Практическое задание к темам Основные законы организации и характер их проявления. Законы для организаций.
Задание 1. Ответьте на тестовые вопросы (может быть 1 и более верных ответов). На каждый ответ дайте обоснование.
| 1. Положения универсальные для различных регионов расположения организаций и ее сферы деятельности - это | |
| а) механизм действия закона | в) общая части закона |
| б) механизм использования закона | г) особенная часть закона |
| 2. К элементам, образующим потенциал организации относятся | |
| а) производительность | г) внутренняя среда |
| б) внешняя среда | д) перспективы развития |
| в) микроклимат в коллективе | е) имидж ж) кадры |
| 3. Процесс существенного усиления или ослабления потенциала какой-то материальной системы, происходящий постепенно или скачкообразно называется | |
| а) синергией | в) экспертная власть |
| б) развитием | г) власть, основанная на вознаграждении |
| 4. Страхование ресурсов и рисков имеет прямое отношение к реализации закона | |
| а) синергии | в) развития |
| б) самосохранения | г) пропорциональности-композиции |
| д) социальной загрузки | |
| 5. Закон _________ опирается на принципы инерции, эластичности, непрерывности и стабилизации | |
| а) синергии | в) развития |
| б) самосохранения | г) пропорциональности-композиции |
| д) социальной загрузки | |
| 6. Изменение потенциала системы начинается спустя некоторое время после начала воздействия со стороны внешней или внутренней среды и продолжается некоторое время после их окончания – это формулировка принципа | |
| а) эластичности | в) непрерывности |
| б) инерции | г) стабилизации |
| 7. Реклама – главное приложение закона | |
| а) синергии | в) информированности-упорядоченности |
| б) самосохранения | г) пропорциональности-композиции |
| д) социальной загрузки | |
| 8. Каждая организация стремиться достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех стадий жизненного цикла - это формулировка закона | |
| а) синергии | в) развития |
| б) самосохранения | г) пропорциональности-композиции |
| д) социальной загрузки | |
| 9. Постоянное исследование систем управления и формирование стратеги развития организации – практическое приложение закона | |
| а) единства анализа и синтеза | в) развития |
| б) самосохранения | г) пропорциональности-композиции |
| д) социальной загрузки | |
| 10. Законы своеобразия, социальной гармонии, социальной загрузки относятся к | |
| а) основополагающим законам организации | г) частным законам |
| б) законам организации второго уровня | д) объективным законам |
| в) специфическим законам социальным организаций | е) субъективным законам |
| 11. Конституция РФ относится к | |
| а) основополагающим законам организации | г) частным законам |
| б) законам организации второго уровня | д) объективным законам |
| в) специфическим законам социальным организаций | е) субъективным законам |
| 12. Любой работник наиболее полно воспринимает ту информацию, на которую он настроился и к которой приготовился – это формулировка закона, относящегося к | |
| а) основополагающим законам организации | г) частным законам |
| б) законам организации второго уровня | д) объективным законам |
| в) специфическим законам социальным организаций | е) субъективным законам |
| 13. К частным законам организации относят | |
| а) законы, которые действуют в конкретной организации | г) закон своеобразия |
| б) законы, которые действуют во всех материальных системах | д) закон приоритета целого над частью |
| в) законы, которые действуют в конкретной ситуации | е) закон устойчивости информации |
| 14. К специфическим законам организации относятся | |
| а) законы, которые действуют в конкретной организации | г) закон своеобразия + |
| б) законы, которые действуют во всех материальных системах | д) закон приоритета целого над частью |
| в) законы, которые действуют в конкретной ситуации | е) закон устойчивости информации |
| 15. Знание и исполнение каких законов обязательно для организации | |
| а) закон организации | в) зависимость |
| б) закон для организации | д) нормативный документ |
Задание 2. Разбор организационной ситуации.
