, одержимость в науке, настойчивость.
В.А. Обручев выделял три основных принципа плодотворной научной деятельности: планомерность, аккуратность и любовь к творчеству.
И.П. Павлов к ведущим качествам личности ученого-исследователя относил: научную последовательность, прочность познания азов науки и стремление идти от них к вершинам человеческих знаний, сдержанность, терпение, готовность и умение делать черновую работу, умение терпеливо накапливать факты, научную скромность, готовность отдать науке всю жизнь.
К. И. Скрябин отмечал особую значимость в научном творчестве любви к науке, избранной специальности.
Как видим, к личности исследователя предъявлялись и предъявляются исключительно высокие требования, находящиеся на
94
пределе возможностей человека как личности, требующие от него полной самоотдачи.
Конечно, в рамках данных требований формируется индивидуальный стиль научной деятельности. У каждого исследователя индивидуальна структура наиболее важных качеств личности, обеспечивающая успех исследования. Вместе с тем общепризнано, что прежде всего речь должна идти о его гражданской ответственности, о том, чтобы быть не просто профессионалом-исследователем, но и, в первую очередь, патриотом своей страны, решающим приоритетные для России научные задачи. Важным качеством исследователя является психолого-педагогическая направленность, проявляющаяся в постоянном стремлении к достижению главной цели -формирования и развития личности будущего специалиста, повышения качества его воспитания и обучения.
|
|
Исходя из сказанного, к важным качествам педагога-исследователя следует отнести: оптимизм, веру в возможность улучшить существующее положение дел, выработать оптимальные варианты творческого развития обучающихся, гуманизм, предполагающий доброту, отзывчивость, сердечность к людям, исключающий злую иронию, оскорбления и унижение человека; справедливость, уравновешенность, терпимость, сдержанность, самообладание; умение вести исследовательскую работу честно, согласуясь со своей совестью. Это в свою очередь предполагает требовательность исследователя к себе и людям, т.е. следование нормам психолого-педагогической морали, добросовестное исполнение своего профессионального долга. Наконец, существенное значение в исследовательской работе имеет общительность и коммуникабельность.
|
|
Все названные профессионально-значимые личностные качества определяют авторитет исследователя, слагаемыми которого являются: глубокие разносторонние специальные знания; владение профессиональными и исследовательскими навыками; наличие психолого-педагогических способностей; общая педагогическая культура; умение общаться с людьми; поведение в соответствии с нормами профессиональной психолого-педагогической этики.
Обобщая основные профессионально-значимые качества личности педагога-исследователя, правомерно представить их в следующих рамках:
1. Общие психолого-педагогические качества:
•профессиональная психолого-педагогическая направленность;
95
•социально и профессионально значимые свойства личности: гражданственность, гуманизм, оптимизм, стабильный интерес к научно-исследовательскому труду, справедливость и доброжелательность к людям, общительность, требовательность к себе и людям.
|
|
2. Профессиональные психолого-педагогические качества:
•психолого-педагогическая, теоретическая, методическая и
практическая подготовленность;
•развитые психолого-педагогические способности: коммуникативные, перспективные, проективные, суггестивные, эмоционально-волевые, конструктивные, дидактические, организаторские, познавательные, экспрессивно-речевые, творческие (креативные).
3. Индивидуальные профессиональные психолого-педагогические
качества:
•психолого-педагогическая направленность психических процессов: познавательных и эмоциональных, волевых;
•эмоциональная отзывчивость (эмпатия);
•развитость воли;
•рефлексия.
