Між працівником і юридичною особою
м. Івано-Франківськ «___»_____________20___р. вказується дата заповнення
_ Державне підприємство «Зоря» _____________________________________________________________________________________
№__ 652396 _____________________ свідоцтва про реєстрацію юридичної особи
Ідентифікаційний код №___ 24963158 __________________________________________________________________________________
Місцезнаходження__ м. Івано-Франківськ вул. Мельника 40 ______________________________________________________________
Іменований далі Юридична особа, з одного боку, і
Прізвище_ Коваленко _______________________________________________________________________________________________
Ім’я_ Роман _______________________________________________________________________________________________________
По батькові_ Ігорович _______________________________________________________________________________________________
Дата народження_ 12.10.1990 ________________________________________________________________________________________
Вид діяльності (професія)__ бухгалтер _________________________________________________________________________________
Останнє місце роботи______________________________________________________________________________________________
Місце проживання__ м. Івано-Франківськ вул. Грушевського 4/5 ___________________________________________________________
Паспорт:серія, номер, яким органом і коли виданий__ СЕ 567139 виданий Івано-Франківським МВУДМС в __ Івано-Франківській області 28.11.2006 ________________________________________________________________________________________________
Ідентифікаційний код №__ 6257456981 _________________________________________________________________________________
Іменований далі Працівник, з другого боку, уклали між собою цей трудовий договір про таке:
1. Цей договір є (потрібне підкреслити): безстроковим, що укладається на невизначений строк, установлений за погодженням сторін___________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
таким, що укладається на час виконання певної роботи__________________________________________________________________
2. Працівник зобов’язаний виконувати ___________обов’язки згідно посадової інструкції ______________________________________
3. Юридична особа зобов’язується: а) оплачувати працю Працівника у розмірі __________ 1218 ____________________грн. на місяць. Розмір заробітної плати визначається за згодою сторін, але не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. б) забезпечити безпечні та нешкідливі умови праці для виконання прийнятих Працівником зобов’язань, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці, надавати необхідний інвентар, робочий одяг.
4. Час виконання робіт встановлюється з______ 9-00 до 17-00 _____________________________________________________________
При розподілі робочого дня на частини зазначається тривалість кожної з частин та перерва між ними. Наприклад з 8-00 до 12-00 та з 17-00 до 20-00. Розподіл робочого дня на частини можливий і в ході виконання трудового договору, про що складається відповідне доповнення до цього договору. При цьому сторони мають право встановлювати сумарний облік робочого часу за певний період (місяць, квартал тощо). Тривалість робочого часу не повинна перевищувати у вибраному періоді нормальну тривалість робочого часу з розрахунку 40 годин на тиждень.
|
|
|
5. Вихідні дні надаються__ субота, неділя ______________________________________________________________________________
За згодою сторін, конкретні вихідні дні можуть змінюватись, про що сторони повідомляють одна одну не пізніше, ніж за два дні. Робота у вихідні, святкові та неробочі дні допускається тільки за згодою Працівника і підлягає компенсації відповідно до чинного законодавства України.
6.Тривалість щорічної оплачуваної відпустки та час її надання___ 24 дні, згідно графіку відпусток _______________________________
7. При вирішенні питань, не передбачених цим договором, сторони керуються загальними нормами чинного законодавства України про працю.
8. Трудовий договір набирає чинності з моменту його підписання або з дати, визначеної сторонамиу договорі, але не пізніше дня фактичного допущення Працівника до роботи.
9. Трудовий договір повинен бути зареєстрований Юридичною особою у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення Працівника до роботи.
|
|
|
10. Спори з виконання умов трудового договору розглядаються районним судом. У такому самому порядку розглядаються спори про визнання трудового договору недійсним, якщо його було укладено, наприклад, без наміру виконувати передбачені в ньому обов’язки (фіктивний трудовий договір)
11. Заробітна плата Працівника підлягає оподаткуванню в порядку, визначеному законодавством про прибутковий податок з громадян.
12. Працівники, які працюють у фізичних осіб за трудовими договорами, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Сплата страхових внесків провадиться у розмірах і порядку, визначених законодавством.
13. Підстава для пільг з оподаткуванню та інших пільг____________________________________________________________________
14. Трудовий договір складений у трьох автентичних примірниках, один з яких перебуває у Юридичної особи, другий – у Працівника, третій – у державній службі зайнятості, яка здійснила реєстрацію трудового договору.
15. Підписи сторін:
Юридична особа ___(підпис) _________ Працівник ___(підпис)__________
«___»_______________20___р «___»_______________20___р дата заповнення в обох випадках
16. Трудовий договір зареєстровано від «___»_______________20___р за №_______________
_________________________________________________________________________________
|
|
|
М. П.__________________ ________________________
17. Трудовий договір розірвано сторонами «___»_______________20___р _________________
_________________________________________________________________________________
Підписи сторін:
Юридична особа ____________ Працівник _____________
18.Трудовий договір від «___»_______________20___р за №_______________ знято з реєстрації «___»_______________20___р_____________________________________________
М. П._____________ ______________________________________________
19. Трудовий договір визнано недійсним за рішенням суду «___»_______________20___р
_________________________________________________________________________________
20. Сторони ознайомлені з порядком реєстрації та зняття з реєстрації трудового договору, внесення відповідних записів до трудової книжки Працівника та її зберігання.
Підписи сторін:
Юридична особа ___(підпис) Працівник ___(підпис)
Трудова книжка
Прізвище__________
Ім’я___________
По батькові___________
Дата народження____________
Дата заповнення_____________
Підпис власника книжки___________
Підпис особи, відповідальної за видачу трудової книжки ________
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!