Педагогических работников дошкольного образования
| Критерии установления доплат стимулирующего характера | Показатели деятельности для установления доплат стимулирующего характера (условия выплаты) | Размер доплат стимулирующего характера в баллах (до 5 б) | Значение критериев | Периодичность доплат стимулирующего характера | |||
| Группа критериев: успешность образовательной деятельности педагогического работника (повышение качества предоставления государственной услуги) | |||||||
| Посещаемость воспитанниками ОУ и сохранение здоровья детей в период посещения дошкольного образовательного учреждения. | Доля воспитанников, фактически посещающих ДОУ (группу ДОУ) - процент посещаемости от 80 до 100 - процент посещаемости от 75 до 79,9 - процент посещаемости от 70 до 74,9 |
3 б 2 б 1 б | Выполнение планового показателя посещения воспитанниками ДОУ (группы ДОУ) | ежемесячно | |||
| Отсутствие травм у воспитанников ОУ (группы ОУ) во время образовательного процесса |
1 б, есть - 0 | Отсутствие травм (показатель – 0) | ежемесячно | ||||
| Уровень овладения воспитанниками ОУ (группы ОУ) необходимыми навыками и умениями по образовательным областям основной общеобразовательной программы дошкольного образования 90 % к численности воспитанников 75 % 50 % |
3 б 2 б 1 б
| Доля воспитанников овладевших необходи-мыми навыками и умениями по образо-вательным областям основной общеобразо-вательной программы дошкольного образвания группы ОУ (по итогам мониторинга) | 2 раза в год (ноябрь, май) | ||||
| Адаптация детей группы раннего возраста | 3 б
| август, сентябрь, октябрь | |||||
| Участие педагогов в реализации основной образовательной программы дошкольного образования | Организация и разработка индивидуального плана сопровождения детей с особыми образовательными потребностями (одаренными детьми и детьми ОВЗ). | 3 б, нет - 0
| Наличие индивидуального плана Журнал работы по индивидуальному плану | ежемесячно | |||
| Оформление портфолио на каждого воспитанника группы и постоянное его пополнение | 3 б
| Наличие и количество качественного портфолио | 1 раз в год По итогам учебного года | ||||
| Дополнительное образование детей в рамках образовательной программы (кружковая работа) | 3 б
| Программа кружкового занятия, график занятий. | ежемесячно | ||||
| Участие в подготовке и проведение мероприятий для воспитанников ОУ (группы ОУ), в том числе праздников, соревнований, конкурсов (в соответствии с планом работы ОУ): |
| Наличие мероприятий | ежемесячно | ||||
| - организация - участие | до 5 б, 2 б | ||||||
| Участие и победа воспитанников ОУ (группы ОУ) в смотрах, выставках, конкурсах, спортивных соревнованиях всех уровней. - участие - призовое место В зависимости от уровня конкурса к сумме выплаты применяется повышающий коэффициент: уровень ДОУ – 1 уровень муниципальный – 1,5 (за каждого победившего участника +200 руб.) уровень региональный – 2(за каждого победившего участника +200 руб.) уровень федеральный - 3(за каждого победившего участника +200 руб.) |
3 б 5 б
| Доля мероприятий, в которых воспитанники принимали участие в соотношении с количеством мероприятий, проводимых для детей дошкольного возраста | ежемесячно | ||||
| Отсутствие (наличие) обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на деятельность педагога |
1 б | Документально подтвержденные данные о жалобах | ежемесячно | ||||
| Участие в коллективных мероприятиях по оформлению и благоустройству учреждения и прилегающей территории за пределами своей группы - Инициатор и руководитель мероприятия - участие |
3 б 1 б | Наличие и количество мероприятий, | Ежеквартально | ||||
| - своевременное и качественное оформление и предоставление документации группы ОУ: план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, в том числе педагогической (характеристики, диагностика, отчеты и др); | 1 б
| ежеквартально | |||||
|
| - ведение документации в электронном виде; | 1 б | ежемесячно | ||||
| - отсутствие больничных листов; | 2 б | ежемесячно | |||||
| Замена временно отсутствующего воспитателя - на своей группе - на другой группе |
1 б 1 б. | Наличие и количество дополнительных смен по табелю | ежемесячно | ||||
| Работа на объединенной группе с количеством детей более 20 (дошкольные группы) и 15 (группы раннего возраста) | 1 б. | По факту | ежемесячно | ||||
| Участие в коллективных педагогических проектах (на уровне ДОУ, муниципальном, региональном, федеральном): - организация мастер – классов - проведение открытых занятий - выступления на конференциях, семинарах, педагогических чтениях и т.д. В зависимости от уровня представления к сумме выплаты применяется повышающий коэффициент: уровень ДОУ – 1 уровень муниципальный – 2 уровень региональный – 3 уровень федеральный – 4 |
2 б, нет - 0 2 б 2 б
| Доля мероприятий, в которых педагог ОУ принял участие, к общему количеству состоявшихся мероприятий. | Ежемесячно | ||||
| Группа критериев: Результативность методической и инновационной деятельности педагогического работника
| |||||||
| Активное повышение уровня профессиональной компетентности, квалификации.