Педагогическое мастерство исследователя проявляется через развитие у него профессиональных способностей. Среди них целесообразно выделить следующие:
•интеллектуальные (развитость научного психолого-педагогического мышления), определяющие следующие навыки: анализировать и объяснять изучаемое, отделять существенное от несущественного; проводить психологический и педагогический эксперименты; осуществлять научный поиск в гностическом цикле «факты - модель - гипотеза - следствия - проверка»; строить на основе опытных данных теоретическую (идеализированную) модель, находить связи между количественными и качественными сторонами исследуемого явления, формулировать правомерные выводы, устанавливать границы их применимости; рассматривать процессы и явления во взаимосвязи, вскрывать их сущность и противоречия; абстрагироваться, анализировать и обобщать исследовательский материал, и такие качества, как интуиция, дар предвидения, обширность знаний;
•перцептивные, лежащие в основе умения проникать во внутренний мир человека: необыкновенная напряженность внимания, впечатлительность, восприимчивость и т.п.;
•коммуникативные, позволяющие устанавливать правильные взаимоотношения с участниками процесса исследования;
96
•конструктивные, дающие возможность предвидеть ход, развитие и результаты образовательного процесса;
•суггестивные, нацеленные на получение нужного результата путем эмоционально-волевого влияния, внушения силой твердого слова, авторитета, идущего от участников исследовательского или педагогического процесса;
•эмоционально-волевые, позволяющие управлять своим внутренним состоянием, чувствами, поведением;
•дидактические, проявляющиеся в умении излагать материал, толковать исследовательские задачи доступно, интересно, четко, ясно, аргументированно;
•организаторские, позволяющие организовать познавательную деятельность обучающихся, а также свою собственную работу педагога-исследователя, высокая самоорганизация, большая работоспособность;
•научно-познавательные, дающие возможность оперативно овладевать новой информацией;
•творческие (креативные), позволяющие творчески решать психолого-педагогические и исследовательские задачи: уклонение от шаблона, оригинальность, инициативность, удовлетворение не столько от достижения цели исследования, сколько от самого его процесса, непреодолимое стремление к творческой деятельности.
Таковы основные профессионально-значимые личностные качества педагога-исследователя, определяющие его лицо как подлинного ученого, новатора.
Научная добросовестность и этика исследователя
Успех, как видно, во многом зависит от личности самого педагога-исследователя. Безусловно, его интеллект, специальные психолого-педагогические знания играют решающую роль в достижении результатов научной работы. Однако исключительно многое зависит от уровня развития нравственных качеств исследователя: уважения того, что уже сделано по проблеме другими, скромности, объективности в оценке личного вклада в коллективную работу и др.
Наука требует огромного трудолюбия, работоспособности, длительного умственного напряжения. Эти качества существенно влияют как на проведение теоретического, экспериментального исследования, так и на процесс обобщения его результатов, внедрения научных рекомендаций в педагогическую практику. Глубокое изучение работы предшественников - не только дань уважения, признания их вклада в разработку той или иной пробле-
4 Методология и методика психолого-педагогического исследования
97
мы, от этого зависит и качество разработки проблемы самим исследователем. Исключительной добросовестности требует экспериментальная работа. Ученому доверяют, обычно никто не контролирует, какой объем выборки им использован, насколько оптимальными были условия исследования и т.д. - все эти вопросы на его совести. Однако еще не редки случаи, когда некоторые исследователи как бы невольно завышают объем проделанной работы, стремятся выдать случайное явление за устойчивый факт. Все это засоряет науку, искажает объективную реальность, порождает у заинтересованных лиц критическое отношение к рекомендациям и практическим выводам, вызывает незаслуженно скептическое отношение к педагогической науке, наносит большой вред теории и практике работы с людьми.
Любовь к науке, исследовательскому труду в конечном счете выливается в открытия высокого ранга. В самом деле, только любознательность, стремление выявить истину могут побудить исследователя выйти за рамки темы, увлечься научными проблемами, неожиданно возникшими в ходе исследования, на стыке различных наук и т.д. Но именно эти проблемы нередко бывают теми научными находками, которые составляют золотой фонд науки. Когда исследовательский труд в радость, эффективность научных изысканий возрастает многократно.
Принципиальность исследователя проявляется многообразно. Это и отстаивание своей концепции, методики исследования, и стремление к объективности результатов, и аргументация выводов, с сомнением воспринимаемых теми или иными лицами, и т.п. В конечном счете принципиальность проявляется в высокой результативности научного труда, в практической действенности выводов и рекомендаций.
Нравственные качества исследователя как бы вплетаются в ткань его научных изысканий, в истину. Поэтому неслучайно среди наиболее важных характеристик личности исследователя эксперты, как правило, отмечают именно их.
