Дисциплины по выбору Б1.В.ДВ.3. Аннотация программы дисциплины
Аннотация программы дисциплины
«Кросс - культурные коммуникации (на англ.яз.)»
Направления подготовки
| ___38.03.02___ | «Менеджмент» |
Образовательной программы
«Международный бизнес (международная программа)»
Уровень образования
бакалавриат
Форма обучения
очная
| Цели освоения дисциплины | Получение студентами знаний, умений и навыков, позволяющих принимать обоснованные решения в сфере управления международными коллективами и международными деловыми переговорами. Сформировать у студентов умения и навыки письменной и устной коммуникации на иностранном языке и обеспечить готовность студентов к работе в иноязычной среде. Развивать культуру мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации в процессе обучения чтению и аудированию аутентичных текстов по профессиональным проблемам на иностранном языке. |
| Общая трудоемкость дисциплины, виды занятий и формы аттестации | Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов (3 зачетных единицы). Виды занятий: лекции (12), практические занятия(24),контроль самостоятельной работы (КСР), самостоятельная работа студентов. Форма аттестации - зачет. |
| Место дисциплины в структуре образовательной программы | относится к дисциплинам по выбору вариативной части блока Б1. |
| Требования к результатам освоения дисциплины: | |
| ПК-2Владение различными способами разрешения конфликтных ситуации при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | Знать: - методы, техники, технологии анализа конфликтной ситуации - методы анализа возможностей и последствий конфликта в международном сообществе Уметь - идентифицировать изменения уровня специфических рисков во взаимоотношениях стран - анализировать возможности и последствия конфликтных ситуаций в части принятия решений в рамках страны или союза стран - идентифицировать изменения уровня рисков во время конфликта и вероятность воздействия Владеть: - технологиями проектирования коммуникаций в иноязычной среде, - знанием для оценки условий и последствий принятия организационно-управленческих решений, - методами сбора, систематизации, анализа информации на предмет выявления конфликтной ситуации и специфических рисков |
| Наименование разделов дисциплины | Тема 1.Понятие переговоров. Основные этапы и стратегии переговоров. (Negotiations - Stages and strategies) Тема 2.Деловая культура. Измерения деловых культур. (Culture. Cultural dimensions.) Тема 3.. Межкультурные переговоры. (Cross Cultural Negotiation) Тема 4. Российский менеджмент в международной системе координат (Russian management) Тема 5.Преодоление межкультурных проблем в ведении международного бизнеса. (Overcoming cross cultural problems) |
| Разработчики программы дисциплины | Збарская А.В. ст.преп. кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ |
Аннотация программы дисциплины
«Страноведение на английском языке»
Направления подготовки
38.03.02 «Менеджмент»
Образовательной программы
«Международный бизнес (международная программа)»
Уровень образования
бакалавриат
Форма обучения
очная
| Цели освоения дисциплины | Формирование у студентов знаний о странах как представителях международного сообщества и рынка; развитие навыков владения иностранным языком при проектирования деловой коммуникации, а также навыков предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций - в иноязычной среде. |
| Общая трудоемкость дисциплины, виды занятий и формы аттестации | Общая трудоемкость – 108 акад. часов (3 зачетные единицы). Виды занятий: лекции, практические занятия, самостоятельная работа под контролем преподавателя (КСР) и внеаудиторная самостоятельная работа. Форма аттестации – зачет. |
| Место дисциплины в структуре образовательной программы | Дисциплина относится к вариативной части блока Б1. Дисциплины (модули) (индекс Б1.В.ДВ.03.02). Знания, полученные по данной дисциплине используются при освоении дисциплины вариативной части «Профессиональный иностранный язык», «Деловой английский язык». |
| Требования к результатам освоения дисциплины: | |
| ПК-2 – владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | знать · понятия и терминологию для описания особенностей страны как участника международного сообщества и рынка · о географических, этнографических, экономических, политических, культурно-исторических и экологических особенностях стран, представляющих опасность для развития конфликтной ситуации в среде международного бизнеса · особенности деловой вербальной коммуникации на иностранном языке · современные способы разрешения конфликтов между странами уметь · использовать информацию о географических, экономических и прочих особенностях страны, наличии предприятий международного бизнеса · обозначить особенности конфликтной ситуации на иностранном языке владеть · приемами описания и анализа информации о странах в разных аспектах на иностранном языке · навыками деловой коммуникации при организации подготовки доклада с презентацией о стране на иностранном языке · базовыми навыками предотвращения конфликтной ситуации, основываясь на опыте других стран |
| Наименование разделов дисциплины | 1. Географические факторы: страны и континенты; климатические условия; демографические и экологические проблемы. 2. Страны в эпоху глобализации: экономические, политические особенности страны; лидерство; союзы стран политические, экономические, военные; специфика рисков возникновения конфликтов между странами. 3. Социально-культурные особенности в проектировании бизнес-коммуникаций: тенденции урбанизации; контрасты быстроразвивающихся стран; страны, сочетающие социо-культурный консерватизм и передовые новаторские технологии; корпоративная культура мультинациональных корпораций в условиях глобализации: участие в «зеленом потребительстве». |
| Разработчики программы дисциплины | Н.А.Замятина, к.фил.н., доцент кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма |
Аннотация программы дисциплины
Профессиональный иностранный язык
Направления подготовки
38.03.02 Менеджмент
Образовательной программы
«Международный бизнес (международная программа)»
Уровень образования
бакалавриат
Форма обучения
очная
| Цели освоения дисциплины | формирование практических навыков, необходимых для осуществления организационно-управленческой деятельности в организациях и в межкультурной среде в рамках профессиональной коммуникации на иностранном языке. |
| Общая трудоемкость дисциплины, виды занятий и формы аттестации | Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов (3 зачетных единицы). Виды занятий: лекции, практические занятия, контроль самостоятельной работы (КСР), самостоятельная работа студента. Форма промежуточной аттестации – зачет. |
| Место дисциплины в структуре образовательной программы | Дисциплина относится к вариативной части блока Б1 и является дисциплиной по выбору. Для изучения указанной дисциплины обучающиеся должны иметь достаточную подготовку по дисциплинам «Иностранный язык». Полученные знания используются при освоении дисциплины «Иностранный язык (спец.терминология и деловое общение)». |
| Требования к результатам освоения дисциплины: | |
| ПК-2Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде | Знать: -основные принципы коммуникативного поведения в организации; технику коммуникаций и межличностные процессы; - различные типы организационных отношений в межкультурной среде; - виды, функции и причины возникновения конфликтов Уметь: -организовывать деловые процессы в организации; -формировать и управлять организационными отношениями; -проектировать межличностные, групповые и организационные коммуникации; -определять методы повышения эффективности коммуникаций Владеть: -средствами регулирования организационного поведения и человеческих отношений в межкультурной среде; -способами и методами анализа и проектирования межличностных, групповых и организационных коммуникаций; -способами урегулирования возникшего конфликта в межкультурной среде |
| Наименование разделов дисциплины | Тема 1. Построение межличностных коммуникаций в ситуациях профессионального делового общения. Тема 2. Рост и развитие компаний. Построение коммуникаций в ходе слияний и поглощений. Тема 3. Методы регулирования конфликтных ситуаций в ходе организационных изменений. Тема 4. Комплектование штата. Современные технологии управления персоналом. Тема 5.Методы регулирования конфликтных ситуаций в сфере управления персоналом. Тема 6. Развитие межкультурных связей. Тема 7. Методы регулирования конфликта в межкультурной среде. |
| Разработчики программы дисциплины | Цунаева Ю.О. ст.преп. кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ |
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 373; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!