Типовые оценочные материалы по теме 10. Будущее организаций.
Требования для написания словаря:
Для создания терминологической базы дисциплины студенты должны вести словари. В словарях должны быть расшифрованы понятия, специально отмеченные преподавателем в ходе изучаемой темы, и дополнительные понятия в рамках темы семинара (по усмотрению студента). Располагать термины в словаре необходимо в соответствии с тематическим планом дисциплины. Проверка словарей проводится в конце семестра, но это не отнимает у преподавателя права посмотреть словари отдельных студентов в ходе семестра.
При оценивании словаря учитывается: полнота отражения основных и дополнительных терминов, количество дополнительных терминов, количество определений для одного понятия по основным терминам, аккуратность, сдача словаря преподавателю в срок.
Пример типовой домашней (внеаудиторной) контрольной работы для студентов заочной формы обучения:
Контрольная работа – это письменная работа, выполненная студентом самостоятельно на основе изучения учебной литературы, монографий, статей, официальных документов, включающая теоретическую и практическую части.
Теоретическая часть заключается в подготовке реферата по одной из предложенных тем.
Темы рефератов
А, Б, В
· Организация: эволюция понятия и современные трактовки.
· Внутренняя среда организации: характеристика основных факторов.
· Эффективность организации: понятие, сущность, критерии.
|
|
Г, Д, Е
· Внешняя среда организации: среда организации.
· Системный подход к анализу организаций и его основные черты.
· Современные тенденции в развитии организаций.
Ж, З, К
· Принципы функционирования организаций.
· Проектирование организации.
· Организационная культура и ее роль в эффективности организации.
Л, М, Н
· Инновации в организациях и их роль в современных условиях.
· Сравнительный анализ организационных структур управления.
· Природа коммуникаций в организационных общностях.
О, П, Р
· Формальные и неформальные организации: сравнительная характеристика.
· Законы организации.
· Развитие организации в будущем.
С, Т, У
· Организационные конфликты и методы их разрешения.
· Типология социальных организаций.
· Классические и современные теории организаций.
Ф, Х, Ц
· Имидж организации.
· Особенности хозяйственных организаций.
· Отличительные черты западных и восточных организаций.
Ч, Ш, Щ
· Особенности общественных (политических) организаций.
· Жизненный цикл организаций.
· Современные технологии менеджмента в управлении организацией.
Э, Ю, Я
· Групповое поведение в организации.
|
|
· Характеристика современных организаций: сетевые, виртуальные, обучающиеся.
· Характеристика целей организации.
Методика выполнения задания по подготовке реферата:
Выбирается тема реферата в соответствии с буквой алфавита, на которую начинается фамилия студента.
Подбирается литература, необходимая для раскрытия выбранной темы реферата. Подбор литературы может осуществляться в соответствии со списком, приведенным в настоящей Программе.
Реферат выполняется в соответствии со следующими требованиями. Структура работа должна содержать оглавление, введение, основную часть, заключение, список использованной литературы, приложения (при наличии прилагаемых материалов). Количество цитируемых источников – не менее 5. Обязательным является наличие в тексте реферата ссылок на используемую литературу. В работе необходимо не просто ограничиться изложением теоретического материала по выбранной теме, но и выделить актуальные проблемы рассматриваемого вопроса.
В практической части описываются следующие характеристики внутренней и внешней среды организации, в которой работает студент (или о которой у него есть возможность получить информацию из достоверных источников):
|
|
· название и организационно-правовая форма организации;
· вид деятельности;
· определить и обосновать фазу жизненного цикла, в которой находится организация;
· миссия организации;
· главные цели организации;
· организационная структура управления;
· основные задачи структурных подразделений (должностных лиц);
· технология изготовления товара / оказания услуги;
· персонал организации (количественные и качественные характеристики);
· потребители, партнеры, конкуренты, поставщики;
· показатели эффективности деятельности;
· организационная культура (ценности, нормы, традиции, ритуалы);
· и др.
Положительным является приложение копий соответствующих официальных документов исследуемой организации, на основании которых описывались ее характеристики.
Контрольная работа выполняется в межсессионный период и должна быть сдана на кафедру теории и социологии управления (ТСУ) в первый день официального начала сессии, в которой сдается экзамен.
Оценка («зачтено»/ «не зачтено») за контрольную работу выставляется преподавателем, принимающим экзамен, либо преподавателем, под руководством которого проводятся семинарские (практические) занятия.
|
|
Преподаватель проверяет контрольную работу до первого практического занятия. Замечания по контрольной работе доводятся до студентов на первом семинарском занятии по курсу. На последнем семинарском занятии осуществляется защита контрольной работы.
В случае, если студент своевременно не предоставил контрольную работу или получил за нее оценку «не зачтено», он до зачета не допускается.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 133; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!