Сфера действия норм трудового права.
Конституция- со дня офиц опубликовании; ФЗ – дата/10 дней; Акты Президента – 7дней.
В соответствии с ТК по времени, в пространстве, по кругу лиц.
ТК: ст. 11
Все работодатели (физ.лица и юр. лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, распространяются на трудовые отношения с участием ин. граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ин. гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и ин. юр., если иное не предусмотрено международным дог-ом РФ.
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.
На гос. гражданских служащих и муниц. служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы ТП, распространяется с особенностями, предусмотренными ФЗ и иными НПА РФ, законами и иными НПА субъектов о гос. гражданской службе и муниц.службе.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы ТП, не распространяются на следующих лиц (если они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
|
|
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено ФЗ.
Ст. 12. Действие трудового законодательства во времени
Закон или иной НПА вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином НПА либо в законе или ином НПА, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
Закон или иной НПА, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращаютсвое действие в связи с:
вступлением в силу др. акта равной или высшей юридической силы;
отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.
Закон не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
В отношениях, возникших до введения в действие закона указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
|
|
Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращаютсвое действие в связи с:
истечением срока действия;
отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;
вступлением в силу закона или иного нпа, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).
Ст. 13. Действие трудового законодательства в пространстве
Федеральные законы и иные НПА РФ действуют на всей территории РФ, если в этих законах не предусмотрено иное.
Законы и акты субъектов действуют в пределах территории соответствующего субъекта.
НПА органов местного самоуправления действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования.
Принимаемые работодателем локальные НА действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 211; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!