Тема: Анализ приемов и способов эффективной коммуникации
Цель работы: решение проблемы трудоустройства при помощи поиска работы. Должны уметь:
-давать аргументированную оценку степени востребованности специальности на рынке труда;
-аргументировать целесообразность использования элементов инфраструктуры для поисков работы;
-задавать критерии для сравнительного анализа информации для принятия решения о поступлении на работу;
-составлять структуру заметок для фиксации взаимодействия с потенциальными работодателями;
-составлять резюме с учетом специфики работодателя;
-применять основные правила ведения диалога с работодателем в модельных условиях;
-корректно отвечать на «неудобные вопросы» потенциального работодателя;
-оперировать понятиями «горизонтальная карьера» и «вертикальная карьера»;
-объяснять причины, побуждающие работника к построению карьеры;
-анализировать (формулировать)запрос на внутренние ресурсы для профессионального роста в заданном (определенном) направлении;
-давать оценку в соответствии с трудовым законодательством законности действий работодателя и работника произвольной заданной ситуации, пользуясь Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами;
Должны знать:
- источники информации и их особенности;
- как происходят процессы получения, преобразования и передачи информации;
- возможные ошибки при сборе информации и способы их минимизации;
- обобщенный алгоритм решения различных проблем;
|
|
|
- как происходит процесс доказательства;
- выбор оптимальных способов решения проблем, имеющих различные варианты разрешения;
- способы представления практических результатов;
- выбор оптимальных способов презентаций полученных результатов.
Формируются:
Показатель:
У.4. - составлять структуру заметок для фиксации взаимодействия с потенциальным работодателем; У.5. - составлять резюме с учетом специфики работодателя;
Показатель: - демонстрация интереса к будущей профессии;
Результат: освоение ОК4., ОК5., У4, У5
Оборудование: Решение проблемы трудоустройства при помощи поиска работы. Теоретический обзор
Информационный лист
Перед тем, как рассмотреть принципы организации поиска работы, обратимся к терминологическому словарю.
Поиск работы – активная душевная, умственная, информационно-поисковая, коммуникативная деятельность по подбору наиболее подходящего варианта работы. Удачный поиск работы заканчивается процедурой трудоустройства.
Вакансия – свободное рабочее место.
Работа – процесс профессиональной деятельности. Пассивный (в отличие от карьеры) способ движения в профессиональной сфере под влиянием внутренних и внешних стихийных сил.
|
|
|
Профессия – (от лат. «объявлять публично») – необходимая для общества ограниченная (вследствие разделения труда) область приложения духовных и физических сил человека, дающая ему взамен приложенного им труда возможность существования и развития.
Профессионал – человек, способный, в отличие от специалиста, решать не только узкие (по своей специальности) профессиональные задачи, но и сложные комплексные проблемы.
Универсальность профессионала обеспечивается: а) широким кругозором, эрудицией, культурой; б) способностью быстро учиться, осваивать новые специальности; в) хорошо развитыми общими способностями, деловыми навыками; г) творческим воображением и тренированным системным мышлением; д) инициативностью, гибкостью, готовностью к переменам.
Главное достоинство универсального профессионализма – возможность полноценной жизни в профессиональной сфере, реализации всех своих интересов и способностей. Решение проблемы трудоустройства, так же, как и любой, другой проблемы, целесообразно начинать с предварительного планирования. То есть, необходимо: ▪ Проанализировать ситуацию: наличие необходимых для работы знаний, умений, навыков и личностных качеств; возможности трудоустройства. ▪ Четко определить для себя конечный результат: какую работу я хочу получить? наметить пути достижения желаемого рабочего места. Итак, цели ясны. Следующий шаг: воспользоваться всеми возможными путями поиска работы.
|
|
|
Задание 1. Выстройте в порядке важности свои информационные источники для поиска работы:
1._________________________________________________ 2._________________________________________________ 3._________________________________________________
4._________________________________________________ 5.__________________________________________________
Возможные источники информации о вакансиях: Родственники, друзья, знакомые, которые могут помочь в трудоустройстве. Служба занятости. Средства массовой информации. Кадровые агентства. Отделы кадров конкретных предприятий и организаций. Телефонные и другие справочники. Объявления на улице и в транспорте. Ярмарки вакансий. Интернет.
Задание 2.
Постройте свою сеть контактов (кто, как и чем может помочь вам в выборе найти работу). Сеть контактов при поиске работы:
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 1855; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!