В процессе научной работы педагог-исследователь вступает в непростые отношения с испытуемыми, коллегами по работе, с учеными, работающими в одной с ним предметной области. И общий итог, эффективность, плодотворность научного исследования в значительной степени зависит от его умения этически правильно построить взаимоотношения с окружающими.
Как показывает практика, проблем здесь возникает немало. Так, современные психолого-педагогические исследования все в большей степени требуют коллективных усилий. Это обусловли-
98
вается чрезвычайной сложностью объекта исследования, необходимостью накопления большого объема экспериментального, эмпирического, а нередко и теоретического материала. Все это ставит отдельного исследователя при решении конкретных прикладных научных задач перед множеством аргументов, фактов, данных, осмыслить которые всесторонне и глубоко в относительно короткий промежуток времени предпочтительнее с использованием коллективного разума, интеллекта научного коллектива. Неслучайно наиболее фундаментальные открытия, постоянные научные успехи сопутствуют не отдельным авторам, а педагогическим коллективам, сумевшим сформироваться в творческий монолит, в котором царит дух доброжелательности, товарищеской взаимопомощи, подлинной научности.
Психологическая атмосфера авторского коллектива, несомненно, оказывает огромное влияние на результаты исследований, и научный труд каждого члена коллектива несет на себе ее отпечаток.
В то же время престиж ученого связан с его личным вкладом в науку. Возникает вопрос: «А где же грань, отделяющая личные достижения от достижений научного коллектива?» Она в известной мере условна. Так, при написании диссертации по требованию Высшего аттестационного комитета России назначается научный руководитель; по ее структуре и содержанию высказывают свои мнения рецензенты; основные положения диссертации обсуждаются на конференциях, заседаниях кафедр, семинарах аспирантов; активно участвуют в обсуждении результатов научной работы аспиранта (соискателя) члены предметно-методических секций. Как показывает опыт, в результате этой работы диссертант получает немалую помощь. В диссертационной работе таким образом воплощается дух, интеллект коллектива кафедры, на которой эта работа выполнялась. Но диссертация, согласно требованию Положений ВАК, должна быть самостоятельным исследованием. В принципе так оно и есть. Вклад каждого члена кафедры в общий итог, в выработку концепции, написание диссертации может быть не очень заметным, но все же в итоге диссертант как бы аккумулирует в своем научном труде помощь, мнение окружающих людей.
Наконец, диссертация защищена. Соискатель незаметно для себя превращается из робкого начинающего ученого в человека с ученой степенью, чье имя стоит по праву, на обложке защищенного труда. Автор начинает активно пропагандировать результаты исследования, выступать на конференциях, писать научные статьи, учебные пособия и т.п. И в этот период особенно четко про-
99
является лицо, этика исследователя. Не все, к сожалению, последовательно отдают должное своим научным руководителям, членам кафедры, коллегам по работе. У некоторых все чаще и чаще звучат завышенные нотки самооценки собственного «я», появляется налет пренебрежительности к мнению, точке зрения коллег, «забывается», что у источников той или иной научной идеи стоит конкретный ученый, член кафедры и т.д.
Нередко о том факте, что концепция диссертации, общее направление исследования подсказаны диссертанту, знают только два человека - диссертант и личность, изначально выдвинувшая новую идею. Все это не только не снимает, но усиливает проблематичность: этично, благодарно относиться к научному роднику - коллективному разуму. Только в этом случае родник не иссякнет, останется чистым, благотворным. Авторитет диссертанта лишь возрастет, если он скажет публично слова признательности коллегам за ту или иную помощь в науке. Одновременно возрастет и внутренняя удовлетворенность людей, которые щедро делятся своими мыслями, «раздают» свой интеллект, помогают диссертанту при написании работы. Все это сплачивает коллектив, создает в нем благоприятную социально-психологическую атмосферу для творчества в дальнейшем, способствует эффективности нелегкого научного труда, в котором неразрывно переплетаются индивидуальные и коллективные усилия.
