Таким образом, прогрессивный подбор в обеих его формах сводится к сумме коньюгационных или дезингрессивных актов.
При положительном подборе параллельно с возрастанием внутренней разнородности связей системы происходит уменьшение структурной устойчивости, а при отрицательном, с возрастанием однородности – увеличение. В первом случае структурные противоречия сохраняются и увеличиваются; во втором – уменьшаются. Итоговый результат – увеличение или уменьшение числа элементов комплекса; увеличение или уменьшение самих элементов.
В целом прогрессивный подбор предполагает, что выделяются подсистемы, возрастающие за счет ресурсов среды, которые могут на нее влиять и преобразовывать.
При положительном подборе система обогащается ресурсами, а при отрицательном – их теряет. В том и другом случае центральный элемент может оказаться сильнее среды, а прочие – слабее. Тогда эгрессивная разность нарастает.
Процессы положительного и отрицательного подбора идут параллельно. Каждый имеет особое влияние на структуру системы. Оба регулируют ее развитие в сторону наиболее устойчивых соотношений, ибо менее устойчивые отрицательным подбором должны постепенно отметаться.
3. При консервативном подборе из числа возникающих изменений удерживаются те, которые приближают систему к равновесию с условиями среды, а се элементы – друг с другом. Консервативный подбор сохраняет структуру системы, делает ее более устойчивой, однако не совершенствует, поэтому является положительным, но не прогрессивным.
|
|
|
Система, подбор элементов которой происходит на относительно консервативной основе, способна устойчиво сохраняться при условии соответствия интенсивности процессов ассимиляции и диссимиляции элементов Таким образом, консервативный подбор направлен на сохранение прежней организации, а прогрессивный – на ее развитие
В целом можно сказать, что прогрессивный подбор – ведущий. Он позволяет сохранить систему в новых условиях, обеспечить ее качественное развито, лучшее выполнение ею своих функций.
Подбор может быть цепным, осуществляться от внешних границ системы к ядру. При этом достигается улучшение ее структуры «послойно», что придает устойчивость всему целому.
Для сохранения результатов положительного подбора требуется, чтобы благоприятной была вся совокупность условий среды. Для отрицательного, т. е. для дезорганизации системы, достаточно одного неблагоприятного фактора, нежизнеспособности хотя бы в одном отношении, одной части среды.
Особенности подбора во многом обусловлены характером взаимодействующих систем, которые по терминологии А. А. Богданова могут быть сплошными (с частыми и равномерными связями между элементами) и четочными (четочность характеризуется неравномерностью связей в разных частях системы или на разных направлениях).
|
|
|
В четочных системах границы более проницаемы, а поэтому подбор идет быстрее, но быстрее происходит и их дезорганизация.
В слитных (сплошных) системах больше связей между компонентами, чем в четочных, поэтому меньше возможностей проникновения элементов из внешней среды, поэтому как отрицательный, так и положительный подбор происходят медленнее.
Но в целом для отрицательного подбора более подходящей является слитная структура, а для положительного – четочная.
Помимо подбора, формой регулирующего процесса в системе является обратная связь (бирегуляция по А. А. Богданову), на основе которой элементы без внешнего вмешательства воздействуют друг друга.
Кроме того, к регулирующим процессам относится перестановка элементов, которую нельзя понимать только в пространственном или пространственно-временном смысле. Суть процесса перестановки состоит в том, что у элемента, относительно которого действует этот процесс, меняется характер входа и выхода, а тем самым его место в системе. В результате возникает так называемый эффект положения (например, смена руководителей). В социальных системах любая перестановка ведет к изменению качественной определенности.
Наконец, регулирующим процессом является компенсация возникающих диспропорций путем их переноса в другие подсистемы.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 481; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!