IV . Основные принципы реализации молодёжной политики ФНПР
КОНЦЕПЦИЯ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
I . Общие положения
Концепция Молодежной политики ФНПР (далее – Концепция) разработана в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2020 № 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации", а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере реализации прав молодежи, Резолюцией X Съезда ФНПР «Мотивация и вовлечение – молодежная стратегия ФНПР!» (постановление X Съезда ФНПР от 21.05.2019г.), Разделом 10 «Мотивация и вовлечение – молодежная стратегия ФНПР» Плана практических действий по реализации решений
X Съезда ФНПР (приложение № 1 к постановлению Генерального Совета ФНПР от 30.10.2019 № 3-3), Концепцией кадровой политики ФНПР (приложение № 1 к постановлению Генерального Совета ФНПР от 12.02.2003 № 4-3).
Концепция определяет цели, принципы, основные направления и формы реализации молодёжной политики в ФНПР и членских организациях ФНПР.
Концепция направлена как на решение ключевых задач государственной молодёжной политики: обеспечение равных условий для духовного, культурного, интеллектуального, психического, профессионального, социального и физического развития и самореализации молодёжи; создание условий для участия молодёжи в политической, социально-экономической, научной, спортивной и культурной жизни общества в целом, так и на решение задач по укреплению и развитию профсоюзного движения: защиту прав и законных интересов молодёжи в сфере труда, образования, вовлечение всё большего количества молодых людей в профсоюзные ряды, развитие их профсоюзной активности, успешную адаптацию к трудовой деятельности.
|
|
|
II . Основные понятия
1) Молодёжь – социально-демографическая группа лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно.
2) Профсоюзная молодёжь – социально-демографическая группа лиц, являющихся членами профсоюза в возрасте от 14 до 35 лет включительно.
3) Молодёжная политика ФНПР – комплекс мер нормативно-правового, финансово-экономического, организационно-управленческого, информационно-аналитического, кадрового, научного и иного характера, реализуемых на основе взаимодействия ФНПР, её членских организаций, органов государственной власти, институтов гражданского общества, иных юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и профсоюзного членства, направленный на создание условий для развития молодёжи, её самореализации в рамках профсоюзного движения в целях достижения его устойчивого развития.
|
|
|
4) Специалист по работе с молодежью – штатный профсоюзный работник, имеющий соответствующую квалификацию, осуществляющий трудовую деятельность по реализации молодёжной политики в профсоюзной организации, входящей в организационную структуру ФНПР.
5) Субъекты, осуществляющие деятельность в сфере молодёжной политики ФНПР, – молодые члены профсоюзов, молодёжные советы и комиссии всех уровней, выборные органы ФНПР и её членских организаций, а также их структурные подразделения и подведомственные учреждения.
6) Самореализация молодёжи в профсоюзах – применение молодыми членами профсоюзов имеющихся у них способностей и приобретенных ими знаний, умений, навыков, компетенций и опыта в целях удовлетворения их потребностей в профессиональном, социальном и личном развитии через участие в развитии профсоюзного движения.
7) Молодёжный совет (комиссия) – общественное формирование, созданное выборным профсоюзным органом из числа молодых членов профсоюзов для реализации целей, задач и продвижения принципов молодёжной политики ФНПР.
|
|
|
III . Цели и основные задачи молодёжной политики ФНПР
Целью молодёжной политики ФНПР является развитие профсоюзного движения, основанное на вступлении молодёжи в члены профсоюзов, мотивации членства среди молодёжи, защите их социально-экономических прав и интересов и вовлечении молодёжи в активную профсоюзную работу
на всех уровнях профсоюзной структуры.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Координация деятельности ФНПР и её членских организаций по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи, содействие расширению законодательных гарантий её прав на учебу, труд, жилье, участие в решении производственных задач, достойный доход, полноценный отдых и досуг.
2. Создание условий для вступления и последующей самореализации молодёжи внутри профсоюзного движения.
3. Формирование, подготовка и продвижение кадрового резерва из числа молодых профсоюзных активистов на всех уровнях профсоюзной структуры.
4. Повышение уровня информированности молодёжи об их социально -трудовых правах и деятельности профсоюза, усиление агитационной, пропагандистской и информационной работы в молодёжной среде.
|
|
|
IV . Основные принципы реализации молодёжной политики ФНПР
Молодёжная политика ФНПР осуществляется в соответствии со следующими принципами:
1. учета интересов и потребностей различных социальных групп молодёжи;
2. участия профсоюзной молодёжи в разработке и реализации приоритетных направлений молодёжной политики и профсоюзной работы в целом;
3. информационной открытости;
4. социального партнёрства;
5. социальной солидарности и социальной ответственности профсоюзной молодёжи;
6. сотрудничества с другими общественными организациями;
7. комплексного подхода при формировании и реализации молодёжной политики;
8. обязательности взаимодействия всех уровней профсоюзной структуры ФНПР при реализации молодёжной политики;
9. финансирования в объеме не менее 5% от профсоюзного бюджета
на всех уровнях реализации;
10. независимой оценки результатов деятельности профсоюзной молодежи;
11. поддержки инициатив профсоюзной молодежи, перспективных для развития профсоюзного движения;
12. участия профсоюзной молодёжи в борьбе профсоюзов за права трудящихся.
Дата добавления: 2021-11-30; просмотров: 27; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!