ТЕМА З СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
ТЕМА 1
1. Предметом дисципліни «Економіка праці і соціально-трудових відносин» є:
а). праця, як доцільна діяльність людей, що завжди є взаємодією між людиною та природою;
б). функції людського організму в процесі праці;
в). функціональна діяльність адміністрації підприємства в колективі;
г). відносини між людьми в процесі виробництва;
д). немає правильної відповіді.
2. Як співвідносяться поняття «праця» з поняттям «діяльність» і «робота»? Укажіть правильні відповіді:
а). це взаємопов’язані, але самостійні соціально-економічні категорії;
б). ніяк не співвідносяться;
в). праця – це будь-яка діяльність;
г). праця – суспільно-корисна діяльність;
д). праця – це робота;
е). немає правильної відповіді.
3. Які з наведених нижче ознак не мають відношення до змісту праці:
а). фізична праця, розумова праця;
б). найма праця;
в). мотивація праці;
г). немає правильної відповіді.
4. Яка з наведених ознак не має відношення до характеру праці?
а). спосіб реалізації трудового потенціалу;
б). технічне і технологічне оснащення виробництва , кваліфікаційна складність робіт;
в). умови найму робочої сили;
г). нема правильної відповіді.
5. Залежно від виду діяльності праця класифікується на:
а). переважно інтелектуальну працю;
б). механізовану і автоматизовану працю;
в). підземну працю;
г). переважно фізичну працю;
д). монотонну працю;
е). немає правильної відповіді.
|
|
|
6. Інтенсивність праці обмежено:
а). фізіологічними та психологічними можливостями людського організму;
б). законодавчо встановленою тривалістю робочого дня і робочого тижня;
в). техніко-технологічним станом виробництва;
г). нема правильної відповіді.
7. Метою курсу економічної праці є:
а) процеси, що відбуваються в соціально трудовій сфері країни.
б) трудовий потенціал в системі економічних ресурсів.
в) зміни в зайнятості, формування та розвиток в системі нових соціальних трудових відносинах.
г) головні принципи які закладаються в основу розробки методів підвищення якості трудового життя нових соціальних відносинах
ТЕМА 2 ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛСУСПІЛЬСТВА.
1. Природно історична сукупність людей, яка формується і безперервно відтворюється в процесі виробництва і відтворення самого життя – це:
а). людство;
б). суспільство;
в). населення;
г). немає правильної відповіді.
2. Переміщення працездатного населення з одного регіону в інший, а також з однієї країни в іншу в пошуках роботи, вищої заробітної плати та кращої долі – це:
а). еміграція робочої сили;
б). міграція робочої сили;
в). імміграція робочої сили;
|
|
|
г). немає правильної відповіді.
3. Розширене відтворення характеризується:
а) природним приростом населення;
б) перевищенням еміграції над смертністю;
в) перевищенням смертності над народжуваністю;
г) немає правильної відповіді.
7. Міграційне сальдо - це:
а). відмінність між імміграцією та еміграцією;
б). відмінність між еміграцією до країни та імміграцєю з країни;
в). сума еміграції з імміграцією;
г). немає правильної відповіді.
8. Повернення емігрантів на батьківщину на постійне місце проживання - це:
а). імміграція;
б). еміграція;
в). рееміграція;
г). немає правильної відповіді.
9. Трудова міграція населення - це:
а). переїзд на іншу квартиру;
б). зміна місця роботи;
в). зміна посади (професії);
г). нема правильної відповіді.
10. Населення України складається з:
а). робочої сили і пенсіонерів;
б). трудових ресурсів і економічно активного населення;
в). дітей і робочої сили;
г). немає правильної відповіді.
11. За методологією МОП населення розподіляється на:
а). економічно активне населення;
б). зайняте населення;
в). безробітне населення;
г). економічно неактивне населення;
д). немає правильної відповіді.
12 За методологією МОП економічно активне населення розподіляється на:
|
|
|
а). чоловіків;
б). жінок;
в). зайнятих;
г). безробітних;
д). немає правильної відповіді.
13. Трудові ресурси - це:
а). економічно активне населення;
б). студенти;
в). економічно активне населення плюс частка працюючих із числа студентів, пенсіонерів тощо;
г). немає правильної відповіді.
14. Виберіть закінчення для фрази: «Трудовий потенціал - це інтегральна оцінка кількісних і якісних характеристик ...»:
а). населення;
б). зайнятого населення;
в). економічно активного населення;
г). немає правильної відповіді.
