Влияние стресса на безопасность труда
При анализе психофизиологических опасных и вредных факторов большое значение уделяется стрессу, который возникает в результате длительного влияния на работающего комбинированного действия психоэмоциональных перегрузок и опасных производственных факторов.
Под стрессом (англ. stress) - тиснение, нажатие, напряжение) принято понимать состояние психической напряженности, вызванное опасностями, которые возникают у человека при решении важной для нее задачи.
Срок "стресс" часто применяется не только в охране труда, но и в повседневной жизни.
За последние годы психоэмоциональный стресс стал глобальной проблемой выживания человечества. Это подтверждается тем вниманием, которое уделяется стрессу на международном уровне. Да, в 1995 г. в Москве Европейским бюро ВООЗ была проведена международная конференция "Общество, стресс, здоровье"; в 1995 г. в Вашингтоне прошел международный конгресс под девизом "Труд, стресс и здоровье. Создание более здоровых рабочих мест"; в 1996 г. в Стокгольме прошел международный конгресс относительно профессионального здоровья; в 1999 г. в Токио прошел международный конгресс по вопросам хронического рабочего стресса за сохранение здоровья; в 1999 г. в Германии прошел XI международный конгресс, посвященный вопросом профессиональной психиатрии.
Стресс характеризуют как защитное явление, как вестник заболевания, как причину нарушений ряда жизненно важных психофизиологических функций.
|
|
|
Стресс проявляется как необходимая и полезная реакция организма на резкое увеличение общей внешней нагрузки. Он характеризуется ростом биоэлектрической активности мозга, повышением частоты сердцебиения, ростом тока крови, расширением кровеносных сосудов, увеличением содержания лейкоцитов в крови, то есть целым рядом физиологичных изменений в организме, которые способствуют повышению его энергетических возможностей, успешности выполнения сложных и опасных действий. Поэтому стресс является не только целесообразной защитной реакцией человеческого организма, но и механизмом, который способствует успеху трудовой деятельности в условиях препятствий, трудностей и опасностей.
Между уровнем стресса и активацией нервной системы, которая порождается им, с одной стороны, и результативностью трудовой деятельности –
из другого, нет пропорциональной зависимости. Известно, что с ростом активации нервной системы к определенному уровню производительность труда повышается, тогда как при последующем росте активации она начинает падать, и уровень опасности растет.
Следовательно, стресс положительно влияет на результаты труда (мобилизирует организм и способствует преодолению препятствий, которые возникают в процессе труда) лишь до тех пор, пока не превысит определенный критический уровень. При превышении этого уровня в организме человека развивается так называемый процесс гипермобилизации, который вызывает нарушение механизмов саморегуляции и ухудшения результатов деятельности вплоть до ее срыва Потому стресс, который превышает критический уровень, называют дистресом.
|
|
|
Особенно опасным, как показали исследования, есть стресс в трудовой деятельности. Работа экономистов, финансистов, банковских служащих, менеджеров, работников государственных контрольно-ревизионных и налоговых служб связана с влиянием на них негативно действующих стресорів, таких, как: интенсивность труда; рост потока информации, которую необходимо проработать и использовать в повседневной практике; дефицит времени; ответственность за принятие решений; гиподинамия; разные внешние влияния (шум, загрязнение, излучение и тому подобное); монотонность труда; нарушение стереотипной системы труда (поломки техники) и тому подобное.
Как отмечалось раньше, стрессовые влияния могут стать причиной возникновения физиологичных и психологических изменений, которые приводят к опасным ситуациям и несчастным случаям.
|
|
|
Физиологичные нарушения могут сопровождаться расстройствами нервной и сердечно-сосудистой систем, желудочно-кишечного тракта но др.
До психологических расстройств принадлежат агрессивность, фрустрація, нервозность, раздражение, тревога, нерешительность, быстрое развитие усталости и тому подобное. Фрустрация (лат. "обман", тщетное ожидание) -мотивація достичь цели при существующем сильном препятствии.
Кроме того, стресс является причиной многих психосоматических заболеваний: психозов, неврозов, заболеваний сосудов мозга, сердечно-сосудистых заболеваний и инфаркта миокарда, гипертонической болезни, язвенно-дистрофичных поражений желудочно-кишечного тракта, нейроциркуляторной дистонии, снижения иммунитета, онкологических заболеваний. Стресс влияет на половые функции, генетический аппарат клеток, приводя к врожденным нарушениям развития детей, и тому подобное. Ученые выражают предположение о существовании связи между стрессовыми нагрузками и спонтанным абортом.
Гиблое действие стресса также проявляется в росте алкоголизма и наркомании, повышении уровня травматизма, увеличении количества инвалидов и случаев самоубийств.
|
|
|
На современном этапе сильным стрессом, который влияет на состояние работника и возможность возникновения опасные ситуации, является моббінг.
Моббинг - это "война" на рабочем месте, которая приводит к возникновению у работников стрессового состояния. Значительная часть рабочих и служащих реагируют на моббінг физиологичными (язва желудка, сердечно-сосудистые и онкологические заболевания и тому подобное) и психическими расстройствами, а иногда он приводит к травмированию и самоубийству.
Причин появления моббінгу достаточно много, рассмотрим основные из них:
- процесс постоянной модернизации, рационализации производства, который требует концентрации сил и внимания в процессе труда, который предопределяет высокую производительность труда и, как следствие, социальную незащищенность работающего;
- страх потерять рабочее место;
- психологический террор, предопределенный завистью, тщеславием и, как следствие, создание интриг, сплетен, физического влияния. Все это создает плохой производственный климат и влияет на производительность труда и беспечность ее условий;
- скука на работе, когда процесс труда не требует творческих усилий, что создает условия для порождения сплетен, шантажа, силовой угрозы, сексуальных домогательств, домыслов, споров между коллегами, в которые попадает весь коллектив.
Моббинг и его последствия настолько широко распространились, что стали мировой проблемой 90-х годов. Ученые предлагают считать моббінг психо-соціальним несчастным случаем на рабочем месте.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 272; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!