Определение сдельных расценок: индивидуальных, звеньевых (бригадных)
Индивидуальная расценка
Ри = ТС*Нвр, руб. (21)
Ри = ТС*Нзт, руб. (22)
Ри = ТС/Нвыр, руб. (23)
Бригадная (звеньевая) расценка
Рб = ∑(ТС i * ni )*Нвр, руб. (24)
Средняя бригадная (звеньевая) расценка
Рср = ∑(ТС i * ni )*Нвр/∑ ni, руб. (25)
Где
ТС – тарифная ставка работ (руб./ч, руб./см)
Нвр – норма времени (ч/ед.изм.прод., см/ ед.изм.прод.)
Нвыр – норма выработки, ед.изм.прод./ч.
Нзт – норма затрат труда (чел-ч/ед.изм.прод., чел-см/ ед.изм.прод)
ТСi –тарифная ставка соответствующего разряда (руб./ч, руб./см)
ni – количество рабочих по разрядам, чел
Примеры
А.Определить среднюю бригадную расценку при следующих данных:
состав бригады
5р - 3 чел.
4р - 4 чел.
3р - 2 чел.;
- норма времени на выполнение 100 м3 продукции составляет 5,2 часа
В данном месяце 22 рабочих дня
Месячная тарифная ставка 1-го разряда 34 руб. (с 01.01.2018).
Решение:
Нвр = 5,2 ч/100 м3
Т.к. норма времени дана в часах, в решении необходимо использовать часовую тарифную ставку
Часовая тарифная ставка: ТСч = 34/176 = 0,19 руб.
Тарифная ставка 3 разряда: 0,19 *1,35 = 0,26 руб.
Тарифная ставка 4 разряда: 0,19 *1,57 = 0,29 руб.
Тарифная ставка 5 разряда: 0,19 *1,73 = 0,33 руб.
Р = (0,26*2+0,29*4+0,33*3)*5,2/9 = 6,188 руб.
2.3. Определение сдельной заработной платы
|
|
|
Сдельная заработная плата рассчитывается на основании сдельной расценки и выполненного объема работ. Аккордная заработная плата определяется по конечному результату труда (например, в целом за устройство фундаментов, устройство кровли, выполнение отделочных работ), причем за сокращение установленного срока выполнения работ выплачивается премия по установленной шкале доплат. Прогрессивная оплата труда применяется в случаях, когда необходимо за короткий срок выполнить большой объем работ (например, когда предприятию нужно выполнить срочный заказ или устранить последствия аварии). В пределах установленных норм оплата производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм — по повышенным расценкам.
Прямая сдельная заработная плата
ЗП = Р*О, руб. (26)
Аккордная заработная плата
ЗПак = Ракк*О, руб. (27)
Прогрессивная заработная плата
ЗПпр = Онорм*Р+Осверх*Рпрогр, руб. (28)
Прогрессивная расценка
Рпрогр = Р*%, руб. (29)
Где
Р – сдельная расценка, руб.
ТС – тарифная ставка 1-го разряда, руб.
ТК – тарифные коэффициенты по видам работ, входящим в комплекс выполняемых работ
|
|
|
Тн – трудоемкость видов по видам работ, входящим в комплекс выполняемых работ, чел-ч
Рпрогр – прогрессивная расценка, руб.
О – объем качественно выполненных работ
Онорм – количество работ по норме
Осверх – количество работ сверх нормы
Примеры
А. Рассчитать заработную плату бригады при аккордной системе оплаты труда. Бригада должна выполнить комплекс работ по монтажу железобетонных ферм:
- установка ферм пролетом 15м – 15 шт., расценка - 155,38 руб./шт.
- сварка монтажных стыков, - 7,5м, расценка – 16,67 руб./10м.
Решение :
При монтаже одной фермы выполняется сварной шов длиной
L = 7,5/15 = 0,5м
Укрупненная комплексная расценка на установку одной фермы со сваркой стыков: Р = 155,38*1+ 16,67*0,5 = 163,715 руб.