Ситуация: компания «ЛУКОЙЛ»
| Элементы внутренней среды | Значимость элемента |
Задания:
5. определите общие характеристики компании «ЛУКОЙЛ», запишите их;
6. определите элементы внутренней среды компании «ЛУКОЙЛ», занесите в таблицу;
7. оцените значимость каждого из элементов внутренней среды по десятибалльной шкале при помощи таблицы;
8. определите характеристики каждого из отмеченных элементов внутренней среды компании «ЛУКОЙЛ», запишите эти характеристики ниже таблицы.
Компания «ЛУКОЙЛ» – одна из крупнейших международных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний. Основными видами деятельности Компании являются разведка и добыча нефти и газа, производство нефтепродуктов и нефтехимической продукции, а также сбыт произведенной продукции. Основная часть деятельности Компании в секторе разведки и добычи осуществляется на территории Российской Федерации, основной ресурсной базой является Западная Сибирь. «ЛУКОЙЛ» владеет современными нефтеперерабатывающими, газоперерабатывающими и нефтехимическими заводами, расположенными в России, Восточной Европе и странах ближнего зарубежья. Основная часть продукции Компании реализуется на международном рынке. «ЛУКОЙЛ» занимается сбытом нефтепродуктов в России, Восточной и Западной Европе, странах ближнего зарубежья и США.
«ЛУКОЙЛ» является второй крупнейшей частной нефтегазовой компанией в мире по размеру доказанных запасов углеводородов. Доля Компании в общемировых запасах нефти составляет около 1,3%, в общемировой добыче нефти – около 2,3%. Компания играет ключевую роль в энергетическом секторе России, на ее долю приходится почти 19% общероссийской добычи нефти и 18% общероссийской переработки нефти. По состоянию на начало 2007 г. доказанные запасы нефти Компании составляли 15 927 млн барр., газа – 26 597 млрд. фут, что в совокупности составляет 20 360 млн. барр.
В секторе разведки и добычи «ЛУКОЙЛ» располагает качественным диверсифицированным портфелем активов. Основным регионом нефтедобычи Компании является Западная Сибирь. ЛУКОЙЛ также реализует проекты по разведке и добыче нефти и газа за пределами России: в Казахстане, Египте, Азербайджане, Узбекистане, Саудовской Аравии, Иране, Колумбии, Венесуэле, Кот-д’Ивуаре, Ираке.
В 2005 году с введением в эксплуатацию Находкинского месторождения Компания начала реализацию газовой программы, в соответствии с которой добыча газа будет расти ускоренными темпами. Ресурсной базой для реализации этой программы являются месторождения Большехетской впадины, Каспийского моря и Центрально-Астраханское месторождение в России, а также международные газовые проекты: Кандым – Хаузак – Шады в Узбекистане и Шах-Дениз в Азербайджане.
ЛУКОЙЛ владеет нефтеперерабатывающими мощностями в России и за рубежом. В России Компании принадлежат четыре крупных НПЗ – в Перми, Волгограде, Ухте и Нижнем Новгороде, и два мини-НПЗ. Совокупная мощность российских НПЗ составляет 44,1 млн. т/год нефти. Зарубежные НПЗ Компании расположены на Украине, в Болгарии и Румынии, их совокупная мощность составляет 14,0 млн. т/год нефти. В 2006 году на собственных заводах Компании было переработано 48,9 млн. т нефти, в том числе на российских – 39,5 млн. т.
По состоянию на начало 2007 года сбытовая сеть Компании охватывала 19 стран мира, включая Россию, страны ближнего зарубежья и государства Европы (Азербайджан, Беларусь, Грузия, Молдова, Украина, Болгария, Венгрия, Финляндия, Эстония, Латвия, Литва, Польша, Сербия, Румыния, Македония, Кипр, Турция), а также США, и насчитывала 200 объектов нефтебазового хозяйства и 5 793 автозаправочных станций (включая франчайзинговые).
Дата добавления: 2019-02-26; просмотров: 789; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!