Наука - это непрерывный поиск, столкновение мнений, научных идей. Важно, чтобы это не превращалось в столкновение личностей, а тем более - научных коллективов. Иначе под видом развития науки, принципиальной борьбы мнений начинается утонченное сведение личных счетов, ориентация исследователей не на истину, а на межличностные отношения. Все это разъедает науку как ржавчина железо, снижает эффективность научного потенциала, создает конфликтные ситуации, негативно сказывающиеся на научной деятельности, психическом здоровье людей. Причем более развитый в интеллектуальном отношении человек оперирует и более утонченными средствами, приемами нарушения профессиональной этики. Поэтому требовательность к самому себе, к коллегам, профессиональная этика в научно-педагогических коллективах должны быть самого высокого уровня.
Психология и педагогика развиваются исключительно быстро, бурно. Особенно заметны успехи в этих науках в последние десятилетия. В настоящее время в психолого-педагогических исследованиях применяются самые современные математические и социологические методы, используется компьютерная и другая техника и
100
т.д. Но эти достижения были бы невозможны без научного фундамента психологии и педагогики, который был возведен в прошлые годы. С высоты сегодняшнего дня эти достижения могут казаться не столь существенными, но для своего времени появление каждой новой категории, новой идеи активно двигало науку вперед, развивало творческое мышление исследователей, повышало их психолого-педагогическую культуру.
Этичное отношение к истории психологии и педагогики, к людям, стоявшим у истоков этих наук, - не только моральный долг ученого, но и необходимое условие эффективности психолого-педагогического исследования. Это и понятно, ведь, как уже говорилось ранее, наиболее глубоко, всесторонне познать то или иное явление можно в единстве исторического и логического подходов. Знание истории развития идеи помогает глубже понять ее сегодняшнее состояние. Поэтому нынешнее поколение психологов и педагогов признательно исследователям не только за сделанное в прошлом, но и за их вклад в настоящее и будущее психологической и педагогической наук.
Опора в современных исследованиях на выводы, достижения предыдущих поколений исследователей воспитывает современных молодых представителей психолого-педагогической науки в духе почитания достижений этих людей, этичного отношения к уже сделанному.
Психолого-педагогическое исследование - это всегда работа с людьми, а значит исследователь должен быть в высшей степени этичен и корректен. Доброжелательность, стремление помочь руководителям проникнуть в психологическое состояние респондентов, терпение, выдержка и другие качества - необходимые компоненты этики педагога-исследователя, его психолого-педагогической культуры.
Внедрение результатов исследований в педагогическую прак
тику также предъявляет требования к этике ученого. Так, напри
мер, применение в целях профессионального отбора сомнитель
ных методик, тестов без предварительного определения их валид-
ности и надежности нравственно недопустимо. Это своеобразное
этическое преступление, которое негативно влияет на людей, ис
кажает реальное состояние дел, вводит в заблуждение руководи
телей вузов. \
Естественно, с высоты своей эрудиции педагог-исследователь не может не видеть те направления работы, которые нуждаются в дальнейшем совершенствовании. Некоторые в этой ситуации неоправданно завышают самооценку, свои знания, качества личности, как бы невзначай, мимоходом, бессознательно подчеркивая
101
преимущество перед коллегами, особенно не имеющими ученых степеней и званий.
Настоящий исследователь в первую очередь заботится об авторитете руководителей в целом, о повышении уровня порядка и дисциплины в коллективе, рассматривая исследование как инструмент, предпосылку достижения более высоких результатов во всех сферах его деятельности. Такой подход требует, наряду с доброжелательностью, доступностью, оставаться требовательным и взыскательным исследователем, не допускающим панибратства, отклонений от принципов нравственности.
Внедрение в процесс обучения и воспитания недостаточно продуманных, сомнительных рекомендаций наносит непоправимый вред педагогике, порождает недоверие к научным выводам и предложениям. Поэтому долг исследователя, невзирая на сроки, научные и организационные трудности, выполнить экспериментальную работу качественно, добросовестно, действуя по добротному русскому принципу: «семь раз отмерь, один отрежь». Скоропалительные результаты, поспешные выводы и рекомендации для педагога-исследователя противопоказаны.
Личная организованность, подтянутость, образцовый внешний вид крайне необходимы педагогу. В период исследования он находится в центре внимания людей, на него устремляются сотни глаз, невольно копируя, подражая многим элементам его внешнего вида, поведения. Важно, чтобы этот процесс имел только положительную направленность.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 2759; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!