Диссертационный совет по физической химии
Вопросы, проблемы и пожелания к дирекции ФТИ от молодых учёных института
Сбор вопросов осуществлялся в группе СМУС вконтакте ( https://vk.com/topic-59525436_39342370 ).
Зарплата, ПРНД
· Надбавки ПРНД составляют большую часть зарплаты молодых научных сотрудников. В прошлом году стоимость одного балла менялась от месяца к месяцу в разы. Может ли Дирекция предоставить следующую информацию, чтобы молодые ученые могли прогнозировать бюджетную часть своей зарплаты и понимать, чему она может быть равна в максимуме:
А) Стоимость одного балла ПРНД в 2022 году
Б) Какова бюджетная часть зарплаты молодого научного сотрудника (в 2022 году), имеющего оклад м.н.с. и число баллов ПРНД на уровне обрезки их выплаты? Чему равен уровень обрезки баллов ПРНД?
Как получившаяся сумма максимальной бюджетной части зарплаты молодого сотрудника соотносится с указом Президента о 200% уровне зарплат научных сотрудников от среднего по региону?
· Согласно данным, приведенным Вами в ответном письме председателю профкома Картошкину В. А., Вы указали, что средняя зарплата по институту составляет порядка 99100 рублей. Согласно данным Федеральной службы государственной статистики 1 средняя заработная плата одного работника в Санкт-Петербурге, начисленная за сентябрь 2021 года составляет 74608 рублей. Таким образом, средняя заработная плата научных сотрудников по институту ниже удвоенной по региону на ≈33%. Какие шаги со стороны администрации института планируется предпринять для достижения требуемого показателя?
|
|
|
· Покажите, пожалуйста, графики медианной зарплаты научных сотрудников за 2020 и 2021 год?
· При пересмотре правил ПРНД и зарплаты для аспирантов, без поддержки остались молодые кандидаты наук, ранее ориентировавшиеся на старые правила, которые в корне изменились. Это отразилось в отчете о заработной плате на последнем ученом совете, но почему-то дирекция посчитала, что н.с. мало работают. Повышающий коэффициент 2 на один год, получают только те, кто защитился до окончания аспирантуры.
· Какие баллы ПРНД в 2021 г. будут даны за статьи с конференции ФизикА 2021 г., опубликованные в Journal of Conference Series без импакт-фактора и за непереведенные на данный момент (на момент пересчета ПРНД в июле) статьи физтеховских журналов?
· В связи с резким увеличением оклада научных сотрудников стоимость стимулирующей надбавки значительно уменьшилась и, по-видимому, будет оставаться и далее невысокой. Таким образом, во многом у научных сотрудников пропадает стимул активно работать и подготавливать хорошие публикации – в сложившейся ситуации институт становится более выгоден не тем, кто хочет работать и развиваться, а тем, кому достаточно получать невысокий оклад, подрабатывая в это время репетиторами и т.п. Вопрос: куда и как мы движемся в вопросе выплат по ПРНД? Действительно ли мы движемся к усреднению соотношения "Безусловная часть" / "ПРНД" и уменьшению мотивации сотрудников к публикационной активности?
|
|
|
· Не могли бы вы оперативно сообщать всю имеющуюся информацию о финансовом положении института, стоимости балла, текущих расходах, например, по почтовой рассылке по admin листу? Было бы очень полезным сделать открытый доступ сотрудников к истории стоимости балла ПРНД за все предыдущие месяцы. Фактически после получения расчетных листков все и так в небольших локальных группах обмениваются информацией по рассчитанной ими стоимости балла. Было бы очень полезно, чтоб каждый из научных сотрудников мог легко и быстро узнать полную сумму его баллов с учетом насыщения, повышающих коэффициентов, и баллов, начисленных зав. лабораторией.
· Не планируется ли ежемесячно сообщать и выкладывать на внутреннем сайте института среднюю зарплату по институту, а также другие статистические показатели, например медиану и моду или полное статистическое распределение, ранжировать данные по возрасту, ученой степени и др. показателям (естественно данные должны быть обезличенными)? На наш взгляд это позволит сотрудникам института получать более полную информацию об оплате труда и корректнее строить планы на будущее.
|
|
|
Конкурс должностей
· Вопрос про конкурc на замещение вакантных должностей, который будут проходить все и.о. в следующем году (запланировано). Сможет ли и.о. м.н.с. пройти конкурс на н.с. или с.н.с., при условии наличия соответствующих аттестационных баллов, статей, ПРНД, патентов и т.д. и прохождения обязательных условий, в т.ч. по времени работы в институте (вместо, например, наличия степени)?
· Как молодому научному сотруднику получить должность с.н.с./ и.о. с.н.с.? Конкурсы проходят очень редко и имеют формальный характер. Возникает ощущение, что решающую роль играют непрозрачные внутренние договоренности, непонятные молодым сотрудникам. В результате возникает ситуация, когда молодые доктора наук или руководители грантов на 10 человек много лет не могут получить должность, соответствующую их должностным обязанностям и достижениям.
Оформление студентов
Возможность оформления студентов со степенью бакалавра, хотя бы на 0.1. и.о. мнс, т.к. многие уже имеют публикации и тоже должны получать ПРНД наравне со старшими коллегами.
|
|
|
Шувалово
Когда планируется возобновление работы в Шувалово?
Диссертационный совет по физической химии
В институте уже широко представлены научные направления, посвященные электрохимической энергетики, материаловедению, электрохимии, углеродным наноструктурам, но нет диссертационного совета по данным направлениям. Приходится вести "чужих" аспирантов и проводить защиту в советах других институтов.
Планируется ли организация диссертационного совета по этим направлениям?
Список оборудования
Наличие информации о технологических и измерительных возможностях лабораторий, т.к. вся информация получается исключительно через личные знакомства, многие варятся в собственном соку
Предложение сформировать фонд/доску объявлений оборудования подлежащего списанию.
Спортзал
Уже не первый год не работает спортивный зал. Изначально его закрыли в связи с началом пандемии. Однако на данный момент не очень понятно, по какой причине туда не допускают сотрудников. Хотелось бы прояснить этот вопрос. Будет ли хотя бы в теории в будущем возможность там заниматься? Если вопрос упирается в отсутствие человека, который должен как-то за этим следить и/или курировать, то есть люди, готовые этим заняться, в том числе и я (Даниил Еуров) сам готов в этом участвовать.
Дата добавления: 2023-02-21; просмотров: 26; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!