15. Трудовий потенціал суспільства — це:
а). сума трудових потенціалів людей;
б). сума трудових потенціалів підприємств;
в). сума трудових потенціалів міст і сіл;
г). немає правильної відповіді.
17. Персонал підприємства - це:
а) частка працездатного населення, яка згідно зі своїм віком, фізичними й інтелектуальними даними відповідає будь-якій сфері діяльності;
б) сукупність постійних працівників, які одержали потрібну професійну підготовку і мають досвід практичної діяльності;
в) працівники, які безпосередньо пов'язані з організацією виробництва продукції чи надання послуг;
|
|
|
г) немає правильної відповіді.
19. Професія - це:
а) сукупність фахових знань і практичних навичок, які визначають ступінь підготовки працівника до виконання професій них функцій певної складності;
б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу знань і практичних навичок;
в) різновид трудової діяльності в межах професії;
г) немає правильної відповіді.
20. Кваліфікація — це:
а) сукупність фахових знань і практичних навичок, які визначають ступінь підготовки працівника до виконання професій них функцій певної складності;
б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу знань і практичних навичок;
в) різновид трудової діяльності в межах професії;
г) немає правильної відповіді.
21. Різниця між числом народжених і померлих при позитивному результаті називаються:
а). розширене відтворення
б). природний приріст населення
в). трудові ресурси
г). структура населення
22. Відтворення населення буває:
а). розширене
б). просте
в). звужене
г). складне
Завдання 2.
1. Порівняйте категорії «населення» і «людські ресурси». Назвіть основні джерела інформації про населення.
2 Що таке відтворення населення? Які характеристики відтворення населення Вам відомі?
3 Поясність сутність терміну «трудовий потенціал». Наведіть приклади його характеристик.
ТЕМА З СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
1. Не вірною є така класифікація соціально-трудових відносин:
а) соціально-трудові відносини, пов'язані з організацією й ефективністю праці;
б) соціально-трудові відносини, пов'язані з використанням предметів і засобів праці;
в) соціально-трудові відносини зайнятості;
г) соціально-трудові відносини, пов'язані з використанням нової техніки;
д) соціально-трудові відносини, що виникають у зв'язку з винагородою за працю;
є) немає неправильної відповіді.
2. Типи соціально-трудових відносин, не бажані для соціально-орієнтованої ринкової економіки, - це:
а) солідарність;
б) субсидіарність;
в) партнерство;
г) конфлікт;
д) дискримінація;
є) немає правильної відповіді.
3. Особа, яка уклала договір із представником підприємства, установи чи з державою - це:
а) роботодавець;
б) найманий працівник;
в) член профспілки;
г) немає правильної відповіді.
4. Дискримінація - це:
а) незаконне обмеження прав суб'єктів соціально-трудових відносин;
б) законне обмеження прав суб'єктів соціально-трудових відносин;
в) незаконне надання прав суб'єктам соціально-трудових відносин;
г) немає правильної відповіді.
5. Політика захисту національних ринків праці - це:
а) трудовий протекціонізм;
б) патерналізм;
в) прояв демократизму у сфері праці;
г) немає правильної відповіді.
6. Соціальний конфлікт - це:
а) озброєне зіткнення;
б) протистояння різних політичних сил;
в) відсутність взаєморозуміння;
г) нема правильної відповіді.
7. Якість трудового життя визначається:
а) кількістю машин і будинків (споруд);
б) кількістю чоловіків і жінок;
в) освітою, здоров'ям, умовами праці;
г) немає правильної відповіді.
8.Соціальний захист населення передбачає:
а) охорону житла;
б) безпечні умови праці;
в) виплату допомоги, субсидій, пенсій;
г) немає правильної відповіді.
9. Тимчасова добровільна відмова працівників від виконання своїх трудових обоє 'язків з метою розв'язання колективного трудового спору - це:
а). бойкот;
б). штурм;
в). страйк;
г). немає правильної відповіді.
10. Скільки сторін можуть брати участь у соціальному партнерстві?
а) тільки три;
б) тільки дві;
. в) як дві, так і три;
г) немає правильної відповіді.
11. Об 'єктом системи соціального партнерства є:
а) роботодавці;
б) працівники;
в) соціально-трудові відносини;
г) держава;
д) немає правильної відповіді.
12. Особа, яка уклала договір із представником, підприємства, установи чи державою, - це:
а) роботодавець;
б) найманий працівник;
в) член профспілки;
г) немає правильної відповіді.
Завдання 2.
1 Назвіть чинники формування і розвитку соціально-трудових відносин.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 366; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!