Заработная плата, начисленная бригаде: ЗП = 163,715*15 = 2455,725 руб.
Б.Определить общую сумму заработной платы рабочего при прогрессивной форме оплаты труда, если прямая расценка составляет 13,60 руб. за изделие. Необходимо выполнить 100 изделий. Рабочий выполнил 110 изделий. При перевыполнении норм выработки расценка повышается на 12%.
Решение :
Прогрессивная расценка: Рпр = 13,60*1,12 = 15,23 руб.
Количество изделий, выполненное сверх нормы: Осверх = 110-100=10 изд.
|
|
|
Оплата за изделия по норме производится по прямой расценке, за изделия сверх нормы - по прогрессивной.
Заработная плата: ЗП=Онорм*Р+Осверх*Рпрогр = 100*13,60+10*15,23 = 1512,32руб.
2.3. Определение повременной заработной платы рабочих
При расчетах повременного заработка учитывается разряд рабочего и соответствующая ему часовая, дневная или месячная тарифная ставка. Если рабочим-повременщикам установлены месячные ставки (оклады), то дневные и часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной ставки на количество рабочих дней и часов в данном месяце по графику. Все премии начисляются на основной повременный заработок без учета различных доплат. Величина премиальных доплат предусматривается для повременщиков в размере 20-50%.
Повременная заработная плата
ЗП = ТС*Тф, руб. (30)
Где
ТС - оклад рабочего, руб.
Тф - фактически отработанное время, ч
Примеры
А. Определить повременную заработную плату рабочего 3 разряда, если на предприятии установлена часовая тарифная ставка 1-го разряда в размере 1,18 руб. Рабочий отработал 20 дней по 8 часов и 2 дня по 7 часов.
Решение
Тарифный коэффициент для 3 разряда – 1,35
|
|
|
Заработная плата ЗП = 1,18*1,35*(20*8+2*7) = 277,18 руб.
2.4.Распределение заработной платы между членами бригады через коэффициент приработка, коэффициент трудового участия
При распределении заработной платы через коэффициент приработка учитывается время, отработанное каждым рабочим, а также уровень квалификации (разряд рабочего). При использовании коэффициента трудового участия основным показателем является вклад каждого рабочего в выполнение общего задания. Также учитывается уровень квалификации каждого рабочего. КТУ применяется при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху. Тарифная часть заработка распределяется между членами бригады исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени независимо от установленного работнику КТУ.
Примеры
Примеры
А. За выполнение задания бригаде начислено 1600 руб. Определить заработную плату каждого рабочего, если
3-го разряда - 3 человека отработали по 14 дней;
4-го разряда - 2 человека отработали по 12 дней;
5-го разряда - 1 человек отработал 10 дней;
Решение:
Часовая тарифная ставка 1-го разряда - 34 руб. (на 01.01.2018г.)
Среднее количество рабочих часов в месяце в 2018г – 168,8ч.
Часовая тарифная ставка 1-го разряда: ТСч = 34/168,8 = 0,20 руб.
Таблица 2 – Распределение заработной платы через коэффициент приработка
| № п/п | ФИО | Разряд | Тарифный коэффици-ент | Часовая тарифная ставка (ТСч*гр.4) | Отработано часов | Тарифная зарплата (гр.5*гр.6) | Кпр | Заработная плата (гр.7*Кпр) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1 | А | 3 | 1,35 | 0,27 | 14*8 = 112 | 30,24 | 8,954155 | 270,7736 |
| 2 | Б | 3 | 1,35 | 0,27 | 14*8 = 112 | 30,24 | 270,7736 | |
| 3 | В | 3 | 1,35 | 0,27 | 14*8 = 112 | 30,24 | 270,7736 | |
| 4 | Г | 4 | 1,57 | 0,314 | 12*8 = 96 | 30,144 | 269,914 | |
| 5 | Д | 4 | 1,57 | 0,314 | 12*8 = 96 | 30,144 | 269,914 | |
| 6 | Е | 5 | 1,73 | 0,346 | 10*8=80 | 27,68 | 247,851 | |
| Итого | 178,688 | 1600 | ||||||
Коэффициент приработка Кпр = 1600/178,688= 8,954155
Б. Звену рабочих за выполненные работы начислено 900 руб. Состав звена – 1 рабочий 3-го разряда и 1 рабочий 2-го разряда. Оба рабочих отработали 22 дня по 8 часов. Часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда составляет 0,8 руб/ч. Рабочему 2-го разряда установлен КТУ = 1, рабочему 3-го разряда установлен КТУ =1,2. Рассчитать заработок каждого рабочего согласно отработанному времени и разрядам, а также распределить дополнительный заработок согласно коэффициентам трудового участия.
