Стипендиальное обеспечение и материальная поддержка обучающихся

СОГЛАШЕНИЕ

Между Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования «Южный федеральный университет» и обучающимися

Южного федерального университета

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Соглашение является правовым актом, регулирующим правовые, социально-экономические, финансовые, организационные и иные отношения сторон.

1.2. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Коллективного договора ЮФУ.

1.3. Предметом настоящего Соглашения являются преимущественно дополнительные, по сравнению с законодательством РФ, положения об условиях обучения, профессиональные гарантии и льготы в отношении обучающихся, а также социально-экономические и иные вопросы.

1.4. Сторонами Соглашения (далее – Стороны) являются:

-Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южный федеральный университет» (далее – Администрация);

- обучающиеся по программам среднего профессионального образования, программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, обучающиеся в аспирантуре по программе подготовки научно-педагогических кадров (далее – обучающиеся) Южного федерального университета (далее – Университет) в лице их полномочного представителя – Первичной профсоюзной организации работников и обучающихся ЮФУ (далее – Профком).

1.5. Настоящим Соглашением Администрация признает Профком полномочным представителем интересов коллектива обучающихся.

1.6. Соглашение заключается в целях:

- защиты и представительства законных прав и интересов обучающихся;

- повышения роли обучающихся в обсуждении и решении вопросов управления университетом;

- повышения статуса социального члена профсоюза и его правовой защищенности.

1.7. Стороны договорились о том, что:

1.7.1. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством и настоящим Соглашением;

1.7.2. Принятые Сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью Соглашения и доводится до сведения обучающихся и структурных подразделений Университета;

1.7.3. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств;

1.7.4. В случае реорганизации Сторон Соглашения права и обязательства Сторон по настоящему Соглашению сохраняются на весь период реорганизации до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение;

1.7.5. Администрация направляет текст Соглашения в структурные подразделения Университета, знакомит с текстом всех руководителей подразделений и персонал, а также публикует не менее 1000 экземпляров в печатном виде и размещает текст в электронных средствах информации Университета. Профком берет на себя распространение текста Соглашения среди обучающихся в печатном виде и распространение ссылки на текст, размещенный в электронных средствах информации Университета;

1.8. Соглашение вступает в силу со дня подписания его Сторонами и действует в течение срока действия Коллективного договора.

1.9. Неисполнение положений Соглашения одной из сторон может являться основанием для обращения другой стороны к несудебным и судебным механизмам защиты.

1.10. Финансовое обеспечение расходных обязательств Университета по настоящему Соглашению осуществляется в пределах полученных бюджетных ассигнований и средств от приносящей доход деятельности Университета в соответствии с утверждаемой ежегодно планом финансово-хозяйственной деятельности.

АКАДЕМИЧЕСКИЕ ПРАВА ОБУЧАЮЩИХСЯ И КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

2.1. Администрация:

- обеспечивает каникулы обучающихся общей продолжительностью не менее 7 недель в год, а также каникулы после прохождения государственной итоговой аттестации (по личному заявлению);

- обеспечивает составление графика прохождения промежуточной аттестации обучающихся с учетом предоставления на подготовку к экзамену не менее 3 дней;

- при составлении расписания обеспечивает перерыв между государственными аттестационными испытаниями не менее 7 дней;

- устанавливает, что аудиторная нагрузка студента в неделю обязательными занятиями в зависимости от курса и образовательной программы определяется расписанием и не может превышать 36 академических часов;

- устанавливает продолжительность академического часа не более 45 минут;

- устанавливает после окончания академического часа занятий перерыв продолжительностью не менее 5 минут, после двух академических часов – не менее 10 минут, в течение учебного дня – обеденный перерыв не менее 20 минут;

- принимает меры дисциплинарного взыскания к лицам, из числа работников Университета, по чьей вине допускается нарушение режима перерывов в структурных подразделениях;

- обеспечивает своевременное доведение до сведения обучающихся расписание промежуточной аттестации путем размещения на информационных стендах в учебных подразделениях и на сайте Университета, сайте структурного подразделения (не менее чем за 30 дней до ее начала);

- обеспечивает бесплатное пользование обучающихся библиотечным фондом и консультационными услугами работников (библиографов) Университета;

- принимает решение о переходе обучающегося с платногообученияна бесплатное при наличии ходатайства Профкома, включает представителя Профкома в состав комиссии по переводу обучающихся с платного обучения на бесплатное;