Формирование передового педагогического опыта;
.
| Участие в методических объединениях: - руководство МО - сообщение по теме - сообщение + презентация по теме - представление материала для обмена опытом (письменные наработки) - представление опыта – организация, проведение мероприятия | 3 б 1,5 б 2 б 2 б 3 б |
| ежемесячно | |||
| Организация и участие в конкурсах профессионального мастерства: - участие - призовое место В зависимости от уровня участия к сумме выплаты применяется повышающий коэффициент: Уровень ДОУ – 1 уровень муниципальный – 1,25 уровень региональный – 1.5 уровень федеральный – 2 | 3 б 8 б |
| |||||
| Посещение мероприятий района, республики. Посещение курсов повышения с получением сертификата за собственные средства | 1 б 3 б | Приказ о направлении в командировку для участия | ежемесячно | ||||
| Организация и осуществление наставничества | 1 б | Осуществление педагогической помощи работникам с опытом работы до 3 лет, оказание помощи педагогам. | Ежемесячно | ||||
| Помощь педагогам в оформлении материалов для аттестации на первую или высшую категорию по новой форме | 2 б |
| По факту получения приказа о присвоении категории | ||||
| Руководство работой родительского клуба. | 2 б, нет – 0 б | Наличие и количество мероприятий, | Ежемесячно | ||||
| Наставничество - передача опыта коллегам | Организация способов изучения общественного мнения о качестве работы ДОУ: - разработка анкет для родителей, опросов населения и. т.д - проведение анкетирования, опросов. | 1 б, 1 б |
Анкеты, опросы в письменной форме с итогами. | 2 раза в год по факту проведения | |||
|
| Организация информационно-коммуникационной связи с родителями – организация и содержание в актуальном режиме стенда «родительский уголок», - работа сайта ДОУ (группы ОУ), - подготовка материалов в СМИ и т.д. | 1 б, нет – 0 б |
Уголки, сайты, статьи в газетах, на интернет ресурсах. | Ежемесячно | |||
| Проведение родительских собраний Проведение родительского собрания в нетрадиционной форме | 2 б, есть – 0 б 4 б, нет – 0 б | 80-100 % - охват родит.
| Ежемесячно | ||||
| Эффективная работа с родителями и другими представителями социума | Отсутствие задолженности по родительской плате. | 4 б, нет – 0 б | 90 % - оплата
| Ежемесячно | |||
| Привлечение к участию в работе ДОУ представителей социума (ГИБДД, дома культуры, центры культуры, библиотеки, предприятия и др.) – выездные местные мероприятия, спонсорская помощь, субботники и пр. | 1 б | Наличие и количество мероприятий.
| Ежемесячно | ||||
| Работа с детьми из социально-неблагополучных семей: - наличие и выполнение индивидуальных программ педагогического, психологического сопровождения воспитанников из социально-неблагополучных семей; - подготовка и проведение социально-ориентированных мероприятий на базе ДОУ по профилактике, пропаганде семейных ценностей, ЗОЖ. | 2 б 3 б, | Наличие и количество мероприятий. | Ежемесячно | ||||
| Разработка дидактических игр, картотек в соответствии с современными требованиями | 1 б. | Презентация материала перед педагогами | Ежемесячно | ||||
| Составление презентаций об инновационной работе ОУ (группы ОУ) | 3 б | Представление перед коллективом | По итогам года | ||||
| 5-10 лет 10-20 лет Более 20 лет | 10 % оклада 15 % оклада 20 % оклада |
| Ежемесячно | ||||
| Привлечение средств для создания комфортных условий пребывания детей в ОУ (группе ОУ): | Привлечение средств для ремонта группы, детской площадки: - До 3 тыс. руб. - Свыше 3 тыс. руб. Привлечение средств для обогащения предметно-развивающей среды: - До 3 тыс. руб. - Свыше 3 тыс. руб. | 3 б 5 б 3 б 5 б | Журнал учета привлеченных средств. | Ежемесячно | |||
| ИТОГО максимальное количество баллов -30 | |||||||
| ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ | |||||||
| Качество выполнения обязанностей | - отсутствие замечаний контролирующих органов (администрация ДОУ, Госпожнадзор, Роспотребнадзор) | до 10 % оклада | 1 раз в квартал | ||||
| Проявление инициативы и творческая реализация вопросов, входящих в компетенцию сотрудника | - регулярная работа по образцовому содержанию прогулочной площадки, инициатива – наличие клумб, уход за ними, расчистка площадки в зимнее время и пр.) - выполнение ремонтных работ и покраски; - организация развивающей среды в ОУ (группе ОУ); - организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж ДОУ (акции, дни открытых дверей, опросы) - подготовка материалов для размещения на официальном сайте ДОУ, в СМИ. - освещение педагогического и управленческого опыта в СМИ | до 100 % оклада |
| 1 раз в полугодие | |||
Приложение 7
к Приложению № 4
Коллективного договора
МОУ «Деревянская средняя школа № 9»
ПОЛОЖЕНИЕ
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 718; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!