На выпускную квалификационную работу выпускника
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Русско-Британский Институт Управления»
(НОУВПО РБИУ)
Высшая школа сервиса и туризма
Кафедра международного сервиса и туризма
Утверждаю
Заведующий кафедрой, кандидат педагогических наук Мирзоян А.П. ___________________
«___»_________20__ г.
заявление
студента (ки) гр. __________________
_______________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
Прошу закрепить за мной тему выпускной квалификационной работы: _______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Руководителем выпускной квалификационной работы прошу
назначить:___________________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, звание, Ф.И.О.)
_________________________ ________________________
(подпись руководителя) (подпись студента)
«____»___________ 20____г. «_____»___________20___г.
ПОДШИВАЕТСЯ В ВКР
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Русско-Британский Институт Управления»
(НОУВПО РБИУ)
Высшая школа сервиса и туризма
Кафедра международного сервиса и туризма
Специальность 43.02.11 Гостиничный сервис
Утверждаю
Заведующий кафедрой, кандидат педагогических наук __________А.П. Мирзоян
«____»__________2015 г.
З А Д А Н И Е
на выпускную квалификационную работу выпускника
|
|
|
Ткачёвой Валентины Евгеньевны
1. Тема работы: «Совершенствование отбора как парадигмы найма персонала (на примере ООО «Активная жизнь»)»
утверждена приказом по институту от № 10-01-04/149 от 30 сентября 2015г.
2. Срок сдачи студентом законченной работы 25.05.2016
3. Исходные данные к работе: научные и учебные издания по управлению организацией, персоналом, менеджменту, современным технологиям менеджмента, материалы периодических изданий, посвященные управлению организацией.
4. Задачи исследования:
1) рассмотреть теоретические аспекты отбора и найма персонала в организации;
2) проанализировать процесс отбора и найма персонала в ООО «Активная жизнь»;
3) выявить проблемы и недостатки в процессе отбора и найма персонала в ООО «Активная жизнь»;
4) разработать рекомендации по совершенствованию процесса отбора как парадигмы найма персонала в ООО «Активная жизнь»;
5. Предъявляемые на квалификационные испытания компетенции
5.1. Общекультурные- ___________
5.2. Профессиональные - __________________________________________
_________________________________________________________________
Научный руководитель ________________ Л.П. Ярулина
подпись
Задание принял к исполнению
«26» сентября 2015 г. ________________ В.Е.Ткачёва
|
|
|
подпись
ПОДШИВАЕТСЯ В ВКР
календарный план
выполнения выпускной квалификационной работы
| № п/п | Этапы выполнения работы | Срок выполнения | Отметка о выполнении |
| Выбор темы выпускной квалификационной работы | до 28 сентября 2015 г. | ||
| Подбор и предварительное ознакомление с литературой по избранной теме | до 20 ноября 2015 г. | ||
| Составление первоначального плана выпускной квалификационной работы | до 1 декабря 2015 г. | ||
| Подбор материала, его анализ и обобщение | до 15 марта 2016 г. | ||
| Написание текста выпускной квалификационной работы, представление первоначального варианта работы научному руководителю | до 20 апреля 2016 г. | ||
| Доработка выпускной квалификационной работы в соответствии с замечаниями руководителя | до 1 мая 2016 г. | ||
| Предзащита выпускной квалификационной работы на заседании выпускающей кафедры | до 10 мая 2016 г. | ||
| Доработка выпускной квалификационной работы в соответствии с замечаниями, высказанными на предзащите, окончательное оформление | до 18 мая 2016 г. | ||
| Получение рецензии на выпускную квалификационную работу | до 20 мая 2016 | ||
| Получение отзыва научного руководителя | до 25 мая 2016 г. | ||
| Передача завершенной работы, отзыва руководителя | до 27 мая 2016 г. | ||
| Подготовка к защите (подготовка доклада и раздаточного материала, разработка презентации в MS POWERPOINT) | до 1 июня 2016 г. | ||
| Защита выпускной квалификационной работы | В соответствии с графиком ИГА |
|
|
|
Студент-выпускник __________________________________________________
Научный руководитель _______________________________________________
Оценочный лист
Выпускной квалификационной работы студента-выпускника СПО
_________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Специальность 43.02.10. Туризм
| Критерии оценивания ВКР | Коды компетенций, проверяемых с помощью критерия | Оценивание работы | |
| предварительное (руководитель) | защита (члены ГАК) | ||
| Раздел 1. Критерии предварительного оценивания ВКР | |||
| 1.Обоснованность выбора темы, точность формулировок цели и задач работы: - обоснованность выбора темы: - точность формулировок цели и задач работы: - актуальность и полнота раскрытия заявленной темы; - соответствие названия работы, заявленных цели и задач содержанию работы | |||
| 2.Логичность и структурированность текста работы, логика исследования: - логика исследования; - наличие всех структурных частей работы; - взаимосвязь между структурными частями работы, теоретическим и практическим содержанием | |||
| 3.Качество анализа и решения поставленных задач: - полнота реализации задач; - умения сформулировать и грамотно изложить проблему исследования и предложить варианты ее решения; - опора на передовые концепции при выполнении поставленных задач | |||
| 4.Качество подбора и описания используемой информации: – качество выбора инструментария и методов исследования; - достоверность данных и их адекватность применяемому инструментарию; - полнота и актуальность списка литературы | |||
| 5.Исследовательский характер ВКР: - самостоятельный подход к решению поставленной проблеме/задачи; - самостоятельный выбор и обоснование модели исследования (концептуальной и/или количественной); - разработка собственной методики/подхода к решению поставленной стандартной/нестандартной задачи | |||
| 6.Практическая направленность исследования: - связь теоретических положений, рассматриваемых в работе, с международной и/или российской практикой; - разработка практических рекомендаций, обоснование и интерпретация полученных эмпирических/практических результатов | |||
| 7.Качество оформления работы: - оформление работы в соответствии с требованиями (правильное оформление отдельных элементов текста-абзацев текста, заголовков, формул, таблиц, рисунков – и ссылок на них); - соблюдение уровней заголовков и подзаголовков; - наличие в тексте ссылок на работы и источники, указанные в библиографическом списке и др. | |||
| Раздел 2. Критерии оценивания защиты ВКР | |||
| 1.Презентация работы (умение представить работу, изложив в ограниченное время основные задачи и полученные результаты) | |||
| 2.Полнота и точность ответов на вопросы |
|
|
|
Уровни оценивания:
- «отлично» - все критерии соблюдены полностью
- «хорошо» - практически все критерии соблюдены;
- «удовлетворительно» - критерии соблюдены не полностью
- «неудовлетворительно» - критерии не соблюдены
Итоговая оценка:_____________________
Председатель ГЭК ________________ М.В. Шишканова
(подпись) (И.О. Фамилия)
Члены ГЭК ________________ А.П. Мирзоян
(подпись) (И.О. Фамилия)
________________ Т.А. Максимова
(подпись) (И.О. Фамилия)
________________ А.Н.Перминов
(подпись) (И.О. Фамилия)
________________ Е.С. Фурсова
(подпись) (И.О. Фамилия)
ОБРАЗЕЦ ОТЗЫВА
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!