- предоставляет для проведения учебных занятий помещения, оборудованные, отремонтированные, освещенные и отапливаемые по нормативам, соответствующим ГОСТ 12.1.000-88. Ежегодно проводит приемку учебных подразделений, общежитий, столовых на готовность к новому учебному году комиссией, состав которой утверждается приказом по Университету;

- производит необходимые работы по подготовке учебных подразделений (площадей) к новому учебному году в срок до 28 августа текущего года;

- не допускает проведения занятий в аудиториях, не соответствующих количеству обучающихся в группе, а также не приспособленных для проведения занятий;

- принимает локальные акты, регламентирующие вопросы организации учебного процесса по согласованию с Профкомом;

- налагает на обучающихся дисциплинарные взыскания, в том числе отчисление, только после получения от него объяснения в письменной форме (составления акта об отказе давать объяснения);

- применяет дисциплинарное взыскание не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка, не считая болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах и времени на согласование с Профкомом, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка;

- не допускает проведение промежуточной аттестации (экзамены и зачеты) в праздничные и предпраздничные дни, а также 31 декабря;

- предоставляет обучающимся право выбора факультативных и элективных курсов, предлагаемых учебным подразделением в соответствии с локальными нормативными актами Университета;

- предоставляет возможность права выбора места практики по специальности (направлению) обучающимся, имеющих детей;

- предоставляет информацию Профкому об основаниях для отчисления обучающихся (по соответствующему запросу);

- согласовывает с Профкомом выходные и нерабочие дни, приуроченные к праздникам;

- не допускает взимания платы за получение обучающимися студенческих билетов (удостоверений аспиранта) и зачетных книжек;

- планирует учебное расписание таким образом, чтобы у обучающихся не возникала необходимость переезда из одного корпуса в другой более одного раза в день;

- согласовывает с Профкомом принципы расчета персонального рейтинга обучающихся;

- способствует транспортировке обучающихся от общежитий к месту проведения учебных занятий;

- под роспись знакомит обучающихся с правами и обязанностями, установленными Уставом ЮФУ и настоящим Соглашением при зачислении в Университет.

2.2. Профком:

- принимает участие в разработке предложений по совершенствованию организации учебного процесса, успеваемости и учебной дисциплины, созданию необходимых условий для рационального использования учебного и свободного времени обучающихся;

- требует приостановку учебного процесса в случае ухудшений условий учебы (отсутствие нормальной освещенности в аудиториях, низкий температурный режим, повышенный шум и т.п.), нарушений требований охраны труда и техники безопасности, до устранения выявленных нарушений. Приостановка учебного процесса осуществляется в трехдневный срок после официального уведомления Администрации Университета;

- защищает и отстаивает права и интересы обучающихся в государственных органах и общественных организациях, вправе выступать представителем в суде обучающегося;

- с целью проведения воспитательной работы и принятия мер общественного порицания, принимает участие в дисциплинарной комиссии университета;

- оказывает необходимые консультации обучающимся по вопросам организации учебного процесса в Университете;

- направляет своих представителей для включения в комиссию (и) по проверке готовности учебных подразделений Университета к учебному году (ежегодно);

- направляет представителей Профкома в состав Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в Совет обучающихся по повышению качества образования;

- выступает организатором проведения социологических исследований по качеству образования и организации учебного процесса;

- организует работу комиссии Университета по качеству образования с целью повышения качества образования и учета мнения обучающихся;

- сотрудничает с Администрацией в области обеспечения дисциплины среди обучающихся, проводит информационную и разъяснительную работу по сохранению в надлежащем порядке аудиторного и лабораторного фонда Университета;

2.3. Стороны договорились о том, что:

- экзамены в Университете проводятся по билетам (тестовым заданиям), составленным в соответствии с программой курса и утвержденным заведующим кафедрой (руководителем образовательной программы). Перечень теоретических и практических вопросов, включенных в билеты (тестовые задания), должен быть доведен до сведения обучающихся в начале семестра;

- экзамены проводятся исключительно при условии наличия зачетной книжки у обучающегося и экзаменационной ведомости у преподавателя;

- обучающемуся, имеющему академическую задолженность по одной дисциплине и претендующему на получение академической стипендии, по ходатайству Профкома может быть предоставлена возможность ликвидации задолженности в период промежуточной аттестации с разрешения руководителя структурного подразделения;