Решение:
1. Рассчитаем заработок рабочих согласно отработанному времени
| № п/п | ФИО | Разряд | Тарифный коэффици-ент | Часовая тарифная ставка (ТСч*гр.4) | Отработано часов | Тарифная зарплата (гр.5*гр.6) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | А | 2 | 1,16 | 2,08 | 22*8 = 176 | 366,08 |
| 2 | Б | 3 | 1,35 | 2,43 | 22*8 = 176 | 427,68 |
| Итого | 793,76 | |||||
Заработная плата за отработанное время составила ЗПотр = 793,76.
Заработная плата к распределению через КТУ:
ЗПдоп = 900-793,76 = 106,24 руб.
Заработная плата, приходящаяся на единицу КТУ:
ЗП` = 106,24/(1+1,2) = 48,29 руб.
Заработная плата 1-го рабочего: ЗП = ЗП`*1 = 48,29*1=48,29 руб.
Заработная плата 2-го рабочего: ЗП = ЗП`*1,2 = 48,29*1,2=57,94 руб.
Сметы
3.1. Определение сметной стоимости строительно-монтажных работ
Сметная стоимость
строительно-монтажных работ
Ссмр = ПЗ + ОХРиОПР + ПП, руб. (31)
Сметная себестоимость
строительно-монтажных работ
ССсмр = ПЗ + ОХРиОПР, руб. (32)
Прямые затраты
ПЗ = ЗП + ЭМ + М + Тр, руб. (33)
Общехозяйственные
и общепроизводственные расходы
ОХРиОПР = (ЗП + ЗПМ)*Нохриопр, руб. (34)
Плановая прибыль
ПП = (ЗП + ЗПМ)*Нпп, руб. (35)
Где
ЗП – заработная плата рабочих
ЗПМ - заработная плата машинистов
ЭМ – эксплуатация машин
М – материальные ресурсы
Тр – транспортно-заготовительные расходы
Нохриопр – норма общехозяйственных и общепроизводственных расходов
Нпп – норма плановой прибыли
Примеры
А. Определить сметную себестоимость и стоимость строительно-монтажных работ, заработная плата рабочих – 1,87 тыс.руб., эксплуатация машин – 2,12 тыс.руб., заработная плата машинистов в затратах на эксплуатацию машин – 0,201 тыс.руб., затраты на материальные ресурсы – 4,2 тыс. руб., транспортно-заготовительные расходы – 3,6% от стоимости материальных ресурсов, норма общехозяйственных и общепроизводственных расходов – 57,48%, норма плановой прибыли – 63,54%
Решение :
Ссмр = ПЗ + ОХРиОПР + ПП
ССсмр = ПЗ + ОХРиОПР
ПЗ = ЗП + ЭМ + М +Тр
ПЗ = 1,87+2,12+4,2+4,2*3,6% = 8,34 тыс.руб.
ОХРиОПР= (ЗП + ЗПМ)*Нохриопр = (1,87+0,201)* 57,48%= 1,19 тыс.руб.
ПП = (ЗП + ЗПМ)*Нпп= (1,87+0,201)* 63,54%= 1,32 тыс.руб.
Ссмр = 8,34 + 1,19 +1,32= 10,85 тыс.руб.
ССсмр = 8,34 + 1,19 = 9,53 тыс.руб.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 661; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!