- заявления обучающихся о конфликтных и спорных ситуациях рассматриваются не менее чем за 10 рабочих дней с момента поступления обращения обучающегося в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношении;

- в учебном году количество аттестационных испытаний (за исключением физической культуры и факультативных дисциплин) для обучающихся по программам высшего образования – бакалавриат, специалитет, магистратура устанавливается не более 8 экзаменов и не более 10 зачетов, в том числе из них не более 4 дифференцированных. Нарушение данной нормы влечет наложение Администрацией дисциплинарного взыскания на руководителя образовательной программы по представлению Профкома;

- в Университете не допускаются изменения учебного плана в течение семестра;

- образовательная деятельность в Университете с применением компьютерной техники ведется исключительно с использованием для обучения лицензионного программного обеспечения;

- все поточные учебные аудитории Университета оборудуются звукоусиливающей аппаратурой;

- введение платных услуг библиотек для обучающихся, за исключением копировальных и множительных услуг - недопустимо;

- дисциплинарное взыскание обучающемуся налагается только по согласованию с Профкомом (за исключением случаев академической неуспеваемости);

- совместно оказывают поддержку Ассоциации выпускников Университета, распространяют информацию о ее деятельности, проводят работу по привлечению выпускников в члены Ассоциации.

стипендиальное обеспечение и материальная поддержка обучающихся

3.1. Стороны договорились о том, что:

- государственные академические стипендии студентам, государственные социальные стипендии студентам, государственные стипендии аспирантам и материальная поддержка выплачиваются в размерах, определяемых Ученым советом ЮФУ с учетом мнения Профкома;

- порядок распределения стипендиального фонда по видам стипендии определяется университетом с учетом мнения Профкома;

- размеры государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам не могут быть меньше нормативов, установленных Правительством Российской Федерации по каждому уровню образования и категориям обучающихся с учетом уровня инфляции;

- в ЮФУ создаются стипендиальные комиссии учебных и научных подразделений. Состав стипендиальных комиссий учебных и научных подразделений определяется приказом ректора или уполномоченного лица. В состав стипендиальных комиссий в обязательном порядке входят представители Профкома ЮФУ;

- стипендиальная комиссия структурного подразделения принимает решение о назначении обучающимся государственной академической стипендии по итогам очередной промежуточной аттестации. Решение стипендиальной комиссии служит основанием для издания структурным подразделением приказа о назначении государственной академической стипендии не позднее чем через пять рабочих дней после окончания промежуточной аттестации;

- в случае предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплата государственной академический стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия, была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- в случае предоставления обучающемуся по его заявлению каникул после прохождения итоговой аттестации (государственной итоговой аттестации) выплата назначенной государственной стипендии продолжается в период указанных каникул до момента отчисления из ЮФУ;

- выплата государственной академической стипендии обучающимся, в том числе повышенной государственной академической стипендии, осуществляется ежемесячно 25 числа текущего календарного месяца;

- в феврале и июле текущего учебного года, в связи с проведением промежуточной аттестации и перерасчетом стипендиального фонда, сроки выплаты государственной академической стипендии могут продлеваться до 29-30 числа;

- выплата государственной академической стипендии обучающимся, в том числе повышенной государственной академической стипендии, прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем получения студентом оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности;

- выплата государственной академической стипендии обучающимся, в том числе повышенной государственной академической стипендии, прекращается с момента отчисления обучающегося из ЮФУ. В этом случае размер государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, выплачиваемой за месяц, в котором происходит отчисление, определяется пропорционально количеству дней с первого числа месяца до даты отчисления;

- студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры), в том числе обучающимся - иностранным гражданам и лицам без гражданства, за особые достижения в какой-либо одной или нескольких областях деятельности (учебной, научно- исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной) назначается повышенная государственная академическая стипендия. Размер повышенной государственной академической стипендии определяется Ученым советом ЮФУ с учетом мнения Профкома. Порядок назначения и критерии отбора устанавливаются отдельными нормативными локальными актами ЮФУ, приятными с учетом мнения Профкома.

- государственные социальные стипендии назначаются студентам, относящимся к следующим категориям граждан:

1. дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

2. лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

3. лица, потерявшие в период обучения единственного родителя или обоих родителей;

4. дети-инвалиды, инвалиды I иII групп, инвалиды с детства;

5. студенты, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;

6. лица, являющиеся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий;

7. студенты из числа граждан, проходивших в течение не менее трёх лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации и федеральных государственных органах, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б» - «г» пункта 1, подпунктом «а» пункта 2 и подпунктами «а» - «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе».

8. государственная социальная стипендия назначается также студентам, получившим государственную социальную помощь;

- студентам первого и второго курсов, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета), имеющим оценки успеваемости «отлично», или «отлично и хорошо» и «хорошо» и относящимся к категориям лиц, имеющим право на получении государственной социальной стипендии в соответствии с п.3.2. настоящего Положения, или являющимися студентами в возрасте до 20 лет, имеющими только одного родителя- инвалида I группы, назначается государственная академическая и (или) государственная социальная стипендия в повышенном размере. Размер данной стипендии устанавливается на основании решения Ученого совета ЮФУ с учетом мнения Профкома приказом Ректора ЮФУ в дополнение к назначенным студенту на текущий семестр государственной академической и (или) государственной социальной стипендии;

- государственная повышенная стипендия нуждающимся студентам назначается на семестр, но не более срока действия документов, подтверждающих основания для ее назначения;

- нахождение студента в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной социальной стипендии;

- в случае предоставления студенту по его заявлению каникул после прохождения итоговой аттестации (государственной итоговой аттестации) выплата назначенной государственной социальной стипендии студентам продолжается в период указанных каникул до момента отчисления студента из ЮФУ;

- государственная стипендия аспирантам назначается приказом ЮФУ в зависимости от успешности освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на основании результатов промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком с первого числа месяца, следующего за месяцем ее окончания, не реже двух раз в год (в случае отсутствия такой промежуточной аттестации - до окончания обучения);

- порядок назначения и процедура оказания материальной поддержки нуждающимся обучающимся регламентируются отдельными локальными нормативными актами ЮФУ, по согласованию с профкомом ЮФУ.

3.2. Администрация:

- принимает Положение о стипендиальном обеспечении обучающихся и иные локальные акты, связанные с расходованием стипендиального фонда (материальная поддержка обучающихся, положение об индивидуальном рейтинге и т.д.) по согласованию с Профкомом;

- производит назначение государственной академической стипендии студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации, с 01 июля по 31 января и с 01 февраля по 30 июня, либо в иные сроки, установленные учебным планом или иными локальными актами университета, не реже двух раз в год;

- производит назначение стипендиальных выплат обучающимся, основываясь на решениях стипендиальной комиссии(й), в состав которой(ых) в включаются представители Профкома;

- в период с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком государственная академическая стипендия выплачивается всем студентам первого курса, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;

- назначает студентам первого курса, а также студентам, переведенным из других образовательных организаций высшего образования, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, в первом семестре их обучения государственную академическую стипендию в размере, определяемом Ученым советом с учетом мнения Профкома, с даты зачисления в число студентов. В следующем семестре студентам, переведенным из других организаций высшего образования, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственная академическая стипендия назначается по результатам промежуточной аттестации и с учетом выполнения утвержденного индивидуального графика сдачи разницы в учебных планах;

- производит назначение государственной академической стипендии студентам, переведенным с платного обучения на бесплатное с даты перевода на бюджетную основу обучения согласно приказу;

- производит назначение государственной академической стипендии студенту, восстановленному после отчисления по уважительной причине по результатам промежуточной аттестации, предшествовавшей отчислению из числа студентов, с даты восстановления в число студентов;

- сохраняет выплату государственной академической стипендии студенту, имеющему продление экзаменационной сессии по уважительной причине, получавшему государственную академическую стипендию по результатам предыдущей промежуточной аттестации до конца месяца, включающего окончание срока продления сессии, и назначает ее с первого числа месяца, следующего за окончанием срока продления сессии.

3.3. Профком:

- осуществляет контроль за исполнением локальных нормативных актов по вопросам стипендиального обеспечения;

- вносит предложения по совершенствованию стипендиального обеспечения в Университете;

- проводит информационную работу и консультации обучающихся по всем видам стипендиальных выплат;

- проводит ежегодное обучение членов стипендиальных комиссий;

- ведет учет обучающихся, нуждающихся в материальной поддержке;

- имеет право получать информацию о расходовании средств стипендиального фонда (по запросу);

- в целях развития и поднятия престижа общественной деятельности обучающихся и поощрения лучших активистов учреждает именную стипендию (премию) Профкома.

Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 173; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!